"여성 경력" 검색결과 1,081-1,100 / 24,649건

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  (교양 과목 A+) 영화 소공녀의 등장인물로 분석하는 현대 사회 문제

  실제로 한국보건사회연구소에 따르면 첫째 자녀를 임신한 취업 여성의 65.8%가 경력단절을 경험한 것으로 나타났다.이렇듯 주부는 경력을 단절 당하기 십상이고, 워킹맘에 대한 인식과 정책이 ... 미소와 대용처럼 ‘집’으로 인한 빈곤을 피하려는 것이다.최근에는 ‘취집’을 목표로 삼는 여성이 줄어들었다. 여성 스스로가 자아를 찾는 것이 우선이라는 인식이 늘어났기 때문이다. ... 삼포세대는 연애, 결혼, 출산, 3가지를 포기한 세대, 오포세대는 집과 경력을 포함하여 5가지를 포기한 것을 뜻한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오

  여성 근로자의 경우 결혼과 출산 그리고 양육으로 인해 경력이 단절되는 경우가 많기 때문에 남성 근로자보다 더 적은 임금을 받게 되는데, 성별에 따른 임금 격차 문제 해결을 위해서는 ... 여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성 노동자(근로자)가 처한 현실을 서술하기2. 여성노동 정책의 과제에 대해 논의하기Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 권고사직을 받는 여성 근로자가 많다.여성 근로자에게 있어 결혼과 출산은 사직과 직결된다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.02

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  주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성 한 명을 클라이언트로 하여

  , 전업주부, 여성노인, 경력단절여성, 어머니, 아내, 딸 그 외에도 여성으로서 살아가는 본인이 안고 있는 문제점을 쓰셔도 됩니다. ... 이에 따라 과거 직장에 다녔던 경력은 거의 사용하기 어려운 상태로 재취업을 하제를 대비해야 한다고 생각한다.하지만 클라이언트는 자녀가 다양한 활동을 하고 충동적인 성향도 있기에 적절히 ... 교과목명 : 여성복지론 주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성 한 명을 클라이언트로 하여1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  결혼 하지 않고 내 인생 맘껏 누리겠다”는 한 여성이 있다. 2030년에는 여성 절반 이상이 ‘비혼족’이 될 것이라고 예측

  이것을 정리해 보면 여성들은 결혼이 자신의 인생과 경력에 부정적인 영향을 미치거나 장애물로 작용할 것이라고 생각하기 때문에 결혼을 하지 않는 삶이 결혼을 하는 삶보다 만족스러울 것이라고 ... 그래서 결국은 자신의 직업과 경력을 포기하고 집에서 가사와 육아를 하는 경우가 많다. ... 과목명: 건강가정론주제: “결혼 하지 않고 내 인생 맘껏 누리겠다”는 한 여성이 있다. 2030년에는 여성 절반 이상이 ‘비혼족’이 될 것이라고 예측하기도 하는데, 이러한 가치관에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  모성간호학 산후우울증 윤리적, 사회문화적 문제 및 대처방안

  경단녀란 경력단절여성으로 근무역량은 있으나 출산이나 육아 등의 사유로 직장을 그만둔 경험이 있는 여성을 의미한다. ... 산후우울증의 사회문화적 문제① 경력단절과 경제적문제여성들도 모두 직업을 갖고 사는 요즘, 임신과 출산으로 인해 많은 여성들은 직업을 포기하게 된다. ... 경력단절은 자녀 유무, 자녀 수, 자녀 연령과 밀접한 관련성을 보였다. 여성들이 직장을 그만둔 이유로는 육아(38.2%)가 가장 높은 비율을 차지했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.07.11

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  돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

  경력단절이 실제 나타나고 있음을 알 수 있다. ... 이러한 이유에서 우리나라의 경우, 장기간 경력이 단절된 여성들이 다시 일자리를 얻을 수 있는 것은 저임금 비정규직, 저임의 단순노무 등 열악한 일자리가 대부분이다. ... 하지만 여성의 취업지위가 열악함에도 불구하고, 여성의 취업은 증가하고 있으며, 여성이 직장생활을 계속하면서 육아를 비롯한 가정생활을 영위할 수 있도록 사회적 지원이 필요함을 알 수

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05

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  생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무잇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오.

