"그 과업이 어느 정도" 검색결과 101-120 / 14,822건

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  소년 자살에 대한 정의, 현황, 원인 및 대책방안을 상세히 기술하시오.

  그 이유는 청소년기가 생물학적, 사회적, 인지적 변화가 급격하게 일어나는 시기로, 청소년들은 이 시기에 여러 가지 과업을 달성해야만 사회적인 성인으로 성장할 수 있는 매우 중요한 시기이기 ... 특히 산업화를 지나 정보화 시대에 접어들면서 가정과 학교생활에서의 많은 변화는 청소년들이 이루어야할 과업과 책임 그리고 경쟁의 정도와 강도를 더욱 증폭시켜 오늘날의 청소년들은 과거보다 ... 자살은 어느 연령층에서 일어나더라도 비극적인 사건이지만 특히 청소년기에 발생하였을 경우 가족과 사회에 더욱 더 큰 충격을 주게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.18

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  보육교사의 발달단계(4단계)별로 위기를 극복하기 위한 각 단계별 발달과업은 무엇인지를 서술하세요.

  강화기에서는 보육교사가 어느 정도 안정감과 자신감으로 운영에 익숙해지게 되는 시기다. ... 이는 업무와 영유아에 어느 정도 익숙해짐으로 생존에 대한 자신감에 더 좋은 대우를 찾아 이직하는 경우가 많기 때문이다.2) 강화기 위기를 극복하기 위한 발달과업이 시기에 위기를 극복하기 ... 강화기1) 강화기 특징강화기는 교직 경력 2~3년 정도의 시기이며, 교직 1년 말경에 생존의 여부가 대체로 결정된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

  서론리더십이란 조직의 리더로서 조직의 유지와 발전을 위해 가져야 할 모든 능력으로 어느 조직에서나 중요할 수 있다. ... 두 번째는 과업의 구조화 정도에 의한 것으로 과업을 달성하기 위해서 표준적으로 운영하는 절차나 완성된 제품 및 서비스에 대한 기술 그리고 과업 수행에 의한 객관적인 기준 등은 과업의 ... 과거와 현재까지 모든 사회적 경험에서 같이 일 한 동료에 대한 회상을 통해 그 중 함께 일하기 어렵거나 어려웠던 동료에 대해 선택하게 하고 그 대상이 감정적으로 싫어하는 것이 아니라

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  부모교육론_자신의 가족생활주기가 현재 어느 단계에 해당하는지, 가족생활주기에서 이루어져야 할 발달과업이 어느 정도 되고 있고 나와 가족이 어떠한 노력을 하고 있는지 서술하시오.

  부모교육론자신의 가족생활주기가 현재 어느 단계에 해당하는지, 가족생활주기에서 이루어져야 할 발달과업이 어느 정도 되고 있고 나와 가족이 어떠한 노력을 하고 있는지 서술하시오.목 차1 ... 부모의 역할은 성인기에 경험할 수 있는 다양한 역할 중 하나이지만, 시대와 문화에 따라 그 모습이 변해왔다. ... .서론2.본론(1) 가족생활주기와 발달과업(2) 내 가족의 가족생활주기와 발달과업3.결론4.참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  거시조직이론(개정4판) 2장3장 요약본

  ) 의사결정 권한을 어느 정도나 하부층에 배분할 것인가과업의 분업화: 조직의 구성원들이 책임을 지고 수행해야 할 과업의 범위와 깊이ex) 수평적 분업화, 수직적 분업화수평적 분업화: ... 어느 정도나 재량권과 책임을 가지고 있느냐 하는 개념cabd과업 (a) - 수평적 분업화와 수직적 분업화가 모두 높은 경우 ex) 조립공장 생산사원수평적으로는 한정된 종류의 과업을 ... 계층에 어느 정도의 의사결정 권한을 위양할 것인가 하는 것을 결정하는 것 / 집권적인 조직에선 개인이 모든 의사결정을 행함에 따라 여러 다양한 활동들이 한 사람의 머리에서 일관성

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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  인간행동과 사회환경-에릭슨의 심리사회적발달단계에 기초하여 자신의 삶과 대비하여 설명

  에릭슨의 심리 사회적 발달단계에 기초하여 현재 자신은 어떤 단계에 있는지를 밝히고,태어나서 지금의 발달단계까지 에릭슨이 각 발달단계에서 제시했던 발달과업을 어느 정도 성취했다고 생각하는지 ... 특히 초등학교 시절부터 어느 정도 학업성적을 유지하였고, 선생님, 친구들과의 관계도 나쁘지 않았으며 가정교육, 개인 성격상 책임감이 강해서 주어진 과제나 약속된 과업들에 대해서는 완전하게 ... 발달단계별 발달과업 성취Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

