"리더십의 효과" 검색결과 1,121-1,140 / 43,603건

• 

  [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석

  그럼에도 불구하고, 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 그러한 상황을 변화시킴으로써 효과를 발휘할 수 있다. 한편, 과업의 성격도 변혁적 리더십의 효과에 영향을 미칠 수 있다. ... 한편 바스는 변혁적 리더십이 효과를 발휘할 수 있는 상황특성에 대해서도 제시하고 있다. ... 변혁적 리더십은 팀 단위로 업무를 수행하고 통합적 노력이 필요한 상황에서 효과를 발휘할 가능성이 높다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 보고서 최종

  효과성이 결정된다는 이론으로 총 3가지의 유형이 있다.1) 리더십 유형구분민주형 리더십전제형 리더십자유방임형 리더십생산성과우열을 결정하기 어려움좋음나쁨리더-집단관계리더에 호의적리더에 ... 자유방임형 리더십은 비지시적이며 통제가 거의 없는 편으로, 브레인 스토밍이 필요한 상황에서 효과적이나 구성원들이 무감동하고 흥미를 상실할 수 있다.2) 오하이오 주립대학의 배려-구조화 ... : 적당한 업무능력과 적당한 관심③ 상황이론 : 절대적인 이론은 없으며 상황에 따라 효과적인 리더십이 달라짐1) 상황적합성 이론 : 모든상황에 적합한 한 가지 리더시 유형은 없다고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  전쟁과 리더십(경영학) ) 리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량

  리더에게 요구되는 역량리더에게 요구되는 역량은 리더의 행동 방식과 리더십 스타일에 영향을 미친다.이러한 범주화는 리더가 조직과 구성원을 효과적으로 이끌어 갈 수 있도록 도와주는 기반을 ... 인재 유치, 개발, 평가 및 보상 시스템의 원리와 방법을 이해하고 적용할 수 있어야 한다.중견간부는 팀원, 상사, 이해관계자와 효과적으로 소통하여 협력과 이해를 도모해야 한다. ... 이러한 시각은 리더십을 특정한 사람들에게만 제한되는 것으로 보고, 리더십 발휘의 가능성을 천부적 재능에 의존적이라고 간주한다.반면에, 리더십 과정론은 리더십이 상황에 존재하는 현상이며

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  이 경우 리더십의 효과가 증대라는 효과가 발생되고, 리더의 통제와 영향력은 인간적인 측면보는 관점이라 할 수 있다. ... 프레드 피들러에 의하여 개발되고, 리더 및 부하의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하며 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하고자 ... [리더십]• 주제 :피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  더 나아가, 구성원들로부터의 수용성을 얻기 위한 리더의 역할과 실제적인 사례를 살펴봄으로써, 효과적인 리더십을 위한 지침을 도출하고자 한다.본론수용의 법칙의 이해리더십 관점에서, 수용의 ... 팀장의 리더십이 조직구성원의 수용성과 조직성과에 미치는 영향: 조직유효성의 매개효과 검증. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 29(2), 203-227.권혁백. (2012). ... 구성원들의 수용성을 높이고 리더십의 효과를 극대화하기 위해서는 수용의 법칙을 이해하고 구성원들과의 신뢰 관계를 구축하며, 명확하고 의미 있는 비전을 제시하고 구성원들의 참여를 촉진하며

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  효과적인 리더십은 조직의 목표 달성과 사회적 가치 실현을 위해 필수적입니다. ... 리더는 다른 기관, 단체, 커뮤니티와의 협력을 촉진하고 연대를 구축함으로써 복지서비스의 효율성과 효과성을 높일 수 있습니다.4. ... 리더는 조직 내부와 외부의 다양한 이해관계자들과의 원활한 소통을 통해 사회적 문제를 보다 효과적으로 해결할 수 있는 방법을 모색해야 합니다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오 서론

