"대우 기업분석" 검색결과 1,121-1,140 / 14,129건

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  빅데이터, 경영을 바꾸다 서평

  빅데이터를 통해 고객의 성향, 감정 상태, 구매 패턴 등을 파악해 매장을 방문한 고객이 대우 받고자 하는 방식으로 서비스를 해야 한다는 것이다. ... 뿐만 아니라, 새로운 인력인 ‘데이터 과학자’와 빅데이터 분석 기업들도 등장하고 있다.이 책에서 내가 가장 인상 깊게 읽은 두 가지 사례는 ‘문구유통업체 스테이플스의 재고 관리’와 ... 즉, 이제는 데이터를 많이 가지고 있는 IT 기업들이나 대기업들뿐만 아니라 작은 소매업체들도 경쟁에서 살아남으려면 빅데이터를 활었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.11.15

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  분식회계에 대하여 설명하시오

  금감원은 분식회계의 주요 원인이 사회 전반의 부조리와 한계기업의 생존기간 연장, 경영실패나 은폐 등 환경적 요인이라고 분석했다.4. ... 그렇다면 기업은 왜 이런 불법행위를 저지르고 정보이용자에게 피해를 주는지 분석하고 분식회계를 근절할 수 있는 방안을 설명하고 분식회계의 개념과 정의에 대해 설명하고자 한다. ... 분식회계는 자본시장에서 돈을 빌리지 않고 매출액을 인식해 등록하거나 회사 상품을 팔아 주가를 관리하면서 자산가치를 과대평가하고 낮은 원가와 부채를 기록하는 방식으로 이뤄진다.과거 대우와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  사회복지조사론 - 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오 1. 서론 2. 본론 1) 차별 주제 선정 및 현황 설명 2) 관련 지표 캡쳐 지표는 KOSIS국가통계포털(kosis.

  불평등한 대우를 받고 있음을 시사합니다. ... 지표 분석2-3) 의료 지표 분석3) 차별 해소 및 개선을 위한 향후 과제3-1) 장애인 고용 제도 개선3-2) 교육에서의 차별 해소 방안3-3) 의료 서비스에서의 차별 해소 방안3 ... 현재의 장애인 고용 촉진법은 일정 규모 이상의 기업이 장애인을 고용하도록 규정하고 있지만, 실제로는 많은 기업이 이를 지키지 않고 있습니다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.08.29

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  A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

  이 평가 단계의 결과 감정노동자들은 고객으로부터 압력을 받는 것이 아니라 인간으로 대우받기를 원한다는 것입니다. ... 날로 치열해지는 기업경쟁의 조건 속에서 기업은 고객 중심의 서비스로 근로자들의 감정표현에 대한 규정을 두었고, 근무자들로 하여금 그 기준에 근거하여 맞추도록 강요하게 되었습니다. ... 또한 감정노동자 가계도와 생태지도를 분석한 결과 현재 감정노동자의 문제점을 알 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  조직과 인간 이론 총정리

  양방향 소통ex) 대기업-협역자 동등한 파트너 인식 자문회의, 이의제기 제도장치*공정성: 성과, 능력에 따라 차별대우/ 평등성: 성과, 능력에 상관없이 동등대우- 공정성이론이 조직경영에 ... 하지만 자본을 마련하는 것도 사람이 고, 정보를 얻고 분석하여 의사결정을 하는 것도 사람이므로, 자본, 정보, 사람 중에 가장 기본적이고 중요한 요소는 사람이다. ... 팀제 8장 커뮤니케이션제 9장 권력과 정치제 10장 리더십제 12장 의사결정제 1부 개요제 1장 조직행동의 기초● 조직경영이란 사람을 통해서 목표를 달성하는 것- 자본주의 경제에서 기업경영에

  시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2019.12.30

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  알리바바 아마존 기업 비교분석 및 알리바바의 발전가능성

  알리바바와 아마존 기업 비교분석을 통한알리바바 발전 가능성목차서론.………………..…………………………………….………………………………….3문제제기 및 연구의 목적………………………………… ... 알리바바의 사업영역………………………………………………………………………………………….……………..6제2장 아마존 기업 분석…………………….………………………………….121. ... ……………………………………………………………………3논문구성………………………………………………………………………………………….………………………………………4제1장 알리바바 기업 분석……………

