"환경에 대한 조직의 전략적 대응" 검색결과 1,061-1,080 / 33,894건

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  [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

  즉, 조직은 현대의 사회와 같은 동적인 환경변화에서는 적절한 대응책을 강구하지 않으면 존속조차도 힘들게 되지만, 조직개발은 이러한 환경적인 이유에서 뿐만 아니라 발전지향적인 조직자체의 ... 행동변화를 위한 감수성훈련이나, 새로운 기술과 시장여건 등에 대응할 수 있는 교육훈련 전략, 또는 구성원들의 팀워크와 기업문화의 개선을 통해 기업문제 해결능력을 향상시키는 장기적 ... 이러한 이유에서 조직개발을 통해 조직변화와 조직의 효율성 제고를 이루어야 하는 것이다.또한 조직개발은 일반적으로 환경변화에 대한 기업의 적응능력을 기르기 위한 영역으로서 조직구성원의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다.

  특히 사회복지조직은 이 업무를 전문적으로 실행하는 각각의 전문가들로 이루어진 조직이라는 점에서 불변성보다는 상황과 환경의 변수에 대한 대처와 대응이 가지는 중요성이 더욱 크다. ... 대처하고 대응하는 조직이라는 커다란 이론적 원칙은 존재하는 반면 각각의 복잡하고 다양한 상황, 환경, 조직의 특성에 대한 구체적인 지침은 부재하기 때문에 이론의 현실 적용과 과학적 ... 특히 실제로 수많은 조직들이 내부의 분열, 외부에서 발생한 위기에 대해 대처하지 못하여 무너지거나 축소, 분열되는 것을 생각해볼 때 환경의 요구 상황에 대응하고 적응하는 것이 가장

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  탄소발자국 제도 현황과 문제점 및 개선방안을 기술하시오.

  탄소발자국은 이러한 배출량을 계량화함으로써 개인이나 조직이 자신의 환경 영향을 인식하고, 이를 줄이기 위한 구체적인 행동을 취할 수 있도록 돕는 중요한 지표이다. ... 서론탄소발자국은 개인, 조직, 제품 또는 활동이 직간접적으로 배출하는 온실가스의 총량을 의미한다. ... 탄소발자국 제도는 이러한 배출량을 측정하고 관리하기 위해 도입되었으며, 기후변화 대응을 위한 중요한 도구로 사용되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을

  기업은 그래서 조직이 만든 틀로써 구성원 모두 전략적 사고방식을 갖춰 업무를 수행해야 한다.본고에서는 글로벌 경영체제에서 경쟁심화가 되어진 환경 속에 살아남기 위한 기업 목표와 사명을 ... 따라서 기업의 전략과 성과 간 관계는 기업이 얻게 되는 가치와 관련해 협력적 게임이론을 기반으로 한 가치기반 전략이 뒤따라야 한다.이러한 환경가운데 제시될 수 있는 가치기반 전략은 ... 그래서 잘 구성된 사명은 기업 미래에 대한 비전을 제시하고 조직이 나아갈 방향성에 대해 알려줌으로써 결국 성공에 도달하게 한다.미션이 기업의 존재이유를 정의하는 것이라면 비전은 기업이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  경영 ) 다음의 용어나 개념에 대해 간단히 설명하라. 1) 효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가

  대해서 정의하며 이 활동 안에서 발생하는 일에 대해 공정성을 평가하고 또 인지하는 정도 자체를 말하는 것이다.마지막으로 지속가능성은 한 생태계 안에서 이 조직의 미래를 얼마나 유지할 ... 이 선순환구조를 이어오기 위해서 기업은 CRM을 사용하는데, 고객 관계관리인 CRM은 고객들의 속성, 그리고 고객들이 과거에 어떠한 커뮤니케이션을 해주었는지도 분석하고 매칭하여서 대응하고 ... 여러 기업들은 경제적인 성장을 하고 또 이렇게 성장한 만큼 사회에 공헌하고자 하며 여러 환경 문제에 대해서 예민하게 반응하며 이 환경에 대해서 얼마만큼 기여하고 있는지 판단, 그리고

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  무한의 게임 (Simon Sinek) 독후감

  반면, 변화에 유연하게 대응하고, 끊임없이 혁신하는 조직은 무한 게임에서 살아남을 수 있습니다. ... 무한 게임에서는 환경과 상황이 끊임없이 변화하며, 이에 적응하지 못하는 조직은 도태될 수밖에 없습니다. ... 이 책은 특히 리더십과 조직 운영, 개인의 성장에 대한 깊은 통찰을 제공합니다.무한 게임과 유한 게임의 차이책의 핵심 개념은 '무한 게임'(Infinite Game) 과 '유한 게임

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  기업 경영 전략 및 비전, 성과에 대한 내용 정리

