"여성 경력" 검색결과 1,041-1,060 / 24,649건

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  이상적인 리더십 사례펩시콜라의 여성 CEO였던 인드라 누이는 2007년에는 포춘에서 선정한 가장 영향력 있는 여성 경영인 1위로 꼽혔으며 2017년에도 가장 영향력 있는 여성 지도자 ... 누이의 리더십을 볼 수 있는 한 가지 사례가 펩시사의 리더십 개발 프로그램인데 프로그램에는 자기인식과 경력여정, 진실한 리더십이라는 요소를 포함하고 있다. ... 소수의 리더의 의견을 종합하기보다는 수평적인 조직 구조에서 직위나 경력에 상관없이 다양한 대안들이 나올 가능성이 많으며 이러한 리더십 유형은 업무수행뿐만 아니라 구성원들과의 관계에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호학과) 결혼과 가족 - '결혼의 필요성'의 반대 입장의 주장과 근거 및 예상 반론에 대한 근거 A+자료

  경제 상황에서 만족감을 느끼려고 하고 비현실적인 환상에 빠져 실망과 불행을 느끼며 모든 것을 함께 하는 존재로 만들어버린다.3) 주장 : 아이를 낳게 된다면 여성들은 경력단절을 겪을 ... 딩크족을 희망하는 이유는 경제적 인 부담과, 직장에서의 경력이 단절되기 때문이다.2) 주장 : 배우자에게 의존적이 된다.동반자 관계, 친밀감, 배려, 우정, 조언, 업무분담, 가정의 ... 뿐만 아니라 구직·복직 또한 힘들다.실제로 인권위원회에서 한국여성정책연구원에 의뢰해 상시근로자 100인 이하 사업장에근무하는 임신, 출산 경험이 있는 (또는 배우자가 임신, 출산

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.24

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  우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

  영유아 뿐 아니라 여전하게 돌봄이 필요한 초등학교 저학년의 돌봄 여건미흡 등등으로 여성들의 경력단절이 초래될 뿐 아니라 돌봄대체 사교육 등을 유발을 하는 실정이다. ... 우리나라와 같이 경직화되어진 노동시장에서 취업의 여성은 결혼과 출산으로 인해 취업중단을 요구받을 수 있고, 자녀가 성장한 이후 재취업을 희망하는 경우에 경력단절이 이전과 동등한 수준에서 ... 현대사회서는 여성의 높은 교육수준과 경제활동의 참가 증가 등으로 인하여 여성 인력의 효과적인 활용이 활성화가 되고 있는데, 자녀양육과 돌봄 역할에 관한 고정관념으로 인해 여성의 사회참여가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  맞벌이 가정이 많아지면서 어떤 상황이 발생하는지, 우리사회는 여전히 집에는 엄마가 있다는 패러다임으로 진행하고 있지는 않은지, 남녀간 돌봄을 평등하게 분담하고 있는가에 대해 서술하시오

  이러한 내용은 여성이 가정에서 주로 책임지는 역할로 인해 직장에서의 경력 발전이 어렵고, 경제적 자립이 어렵다는 것을 밝혔다. ... 가정에서의 역할은 여성의 일이 아니라 가족 모두의 일이며, 남성들도 적극적으로 참여해야 한다는 인식이 필요하다. ... 서론과거에는 집안일과 육아는 대부분 여성의 역할로 인식되었으며, 남성은 주로 가정 밖에서 일을 하며 가족을 양육하는 역할을 맡았다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  : 여성의 경제적 소득원 약화출산 및 육아 때문에 여성의 전문 경력이 아예 단절되는 문제 역시 심각하다. ... 여성이 자립적인 생활을 지속할 수 있는 경제 소득을 창출할 수 없음à 여성의 경력 단절은 이후 여성이 승진하여 더 높은 연봉을 받을 수 있는 가능성을 떨어뜨리는 한편, 아예 여성이 ... 이처럼 “경력 단절”을 경험하는 경우에는 재취업이 상당히 어려운데, 우선 직장에서 여성이 향후에도 다시 출산을 경험하거나 또는 앞으로도 육아에 상당한 시간을 투자할 것으로 보고 여성이

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

  다만, 여성의 경제활동참가율은 4년 전에 비해 2.7%p 증가했고, 경력단절 여성 비율은 1.6%p 감소하는 등 여성의 경제활동 참여가 증가하고 있는 것으로 확인됐다. ... 이를 통해 결혼, 출산 후 경력단절이 되는 여성이 많고 여전히 육아휴직을 이용하는 남성의 확률이 적다는 것을 유추할 수 있다. ... 맞벌이 부부 중 여성의 경우 가사노동시간은 2시간 1분, 남성은 38분으로, 맞벌이임에도 여성은 남성에 비해 가사노동시간이 1시간 23분 긴 것으로 조사됐다.여성이 홀로 경제활동을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.27

