"다면평가제의 도입배경" 검색결과 1-20 / 164건

• 

  인사행정-다면평가제

  다면평가제의 의미2. 공무원 다면평가제 (공무원 성과평가 등에 관한 규정 제28조)3. 다면평가제의 도입배경4. 다면평가제의 유용성5. 다면평가제의 한계6. ... 다면평가제의 도입배경현시대의 화두는 경쟁과 생존이다. 모든 조직이 이 시대의 도도한 물결앞에 예외일 수는 없다. ... 즉 다면평가제의 도입→평가의 공정성과 객관성 제고→성과주의와 능력주의 인사 구현 용이→조직의 생산성 제고라는 도식이 적용될 수 있는 것이다.4.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

  연봉제 도입과 목표관리대책의 배경에는 역량기반 인사가 집단경영 태도로 개인의 독립성을 강조하며 자신의 능력을 극대화하고 활용하려 하고 있음을 알 수 있다. ... 그러므로 본론에서는 다면평가를 중심으로, 그리고 부가적으로 MBO 직무평가 방법을 살펴보고, 내가 다면평가 방법을 지지하는 이유를 결말에서 작성하도록 한다.본론다면 평가다면평가제는 ... 실제로 다면평가제 폐지 사례의 대표적인 이유는 평가자의 지나치게 관대한 성향이나 평가대상의 인기투표 기반 평가행태로 평가결과의 정확성과 유용성에 심각한 문제가 있었다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  교원능력개발평가,교사 전문성,공교육 신뢰도

  객관적 정보 제공 출처 : 김혜란 , 2004.8, 교원 다면평가제 도입에 관한 교사들의 인식 연구에서 발췌 및 재구성찬성 2. 객관적 정보 제공찬성 3. ... 객관적 정보 제공 출처 : 김혜란 , 2004.8, 교원 다면평가제 도입에 관한 교사들의 인식 연구에서 발췌 및 재구성찬성 2. 객관적 정보 제공찬성 3. ... 불만 - 교원의 자질 향상과 부적격 교원 및 지도능력 부족 교원에 대한 대책 ▶ 교원들도 공정한 평가를 통해 신뢰 받는 투명한 교직사회를 만들어 가야 한다는 사회적 요구 확산 ● 배경찬성

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  [성과관리론 3학년] 1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

  다양한 출처로부터 정보를 얻는 다면평가제를 통해서 핵심 역량을 측정하고 있다. ... 다면평가제도의 연혁다면평가의 배경은 1950년대와 60년의 인간관계운동(humanrelations movement)으로까지 이어진다. ... 당시의 조직은 훗날 조직개발(O 새로운 조직문화에 맞추어 행동할 수 있게 된다고 AA의 최고 경영자가 말하듯이, 권한 위임(empowerment)에 따라 다면평가를 도입하게 되었다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본

  EVA(Economic Value Added) 등의 지표를 통해 성과 측정기획관점 전략- 전략이란 내, 외부 환경 분석을 통해 도출한 최적의 목표 달성 방법- 사업전략 수립(1) 배경 ... 한 사람만으로 조직원을 평가하는 하향식평가는 다분히 상사의 주관과 편향에 따라 달라질 수 있기 때문에 조직원의 자질과 능력을 객관적으로 평가하기 어렵다는 문제점을 보완하기 위해 도입됨 ... - 분인, 상사, 동료, 부하, 내외부의 고객 등 다양한 주체의 평가를 인사관리에 반영하는 합리적 제도로 여겨지지만, 미국과 같이 다면평가제가 일반화된 나라에서도 다면평가 결과의 일치성이

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  공무원에 대한 다면평가제 실시 전반 검토

  다면평가제의 도입배경현시대의 화두는 경쟁과 생존이다. 모든 조직이 이 시대의 도도한 물결앞에 예외일 수는 없다. ... 공무원에 대한 다면평가제 실시 전반 검토1. 다면평가제의 의의최근 각 기업이 인사관리의 신기법으로 도입하고 있으며 흔히 '360도 평가'로 불린다. ... 즉 다면평가제의 도입→평가의 공정성과 객관성 제고→성과주의와 능력주의 인사 구현 용이→조직의 생산성 제고라는 도식이 적용될 수 있는 것이다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  LG전자 성과관리

  직원들이 평가결과를 흔쾌히 수용할 수 있다 .” ( 애덤 워드 ) 기업소 개 성과관리의 미 성과평가방법 성과평가결과 새로운 성과관리SNS 방식 도입 배경 1. ... 성과평가결과 새로운 성과관리평가의 공정성과 합리성에 대한 구성원의 요구 증대 인재 구분 및 인재육성의 합리적 수단 필요 성과의 객관적 측정을 통한 차별적 보상 요구 성과관리 구축 배경 ... 기업소 개 성과관리의 미 성과평가방법 성과평가결과 새로운 성과관리LG 의 즉시평가방식 도입 필요성 -1 년에 한번 혹은 반기 단위의 정형화된 성과 관리의 피드백으로는 빠르게 변화하는

