"환경에 대한 조직의 전략적 대응" 검색결과 1,001-1,020 / 33,894건

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  기업가정신의 발생배경, 중요성, 기업가정신을 높이기 위한 방안

  기회에 대한 민활한 대응은 사내기업가의 중요활동으로 강조된다. 이러한 전략적 행동을 통하여 기존 조직은 기회를 발견하고 자신의 영역 외의 분야로 활동 범위를 넓힐 수 있게 된다. ... 조직의 수장으로서 조직원들에게 동기를 부여하고, 조직에 필요한 정보를 수집하고 이를 조직원들에게 전달하여 궁극적으로 기업이 변화하는 환경에 대응하기 위해 조직을 변화시키고 통제하는 ... 내부혁신은 조직 내에서 새로운 사업을 발생시키는 것이며, 전략적 쇄신은 핵심 아이디어의 재정립을 통한 조직의 변형이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  효과적인 HR 전략의 조건조직전략경영환경HR전략경영성과조직역량조직특성★ 전통적 HRM과 전략적 HRM의 비교★ 조직전략과의 적합성? ... 조직이 어떻게 구성되는지를 결정★ 조직도- 조직설계의 결과물★ 직무와 관련된 용어에 대한 이해 (p.142 예시)★ 직무재설계 (다른 방향으로 설계함)- 지나치게 세분화된 과업의 수행으로 ... 조직전략- 기업이 목표를 달성하기 위해 제한된 자원을 활용하기 위한 장, 단기 계획(1) 기업전략가.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다, 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지

  과목명 : 산업심리학주제: 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다, 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 조직원들이 하나의 신념과 가치관 안에서 움직이게 함으로써 급변하는 주변 상황에 대응하기 위하여 조직구성원들이 결속하게 되고 일체화시키는 구성력을 제공한다.(2) 전념도 상승조직의 전념도란 ... 잘 짜여진 전략을 통해 조직 문화를 형성하거나 변화시킬 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  A+ [인적자원관리] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  역량모델링의 과정은 우선 조직 전략과 환경을 분석하는 것이다. 둘째, 우수성 성과 자에 대한 행동을 분석하여 역량을 도출한다. ... 전략적 직무분석의 과정은 첫째, 조직의 환경을 체계적으로 분석하는 것이며 기회, 위협요인 등으로 인한 조직환경의 변화를 조사한다. 둘째, 현재 직무를 분석하는 것이다. ... 직무분석의 목적직무분석의 산출물로 직무명세서와 직무기술서를 작성하며 이렇게 얻은 정보를 인적자원관리 제도의 설정이나 운영, 직무와 조직구성원들 간의 적절한 대응을 통해 활용한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Business environment) 중 '외부환경요인'과 '경영환경 분석의 중요성'에 대해 기술하시오.

  내부환경에는 사명, 노조, 기업문화, 최고경영자의 관리스타일, 회사방침 및 종업원 등이 있으며, 외부환경에는 조직 밖에 존재하면서 조직의 전략 수립, 조직설계 및 조직관리에 영향을 ... 경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. ... 상호작용을 하고 있으며 이렇듯 기업조직에 대한 내외부적 환경이 바로 경영환경(Business environment)으로 이는 기업의 성장 여부는 물론이고 종종 기업의 생존 여부와

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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  [plusreport]당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 리더십 이론을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시해보기.

  과거 우리가 보유하는 지식만으로는 새로운 환경에 대응하기 어려워졌기 때문에 리더는 스스로 배움에 열정적이어야 하고 다른 사람들의 학습에도 높은 관심을 보여야 한다. ... 비록 적은 인원으로 구성된 중소기업이지만 오히려 변화에는 유연하게 대응할 수 있는 조직규모라고 생각한다. ... 이를 위해서는 기존의 부서 내 장벽을 해소하고, 의사소통이 자유롭게 이루어질 수 있는 조직 환경을 구축해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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  관광 마케팅계획

  이렇듯 전술이 단기적이고 융통성이 요구되는데, 이는 변화된 환경에 대응하고 기교로 될 것이다.4. 통제통제는 마케팅의 수행과정을 통찰하고 이의 결과를 분석 ? ... 관광 마케팅전략기업은 변화하는 마케팅환경 속에서 변화에 민감하고 이에 대처하기 위해서 기업환경을 꾸준히 분석하고 평가해야 하고, 발생가능한 새로운 시장기회 및 위험에 대하여 예리하게 ... 그리고 경영전략은 관광기업이 환경변화에 적응하면서 자원배분을 효과적으로 하기 위한 일련의 경영활동이기 때문에 관광 마케팅전략은 관광기업조직이 갖고 있는 모든 자원과 능력, 환경적 기회와

