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"다면평가제의 도입배경" 검색결과 21-40 / 164건

  • 다면평가
    따라서 다면평가가 갖고 있는 본질과 이론적 배경을 검토하고, 인사평가제도로서의 약점과 한계를 진단해 봄으로써 보다 발전적인 대안을 모색해 볼 것이다.Ⅱ. 이론적 배경1. ... 다면평가제의 의의다면평가제란 어느 개인을 평가할 경우 직속상사 한사람이 평가하는 것이 아니라, 다수의 평가자가 여러 각도에서 평가하는 것을 의미하는데 이에는 대각선(관련상사), 옆( ... 그리고 다면평가의 일시적인 전면 도입 또는 단계별 점진적 확대와 관련하여서는, 특히 정부 조직들이 인사평가 개혁이라는 지침에 따라 유행처럼, 그것도 일시에 전면 도입하고 있다는 점이다
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15
  • 인사행정론 시험자료
    조직측면에서는 전문성을 심화시켜 직무성과를 향상시키고, 개인 차원에서는 자신의 적성과 관심을 반영하는 전문성을 제고하여 자아를 실현해 나가는 제도이다.도입배경조직구성원으로 하여금 입직부터 ... 다면평가제의의감독자 뿐 아니라 부하, 동료, 민원인까지를 평정주체로 참여시키는 방법으로 360도평정, 전방위평정이라고도 하며 수직적 구조가 점차 약화되고 조직이 동태화? ... 그러나 최근 MB정부에서는 작성하여 사용하지 않았다.등장배경① 관리범위의 확대 : 현대 유기적 구조에서 통솔범위가 넓어지면서 관리자 단독으로 평가를 전담하는 전통적인 평가 시스템은
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30
  • 교원평가제도(교사평가)의 정의, 교원평가제도(교사평가)의 목적과 기능, 교원평가제도(교사평가)의 타당성, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교원단체, 교원평가제도(교사평가)의 쟁점과 향후 과제 분석
    정부기관의 도입 비율에 비하면 낮은 수준이다. ... 교원의 근무평정은 조직구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 ... 교원평가제도(교사평가)의 정의, 교원평가제도(교사평가)의 목적과 기능, 교원평가제도(교사평가)의 타당성, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교원단체, 교원평가제도(교사평가)의 쟁점과
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26
  • 교사다면평가
    도입 배경(1)기존 교원 근무성적평정제도의 운영실태교원평가제의 근간을 이루고 있던 교원근무성적 평적의 목적과 기능은 교원의 승진, 진보, 포상 등 인사관리의 기초 자료로서 주로 활용되는데 ... 위한 각 계 각층의 다양한 요구가 증대되며, 지식기반사회에서 요구되는 교육의 질 향상을 위해 교원의 전문성 수준에 대한 평가체제를 새로이 구축해야한다는 요구 하에서 교사다면평가가 도입되었다.본문에서는 ... 정의교사다면평가제는 기존의 근무성적평정이 관리자(교장, 교감)에 의해 일방적, 하향적으로 이루어지던 것과는 달리 ‘교장 및 교감뿐만이 아니라 동료교사, 학부모, 학생 등 교육관계자
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01
  • BSC 도입사례, KOTRA
    배경..PAGE:11경영목표비 전전략목표전략과제가치를 창출하는 세계 최고 무역투자 전문기관수출 증가세 지속 및 외국인투자유치 확대환경분석에 의거,비전/목표/전략과제를 전략적으로 정렬 ... 기초로편차조정을거쳐 개인점수산출성과측정 프로세스..PAGE:16평가결과의 확인조직별 평가결과는 온라인으로 확인 시스템 화면..PAGE:17근무평정구 성평가방법능력평가(60%)업적평가(40%)다면평가제상사 ... ..PAGE:1BSC 도입사례KOTRA..PAGE:2I N D E XBSCKotraKotra BSC 사례..PAGE:3BSCalanced Score Card균형성과표과거의 결과물인
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17
  • 한국 정부의 행정개혁 - 김대중 정부
    김대중 정부 행정개혁의 이론적 배경1) 신공공관리론의 의의2) 신공공관리론의 행정개혁 전략2. 김대중 정부3. ... 승진심사에 다면평가제를 확대하였다.의식 및 행태의 개혁과 관련된 실적으로는 1,651개 기관의 4,137개 행정서비스헌장과 모든 공기업에 고객헌장을 제정하여 운영하고, 공직자 재산등록의무자 ... 또한 성과주의를 정착시키기 위해 성과급제를 도입하고, 이를 뒷받침하기 위해 근무성적평정 대상을 확대하였으며 계량적인 성과측정방법을 채택하였다.
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.28
  • 교원평가제의 쟁점과 대안
    교원평가제의 도입 배경2.1. ... 교원평가제의 도입 배경3. 교원평가제의 쟁점 및 대안3.1. 학생 및 학부모가 평가자로 참여해야 하는가?3.1.1. 대안3.2. 평가 방법으로써의 수업참관 방식은 어떠해야 하는가? ... 근무성적평정제의 다면평가제와의 관계는 어떻게 설정할 것인가?