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 사회적 책임과 윤리경영

  윤리경영 생겨난 배경 ? ... 다면평가제 인사의 공정성과 객관성을 확보하기 위해 평가주체를 다양화하는 인사 평가제도What? Why? ... Mycoskie ) 창립 : 2006 년 창립의도 : 맨발로 다니는 어린이들을 돕자 슬로건 : “ 내일을 위한 신발 (Shoes for Tomorrow)” One for One system 도입

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  행정개혁의 의미, 대상과내용, 과정, 관련이론, 한국 행정개혁의 개괄 및 평가(이승만~노무현), 외국의 사례(미국,일본,영국,캐나다,뉴질랜드,프랑스,독일), 개선방안

  김영삼 정부(1993~1997) 배경 : 최초의 문민정부 목표 : 한국병 치유와 신한국 창조 민간중심의행정, 경쟁체제의 도입, 작은 정부 내용 : ① 정부-민간, 중앙-지방 기능 재정립 ... , 감찰기관 간 견제와 균형, 주식백지신탁제도 (인사) - 중앙인사관장기관일원화와 분권화, 직무분석과 성과지표 개발, 다면평가제 시행, 성과계약제, 선택형 후생 확대, 균형적 인재 ... 개혁의 배경 고령사회, 사회보장으로 인한 재정적자 2.

  리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  구글과 포스코의 인적자원관리 비교(발표 대본)

  또한 대기업 중에서도 SK그룹은 글로벌 스탠다드 도입 차원에서 다면평가제를 도입해 인사고과에 직접 반영하면서 적극적으로 활용하고 있습니다. ... 구글의 인적자원관리1 채용1st GroupHR 배경 지식을 지니고 있으며 고객 관리에 전문가들입니다. ... 엄청난 문제해결 능력을 보이며 기존의 직원들과 조화를 이룰 수 있습니다.3rd Group다른 분야의 전문가들로 색다른 배경에 차별화된 능력을 지니고 잇습니다.면접구글의 면접 과정은

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  BSC 개념,BSC 사례연구,경영혁신 기법,성과측정 시스템,BSC 개념과 사례연구,포스코사례

  -유망잠재투자가 발굴목표 -유망프로젝트 발굴목표 -투자성약/도착액성과고객 체감 만족도 제고-CRM 보완 및 분석기능 추가 -고객Contact Center 구축 -우수고객 우대제도 도입 ... -상사, 동료,하급자평가다면평가제-조직 : BSC개인 : MBO-보직인사 -연봉차등승급 -승진, 보직인사-상여금차등지급-경영자원재배치 (인력,예산)K O T R A인사 및 보상-인센티브 ... O T R AEx)무역관 실적K O T R AEx) 1위 상파울로 무역관 평가결과K O T R A인사 및 보상구 성평가 방법활 용근 무 평 정능력평가 (60%)업적평가 (40%)다면평가제

  리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  교원평가제에 대한 배경 및 여러 시각에 대한 리포트

  다음으로 교원평가제를 도입해야 순서가 맞지 않나 싶다.셋째, 다면평가제가 안고 있는 한계와 위험성을 생각해봐야 한다. ... 그러나 인기위주의 왜곡된 운영과 과도한 경쟁심의 유발로 인한 조직발전의 저해를 초래할 수도 있다.교원평가제의 도입 배경을 살펴보면 과중한 사교육비 부담 및 최근의 학업성적 조작 사건 ... 다면평가제를 무리하게 도입할 경우, 학부모들은 입시성적 등 가시적인 결과만을 가지고 교사를 평가할 수밖에 없으며, 결국 새로운 교원 평가제도가 성적을 올리기 위한 압력수단으로 전락할

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  다면평가의 장, 단점에 대해서 논의하시오.

  기업환경변화에 대처하기 위하여 관리자의 효율적인 리더십이 요구됨에 따라 관리자의 장단점을 파악하여 관리의 개선을 도모하고자 다면평가제도의 활용이 증가되고 있다.다면평가제의 도입배경을 ... 포철, 한전, 삼성SDI, LG전자 등 기업체와 교육인적자원부 등 일부 정부 부처가 도입하고 있다. ... 자신의 성과를 동료나 상사평가를 종합해 스스로 평가할 수 있다.우리나라에는 90년대 초 소개되었지만 실제 도입은 97년부터 서서히 이뤄졌다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2019.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  [경찰행정론] 경찰통제와 한국경찰의 향후과제 - 경찰통제의 의의와 경찰통제의 유형, 경찰제도의 개혁과 수사구조 개혁 및 통합 경찰작용법의 제정과 통일대비 경찰활동

