"임금 문제" 검색결과 1,141-1,160 / 93,067건

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  장애인에 대한 자립생활을 위한 사회적 환경에 대해 어떤 부분 혹은 영역의 개선이 필요할 것인지 의견을 개진바랍니다.

  고임금 일자리를 알선해야 한다.우리나라 정부와 지자체에서는 장애인들에게 일자리를 알선해주고 있지만 이러한 일자리 대부분이 최저임금을 받는 일자리이거나 한시적으로 일하는 일자리라는 문제가 ... 150만 원가지고는 가족의 생계문제 해결은커녕 식비도 해결할 수 없다는 생각이 들었고, 지금부터라도 정부와 지자체는 장애인분들에게 고임금 일자리를 제공할 수 있어야된다는 생각이 들었다 ... 매달 150만원 정도 되는 돈으로 5인 가족의 생계문제를 해결할 수 있을까?

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.27

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  청소년 빈곤에 사회(구조), 가족, 친구가 미친 영향을 설명하고, 우리나라 청소년 빈곤의 실태에 맞는 빈곤해소 방안을 구체적으로 제안하시오.

  일자리가 마땅치 않은 경우에는 빈곤한 상태를 지속할 수밖에 없다는 점에서 문제가 있다. ... 역시 대졸자 임금 대비 격차가 줄어들어 상대적으로 임금수준이 향상되고 있다고 할 수 있다. ... 또한 20~24세 상용근로자 월평균 임금은 181만 9천원 수준이며 대졸이나 전문대졸에 비해 고졸 근로자는 20대 초반에는 임금 격차가 크지 않다가 20대 후반에 접어들면서 임금격차가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  [인간의삶과사회복지]한국사회의 불평등에 대한 관점

  최저임금위원회에서 2018년 적용 최저임금을 시급 7530원으로 의결한 이후, 최저임금의 인상과 관련한 문제들이 더욱 큰 사회적 이슈가 된다는 것을 뉴스와 인터넷 신문 등을 통하여 ... 에서 저자가 불평등의 원인 중 하나로 꼽은 노동 문제, 그중에서도 최저임금제도와 관련된 이야기를 해보려한다. 2017년 7월 15일 밤 11시 10분, 격렬한 논쟁을 벌인 끝에 제11차 ... 저자는 우리를 불행하게 만드는 가장 중요한 구조적 요인으로 토지, 노동, 그리고 복지 이 3가지 문제를 꼬집고 있다.먼저 토지 문제를 살펴보면, 현재 한국이 세계에서 땅값이 제일 비싼

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  직업상담사 2급 실기 독학 합격자 주관식 2차 시험 빈출 131문제 벼락치기 대비 자료

  직업상담사 2급2차 시험(주관식) 131문제√ 2차 시험 벼락치기√ 131문제 반복 연습√ 합격자 정리 요약본본 자료 구성1. 2~8page 문제2. 8~28page 문제&정답활용법1 ... 발생하게 하는 경쟁적 요인 3가지116 산업별 임금격차 원인117 임금의 하방경직성의 의미를 설명하고, 임김의 하방경직성이 되는 이유 5가지118 보상적 임금격차가 발생하는 원인 ... 3가지119 노동조합 임금효과(파급효과, 위협효과, 대기실업효과)120 최저임금제의 기대효과 6가지121 최저임금제도가 노동시장에 미치는 영향122 실업의 유형 중 경기적실업, 마찰적실업

  시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.02.11

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  오늘날 특히 청년들의 삶은 '3포' (연애, 결혼, 출산)와 '5포' (3포 + 집, 인간관계)를 넘어 'N포'로 특징지

  그 결과, 중간 일자리가 사라지고 저임금과 고임금으로 양분되어 전체적으로 U자 형태의 분포를 보이는 노동시장의 양극화 현상도 진행되었다. ... 인턴기간이라는 이름으로 값싼 임금에 채용되거나 경력직 직원에게 그 기회를 빼앗기게 되는 것이다. ... 자본주의 구조적 문제와 청년실업3. 신자유주의와 청년 실업4. 자동화와 청년실업5. 청년실업 문제의 대안Ⅲ. 결론Ⅳ, 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  양극화,소득불평등

  우리나라의 소득불평등과 문제해결의 중요성 1) 우리나라의 소득불평등 2) 소득불평등 문제해결의 중요성 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. ... 기업 간의 임금격차 실질임금 증가율 둔화 자료 : the World Top Incomes Database가계소득과 기업소득 비중 추이 주 )( 1) 기업소득 = 일반기업소득 + 금융기업 ... 그러나 , 여성근로자는 대부분 비정규직 , 파트타임 비정규직 근로자 , 임시직 임금근로자는 대부분 저임금 , 낮은 생산력을 가진 직업에 종사 근로소득 불안정 증대 , 소득불평등 심화가족구조