  이러한 내용을 함께 검토하여 조직의 목적이나 현재의 문제 개선을 위해 최적의 대안을 모색하는 효과를 발휘할 수 있다. ... 조직 구성원이 가진 역량, 조직 구성원이 할 수 있는 일과 앞으로 해야 할 일, 배워야 할 업무 등을 정의하고, 그것을 단계적으로 이루어 나갈 수 있도록 장려하는 효과를 기대할 수 ... 수행해보았지만, 결국 조직 구성원들에게 지금 우리가 해야 하는 일이 무엇이고, 어떤 가치를 가지고 있으며, 무엇을 위해 그런 일들을 하는지 정확한 목표를 이해할 수 있도록 인도하는 게 가장 효과적인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  리더십 스타일이 상황과 일치하지 않으면 리더십은 효과를 보지 못할 수 있다. 이때 과업 등 상황을 바꾸어 리더십 스타일과 일치하도록 할 수 있다. ... 리더의 관리적 역할대인관계 역할- 리더역할(우두머리, 대표) : 부서를 효과적으로 운영하는 것- 대표자 역할 : 법적, 사회적, 공식적, 사회적 대표- 연결자 역할 : 관계를 개발하고 ... 2주차 1교시리더십 개발- 리더십은 모두에게 중요리더십의 중요성- 리더십은 경영의 핵심 이슈- 기업은 리더십에 개발에 많은 투자를 함- 리더십은 경쟁우위 요소- 신입사원들은 리더십역량이

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  여러분이 센터장이라면 어떻게 리더십을 발휘하시겠습니까 피들러의 상황적합성 이론을 적용해서 기술

  리더십?상황 이론?중 가장 먼저 소개된 대표적 이론으로서,?리더십이?필요한 상황에 따른 효과적인?리더십을?구분해 설명한 이론이다. 이 이론은?LPC 점수라는?리더의 태도를 측정해? ... 리더십?효과성을 예측하는데,?LPC 점수에?따라?리더십?유형이 달라진다.예를 들어,?과업 지향적인?리더는?LPC 점수는?낮고?과업 달성과?성취에 더 높은 가치를 부여하지만,? ... 리더십을?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  방임적 리더십은 리더의 관여가 오히려 그들의 효과를 제한한다는 신념을 전제로 하는 리더십이라고 한다. ... 따라서 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위함으로 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 가장 중요하다. ... 그로 인하여 조직 구성원들 간 불신감과 적대감이 조장 될 수 있으며 현대사회와 같이 변화의 속도가 빠른 조직에서는 효과적인 리더십이 될 수 없다.민주적 리더십민주적 리더십은 참여적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  이는 다양한 지역과 시장에서의 변동성, 불확실성, 복잡성, 모호성(VUCA)을 효과적으로 대응할 수 있는 능력을 포함한다. ... 이 능력은 다양한 문화적, 지역적, 조직적 배경을 가진 이해관계자들과 효과적으로 소통하고 협력할 수 있는 능력을 의미한다. ... 문화적 지능은 개인이 다양한 문화적 맥락에서 효과적으로 작동하기 위한 능력을 의미하며, 이를 위해 끊임없이 자기계발을 추구해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

  즉, 긍정적 태도를 가지는 리더십이 조직의 공통목표를 달성하기에 더욱 효과적인 것이다.피그말리온 효과 역시 긍정적인 태도의 리더십을 잘 보여주고 있다. ... 피그말리온 효과란 개인 또는 주위의 기대가 심리적 영향을 주어 보다 나은 결과를 이끌어내는 것을 말한다. ... 교육이나 지도 등을 통한 방법도 효과적이며, 조직 내 긍정적인 조직문화를 형성하는 것 역시 자기효능감 형성에 도움이 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학, 이상적인 간호지도자상

  리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합하게 맞을 때 기대할 수 있다. ... 서론리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정이다, 리더십의 개념을 보다 정확하게 이해하기 위해서는 효과적인 리더십이 ... 구성원의 성숙도가 1단계인 경우에는 지시형 리더십, 2단계인 경우에는 설득형 리더십, 3단계인 경우에는 참여형 리더십, 4단계인 경우에는 위임형 리더십이 가장 효과적이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  리더십의 효과성을 높이기 위해서 필요하다면 다섯 가지의 유형을 적절하게 조합을 하여 사용을 하는 융통성이 있는 리더십을 발휘를 하는 것이 좋다라고 말하였다. ... 경향은 그 이후에도 지속이 되었으며 Robert Blake와 Jane Mouton은 리더십에서 제일 효과적인 것은 무엇인지를 찾으려 노력하는 시도에서 리더십 그리드의 모델을 개발을 ... 대한 관심과 수직축(Y축)에 인간에 대한 관심으로 나누어서 각기의 9개의 줄을 그은 격자에 계량화를 표기를 한 제일 효과적 리더십 스타일을 찾는 연구이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 리더십이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방안을 제시하시오

