"인간자원 개발" 검색결과 1,101-1,120 / 81,836건

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  대상자별 자원봉사 프로그램 기획 작성(자원봉사 대상자를 선정하여, 그에 맞는 프로그램 기획)

  조직안에서의 인간관계와 관련된 사항 등 업무 이외의 문제에 관하여 평가한다. 최종 평가는 대개 자원봉사 프로그램은 1년 이내 단위로 운영될 수 있도록 권장된다. ... 한국사회복지협의회에 따르면 자원봉사는 사회문제 예방과 해결 또는 국가 공익사업을 수행하는 공사 공식조직에 자발적으로 참여해 영리적 보상을 받지 않고 인간 존중 정신과 민주주의 원칙에 ... 이에 따라 프로그램을 개발하게 될 때 프로그램 대상자의 포괄성, 프로그램의 통합성, 프로그램의 계속성, 프로그램을 네트워크화하는 것을 고려해야 한다.2) 반영해야 하는 내용자원봉사

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [인적자원관리] 조직 내 세대 간의 불협화음을 극복한 기업 사례 및 세대 간 불협화음의 합리적인 해결방안

  서 론 ------------------------------------- 1p- 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인Ⅱ. ... 인적자원의 효율적인 관리는 조직 내/외부의 업무 프로세스를 원활하게 하며, 이러한 인적자원의 지속적인 개발과 교육은 결과적으로 조직의 혁신과 성장을 이끌게 된다.따라서 기업은 인적자원의 ... 인적자원은 기업의 능력과 역량을 결정하며, 특히 조직 내부의 문화와 분위기를 형성하는 데 큰 영향을 미치게 되므로, 인적자원의 효율적 관리와 개발은 조직의 성과 향상에 직결되는 요인이다.둘째

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26

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  자원봉사 활동의 가치는 무엇이라고 생각하는지 토론하시오

  자원봉사 활동을 통해 사람들은 새로운 기술을 배우고, 다양한 사람들과의 만남을 통해 인간 관계의 폭을 넓힐 수 있다. ... 이는 장기적으로 사회의 인적 자원을 개발하고, 경제적 성장을 촉진하는 데 기여한다. ... 개인과 사회 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 자원봉사 활동은 더 나은 원봉사 활동은 개인의 성장과 자기 개발을 촉진한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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  사회복지사의 역할에 대하여 설명하고 자신이 중요하다고 생각하는 분야의 사회복지사 역할을 선택하여 논하시오.

  이러한 사회복지 교육훈련은 사회복지사의 능력을 개발한다는 차원에서 이루어지는 것이며 사회복지조직에서 활동하고 있는 사회복지사들의 전문적 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 기술과 지식을 ... 연결시키기 위하여 사회복지사는 지역사회에 존재하는 다양한 자원에 대해 철저하게 파악하고 적절하게 의뢰할 수 있도록 해야 하며 자원체계에 대한 정책을 효과적으로 파악하고 주요하게 접촉하는 ... 서론사회복지의 실천이란 영어로 로 번역될 수 있으며 사회복지실천의 의미는 인간의 삶의 질을 높이기 위한 소집단, 개인, 가족 혹은 지역사회의 요구 및 문제에 대한 권한 부여적 문제해결

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.09

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  『교육훈련 니즈분석(TNA)』 인적자원개발론

  기업 HRD의 정의, 전통적 영역(T&D, OD, CD)인적자원은 단순한 노동력의 생산요소가 아닌 인간이 지닌 지식, 능력, 기술 등과 같은 역량을 뜻하며 인적자원관리는 인간을 기업의 ... 인적자원 개발의 정의와 현재인적자원개발 수업을 시작함에 있어서 가장 처음 다루어야 하는 것은 아마도 우리가 지금부터 배울 인적자원개발이란 무었인가 정의하여 보는 것이라고 생각 된다. ... 한다.인적자원 개발의 분야는 HRD에 포함한 교육훈련(T&D), 조직개발(OD), 경력개발(CD) 이렇할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  [인적자원관리] 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유를 논하시오 - (최신 A+ 레포트)

  반면 인적자원을 투자로 보는 관점은 그들의 잠재능력을 개발하기 위해 투자함으로써 직원의 성장을 돕고, 이로 인해 조직의 부가 증가한다.2인적자원의 중요성미래와경영연구소(2006)에 ... 인적자원은 외부 환경의 변화를 수용하거나 극복하는 데에 주도적인 역할을 해내고 있으며, 이러한 이유로 기업은 어떻게 우수한 인적자원을 선발하고 배치하며 개발할 수 있을지에 대해 다방면으로 ... 부각된 인적자원의 힘기술의 발달은 수익창출 경로를 다양화함으로써 인간의 창업 진입장벽을 낮춰주었는데, 이로 인해 기업은 개인과도 경쟁하게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로