  과업 중심 특성을 지니는 구조성은 지도자가 조직 수행 목표에 중심을 두고 생산과 성과에 관심을 가지며 과업을 조직하고 설적하고 할당하는 정도를 측정하는 것이며, 인간관계 중심의 특성을 ... 상황이론에서는 지도자의 유효성은 지도자의 유형뿐 아니라 조직 환경을 이루는 상황에 의해서도 결정된다고 보았으며 그 상황은 지도자와 비지도자의 특성, 집단 구조, 과업 성격 등이 포함된다 ... 리더십 행위론리더십 특성론에서 어느 지도자가 가진 고유한 특성에 관해 규명하려고 시도했다면, 리더십 행위론에서는 개인이 가지고 있는 성격이나 특성이 아니라 리더가 보이는 행동의 유형에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  의미하는 리더와 구성원 관계, 둘째, 과업의 할당 및 평가방식의 구조화 정도를 가리키는 과업구조, 셋째, 리더에게 부여된 공식적 ? ... 그 다음 상기의 세 가지 변수와 두 가지 리더십 유형의 결합이 얼마만큼 상황에 적합한가에 따라 리더십의 효과성이 달라지는 것을 제시하였다. ... 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오목차I.

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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  헤비그허스트의 발달과업의 단계를 정리하고 수강자 자신은 각 과업의 단계에서 실제로 어떠한 발달을

  그러나 이 외에 다른 발달 과업들은 직업 생활에 대한 수용, 사회적 역할과 기능에 대한 학습과 같은 사회적 역할과 관련해서는 어느 정도 과업을 달성했다고 평가할 수 있다. ... 헤브그허스트의 발달과업헤브그허스트는 1953년 발달과업을 처음으로 제안하였는데 발달과업을 정상적 성장, 발달을 위해 자신이 위치한 발달단계에서 이루어야 하는 과업이며 교육의 적정시기라고 ... 헤브그허스트의 발달과업2. 헤비그허스트 발달과업에 따른 평가3. 지금부터 이루고 싶은 발달과업Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

  성과나 실적에 대한 부담도 있지만, 일은 시간이 지나며 반복적으로 하다 보면 어느 정도 익숙해지기 마련 다. 그러나 대인관계는 그렇지 않다. ... 구조 주도는 리더란 과업을 조직화하고 정의 내리며 업무를 할당하고 의사소통의 망을 확립해 업무 진단의 성과를 평가하는 정도를 의미한다. ... 책임감 있게 약속을 지키는 것은 중요한 임금 행위가 되고 그 일을 해내고자 노력하는 책임감이 훨씬 더 중요할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  리더십과동기부여

  2단계 성숙도(R2): 기본적으로 필요한 과업에 대한 숙련성은 아직 부족하지만 과업에 대한 흥미와 의욕은 어느 정도 갖춘 상태? ... 과업 구조: 과업의 내용과 방법, 기대하는 결과가 어느 정도 명확하게 제시되어 있고 한정되어 있는지에 따라 과업의 구조화가 높거나 낮다고 판단한다. ... 만족요인은 만족감 측면에서, 불만족요인은 불만족감 측면에서 그 정도를 달리한다.맥그리거의X-Y 이론X 이론적 관점은 사람의 본성을 부정적으로 보는 견해로, 강압적이고 권위적인 관리전략이다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

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  간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리

  부족(2) 변혁적 리더십장기적 전망카리스마개별적 관심지적자극R2능력 부족, 어느정도의 자신감과 동기R3능력은 갖춤, 동기가 낮음R4능력과 동기 모두 성숙된 상태타협형(5.5)인간과 ... 이론다섯 가지 욕구가 동시에 발생하는 것이 아니라 단계의 순서에 따라 하나의 욕구가 충족되었을 때만 다음 단계에 있는 상위 욕구가 발생한다는 것매슬로우의 욕구단계 이론이 갖은 한계점과 그간의 ... 과업의 구조화3.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19

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  에릭슨의 심리사회 이론에 의거한 필자의 성인기 삶과 발달과업의 성취에 따른 현재 필자의 삶의 연결성에 대한 고찰

  결론에릭슨의 심리사회 이론 중 성인기와 나의 삶과의 연관성에 대한 고찰을 작성해 보았는데 에릭슨의 발달단계 이론 중 성인기의 발달과업은 지금의 내 삶과도 어느 정도 일맥상통하는 부분이 ... 사실들을 다시 한번 깨닫게 되었다.하지만 앞선 성인기에 대한 설명에서 사람들과의 관계성과 고립의 균형을 맞추는 게 중요하다는 말처럼 어느 정도의 고립은 필요하다고 생각한다. ... 그 이유는 정말로 내가 하고 싶은 일을 찾을 수 있는 절호의 기회라는 생각이 들기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.16

