"다면평가제의 도입배경" 검색결과 101-120 / 164건

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  교원평가제의 문제점

  도입하는 한편, 단위학교의 특성을 반영하는 자율평가체제를 구축하는 것이다. ... 교원평가제 등장 배경교원평가제가 등장하게 된 배경에는 여러 요인들이 있지만, 우선 교육인적자원부가 발표한 '교원평가제도 개선방안'에서는 공정한 평가를 통해 교원의 지도능력 및 전문성을 ... 하여, 능력개발형 교원평가제로 전환한다는 전제를 갖고 있다.평가대상에 교장을 추가하여 전 교원이 평가를 받도록 하고, 교장, 교감 외에 동료교사, 학생, 학부모까지 평가에 참여하는 다면평가제를

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.12.21 | 수정일 2017.08.08

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  [교육학]교육행정 교원평가제

  또한 평가에 교장, 교감 등 관리자 외에 동료 교원과 학생, 학부모까지 참여하는 다면평가제가 도입된다.공정한 평가를 위해 학교별로 교원, 학부모, 학생 등이 참여하는 교원평가위원회가 ... 교원평가제의 개념 및 도입 배경교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 ... 라는 사회적 분위기는, 경쟁을 통해 교직에 유입시켜야 한다는 교직개방론으로 확장되어 실업자 감축을 위한 정부의 경제정책으로 탈바꿈되어 나타날 조짐마저 띠고 있다.이런 배경 때문에 ‘

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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  성공적인 교원평가제 시행방안에 관한 연구

  이 안은 인사 관리형 근무평정제에서 능력 개발형 평가제로 전환하고 단위학교 교육공동체가 참여하는 다면평가제 (교장도 평가대상에 추가하고 교사?학부모? ... 교원평가제 시행에 따른 부정적 우려 및 개선방안 모색실제적으로 경제적인 부분황이다.오히려 수요자 중심교육이란 명판아래 교원평가제가 도입되었을 때 강력한 지휘봉을 휘두르게 된 수요자가 ... 이론적 배경1. 교원평가제도에 관한 일반적 개념교사에 대한 평가는 지금까지 근무성적평정이란 용어를 사용해 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.20

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  교사평가제에 대한 보고서

  라고 해서 다면평가제의 방식을 도입하게 되었다.그러나 이러한 약한 약의 개념인 교사평가제는 시범실시조차 이루어지지 못한 채 ‘시범실시 할 것이냐 말 것이냐’ 논의로 흘렀으며, 교육부는 ... 개요⑴ 교사평가제의 개념 및 배경⑵ 교사평가제의 현황⑶ 교사평가제의 목적⑷ 교사평가제의 대상⑸ 교사평가제의 형태(평가 주체)⑹ 교사평가제의 범주와 척도⑺ 교사평가제의 활용 방법2. ... 경영함으로서, 교사의 사기를 높이고 교사의 연구 활동과 수업의 질 향상을 지원하고, 공교육을 정상화 할 수 있는 제도적 장치를 마련해야 할 것이다.⑺ 교사평가제의 활용 방법현재 도입이

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.23

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  [교육학]교사평가제

  라고 해서 다면평가제의 방식을 도입하게 되었다.그러나 이러한 약한 약의 개념인 교사평가제는 시범실시조차 이루어지지 못한 채 ‘시범실시 할 것이냐 말 것이냐’ 논의로 흘렀으며, 교육부는 ... 개요1.1 교사평가제의 개념 및 배경1.2 교사평가제의 현황1.3 교사평가제의 목적1.4 교사평가제의 대상1.5 교사평가제의 형태(평가 주체)1.5.1 교사의 상호 평가제1.5.2 ... 위해서도 교원평가 도입이 필요하다는 제기가 있어왔다.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.30

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  [경영]다면평가 보고서

  이에 다면평가제도가 전반적인 기업, 공직사회에 도입되었다.◎ LG전자의 도입배경○ 조직책임자의 역할변화- 관리? ... Ⅰ장.다면평가1.다면평가 정의2.다면평가 Process3.다면평가의 도입 배경4.다면평가의 목적Ⅱ장.다면평가 실행 사례1.외국기업 - GE(General Electric)2.국내기업 ... ◎ 일본 IBM의 도입배경○ 컴퓨터시스템업계를 둘러싼 경영환경의 변화와 팀 및 프로젝트별 업무처리 체계를 바탕으로 전문성이 심화되면서 소속장이 업무 및 기능을 파악하고 공정하게 평가하는

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.05

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  교원평가제의 모든것

  보완’한다는 원칙 아래, ‘교사 다면평가제’를 도입하여 그 평가결과에 따라 우수 교사에게는 ‘인센티브’를, 교수? ... 교원평가제 도입 배경과중한 사교육비 부담 및 최근의 학업성적 조작 사건 등으로 실추된 공교육의 신뢰를 높이려면, 무엇보다도 중요한 것이 교육의 중심에 있는 교원들의 역할이라는 인식이 ... 도입배경 : 교원의 전문성 신장과 인사행정 정보로 활용립이 불가피하게 요청되었다(동경 도교육위원회,2000;고전, 2003).동경도 교육위원회는 1998년 7월 외부 전문가 등을 중심으로