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  문제직원의 관리2. ... 보상1) 보상의 개념- 조직의 보상구조에는 임금과 급여 외에 건강보험, 유급 휴가, 직원을 위한 복지센터 이용과 같은 비금전적 혜택이 포함됨2) 보상의 종류- 임금은 기본급, 수당, ... 결근자를 대신하여 다른 직원이 시간외 근무를 해야하며 그에게 1.5배의 임금을 지불하므로 한자리르 메우기 위해 2.5배에 해당하는 임금을 지불해야 함- 계속 근무로 인한 스트레스의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시

  그리고 농민은 임금노동자화되며 가족으로부터 분리된 생산활동을 시작하기 시작했다. 가족의 생존과 부양의 문제는 임금노동자인 가장의 수입(임금)에 의존하게 되었다. ... 따라서 만일 개인이 사회적 위험에 처하게 되었을 때, 이러한 문제를 불법행위에 관한 법규를 통해 손해배상의 법리로 처리하였다. ... 법적 책임부양자인 가장이 받는 임금은 노동력의 대가로서 수급하지만, 가족구성원의 생존 비용까지 부담해야 했다.그러나 자본주의 사회에서의 임금은 노동력의 가치를 금액으로 환산한 것이었을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  연공서열제도의 장점과 단점

  회사 간 갈등이 발생할 우려가 작으며, 성과주의를 따를 경우 발생할 수 있는 문제 중 하나로서 임금 산정의 기반이 되는 고과 평가에 있어 그 기준과 과정이 불공정할 수 있다는 점이 ... 존재하는데 연공서열제를 따를 경우 이러한 문제가 발생하지 않게 된다.한편 연공서열제는 직원 간의 갈등을 유발하지 않고 직원 간 동질감을 유발하는 데에도 일조하기 때문에, 팀워크가 중요한 ... 직무 종사 동기에 있어 비금전적인 부분 – 개인의 성장과 직업적 성취감, 우수한 커리어 패스(직무 경로, Career path)의 구축, 일과 생활의 균형 등을 간과하게 된다는 문제점이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

  결정 문제다. ... 서론최저임금제도로 인해서 매년 최저임금이 인상되고, 2018년부터 시행되었던 주 52간 단 측근 문제로 인해서 더 많은 인력을 고용하는데, 인건비는 더 오르는 상황을 맞이해 결국 인건비 ... 기업들은 이를 위해서 ‘임금수준 관리’, ‘임금체계관리’, ‘임금형태관리’를 통해 인적자원개발 차원의 대안을 모색한다.임금수준 관리는 최저임금이 지속적으로 인상되고, 저성장 고령화된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  230612 마태복음22장1-14절

  그러나 다시한번 생각해 봐야 할 문제입니다. 우리는 하나님을 임금, 왕이라 하면서도 한번도 그를 왕처럼 대우한 적이 있습니까? ... 그리고 임금은 혼인잔치에 새로운 대상들을 초청합니다. ... 한사람은 밭으로 나가고, 한사람은 사업차 못 온다고 하고, 한사람은 임금의 종들을 능욕하고 살해 합니다. 이때 임금이 크게 화가나서 군대로 살인자들을 싹 쓸어버립니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23

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  경북대 경제발전의이론과실제 기말고사 예상답안

  OECD에서는 비임금근로자의 1인당 노동소득이 임금근로자의 평균 임금과 같을 것으로 가정하여 계산한다. ... 의미하는 소득양극화와 소득분포가 고르지 못한 상태를 나타내는 소득불균등의 개념은 엄연히 다르며, 소득양극화의 심화가 반드시 소득분배구조 악화를 의미하는 것은 아니므로 서로 다른 문제의식이 ... 불평등 문제가 주로 상위 10%와 하위 40% 간의 소득 분배에서 발생하고, 상위 11~60% 중간층의 소득 몫은 안정적으로 유지된다는 연구 결과에 기반한다.④10분위 및 5분위 배율은