  도입 및 발전 추세다면평가제는 LG그룹, POSCO, 등의 민간기업에서 도입8) 치안지수가. ... ) 다면평가제8) 치안지수9) 자치체경찰로의 전환문제에서의 고려요소2. ... 경찰제도 개혁1) 경찰개혁의 요구배경2) 경찰조직내부의 패러다임(paradigm)의 전환3) 경찰제도 개혁의 방향4) 경찰개혁의 목표와 전략5) 새경찰 새일꾼 제도 등6) 발탁인사제도7

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 다면평가제도의 정의 및 활용사례

  다면평가제도의 의의, 목적, 도입배경, 장? ... 다면평가도 함께 실시되고 있다.복무관리는 월~금요일에 근무를 하며 토요일, 일요일, 공휴일 등이 휴일로 지정되어 있다.(3) 한국토지공사 인사시스템 내에서의 다면평가 시행 및 활용1) 도입배경공기업인 ... 단점(1) 의의다면평가제란 360° 평가라고도 불리는데, 인사평가에서 상사에 의한 하향식 평가를 지양하고, 상사는 물론 동료, 부하직원, 고객을 포함한 상향식 평가를 뜻한다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  kotra의 인사고과

  6 조 KOTRA 의 인사 고과 제도 인사평가제도의 이론적 배경 고객만족 경영과 정보화시대에 걸맞는 경쟁력 창출 사업운영 , 인사제도 , 보상체계 등 성과중심 운영 경쟁력의 획기적 ... 6 조 KOTRA 의 인사 고과 제도 KOTRA 아카데미 - 팀조직에 적응하지 못하는 직원에게 재충전 및 재배치의 기회 부여 교육훈련 제도 KOTRA 자체 교육훈련시스템 - 팀제 도입관련 ... 부하직원 또는 소속팀 동료 50%, 인접 타부서 동료 50%.다른 기업의 다면평가제 사례 서론 BSC 와 MBO 평가 코트라의 기타 제도 코트라의 인사고과 제도 코트라의 다면평가제

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  한국가스공사 지배구조 및 방만경영 사례분석

  등을 도입해왔지만 한계점이 있는 듯 하다.그리고 3번 항목에서 살펴보았듯이 견제역할을 해야 하는 이사회의 기능이 유명무실하고,독립적인 감독기관도 존재하지 않기 때문에 비효율적 경영이 ... 부채비율도 213.2%에 이른다(2004년.)이러한 점에 대해 한국가스공사는 부분민영화의 시점인 90년대 후반부터 지속적으로 경영효율화를 외쳐왔고,그를 위한 자체적인 노력으로 성과급제나 다면평가제 ... 소개 및 주제선정 배경2015년 4월,경남기업 회장인 성완종씨가 자살하여 세간의 이목을 끌었다.상당히 오랜 기간 동안 각종 언론 매체의 헤드라인을 장식했던 이 사건은아직도 수사가

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  다면평가제도 사례 - 포스코,한국IBM

  다면평가의 도입1. 다면평가 도입배경평가제도는 인사관리의 성패를 좌우한다. ... 이를 좀 더 자세히 알아보면 다음과 같다.① 인사관리의 객관성을 제고하기 위하여 다면평가제를 도입하고 있다. ... 도입배경○ 훌륭한 관리자는 IBM의 성공에 결정적인 존재- 관리자는 조직 분위기와 인력유치, 경영 결과에 직접적인 영향력 행사○ IBM은 관리자가 더 유능해지도록 지원○ 관리자들은

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  교원능력개발평가제에 대하여 (찬성의견)

  상급자 중심의 일괄적인 단면평가방식을 지양하고, 보다 다차원적인 측면에서 실효적인 평가를 위해 도입된 다면평가는, 여러 사람들의 다양한 관점과 시각에서 이루어진다.다면평가제의 핵심은 ... 교원이라는 직업자체가 이렇게 생각된 배경에는 적절한 제도가 뒷받침 되지 못한 이유가 컸다. 그래서 교사의 전문성 함양은 개인 스스로에게 맡겨두었었다. ... 교육부는 교원평가제의 목적을 교원들의 능력 개발로 하고 있으며, 단위 학교 내 자율적인 운영 존중, 동료교원 및 학생과 학부모를 포함하는 다면평가제, 그리고 장기적인 시범운영을 바탕으로

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  참여정부의 인사제도

  성과중심의 인사평가시스템 구축1) 직무성과계약제 도입2) 다면평가제 활성화3) 성과관리카드제 도입Ⅴ. 참여정부 인사개혁의 문제점과 한계Ⅵ. ... 등 보다 다양한 시각에서 평가함으로써 연공서열과 온정주의 인사관행에 따른 폐해를 줄이고 성과급 지급대상자 선정, 승진대상자 심사자료 등 인사관리에 활용하고자 공직 내 다면평가제를 도입하였고 ... 참여정부의 인사제도인사개혁의 배경Ⅱ. 전략적 임용관리시스템 구축1. 국가인사기능의 통합2. 각 부처 인사역량 강화3. 직무분석의 확대 실시4. 공직분류체계의 개선Ⅲ.

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.07

  다운로드 장바구니