  애플에 대하여1) 애플은 어떤 기업인가2) 애플의 비전3) 애플의 경영전략4) 애플의 위기대응 전략5) 애플의 성과6) 애플의 최근 행보(1) 자율주행차(2) ESG 경영(3) 자체 ... 과목명: 경영학원론주제: 기업 경영 전략 및 비전, 성과에 대한 내용 정리내용: 애플, 삼성, 엘지 등 기업 등에 대한 내용을 인터넷 등을 통해 조사한 뒤 정리목차I. 서론II. ... 애플은 위기대응을 혁신으로 정면돌파하는 전략을 구가하고 있다. 일례로 1990년대까지만 하더라도 애플의 이익률은 오늘날처럼 높은 수준이 아니었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  연세대학교 경영대학원 학업계획서

  특히, 글로벌 비즈니스 환경에서의 리더십, 전략 관리, 조직 문화에 대한 더 깊은 연구와 학습을 통해, 세계 어디서든 변동성, 불확실성, 복잡성, 모호성이라는 4가지 큰 도전을 극복할 ... [글로벌 경영 환경 변화와 한국 기업의 대응 전략 연구] 에 대한 내용으로 ① 중국 경제의 변화와 그로 인한 국제 경제에 미치는 영향 분석, ② 글로벌 경제의 불확실성과 한국 기업의 ... 전략 대응 분석, ③ 기업의 혁신 및 투자 전략에 관한 분석 연구를?

  자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.28

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  인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시요(개인역량개발의 필요성.역량개발분야. 역량개발을 통한 성과)

  또한, 역량이 향상된 개인들은 업무에 대한 동기와 참여도가 높아지므로 조직 내에서 긍정적인 업무 환경을 조성하는 데에도 기여합니다. ... 전략으로 간주됩니다. ... 역량개발은 개인과 조직의 성과 향상을 위한 핵심적인 전략입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  [조직행동론, A+ 자료] 가상공간에서의 조직행동 문제점 및 대응방안

  유연한 조직구조로의 기업 변화는 빠르게 변화하는 경영 환경에 신속하게 대응할 수 있도록 하며 이를 통한 성과의 달성까지 도와주므로 기업의 중요한 경쟁력 중 하나로 볼 수 있다.최근 ... 변화된 환경, 가상공간으로의 변화에 신속하게 적응하고 성과를 내기 위해서는 리더들의 변화와 적극적인 대응뿐만 아니라 조직원들의 적극적인 동참과 적응이 필요하며, 동시에 기술적인 인프라가 ... 따라서 비대면 업무 방식에 따른 변화와 문제점을 기업이 적극적으로 파악하고 이에 대한 해결책을 제시하며 대응해야지만 비로소 성공적이고 효과적인 비대면 업무를 시행할 수 있을 것이다.Ⅳ

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03

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  행정학과 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논

  부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논술하시오.목차Ⅰ. ... 동일화할 수 있는 전략을 구성해야 한다. ... 이에 따라 시민들의 다양한 요구와 기대에 부응해야 하는 공무원은 창의적으로 일할 수 있는 환경에 제약을 받아 본인의 일에 대한 만족도를 느끼지 못한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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  조직개발에 대하여 설명하시오

  리엔지니어링* 참고문헌조직개발에 대하여 설명하시오오늘날 급변하는 환경에 대응하기 위해서 조직은 변화를 필요로 한다. ... 조직개발의 개념* 조직개발은 조직 내외의 행동과학 컨설턴트나 변화담당자 등의 도움으로 조직의 문제해결능력과 외부환경변화 대응능력을 향상시키는 장 ? ... 단기적 노력이다.* 조직개발은 조직구조, 과정, 전략, 조직구성원 및 문화 사이의 조화를 꾀하고 새롭고 창조적이며 조직적인 해결책을 마련하여 조직의 자기혁신능력을 개발하기 위해 시스템

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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  마케팅관리 요약본

  (감지체계 반응체계)미시환경분석 : 산업구조분석KSF의 파악 : 특정 산업에서의 경쟁 성과와 연관되는 경쟁적 기술 또는 차별적 자산경쟁환경분석내부환경분석 (자사분석)*기업문화: 조직 ... (SBU)로 경쟁사가 쉽게 대응할 수 없는 방식2. ... 원가우위전략: 원가의 구성요소들에 대한 절감3. 집중전략: ‘제한된 우위전략’에서만 집중적으로 경쟁4. 선점전략: 공급시스템, 제품, 생산시스템, 고객, 유통및서비스시스템5.