  리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2021.09.28

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  않고 자신의 의사 전달에 대해 피드백이 즉각 전달되는 경우 종업원들은 상호작용적 공정성이 높다고 느낄 가능성이 있다.한편 종업원들이 자신들의 처우에 대해 결정할 발언권이 있는 등 기업의 ... 결론지금까지 직무만족과 조직몰입 및 조직공정성에 대해 그 개념을 정의하고 상관관계를 분석해 보았다. ... 애착에 기반한 조직과의 일체감- 조직에 가지는 충성심에 따른 조직 업무 수행에의 적극도- 조직과의 일체감에 기반한 조직 목표/가치의 수용조직공정성- 조직의 조직 구성원들을 향한 대우의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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• (의)신안대우의료재단
  기업보고서

  • (의)신안대우의료재단 (보고서 6건)

  • 대표자명	최명석	사업자번호	411-82-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	-
    제공처

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  글로벌스타트업4 글로벌경제생태계 교재제12장부터 제15장까지내용을 A4기준 5페이지이상요약하시오 본인 의견을 1페이지 이상 작성하시오00

  서 론한국뿐만 아니라 전세계는 갈수록 착하고 정직한 사람이 대우 받는 세상으로 바뀌고 있다. 이에 따라 착한기업 정직한 기업도 우대받는 흐름으로 흘러가고 있다. ... 자동화, 빅 데이터 분석, 인공 지능 등의 기술은 다양한 산업에서 생산성을 향상시키고 비즈니스 모델을 변화시키는데 사용된다. ... -정보 접근성: 4차 산업혁명은 정보의 빠른 공유와 접근을 통해 주식 시장을 더 투명하게 만들고, 투자자들은 보다 빠르게 정보를 얻고 분석할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.02

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  존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건

  넷플릭스는 직원들에게 좋은 대우를 해주고 있지만, 직장 문화가 혹독한 것으로 유명하다. 직원들의 연봉은 평균 25만 달러가 넘는 것으로 알려져 있다. ... 빅데이터를 활용하여 가입자가 평소 시청하는 패턴을 분석하여 세부적인 관리 역량을 강화시키고 있다. ... 사용자의 특징을 파악하고, 분석한 뒤에 취향에 맞는 콘텐츠를 추천해 주었고 이는 성과로 이루어져 온라인 콘텐츠 대여 업계에서 급부상하였다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  미스터피자 경영전략과 SWOT분석

  미스터피자경영전략과 SWOT분석CONTENTS1. 미스터피자 기업소개2. ... )- 100% 주문에 의해 만들어지는 피자, 신선도 유지② 차별화된 서비스- 방문한 고객들은 문 앞에서부터 최고의 대우를 경험 가능- 고객의 부족한 점이나 필요한 사항 수시로 체크③ ... 미스터피자 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat4. 미래전략 제언1.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2021.10.18

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  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 사회복지와인권) 신문 기사를 통해 노인의 사회권은 지켜지고 있는지 분석하고, 사회권을 지키기 위해 사회복지사는 어떤 실천을 해야 하는지 쓰시오.

  기사에 따르면 조정진 작가는 38년간 공기업에서 근무하였으며, 2016년 퇴직 후 시급노동자로 4년간 일했다. ... 따라서 사회복지사는 노인들이 일을 하며 부당한 대우를 받지 않도록 사회변화를 만드는 일에 앞장서야 한다. ... 신문 기사 내용을 바탕으로 노인의 사회권 분석1) 신문 기사 내용2) 신문 기사에서 나타난 노인의 사회권 분석3.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  KODAK,코닥,코닥의현재상황과생존전략제시,KODAK실패요인분석,Koda

  .” “ 연필만큼 편리한 도구 ”경영이념 저가의 대량생산 국제유통 광범위한 광고 고객중심 정책 이념 지속적인 연구를 통한 성장 및 개발촉진 직원을 존중하는 마음을 가지고 공평한 대우 ... 소송전 본격시작도 전에 파산신청 , 디지털 이미징 관련 특허 1100 여는 구글 , 애플 연합 스마트폰 업체 등에 매각Kodak 파산신청 그 후 20 세기 코닥의 기업위상은 현재의 ... ‘ 디지털카메라 ’ 개발 공로로 미국 오바마 대통령으로부터 ‘ 국가혁신상수상 ’ 2012 년 파산 이후 “ 디지털카메라를 개발하지 않았더라면 수명을 몇 년이라도 연장했을 시한부 기업

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  NCS 직업기초 경상대학교 7~10주차 과제

  조직을 구성하는 직무와는 별도로 능력, 직무내용, 근속연수 등의 기준에 따라 종업원의 조직 내 질서를 정하는 제도 이다.직급제도의 문제점은 누구나 업무노력과 능력에 따라 공정하게 대우 ... 그렇기 때문에 각 경쟁사들은 경쟁자간의 경쟁을 넘어서 진정 소비자를 위한 윤리적 경영전략을 펼쳐야 할 것이라고 생각한다.본원적 전략에는 총 3가지가 존재한다1)총체적 원가우위전략:경쟁기업에 ... 직무분석을 통해 나온 직무기술서와 직무명세서의 활용도에 대하여 설명하여라직무기술서 : 직무특성 분석에 의한 과업요건 정의이다.직무를 구분직무를 요약수행되는 임무감독의 범위타 직무와의