  효과적인 리더십 발휘에 필요한 사항은, 리더는 리더십을 계급과 특권(privilege)으로 보는 것이 아니라 책임(responsibility)으로 본다는 것이다. ... 상황이론의 특징은 현실을 설명하는 변수의 증가로 특성이론이나 행동이론 보다 리더십 효과성에 대한 설명력이 우수하다고 볼 수 있다.2.사회복지조직에서의 리더십리더쉽은 공동의 목표를 추구해 ... 대부분의 상황이론은 리더의 어떤 행동유형이 어떤 상황에서더욱 효과적인지를 규명하고자 하는 것이며 이론의 형식은 리더의 행동유형과 상황변수를 구분하여 제시한 다음, 각 상황에 적합한

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  [A+리더십]과제-자신의 경험 중에서 허쉬와 블랜챠드의 상황적합이론에 맞는 사례(상황, 리더스타일, 부하성숙도)를 들고 시사점을 기록하세요.

  서론허쉬와 블랜차드의 상황적합이론(Situational Leadership Theory)은 리더십의 효과가 리더의 행동과 부하의 성숙도에 따라 달라진다고 주장하는 이론이다. ... 워크샵의 성공 여부는 제한된 시간 안에 팀원들이 얼마나 빨리 일에 적응하고 효과적으로 협력하는지에 달려 있었다.1.초반 단계: 지시형 리더십처음 팀이 구성되었을 때 대부분의 팀원들이 ... 이 이론이 단지 이론적으로만 유용한 것이 아니라 실제 상황에서도 효과적으로 적용될 수 있다는 점이 인상적이였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십 사례 분석 보고서

  연구도구1) 신규간호사의 간호리더십역량간호리더십역량은 직급이나 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며 주도적으로 ... 연구의 필요성간호리더십은 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 간호역할의 전체요구를 효과적으로 수행하며,주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재적 특성으로 ... 즉 중요도, 수행도가 모두 높은 ‘유지강화 할 간호리더십역량’은 ‘다른 사람들을 존중하고 품위 있게 대접한다’, ‘함께 일하는 효과적인 업무처리에 대해 고민할 뿐 아니라 결정된 사항은

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해

  이러한 연구들이 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적인지 대부분의 상황 속에서 가장 효과적이고 효율적일 수 있는 리더십 행위를 밝혀보려는 시도가 중심이 되고 있다.3. ... 리더가 얼마나 효과적으로 구성원에게 영향을 미치고 조직 목표의 달성을 가능케 하는지에 대한 특성과 능력, 행동과 상황 등의 의미를 갖는 리더십은 구성원 간의 협력을 가져오는 것은 물론이고 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해내용: 리더십에 대한 정의를 내려보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발 우수사례를 조사하시오.

  이러한 프로그램은 조직 내 리더들이 조직의 목표를 달성하는데 필요한 리더십 능력을 보다 효과적으로 발휘할 수 있도록 지원한다. ... 효과적인 리더십은 조직의 성과와 효율성에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 리더들의 역량 강화는 조직의 경쟁력 향상과 지속 가능한 성장을 위한 필수적인 요소이다. ... 리더십 개발 프로그램일부 기업들은 리더십 개발 프로그램을 통해 조직 내 리더쉽 역량을 강화하는데 주력하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  정학범(2010), 서번트 리더십이 창의적 행동, 조직시민행동 및 조직몰입에 미치는 영향 -상사신뢰의 매개효과와 일반적 자기효능감의 조절효과를 중심으로-p.19-20-박주민 "계파 ... 리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더쉽2. 서번트 리더쉽의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... '서번트 리더십' 선택해달라"[野전대], 김나경 기자, 파이내셜 뉴스

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니