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  글로벌마케팅 내용 요약 대체과제

  전환적 마케팅은 부정적 수요의 상황에서 필요한 마케팅 과업이다. 부정적 수요는 잠재적 시장의 대부분이 어느 특정 제품 또는 서비스의 구매를 꺼리는 상황을 의미한다. ... 이러한 이미지는 제조국에 대한 정치적·경제적·문화적 또는 국가 간 협력정도 등으로부터 영향을 받으며, 이는 곧 해외시장에서 긍정적 또는 부정적으로 작용한다.원산지효과의 특징은 3가지가 ... 무수요란 잠재적 시장의 대부분이 어느 특정 제품이나 서비스에 대하여 기호나 관심이 없는 상황을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  직무분석에대해서 아래와같은 4가지 요인에대해 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인의견을 서술하시오

  그 다음은 회계와 관련된 부분에서 얼마를 팔았고 그를 통해서 어느정도의 수익을 냈으며, 점포를 운영하는 데에는 얼마가 들었는지 등 다양한 요소를 계산하여 해당 점포의 수익성이 어느정도 ... 인사평가를 하는 과정에서 직무분석은 해당 직원이 맡은 바 직무를 어느정도 수준으로 수행했는지, 해당 직무를 수행하는 데에 필요한 지식이나 경험, 기술 등은 어느정도 수준으로 보유하고 ... 있는지, 해당 직원이 자신이 응당 수행해야 하는 책임은 어느정도 수준으로 수행했는지 등을 따져보아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  자아정체감 상태가 위기와 수행이라는 두가지 축으로 청소년의 자아정체감이 어떻게 구분되는지 정리하고 우리나라 청소년들의 자아정체감 상태가 어느 유형에 해당한다고 판단하는지 개인적인 의견을 기술하시오.

  특히 현대사회가 산업사회에서 빠르게 정보화 시대로 접어들게 되면서 학교생활과 가정에서의 많은 변화는 청소년들이 달성해야 할 책임과 과업, 그리고 경쟁의 강도와 정도를 더욱 심화시켜 ... 다시 말하면, 자아정체감은 반드시 획득해야 만 할 과업이며 이러한 발달과업을 습득하는 것에 결정적인 시기가 청소년기인 것이다. ... 이어지는 본론에서는 자아정체감 상태가 위기와 수행이라는 두 가지 축으로 청소년의 자아정체감이 어떻게 구분되는지 정리하고 우리나라 청소년들의 자아정체감 상태가 어느 유형에 해당한다고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  [학점은행제] 조직행동론 과제

  관리노동자의 참여를 극대화하고 의사 결정 단계에서 어느 정도 재량권과 자율성을 부여하도록 한다. ... 직무 차원직장에서 직무 및 직무환경과 관련되어 발생되는 스트레스 요인을 의미하는데, 실제로 스트레스를 일으키는 요인은 어느 정도 한정되어 있다. ... 직무확대는 기업의 흐름에서 작업자가 맡은 과업의 수를 증가시키는 것이고 직무순환은 작업자가 작업 흐름에 큰 방해 없이 이 과업에서 저 과업으로 순환이 가능하다는 것이다.2) 참여적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의

  과업 구조화 정도에서 살펴보게 되면 과업을 달성하고자 하는 표준적인 운영 절차와 완성된 제품과 서비스에 관한 기술, 과업 수행에 따른 객관적인 기준 등으로 과업 구조화의 정도가 높으면 ... 교과목명 : 사회복지행정론 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 ... 이론의 기본적인 모형을 보게 되면 집단 유효성은 리더십 유형과 더불어 집단상황이 리더에게 부여하는 집단적 행동과 과업이 성과에 관한 통제와 영향력 정도에 따라서 결정된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  상황적 접근법 리더십 토론 과제

  우리 학교 구성원들의 유능성과 헌신성은 어느 정도인지 말해보세요.※ 구성원마다 유능성과 헌신성이 다르겠지만 개별이 아닌 집단으로 생각하고 평균적으로 어떠한 것 같은지 생각해보기질문2 ... 리더는 성원들의 변화하는 유능성 및 헌신성의 수준에 맞춰 지시적 행동의 정도와 지원적 행동의 정도를 변경해야 함질문1. ... 위에 나온 대전제(다양한 상황에 따라 다양한 유형의 리더십이 필요하다.)에 대한 나의 생각을 말해보세요.※ 상황적 접근법의 대전제에 대해 찬성하는지 반대하는지 여부와 그 이유질문2.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.05

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  리더십_허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  팀 멤버에 따라 리더가 관여해야 하는 수준과 리더와 어느 정도 커뮤니케이션하는 것이 적절한지 모두 다르다. ... 지시적 행동은 팀 멤버에게 무엇을 어떤 방식으로 어느 툴을 사용하여 언제까지 완료해야 하는지 지시하는 정도에 대한 것이다. ... 리더가 어떤 리더십을 발휘할 때 그와 조직이 처해 있는 제반 상황적 요소를 고려하여 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다고 하는 상황적 리더십의 일생적 주기이론이라 했으나 후에 상황적

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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