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16
  • 경력개발과 다면평가
    다면평가제도 Content Title다면평가제 등장의 배경 상급자 1 명의 평가로 조직원의 능력과 자질을 공정하게 평가할 수 있을까 ? ... 경북 포항시 남구 괴동 1 대표자 : 이구택 / 윤석만 이윤 / 정준양 전화 : (054)220-0114 Chapter 3.다면평가 POSCO Chart Title in ere 도입시기 ... 직무역량 향상교육 Chapter 4.경력개발 KT KT 인재개발원의 인재육성 제도 자율학습 프로그램 기관별 현장 문제해결 및 자율적 학습을 위한 ‘학습공동체 ' 제도가 도입되어 연간
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.14
  • 인사행정의 이해와 다면평가제
    근무성적평정근무성적평정의의승진보수 및 연금체계Ⅷ.다면평가제다면평가제에 대한 이론적 고찰다면평가의 확산 배경다면평가의 도입목적실시절차, 효용성Ⅸ.다면평가제도 사례한국토지공사, General ... 공기업 최초로 지난 98년 다면 평가제를 도입하였고 제도를 도입배경은 평가제도를 개선하기 위해서라기보다는 폭넓게 조직의 구조와 인력을 조정하는 데 있어서 조직구성원의 참여와 합의를 ... 이유와 확산배경을 살펴보면 다음과 같다.1) 관리범위의 확대과거 전통적인 관리자들은 3에서 9명이내의 범위에서 관리?
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.08
  • 2006년(2000년대) 중소기업경영, 2006년(2000년대)금융시장, 2006년(2000년대)경제시스템,대외거래, 2006년(2000년대)해양수산통합정보시스템,조업조건,김채묘
    고객에 의한 정책 다면평가제 도입?예산사업의 적정성 및 성과에 대한 관리 강화?민원사무처리의 획기적 단축을 통한 신속한 행정 구현? ... 추진목표1) 추진배경 및 필요성2) 기본목표3) 추진방향2. 상위 전략 및 목표Ⅵ. 2006년(2000년대)의 조업조건1. ... 성과관리제도(BSC) 도입 추진(일반)?정보기술아키텍처(ITA) 도입(일반)?해양수산 전자민원처리시스템 구축(일반)?해양관광 포털시스템 구축(일반)?
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23
  • 교육평가제도
    교육 황폐화 결론 - 대안 제시 목 차서론 - 교원 평가제도의 도입배경서론 - 교원평가제도 교원평가제도 - 2004 년 교육부에서 새로운 형태의 평가제 도입 - 2010 년 전국 초 ... , 중 , 고등학교에서 실행 - 순수한 전문성 개발평가 를 목적 - 관리자 ( 교장 , 교감 ) 외에 동료교사 , 학생 , 학부모 까지 평가에 참여 = 다면평가제 - 인사관리에 포함되지 ... 교원평가제도서론 - 교원평가제가 나오게 된 배경 - 교원 평가제도 - 외국의 사례 본론 1. 제도상의 문제점 a. 참여주체 - 평가의 합리성과 공정성 확보 위배 b.
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.02
  • 인사다면평가제도의 정부도입과 실패요인 및 개선점
    인사다면평가제도의 정부도입과 시행과정-인사다면평가제도의 정부도입배경다면평가제도가 공직사회에 도입하게 된 배경은 먼저 전통적인 조직원의 성과평가 방법은 상사가 부하를 평가하는 하향식 ... 그러다 2003년부터 각 부처의 장관에 대한 다면평가제 도입 방침을 정하여서 적극적으로 운영하다가 최근 들어 '인기투표', '감정적인 평가'라는 지적과 함께 여러 가지 문제점과 비판이 ... 직무역량과 핵심가치를 바탕으로 설계하고, 질문지는 평가의 목적과 피평가자의 직급, 직무특성 등을 충분히 고려하여 작성한다.다면평가 실시단계에서는 성과주의 행정문화의 정착필요성, 다면평가제의
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13
  • 정부다면평가제도에 대한 성과분석
    대한 반발도 줄일 수 있는 점이 장점 한국에는 1990년대 말부터 기업을 중심으로 도입된 뒤, 2003년부터 각 부처의 장관에 대한 다면평가제 도입Background정부다면평가제도정부다면평가제도 ... 정부다면평가제도에 대한 성과분석Index01 다면평가제도입배경과 목적02 한계 및 기대효과03 제도와 운영의 실태04 다면평가제도에 대한 설문조사05 요소별평가06 결론정부다면평가제도인사평가에서 ... 상사 몇 사람 또는 상사 한 사람만으로 조직원을 평가하는 하향식 평가의 문제점을 보완하기 위해 도입 평가 주체가 다양해 인사고과에 대한 공정성과 객관성을 높일 수 있고, 평가 결과에
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.28
  • 행정자치부의 조직개혁