  시험자료 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.15

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  사회복지행정론, 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성하시오

  Adhocracy 이론 : 급변하는 상황에서 외부환경과 소비자의 요구에 따라 빠르고 효율적인 대응이 가능하도록 조직의 변화 필요성을 중요시하는 이론이다.4. ... 행동이론은 조직원 상호간 신뢰와 존중을 바탕으로 조직원을 서포트하며 조직원 복지와 처우에 관심을 갖고 대응할 때 높은 지도력을 발휘된다는 이론이다.3. ... 종속관계 개선전략 : 종속관계 개선 전략에는 권위주의 전략, 경쟁적 전략, 협동적 전략이 있다.1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

  1) 환경의 변화에 맞서 저항하기2) 열정과 신념 보다는 환경의 변화를 우선시하기3) 조직의 지배적인 고정관념에 도전하기4) 계량을 통한 실용주의 도입하기13. ... 1) 미래에 대한 통찰력2) 종업원의 세부적인 행동에 대한 정보 수집과 평가3) 인간적 신뢰 관계 유지4) 기업 핵심 기술 관련 지식경영자는 전략적인 관점에서의 역량을 갖추는 것이 ... 구조에 배치하고, 전략적 목적을 달성할 수 있도록 도와주며 이끌어주는 역할을 하지만 업무에 대한 지시 통제가 기본적인 역할로 주어지지는 않습니다.2.

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28

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  인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오

  역시 지속적으로 활발하게 진행되어 왔는데, 1980년대 교육훈련에 머물렀었던 인적자원개발에 대한 인식자체도 1990년대에 이르러서부터는 기업의 전략에 대응하여 인적자원을 함께 연계시키는 ... 이것의 정의는 기업이 당연지사 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 정보적 자원을 포함해 물적자원 그리고 또 인적자원을 효과적으로 획득하고 또 개발하여 변화하는 시장의 니즈에 대응하고 ... 또한 허연(2006)이 행한 연구에 의하면 국내 기업들이 시행한 전략적 인적자원개발은 학습조직의 구축에 긍정적인 영향을 가져온 것으로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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  POSCO(포스코) 경영&기획 자기소개서

  먼저, 혁신과 디지털화에 대한 민첩성을 높이는 것이 중요합니다. 급변하는 비즈니스 환경에서는 변화에 대응하기 위해 빠른 의사결정과 실행력이 요구됩니다. ... 전공 과목에서는 경영 전략, 마케팅, 재무, 조직 이론 등에 대해 체계적으로 학습하였습니다. ... 리더십 경험4.1 리더십 스타일과 가치관4.2 리더로서 성과를 이룬 사례5.회사에 대한 이해와 관련 정보5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점6

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25

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  국제경영-문화차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향

  이로 인해서 급변하는 세계경영 환경에서 세계 수 많은 여러 기업들은 경영환경 변화에 대응하고 기업의 목표를 달성하기 위해 다양한 전략을 사용한다. ... 자회사와 직원들을 통해서 일률적이며, 규정적인 조직 문화와 마케팅 전략을 통해 표준화를 진행해 왔다. ... 자회사를 적극적이고 인지력이 있는 민감한 조직으로 다국적 기업에 필요한 전체적인 현지 전략을 개발하고, 이것을 본사에서 채택하게 하는 능력을 갖춘 조직으로서 본사에 의한 일방적이 아닌

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  사회복지조직은 다양한 원천으로부터 재원을 확보하고 있습니다. 그 중 후원사업을 통해 기부를 발굴하는 것은 부족한 예산을 보충할 수 있는 중요한 재원이 됩니다. 기부자를 발굴하고 관리하기 위해 마케팅 전략을 제시하시오.

  기부자를 발굴하고 관리하기 위해 마케팅 전략을 제시하시오.1. 서론사회복지조직은 다양한 원천으로부터 재원을 확보하여 지속적으로 사회적 문제에 대한 대응을 이어가고 있습니다. ... 또한 온라인에서도 웨비나나 온라인 커뮤니티를 통해 이벤트를 개최하여 후원자를 모집할 수 있습니다.후원자 발굴 전략은 조직의 목표와 환경에 따라 다양하게 조합하여 사용할 수 있습니다. ... 이를 통해 후원자들은 조직의 활동에 대한 정보를 제공받고, 조직은 후원자들의 의견과 지원을 수렴할 수 있습니다.마지막으로, 후원사업은 사회복지조직이 다양한 프로그램과 서비스를 제공할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  청소년기의 자살의 특징을 논하고 사회복지측면에서의 해결방안을 서술하시오.

  이러한 문제에 대한 국가적인 대응과 체계적인 예방 전략이 필요하다는 것이 널리 인정되고 있습니다. ... 이를 위해 교육, 정신 건강 지원, 사회적 연대 강화, 환경 개선 등의 다양한 전략을 동시에 실시해야 합니다. ... 사회적 연대와 환경 개선은 청소년들이 안정감을 느끼고, 자신의 삶에 대해 긍정적으로 생각할 수 있도록 돕습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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