  시험자료 | 6페이지 | 7,900원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.02.20

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  명지대학교 인적자원관리 출석과제 정리

  2) 선택해도 기존 문제 지속 따라서 해당 시점부터 기업의 상황에 맞춰서 임금을 다시 책정할 수 있는 임금 피크제가 필수적으로 함께 해야한다. ... -채용의 전단계- 사례) bottom-up 방식의 인력계획에서 발생할 수 있는 현업부서장들의 과장리포트(moral hazard)문제(:주인대리인 문제)를 막기 위한 incentive ... 것이 shirking 하는것보다 더 이득이기 때문에 대리인 문제 발생하지 않음 : incentive contract 그리고 이러한 연공급 제도에서 종업원이 받은 bond를 모두 claim했을

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2024.06.17

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  연봉제의 장점, 단점에 대해 설명하고 우리나라 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시하십시오

  이렇게 퇴직금이 포함된 연봉제는 근로자가 1년이 채 되지 않은 상태에서 해고되거나 퇴사한 경우에 해당 근로자에 대하여 이미 지급한 퇴직금을 임금에서 공제할 것인가가 문제가 될 수 있는 ... 우리나라 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료연봉제의 장점, 단점에 대해 설명하고 우리나라 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시하십시오.Ⅰ. ... 이를 참고하여 본 고에서는 연봉제의 장점, 단점에 대해 설명하고 우리나라 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시해보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.03.19

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  이러한 문제점들을 해결하기 위해 정부는 ‘공공부문 비정규직 대책’을 발표하고 공공부문에서부터 비정규직 남용을 방지하고 처우를 개선하겠다고 밝혔다. ... 그 이유는 정규직보다 낮은 임금 수준에도 불구하고 고용 안정성이 보장되기 때문이다. ... 비정규직 근로자들은 정규직과의 차별 대우뿐만 아니라 임금 및 사회보험 적용에서도 불이익을 받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  가족과 사회 1학년 1학기 기말고사 정리본

  문제를 해결하기 위해서도 아니고 해결될 것을 기대하지 않음? ... 임금노동 : 가족생계 부양역할, 노동에 대한 보수가 주어짐? ... 어린 자녀를 둔 저소득층 가족의 경우 부부가 모두 일하러 나간 동안의 육아 문제는 심각함?

  시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.13

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  경제학원론 - 최저임금이 노동시장과 경제에 미치는 영향 (1인 에세이)

  실업 문제를 야기할 수 있다. ... 급격하게 상승한 최저임금이 노동시장과 경제 활동에 미치는 영향을 통해 아래와 같이 문제점을 찾아볼 수 있었다.첫 번째로, 급격한 최저임금 상승은 장기적으로 보았을 때 노동 시장에 구조적 ... < 주제 : 최저임금이 노동시장과 경제에 미치는 영향 >저임금 근로자를 보호하는 제도인 최저임금 제도는 노동시장과 경제시장에 많은 영향을 미친다.최저임금은 법적으로 최소한의 제도를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

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  산업복지의 개념

  고용불안정의 문제가 가중 ... 산업복지 정책 현황(1) 최저임금제도국가가 임금결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 지급을 법적으로 규제함으로써, 취약계층의 지나친 저임금을 해결하여 이들의 ... 해결하고 노동자들에게 복지서비스를 통한 개인의 문제해결에 도움을 줌으로써 생산성 향상에 기여3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

  , 노동자성의 불인정 등 여러 가지 문제를 겪음 ※ 여기서 가장 큰 문제점은 노동 조합 조직이 어려워 단체 협상력을 갖지 못하는 것 !! ... 비정규직 문제의 사회적 맥락여성의 낮은 노동시장 지위 요인 1. 개인적 요인 : 성별 , 연령 , 혼인 상태 , 학력 , 자녀 유무 2. ... 구조적 요인 : 고용 형태 , 산업 , 직종 , 기업 규모 등 한국사회에서 비정규직 고용이 사회적 문제가 된 것 1997 년 IMF 경제 위기 시기 비정규직 여성 노동자는 1990

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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  인력개발과활용_인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

  최근 뉴스를 보면 은행 대부분이 연공서열과 연봉제를 기반으로 한 복잡한 직급과 임금체계를 갖고 있는데, 이를 문제로 제기하며 성과 실험을 하고 있다고 밝혔다. ... 무엇보다 문제되는 연공주의의 문제점은 연공서열에 따른 승진 유형으로 근속연수, 학력, 경력, 나이 등 개인의 연공서열과 신분에 따라 직원이 자동 승진하는 방식이다. ... 연공주의와는 반대로 성과주의란 직무 가치와 수행 능력에 따라 임금을 지급하고 임금이 급격히 상승하며 기술이 혁신되고 개방되는 경제의 새로운 환경에 적응하기 쉽다는 의미다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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