  볼 수 있는 것이다.2) 사례분석‘사람인’에서 인사 관리전문가로 10년 넘는 세월 동안 인적자원관리와 인적자원 개발까지 진행하고 있는 ‘김진갑 HR팀장’의 사례를 통해서 인적자원관리 ... 본론1) 인적자원관리 전문가 역할기업에 근무하는 사람들의 선발은 물론 채용된 신입사원들을 적절한 업무에 배치하고, 교육 훈련을 진행해 사원들이 가진 잠재적 역량을 개발하고, 평가를 ... 서론인적자원관리 전문가는 언뜻 보기에 굉장히 인간을 ‘기계’처럼 다루는 딱딱한 관리자라는 이미지로 다가오기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

  기존 자원봉사자들이 '캠프지기'로 자원봉사 상담·일감안내와 함께 지역에 맞는 프로그램을 개발한다. ... 자원봉사 발전을 위한 여러 가지 사업을 시행하고 16개 구·군 자원봉사센터와 협력해 지역 맞춤형 프로그램도 개발한다. ... 자원봉사 활동의 전문가(관리조정자)부족자원봉사 활동을 전문적으로 연구하고 개발 육성할 수 있는 전문기관 및 전문요원이 부족하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.12

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  사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로

  물적 자원을 개발하고 연계하여 전문적이고 체계적인 서비스를 제공하고 있다. ... 먼저 사례관리자는 클라이언트가 가지고 있는 욕구나 문제에 대해서 파악하고 필요한 자원이나 서비스를 개발하고 연계하는 것이다. ... 사례관리 사업1) 사례관리2) 사례관리 특화사업3) 사례관리 서비스연계4) 사례관리 사업에서 사회복지사의 역할2, 지역조직화 사업1) 복지네트워크 구축2) 주민조직화3) 자원개발 및

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  (A+ 받은 수업)슬로우시티_한국외대_터키아제르바이잔어과_투르크지역문화콘텐츠_중간고사대체과제

  그렇다면 ‘지속 가능한발전(또는 개발)' 은 무엇을 의미하는가? 이것은 환경의 수용 능력을 고려하여 그 범위 내에서환경을 개발하는 것을 의미한다. ... 이를 통해 지역이 원래갖고 있는 고유한 자원, 가령 자연 환경, 전통 산업, 문화, 음식 등을 지키면서 지역민이 주체가되는 지역문화와 지역경제를 살리는 것이다.슬로시티의 궁극적 지향점은 ... 인간 사회의 진정한 발전과 미래를 위한 ‘지속가능한 도시 발전' 과‘시민의 삶의 질 향상' 이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.07.08

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  주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을

  자원봉사관리자는 봉사자에게 감사하는 마음을 바탕으로 하는 인격의 동등성을 기반으로 인간의 행동 유형에 관하여 이해할 수 있는 성숙한 인성을 갖출 필요가 있다. ... 열두 번째로 전문기술의 개발이다. 자원봉사관리자는 계속해서 자기개발을 위하여 노력해야 한다. 마지막으로 서류 양식의 개발과 행정체계의 수립이다. ... 자원봉사 프로그램의 목적과 목표에 부합하는 효과적인 프로그램을 개발해야 한다. 이를 위하여 프로그램의 전체 과정에서 자문을 맡을 슈퍼바이저를 선임하는 것이 좋다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  간호관리학 총정리1- 간호관리이해, 기획

  이론 5고전적 관리 이론행동과학 이론현대적 이론조직 중심, 효율 초점인간 중심, 인간관계 초점조직과 인간 균형,창의성 초점과학적 관리론- 테일러시간-동작 분석연구단순화, 표준화, ... 비용절감(자원이 효율적으로 활용되었는지)투입인력, 물자, 자금, 정보소비자측면: 간호요구도, 환자중증도생산자측면: 간호직원배치, 물적자원, 시설, 간호직원 교육이나 기술, 경험, 태도변환기획 ... 전문화차별적 성과급제 적용관리자, 노동자 역할: 서로다르면서도 상호의존, 업무동등단점: 인간의 기계화인간관계론동기부여이론, 호손효과조직의 기대감, 친밀성,자발성 등 정서적이고사회적인

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.05

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  국제개발협력 입문편 1장 요약 및 정리

  지속가능한 개발: 현재 세대의 필요를 충족하면서도 미래 세대가 자신들의 필요를 충족시킬 수 있는 능력을 저해하지 않는 발전(생태계, 자원, 기후 등)3. ... 올바른 통치체제(good governance) 미흡: 국가의 인적 물적 자원의 투명하고 효과적인 배분 및 사회 구성원들의 자기 개발에 대한 유인 감소⑤ 부의 과도한 집중 및 비생산적인 ... 항공권 연대 기여금, 국제개발채권, 탄소세, 외환거래세, 국제복권⑵ 더 나은 원조: ODA 자원을 보다 효율적이고 효과적으로 활용함을 의미: 로마선언, 파리선언, 아크라행동계획, 부산파트너십