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  LOTTE 기업의 인적자원관리 분석목차 롯데 기업 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 Humane resource management 9 조롯데 소개 01 ... 롯데정보통신 복리후생 직무가치 및 개인별 역량 수준에 따른 차별화된 보상 체계 운영 → 일한만큼 대우받음 문제점 및 개선방안02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 ... 롯데에는 Senior-EMBA 라는 거지적 안목과 사고를 가진 예비 CEO 육성을 목표로 고위 임원으로서 갖춰야 할 전략적 / 분석적 사고 배양을 도모하는 과정이 있다 .

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  기업의 사회적 책임이 증대되는 배경은 무엇인가

  특히 부의 대부분을 차지하고 있다고 알려져있는 일부 재벌 기업들은 앞서 분석한 대기업의 오너(owner) 또는 경영진(executives)에 해당하는 사람들인데, 이들이 부의 대부분을 ... 실제로 해당 채용에 지원하여 합격한 사원들은 일반 채용 전형으로 입사한 사원들과 어떠한 차별 대우도 받지 않으며 이들이 저소득층 채용 전형으로 입사한 사실에 대해서는 입사 이후 모든 ... 그럼에도 불구하고 소득 양극화가 최근 계속해서 문제로 발생하게 되는 이유는 우리나라에서 부가 너무 최상류층에 집중되었다는 분석 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  전무, CEO 명함을 꺼내는 순간 대우 달라짐→ 사회적 지위ex) ‘삼성’ : ‘임원’으로 승진 시 ? ... 운전 및 보수, 생산계획 및 공정관리, 통계적 품질관리,생산관리 및 컴퓨터 시스템 등에 대한 교육을 실시② 마케팅기능의 훈련개발 : 제품에 관한 지식, 판매기술, 마케팅계획과 시장분석기법 ... 직무현장에서 선배 근로자나 감독자가 부하 종업원에게 작업방법이나 근무태도 및 행동을 지도지시감독- 행동학습 : 경영자후보들에게 조직의 실제문제를 할당하여 해결┗ 다른부서의 문제 분석에

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

  인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석서론21세기의 급변하는 속도로 인해 기업은 계속 성장하고 있으며 소비자들의 높은 수요를 공급해야 할 필요성이 증가하고 있다. ... 개별 돌봄형 변혁 리더는 부하에게 우호적이고, 다양한 능력이 있어도 반말로 대하며, 차별 없이 동등하게 대우하는 경향이 있다.거래적 리더십거래적 리더십은 한 사람이 다른 사람과 연결될 ... 이런 상황에서 기업의 중요한 자산 중 하나인 조직의 구성원들이 어떻게 대응하느냐에 따라 기업의 성패가 달라질 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  현대카드 SWOT분석과 마케팅전략 사례연구 및 미래전망

  현대카드 기업소개현대카드는 현대자동차그룹 계열사의 신용카드 회사이며, 주요 사업은 신용카드 발급 및 운영이다. 1995년 대우그룹이 출자한 다이너스클럽코리아가 전신이며 당시 다이너스티카드로 ... 현대카드 SWOT분석과마케팅전략 사례연구 및 미래전망INDEX1. 현대카드 기업소개2. 신용카드 시장환경분석 (Five Forces Model분석)3. ... 신용카드 시장환경분석 (Five Forces Model분석)(1) 산업 내 경쟁카드시장에는 20여 개의 카드사가 있지만, 상위 4개의 기업에서 시장 점유율의 대부분을 차지한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.04.15

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  평판리스크, 오너리스크

  조사 대상 기업은 유가증권 및 코스닥 상장기업을 대상으로 하였으며, 대상 기업이 기업집단인 경우 계열사들도 표본에 포함시켜 분석을 실시하였고, 8개 기업집단, 31개 상장계열회사를 ... 침해불법 로비(인허가 비리)비자금 조성고객정보유출자기거래 및 내부거래(그룹 계열사 간)고객, 협력업체에 대한 갑질협력업체 대금 체불불공정한 정관/ 고객 규정/ 약관노동법 위반 인사,부당대우임금 ... 다양한 연구들이 시행되어왔고 오너의 ‘갑질’과 관련한 사례들을 중심으로 오너리스크 연구를 진행한 결과 ESG 최신현안분석에 따르면 오너리스크 발생이 개별 기업의 주가에 미치는 영향을

  리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.03

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