    (역량)평가조직평가+개인평가 다면평가제 등승진 및 이동배치 성과급 교육훈련보상행정자치부 조직개혁팀제 도입연공서열파괴총액인건비제성과인센티브전자정부혁신지원참여정책능률행정공개행정대국민봉사서비스제 ... /총력 지원 업무추진 전 예산/인력 따짐꼭 해내난다는 결의 분명 처음부터 문제 발생에 우려40대 이후 미래불안감 정년 보장으로 안정감재테크 등 다양한 교육 관련 업무만 교육개혁의 배경과 ... 서비스, 고객, 결과관 계행정책임의 강제자발적 책임, 다각적 업무관계프로세스규칙과 절차의 준수이해와 적용, 행정과정의 지속적 개선운영양식능률성, 통제 달성서비스와 통제 분리개혁의 배경
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.20
  • [인적자원관리]다면평가제도의 도입 사례와 방안
    다면평가제도의 도입 사례(1) 포스코1) 다면평가 도입배경포스코는 과거와 달리 능력과 성과의 비중을 높이기 위하여 핵심역량 위주의 능력평가와 다면평가제도입하였다. ... . 12승진심사에 다면평가제 도입(공무원임용령)2001. 01성과상여금 지급 등 각종 인사관리로 활용범위 확대2002. 08「다면평가 운영요령」마련2003. 031~3급 인사관리에 ... 다면평가제도의 등장배경21세기 지식경제시대로 접어들면서 ‘속도전쟁’으로 일컬어지는 디지털정보혁명이 가속화됨에 따라 고객의 요구가 다양해지고 기술발전의 영역이 다변화 하면서 기업은 더
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02
  • 교원평가제에 대해, 찬/반론
    일환으로 교원평가제 도입을 거론하는 것이 사리에 맞다.③ 다면평가제의 한계다면평가제가 안고 있는 한계와 위험성을 과소평가해선 안 된다. ... report#1● 목 차1.서론: 개요(문제제기, 도입배경, 평가대상과 방법요약)2.본론: 교원평가제에 대한 찬/반론3.결론: 나의 생각● 출 처-교육정책포럼- ‘교원 능력 개발 평가 ... 또한 평가에 교장, 교감 등 관리자 외에 동료 교원과 학생, 학부모까지 참여하는 다면평가제도입된다.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.23
  • 교원평가제 배경
    . 4. 2 교원평정 방법의 개선72. 4. 3 전문교사자격제와 수석교사72. 4. 4 다면평가제 도입73. ... 교원평가제의 배경1Ⅱ. 본 론21. 교원평가제의 진행현황22. ... 싱가포르62. 3. 7 캐나다62. 3. 8 여러 교육평가 방법의 시사점62. 4 대안으로 나오는 교원평가 방법62. 4. 1 현행제도 보완 및 ‘교장 공모제’, ‘교장선출 보직제’의 도입62
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.22
  • 다면평가(인사관리)
    성과의 비중을 높이기 위하여 핵심역량 위주의 능력평가와 다면평가제도입하였다.다면평가의 대상은 총 괄직(과장급) 및 주임(현장 Supervisor)으로 약 2,500명 수준이 된다 ... ① 다면평가제도의 등장배경다면평가제도의 정의③ 다면평가제도의 도입의 필요성④ 다면평가제도 설계⑤ 다면평가제도 실행⑥ 다면평가제도 평가⑦ 다면평가의 효율적 활용(2) 다면평가제도에 ... 대한 장단점① 다면평가제도 장점② 다면평가제도 단점(3) 포스코 다면평가제도.① 포스코 기업소개② 다면평가 도입배경③ 포스코의 평가방법(4) KOTRA 다면평가제도.① KOTRA
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.18
  • 공무원실적평가중 다면평가
    중시하고 있으며 핵심에 있는 것이 결과지향적인 성과관리제도로서 목표관리제 이다.다면평가제도의 도입배경21c세기는 보다 경쟁과 성과를 중요시하는 사회이다. ... 수 있는 프로그램이 필요하다고 생각한다.참고 문헌대한무역투자진흥공사( Hyperlink "http://www.kotra.or.kr" www.kotra.or.kr)참조두산백과사전 (다면평가제 ... 실적평가 중 다면평가*다면평가의 개요인사의 공정성과 객관성을 확보하기 위해 평가주체를 다양화하는 인사평가 제도를 말하며, 정부개혁운동은 정부분문의 비 능률성을 치유하기 위해 시장원리의 도입
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26
  • 다면평가제
    개요다면평가제의 개요본인동료상급자내부고객하급자외부고객도입 배경 - 하향식 평가의 한계 인식 - 다양한 원천으로부터 수집되는 평가정보의 요구 - 팀워크, 경력개발, 고객서비스에 대한 ... 관심이 증가다 면 평 가 제의 개요다면평가제의 개요공무원경력직일반직특정직기능직특수경력직정무직계약직별정직고용직적용대상운영개요다면평가제의 개요다면평가 설계 평가목적 명확화 평가단 구성 ... 활용되기 시작, 현재 도입 증가 추세 - 포춘지 선정 1,000대 기업 중 90%이상이 이미 도입 - 대기업, 벤처기업, 일부 공공기관 등 많은 조직이 시행 중 - 2004. 6월
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.30
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 09월 25일 수요일
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- 작별인사 독후감
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대