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06

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  인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 ... 인적자원관리 방법으로는 크게 인력유동 시스템, 직무시스템, 평가보상시스템으로 구분할 수 있다.우선 인력유동 시스템은 조직이 필요한 인적자원이 채용되고 조직 내에서 개발 및 유지, 퇴직으로 ... 관계자 차원은 구성원들간의 상호작용을 통해 형성된 인간적 관계를 의미함으로서 구조적 차원이 하드웨어적인 측면이 강하다면 관계적 차원은 소프트웨어적인 측면이 강하다고 볼수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  자원복지활동이 복지사회에 미치는 영향을 서술하고, 자원복지활동의 활성화를 위한 방안에 대해 논하시오

  그렇기에 지역사회 내에서 자원봉사활동의 활성화를 위해서 적절한 자원봉사활동 프로그램의 개발이 필수적이다. ... 본론1.자원봉사활동의 영향1)복지사회에 있어서의 영향2.자원봉사활동 활성화 방안1)관리2)교육3)프로그램의 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그러나 반면 인간성의 상실과 도덕성의 붕괴 등을 초래했고 아노미 현상과 같은 가치관 혼란, 사회양극화 등 사회문제를 만들고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해 보세요.

  또한 훌륭한 관리자는 인간자원을 효과적으로 창출할 수 있는 능력을 지니고 있기 때문에 지역사회 자원봉사활동에 큰 기여를 도모시킨다. ... 이를 위한 기초적인 작업이 자원봉사에 관한 직무개발과 직무설계이다. 직무개발과 직무설계의 핵심요인은 직무들이 기관 사명에 어떤 관련성을 갖는가를 결정하는 것이다. ... 번째, 이는 자원봉사활동 프로그램의 연구개발자 및 평가지도자의 역할로 볼 수 있다.2-2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  간호관리학-간호리더십 역할과 기능

  인적자원 개발관리에서의 리더십 역할과 관리 기능1) 인적자원 개발관리에서의 리더십 학습이론반두라의 사회학습이론: 사회학습이론은 사람의 행동은 다른 사람의 행동이나 어떤 주어진 상황을 ... 인적자원 확보에서의 리더십 역할과 관리 기능5. 인적자원 개발관리에서의 리더십 역할과 관리 기능6. 갈등관리에서의 리더십 역할과 관리 기능7. ... 인적자원 확보에서의 리더십 역할과 관리 기능1) 인적자원 확보에서의 리더십(1)리더십의기능(sullivan&decker.1992)?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  4차산업혁명과 관련하여 인적자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

  이처럼 인간과 기계기술의 결합방식의 변화는 노동환경변화로 이어졌고 인적자원은 재조직화및 직무형태가 변화하고 있으며 기업이 추구하는 인적자원의 역량 또한 변화하고 있습니다. ... 이에 스마트 자동화에 의해 기존 인적자원의 육체적 노동력에 대한 의존성이 약화되어졌으며 인적자원은 커뮤니케이션이나 인지역량과 같이 기계가 갖을 수 없는 자율성, 다양성 등 인간이 가진 ... 본론1. 4차 산업혁명에 따른 노동 환경 변화1) 직무역량 변화2) 직무형태 변화2. 4차 산업혁명에 따른 인적자원관리 변화1) 인적자원 확보와 개발의 변화2) 인적자원 보상과 유지의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 6가지 실천기술을 설명한 후, 각각 실제 사례를 들어보고 본인의 의견을 제시하시오.

  자원개발과 동원은 자원봉사 개발 및 관리 및 후원활동을 예로 들 수 있다. ... 복지관에서는 지역사회 인적자원개발을 위해 자원봉사자를 발굴하고 문제해결에 주민 스스로 참여함으로써 공동체 의식이 강화되도록 하고 있다. ... 역할과 기능이 요구되는데 사례에서 살펴본 것처럼 권리 및 권익보장에 있어 취약한 장애인이나 아동, 노인, 여성들의 경우 지역사회복지사의 전문적인 기술이 더욱 필요하며 클라이언트가 인간으로서

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

  과거에는 인간을 하나의 자원으로 해석함으로써 이를 효율적으로 활용하는 것이 인적자원관리로 인식되어 왔다. ... 개인 개발과 달리 장기적인 인적자원관리에 해당하며, 조직에 있어 조직 구성원이 수행하게 될 역할에 따른 인적자원관리를 의미한다. ... 수행 관리는 최근 인적자원개발에서 중요한 구성 요소로 떠오르고 있다. 수행 관리는 조직을 분석함으로써 강점을 파악하고, 약점을 개선하는 일련의 인적자원관리 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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