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.06

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  산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  두 번째 단계인 설계 단계에서는 그 조직의 목표를 명세화하면서 전략 및 목표에 알맞는 교육 방법에 대한 그 체계를 수립한다. ... 또한, 각 직무별 해야 할 일들을 알려주기 위해 직무 분석을 실시하면서 이에 대한 인재 육성 전략을 실시하기도 하는데. ... 따라서, 조직개발이 필요한 가장 큰 이유는 바로 위험에 능동적으로 대응하기 위해 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  간호관리학 요약본 (국시 보기전 필독)

  조직의 내·외적 환경에 대한 기회와 위기를 조직의 자원과 기능에 맞추는 데 초점을 둔다.? ... 탄력성의 원칙: 기획은 변동되는 상황에 대응할 수 있고, 하나 소규모 팀 단위의 실행주체에 의해 이루어진 기획)- 단기계획- 확실한 환경에서 이루어지며, 중기적인 목적수행과 관련된다 ... 급변하는 환경에 대해 미래의 문제와 기회를 예측할 수 있는 방법이다.?조직구성원들에게 조직이 지향하는 미래의 분명한 목표와 방향을 제공한다.?

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  [인터넷보안]정보보호를 위해 필요로 하는 것과 종류는 무엇이 있는지 강의 내용을 중심으로 기술하시오.

  전세계적으로 디지털 환경에서의 정보 유출, 해킹, 사기 등 다양한 사이버 위협이 증가하면서 정보보호의 중요성은 더욱 강조되고 있습니다. ... 대응하기 위한 대응 계획을 마련하고 훈련하는 것입니다. ... 이를 통해 최소한의 권한 원칙을 준수하고, 불필요한 접근을 방지합니다.이러한 원칙들은 정보보호의 핵심을 이루며, 종합적인 보안 전략을 수립하는 데 중요한 기준이 됩니다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2023.10.06

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  조직심리학의 발달과정

  심리적 웰빙에 대한 연구를 통해 조직 내에서의 건강한 근무 환경을 조성한다.5) 조직문화와 변화 관리: 조직의 문화, 변화 관리 전략, 조직의 변화에 대한 대응 등에 대한 연구를 ... 이에 대응하기 위해 글로벌 조직심리학은 문화적 다양성, 국제적 리더십, 다문화 팀 관리 등에 대한 연구가 진행되고 있다. ... 쿠앤타와 피터슨은 조직 변화를 관리하는 방법을 제시한 변화관리 이론을 제안하였으며, 대치모델은 조직 구조와 환경의 조화에 대한 중요성을 강조했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  기업경영과 비즈니스 전략 디스커션(채점대상토론 포함,만점A+) 답변

  그러나 사업 환경의 변화와 위기 상황에 대응하여 소프트웨어 중심 사업구조로 변경하였고, 사업을 바라보는 시각을 내부 관점에서 고객지향적인 관점으로 변경하여 조직, 사업 구조를 효과적으로 ... 또한 조직 구성원들의 훈련과 개발을 적극 지원함으로써 스스로도 성취감을 느낄 수 있게 하고, 기업에 대한 이해도가 높은 전문가들을 양성하여 전략적으로 인적자원을 관리할 것입니다. ... 경영자가 가진 기업의 기술에 대한 이해력과 미래에 대한 통찰력이 문제를 인식하고 대안을 제시할 수 있게 하였고, 발전하는 환경에 즉각적으로 반응할 수 있는 추진력과 의사 결정력이 단기간에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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  한국의 심각한 폭력 아동학대의 문제점과 개선방안 논의

  학생, 교사 및 교직원이 학대를 인지하고 보고하도록 교육하는 학교 기반 예방 프로그램을 강화하고, 안전한 환경을 조성하고, 조기 개입 전략을 시행하는 것은 전반적인 예방 노력에 기여할 ... , 긍정적인 양육관행을 강조하며, 학대 징후를 파악하고 대응하는 방법에 대한 정보를 제공하는 종합적인 인식 캠페인 및 교육 프로그램을 시행한다. ... 학교, 가족 및 지역사회 조직 간의 협업은 전체론적이고 조정된 접근 방식을 보장하는 데 핵심적이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.01