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.29

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  초중등 교원평가제도의 개선 방안

  - 교원의 자율성 확대와 함께 수업을 잘하고 학생지도에 열성을 다하는 교원이 대우받을 수 있도록 평가제도 개선- 교장 및 교감 뿐만 아니라 동료교사 및 학부모 등이 참여하는 교사 다면평가제 ... 도입, 학교장 평가제도 도입 등을 포함ㅇ 2004년 7월 6일 교육인적자원부에서 정책홍보차원의 전자우편 서신을 통해 교원평가제 개선의 기본 인 연수가 제공되지 못하여 평가자인 교감과 ... 추진배경교원평가에 대한 사회적 요구 증대1995년 대통령자문 교육개혁위원회의 신교육체제 수립을 위한 교육개혁방안 보고서에서 '품위있고 유능한 교원육성 정책으로 능력중심 승진·보수체계로의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.07

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  [경제학]공기업의 구조조정

  운영시스템 개선: 교대근무방식 개선- 고객서비스 개선: 전자지점, 해피 콜 센터, 서비스 보증제- 인력절감 316명- 비용절감 1111억원- 예산절감 6억7100만원석유공사- 조직: 다면평가제 ... 절감수자원공사- 운영시스템 개선: 13개 시설 무인화, 외부위탁- 물 값 생산원가 조정- 인력 212명 감축- 인건비 절감 24억원토지공사- 운영시스템 개선: PM공모제, 목표원가제, 다면평가제 ... 그 후 구조조정의 재원마련을 위한 유력한 방안으로 공기업의 국내외 매각을 검토한 배경을 본다면 「매각수입 극대화」가 이번 민영화의 목표라고 이해할 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.04

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  [인적자원개발][인적자원개발론] 인적자원개발

  인적자원개발의 배경1. 인적자원개발론 소개‘인적자원개발론’ 이라는 과목은 너무나도 생소한 과목이다. ... 특히 다면평가제는 80년대 이후 포천지 1,000대 기업 중 90%가 실시하고 있다. ... 우리나라는 90년대 중반이후 대기업을 중심으로 실시하고 있고, 현 참여정부도 다면평가제를 인사정책의 핵심으로 활용하고 있다.넷째, 조직 관리의 변화이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.15 | 수정일 2018.06.14

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  참여정부의 행정개혁에 관한 고찰

  간 견제 와 균형ㆍ주식백지신탁제도ㆍ중앙인사기관일원화와 분권화ㆍ직무분석과 성과지표 개발ㆍ다면평가제 시행ㆍ성과계약제ㆍ선택적 후생 확대ㆍ균형적 인재 도입ㆍ부처간 내부인사교류센터 설치ㆍ고위공무원단도입ㆍ집단 ... 국민의 정부 정부혁신 추진배경 및 이념)1) 국민의 정부 정부혁신의 추진배경(1) 수평적 정권교체우리나라 최초로 수평적 정권교체를 이룩한 새로운 정부의 출범으로 국정운영에 있어서 새로운 ... 국민정부 정부혁신 추진배경 및 이념 ------------- 22. 신 공공관리와 신 국정관리의 비교 --------------- 3Ⅲ.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.06

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  교원평가제

  교원평가제 시행 배경근무평정제도(현행제도)란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경ㆍ배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 ... 절차에서 중대한 문제가 있지만, 그동안 좋은교사운동이 주장해 온 학생 평가 중심 다면평가제를 수용했다는 점에서 평가할 만 하되, 국민의 여망을 수렴해 수업의 전문성 영역 외에 도덕성 ... 교원평가제 시행 배경2. 교원평가제 개선안3. 교원평가제의 문제점4. 교원평가제 찬ㆍ반 의견5.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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  [교육행정] 교원평가제도의 문제점과 해결방안

  교감뿐만 아니라 동료교사 및 학부모 등이 참여하는 교사 다면평가제 도입- 평가결과는 교원의 자기 개발과 교수? ... 보완’한다는 원칙 아래, ‘교사 다면평가제’를 도입하여 그 평가결과에 따라 우수 교사에게는 ‘인센티브’를, 교수? ... 교감뿐만 아니라 동료교사 및 학부모까지 포함시키겠다는 ‘다면평가제’를 도입하고, 현행 근무실적평정과는 달리 학습지도 능력, 생활지도 능력, 교육자적 품성 등의 평가항목에 무게 중심을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.22

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  [행정학] 다면평가제

  다면평가의 확산 배경다면평가가 도입하기 시작한 원인은 기업의 구조적, 문화적 요인과 노사관계 때문으로 풀이하고 있다. ... 다면평가의 도입목적다면평가는 크게 개발과 평가의 목적으로 구분할 수 있다. ... 이유와 확산배경을 살펴보면 다음과 같다.1) 관리범위의 확대과거 전통적인 관리자들은 3에서 9명이내의 범위에서 관리 감독하였으나 해외 선진 기업의 관리자들은 전통적인 관리방식에서