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  다른 사회문제들1) 여성의 경력단절앞서 언급했던 바와 같이 이 돌봄과 육아에 관련된 사회문제로는 여성의 경력단절 사회문제가 엮여져 있다. ... 또한 가정에서도 돌봄과 육아는 여성의 몫이라며 그냥 일을 포기하라고 하는 경우가 많기 때문에 여성의 경력단절로 인한 삶의 질 하락 등이 사회문제로 꼽힐 수다. ... 결국 이런 문제는 한국의 여성 경력 단절을 비롯하여 낮은 출산율과 밀접한 관련이 있다.3) 돌봄동의 성별 분업 및 균형이런 현실 속에서 돌봄 노동의 성별적인 분업과 일과 가족 사이의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  양성평등을 위한 제도에 대해 토론하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  또한, 여성의 경력 개발을 위한 교육 및 직업 훈련 프로그램, 여성의 정치 참여를 촉진하기 위한 정책 등도 중요하다는 것이 연구 결과로 나타났다. ... 여성할당제여성할당제는 여성들의 정치 참여를 촉진하고 여성들의 정치적 지위를 강화하는 데 중요한 역할을 한다. ... 여성할당제는 정치 분야에서 여성들의 참여를 촉진하기 위해 여성 후보자에 대해 일정 비율의 의석을 할당하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

  이는 부모의 직장 생활에 큰 부담이 되며, 때로는 경력 단절의 원인이 되기도 합니다. ... 우리나라여성정책연구원의 조사에 따르면, 맞벌이 부부 중 여성의 가사 노동 시간이 남성에 비해 두 배 이상 많다는 결과가 나왔습니다. ... 이러한 상황은 부모의 경제적 부담을 가중시키고, 경력 단절로 인한 사회적 비용을 증가시킵니다. 넷째, 맞벌이 가족은 경제적 부담을 크게 느낄 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  직장과 가정내의 여성차별

  이러한 책임 부담은 여성들이 직장에서 경력 발전과 진출을 어렵게 만들며, 일과 가정 사이의 균형을 유지하는데 어려움을 겪게 합니다.가정 내 여성차별에서의 가사 노동과 책임 부담은 여성들이 ... 이는 여성들이 능력과 업적에 상관없이 직무에 대한 평가와 인정을 받지 못하게 하며, 승진 기회와 경력 발전을 제한하는 결과를 가져옵니다.성별에 따른 업무 배정과 직무 차별은 여성들이 ... 여성차별의 정의와 형태여성차별은 여성에 대한 불공정한 대우나 불평등한 취급을 의미합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

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  비혼인, 비출산의 원인과 문제점, 해결방안

  >한국은 경력이 단절된 여성을 위한 지원금 지급 제도는 존재하나 경력단절을 막기 위한 제도는 마땅히 없는것 같음[비출산]아이를 낳지 않는 것[비출산의 원인]1. ... >한국은 육아휴직의 사용이 의무가 아닌 권고이기 때문에 여전히 사용하기를 꺼리는 경우가 많음프랑스-출산 여성들의 경력단절을 막기 위한 ‘젠더인덱스법’을 제정하였다. ... 능력 있는 여성들의 사회 진출과 현실적 제약의 문제5.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.24

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  자궁근종 케이스 (급성통증, 불안, 낙상의 위험성) 여성간호실습 a+

  생식연령기의 여성의 20~25%, 35세 이상 여성의 40~50%에서 보고되며 호발 연령은 40~50대이다. ... 기타· 입원경력: ■ 무 ? 유 입원이유 및 횟수:· 수술경력: ■ 무 ? 유 수술이유 및 횟수:3. 가족사항 및 가족력:· 가계도: family tree를 그리기? ... 월경력 및 산과력월경력 : 초경연령간격 기간 양상 및 불편감 정도 월경과다산과력 (년도순으로 유산 또는 분만에 대한 기록)( 2 ) - ( 0 ) - ( 0 ) - ( 2 )과거 분만시

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.12 | 수정일 2023.07.03

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  (사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를

  본론1) 일과 가정의 양립 문제(1) 사회적 위험으로서 일과 가정의 양립(2) 한국의 일과 가정 양립 문제2) 여성 경력단절 사유3) 일ㆍ가정 양립 문제 개선 및 해결을 위한 향후 ... 여성 고용률은 20대 후반은 71.1%로 가장 높게 나타나는데 30대 초반부터는 결혼ㆍ출산ㆍ육아 등의 경력단절로 64.6%까지 저하되고 있으며 30대 후반은 59.9%까지 저하된다. ... 경력단절 사유3) 일ㆍ가정 양립 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제현재 우리나라에서 나타나고 있는 일ㆍ가정양립의 어려움을 완화할 수 있도록 돌봄 영역에서 가정 돌봄과 관련된 지원을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