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  한국산업인력공단 일반행정 합격 자기소개서 (2023년)

  이러한 준비는 단순한 자료 조사와 분석을 넘어, 상대의 전략을 선제적으로 파악하고 대응할 수 있는 기반을 마련해 주었습니다. ... 유연하게 대응하고 싶습니다. ... 다른 사람들과 적극적으로 협업하여 성과를 낸 경험에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  재난 안전관리자 자기소개서 및 면접자료

  재난 관리는 빠르게 변화하는 환경에서 항상 최신 정보와 기술에 대한 업데이트가 필요합니다. ... 재난 관리는 빠르게 변화하는 환경에서 항상 최신 정보와 기술에 대한 업데이트가 필요합니다. ... 실행 단계에서는 수립한 대응 전략을 실제로 적용하고 평가하였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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  1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서

  과거에 비해 그 복잡도(complexity)가 매우 높은 상황이며 또한 경쟁의 범위 역시 국지적이지 않고 전세계적으로 커져 있으므로 기업의 경영자들은 이러한 환경에 효과적으로 대응할 ... 참고문헌문태수(외), 환경, 조직, 정보시스템 요인이 공급사슬관리 (SCM) 시스템의 균형적 기업 성과 (BSC) 에 미치는 영향 연구, 정보시스템연구, 2008장형욱(외), 공급사슬구조에 ... 경영정보시스템주제: 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오

  역시 지속적으로 활발하게 진행되어 왔는데, 1980년대 교육훈련에 머물렀었던 인적자원개발에 대한 인식자체도 1990년대에 이르러서부터는 기업의 전략에 대응하여 인적자원을 함께 연계시키는 ... 이것의 정의는 기업이 당연지사 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 정보적 자원을 포함해 물적자원 그리고 또 인적자원을 효과적으로 획득하고 또 개발하여 변화하는 시장의 니즈에 대응하고 ... 그 중 특히나 전략적 인적자원관리는 사원을 인적 자원의 개념으로 보는 것에 그치지 않고 ‘인적 자본’의 개념으로 보고, 사원 개인에 대한 투자와 개발의 필요성을 강조하고 있다.본론●

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  평생교육 프로그램 개발의 목적을 '개인적 차원'에서 논의하시오.

  평생교육기관에서 행해지는 평생교육프로그램 개발은 결국 변화하는 사회에 대한 대응방안이며, 동시에 새로운 변화와 발전의 창출을 시도하기 위한 전략의 제시라고 할 수 있다. ... 동시에 변화창출의 전략으로서 매우 중요한 의미를 가지며, 프로그램 개발은 개인뿐만 아니라 조직, 사회의 변화요구를 충족시키는 매개체이자 실행수단으로, 평생교육의 한 영역인 동시에 ... 평생교육기관은 단순히 변화에 대해 수동적으로만 대응하는 것이 아니라, 새로운 변화를 창출하는 데 보다 적극적인 노력을 기울여 나가야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  조직개발 프로그램은 처음부터 목표 달성 비용에 대응하여 기록될 수 있도록 비용적인 측면을 표시하는 것이 중요하다.3) 특징조직 전략, 문화, 과정, 구조 등 총체적으로 변하는 데 있어서 ... 조직개발1) 개념조직개발은 조직의 효과성 향상을 목적으로 조직 전략, 구조 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 데 있어서 시스템 전반으로 행동과학지식을 적용하는 것을 의미한다. ... 서론현대사회에서 대다수의 조직 구성원들의 경우에는 육체노동뿐만 아니라 정신노동과 감정노동을 경험하고 있고 조직 간 경쟁과 함께 고객의 만족을 강조하는 다양한 환경들이 둘러싸고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  경영학개론 ) 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.

  직접환경은 기업의 경영환경과 직접 관련되는 과업환경으로 주주, 종업원, 경영자, 조직문화, 소비자, 경쟁자, 지역사회, 금융기관, 정부 등을 말한다. ... 광범위한 거시적 위험과 이슈에 민감해질수록, 기업들은 더욱 ESG 전략을 적극적으로 수용하고 전개해야 하기에 ESG 경영을 잘하는 기업을 환경요인에 잘 대응한 기업으로 볼 수 있다.먼저 ... 이렇듯 기업 경영환경의 속성(동태성, 복잡성, 풍부성, 집중성)이 복합적으로 작용함에 따라 환경의 불확실성은 커지기 때문에, 환경에 대한 예측 가능성을 높이고자 기업들이 환경 적응

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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