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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  [공기업]kotra 경영혁신과 성과분석(A+레포트)

  평가-능력, 업적▶역량중심 인사-공모제,승진다면평가제-전 직원의 연봉제자율 경영혁신시스템 구축..PAGE:113. ... 연구배경Ⅱ. KOTRA 선정 이유Ⅲ. 연구목적□ 본 론Ⅰ. KOTRA의 소개Ⅱ. 경영혁신 추진 체계Ⅲ. 경영혁신 내용Ⅳ. 경영혁신 성과..PAGE:2Ⅰ. ... 경영혁신 추진 체계(2) 추진 체계세계 일류의 무역·투자 전문 기관경영 혁신 방향▶현장중심 조직-본사 슬림화-지역본부제 도입▶성과중심 사업-수출, 투자, 고객창출-고객만족 극대화▶실적중심

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.04

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  인사관리 중 인사고과 논술 시험 대비 총정리

  다면평가제1. 인사고과의 타당성1. 인사고과의 목적과 중요성의 증대합리적이고 과학적인 인사관리를 위해서는 조직내의 인적자원에 대한 정확한 정보가 필수적이다. ... 특히 고과자의 편견과 상그 내용이 안정적으로 조직에 도입될때까지 부단한 교육이 따라야 한다.3. 피고과자의 자기개선노력1)객관적인 자기평가2)자기공개영역의 확대Ⅳ. ... 등장배경1)주관적 평정의 문제개인특성위주의 평정, 행동위주의 평정이 주관적인 평정의 문제점을 해결하지 못하고 감독층이 달갑지 않은 판정을 내리는 부정적인 면이 드러남에 따라 측정가능한

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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  교육사회(교사평가제)

  이론적 배경1. 교사 평가 시스템 분석의 기초2. 교사 평가의 유형 구분3. 교사 평가의 원칙Ⅲ. 교사 평가의 논의1. 교사 평가의 배경 및 본질2. ... 그 일환으로 개념, 필요성을 규명하고 교사평가의 목적에 따라 평가 기제의 구성요서도 달라질 수 있다는 점을 규명하고자 하였다.(3) 교사평가의 주요 쟁점 분석교사평가를 도입할 경우 ... 예상되는 주요 쟁점을 분석하고 향후 예상되는 가능성과 한계를 제시하고자 하였다.(4) 교사 다면평가제 분석현행 근무성적 평정에 대한 문제점의 발생으로 인하여 논의 되고 있는 다면 평가제의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.05

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  [교육행정]교원평가제에 관련하여

  교원평가제 도입 배경4. 교원평가제 추진 일정과 현행제도와의 비교IⅠ. 교원평가제 도입 해외사례1. 교육품질 높이려 대부분 도입2. 2000년부터 교원평가제를 도입한 일본3. ... 전교조 등 교직단체, 학부모단체, 시민단체 등 참여04.2.17사교육비 경감대책」의 핵심과제로 발표우수교원확보를 위한 다면평가제 도입 등 “교원평가체제 개선”04.3.11~교원평가제도 ... 교원평가제 도입 해외사례1. 교육품질 높이려 대부분 도입교원평가제를 둘러싸고 우리 교육계가 논란을 거듭하는 가운데 세계 각국은 이미 제도를 도입했거나 도입을 서두르고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.07

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  인사고과의 방법 전반 및 인사고과 피드백에 대하여

  과정에서 상사가 부하를 관찰하기 힘들기 때문에 유용하다.6) 인사관리자나 외부전문가객관성을 유지하기 위해 고과전문가에게 맡기는 것으로, 현장토의, 평정센터 등이 여기에 속한다.7) 다면평가제다면평가제도란 ... 목표에 의한 관리법1) 의의종업원이 상급자와 협의하여 작업목표량을 결정하고, 이를 수행한 후, 그 성과를 부하와 상사가 함께 측정하여 고과하는 방법이다.2) 등장배경종래 개인특성과 ... 고객 등에 의하여 다면적으로 평가하는 것을 말한다. 360도 평가라고도 한다.2) 확산배경① 종래의 피라미드 조직구조에서 수평구조로 조직구조가 변화함에 따라 상사의 관리범위가 확대되고

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.01

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  교육학과 전공(교육행정 / 교사평가 /교원평가)

  우선 평가방법의 측면에서 절대평가와 다면평가의 도입이다.(1) 절대평가평가는 비율평가를 활용하는 방법보다는 절대평가를 활용하는 것이 바람직하다. ... 이는 교과의 배경이 되는 학문 영역의 지식도 아니고, 교육학 일반 이론에 관한 지식도 아닌 것으로, 다소 비유적으로 말하며 두 차원의 화학적 결합과도 같은 성격의 지식을 뜻한다. ... 즉, 다양한 측면에서 정확히 진단받아서 당사자에게 알려준다면 자기계발에 효율적이고 정확한 평가결과를 얻을 수 있다는 것이다.교사의 다면평가제는 교장, 교감에게만 주어져 있는 근무성적평가의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.29 | 수정일 2020.06.19

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