  간호관리자의 일반적 특성에 따른 신규간호사의 간호 리더십역량의 중요도와 수행도의 차이일반적 특성으로 연령은 평균 47.47세, 모두 여성이며, 석사학위 이상이 가장 많았으며(78.7% ... ), 책임간호사가 55.9%, 단위관리자 혹은 수간호사 44.1%, 임상경력은 평균 24.71년, 관리자경력은 평균 5.78년이었다. ... 수행도는 연령과 임상경력에서 통계적으로 유의하게 차이를 나타내었다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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  (여성복지론)노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  남녀 간 임금 격차는 점차 개선되어 왔으나, 아직도 여성들의 상위 직급 진출 제한, 경력 단절 등의 문제는 해결되지 않고 있는 실정이다. ... 기혼 여성은 이미 출산, 육아로 인해 차별받고 있으며, 미혼의 여성도 미래에 있을 결혼, 출산, 육아로 인한 경력 중단, 휴직 등을 전제삼아 차별할 준비를 하고 있다는 것이다. ... 노동시장에서의 여성의 역할노동시장에서의 여성의 역할은 최근 많이 개선되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2020.09.23

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  모성간호학실습 자궁근종 사례연구 case study

  폐경된 여성? 임신경험이 없는 여성? 장기간 피임약을 사용한 경우? 비만한 여성? 흑인3) 증상자궁근종을 가진 환자의 경우 반드시 특별한 증상을 동반하는 것은 아니며. ... ····························································································· 82) 월경력3 ... ( 2 ) - P ( 0 ) - A ( 0 ) - L ( 2 )4) 현 병력- 입원동기: uterine myoma 진단을 받아 L/S myomectomy 하기 위해 입원함.- 치료경력

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03

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  한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

  이처럼 성별로 채용 예정 인원을 배정해 여성의 기회를 제한하는 사례와 함께 △여성에게 지원 기회를 주지 않는 것 △여성에게 제한적 조건을 부과하는 것 △학력·경력 등 자격이 같음에도 ... 과목명 : 여성복지론 주제명 : 한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오. ... 여성들이 직접 경험한 성차별 사례 “똑같은 면접이고 똑같은 사람인데 여성들만 이런 질문을 받아야 하나요?”, “남성에겐 안 물어봅니다, 물어봐도 지나친 관심일 뿐”.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  여성노동과 여성빈곤

  모성보호 강화 - 직장과 가정의 양립 지원 - 모성보호 비용의 사회분담화 경력단절여성 등의 경제활동 촉진법 여성의 경제적 자립 , 자아실현 을 위한 법 직업교육훈련 , 인턴취업 지원 ... 동일노동 - 임금으로의 임금체계 전환 , 여성근로자의 경력 - 근속을 유지할 수 있는 지원체계 필요 .2) 성별 임금격차 차별 ( 비합리적인요인 ) 생산성의차이 ( 합리적인요인 ) ... 직종에 머물고 있음 여성이 참여하고 있는 노동시장의 구조의 변화 , 임금체계 전환 , 경력 - 근속을 유지할 수 있는 지원체계 필요 2) 성별 임금격차 차별 ( 비합리적인요인 )

  리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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  낙태죄 폐지 반대 의견

  정상적인 부부 사이에서도 아이를 출산하지 않거나 1명으로 중단하는 부부가 늘어나고 있고, 이는 사교육비와 경제난, 2자녀 이상을 키우기 힘든 가계 경제와 출산으로 인한 고용시장에서의 경력 ... 이는 우리 사회의 성문화와 성교육에 대한 개선이 필요함을 시사한다.더구나 불법 임신 중절 시술 중 기혼 여성의 임신중절 건수가 58%, 미혼여성은 42%로 기혼 여성이 더 많은 수를 ... 여성들이 임신에 대해 가벼운 생각을 가질 수도 있다는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2023.01.17

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  아동복지론 레포트(새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결 방안에 대해 서술하시오.)

  육아휴직 제도 혹은 직장 내 놀이방 설치 같은 제도가 활발하게 이루어지는 기업도 있지만 아직은 그렇지가 않고 출산 이후 직장을 그만두는 경우가 많아, 경력을 포기하기 힘든 여성들이 ... 여성의 교육 경제적 위치의 향상, 사회참여의 증진본론: 저출산의 다양한 요인에 대해 설명하고 문제점 제시가부장적이었던 예전 세대와 다르게 19세부터 40세 사이의 밀레니엄 세대 여성들은 ... 여성들의 사회 활동 증가2. 사교육비와 같은 자녀의 양육 비용의 증가3. 결혼의 지연과 기피의식4. 사회, 미래에 대한 두려움5. 혼인 연령의 지연6.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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