  취업을 해도 아이를 키우면서도 계속 일할 수 있는 기회가 제도적으로 제한된 경우가 많기 때문에 한국의 기혼 여성은 경력 단절의 위험에 쉽게 노출됩니다. ... 불평등한 취업 기회, 불공정한 육아 분담, 경력 단절, 불안정한 일자리에 재취업의 순서로 이루어진 악순환은 한국사회 젠더불평등의 가장 큰 요인이라 할 수 있습니다. ... 게다가, 정치, 사회, 기업에서 중요한 의사결정을 하는 위치에 있는 여성의 비율 역시 매우 낮은 편입니다.경제적 영역과 정치적 영역에서 여성의 대표성이 낮은 것은 여러 가지 이유를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

  그리고 여성근로자의 고용기회 확보를 위한 직장과 가정생활을 안정적으로 할 수 있게끔 육아휴직급여와 산전후휴가급여 등을 운영한다. ... 이러한 부분에 있어서 관련 지원이 미흡하고, 취업시 경력자만 선호하다보니 직업훈련이 필요한 부분에 있어서 투자부분도 미흡하다.3. ... 임신과 출산에 관련된 여성의 취업활동을 보장하기 위해 육아휴식, 산전후휴가급여등의 일정 요건을 갖춘경우에는 지급하는 내용도 포함되어있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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  저출산의 원인과 문제점 및 한계점 정책적인 해결방안00

  경력 단절을 우려하여 출산을 기피하거나, 출산 후에도 계속 일을 하고자 하는 여성들이 많아졌다. ... -교육 수준 및 여성 참여 촉진: 여성의 교육 수준이 높아지고 경제활동 참여율이 증가하면서 출산에 대한 부담이 커지는 문제에 대한 대응이 필요하다. ... 경력 단절은 경제적 손실뿐만 아니라 직업적 성취감과 자기 계발 기회를 제한할 수 있다. 점점 더 많은 남성들이 가사와 육아에 적극적으로 참여하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.29

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  여성간호학 피임법 PPT

  여성에게만 가능하므로 배란기가 불확실하면 실패 확률↑ - 월경력법 , 기초체온법 등각종 피임 방법과 장단점 003 월경주기법 월경력법 5 일간의 배란기에 정자가 생존할 수 있는 3 ... 수유 중인 여성 사용 가능함 . 연령 제한이 없음 . 제거 후 재임신 가능함 . 월경력에 변화가 생길 수 있음 . 성병 예방 효과 없음 . ... 수유 중인 여성 사용 가능함 .

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.12.29

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  패션 기업의 문제점을 파악한 후, 이시카와 도표를 활용한 전략 제시 리포트

  ○○○○○는 2020년에 설립된 지속 가능한 라이프 스타일을 지향하는 기업으로, 여성 가방과 의류를 판매하는 '★★★'과 남성 의류 브랜드 '△△△'를 운영하고 있습니다. ... 인적 자원 관리인력 부분에서는 전문 경력의 인력 확보를 위해 적절한 연봉 및 복지를 제공해야 합니다. ... 이시카와 도표를 활용한 요인분석1) 인력- 정규직 대신 다수의 인턴으로 구성된 조직에서 전문적인 경력이 부족함.- 낮은 연봉 및 부족한 복지, 부정적인 기업문화로 인한 인력 유치 및

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24

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  대한민국 출산율 문제와 해결책

  여성의 경력단절 위험을 줄이고 맞벌이 부부의 공동양육이 가능한 근로환경을 조성해야 할 것이다. ... 경력이 부족한 청년들이 많이 고용되는 정책이 필요하다는 것이다. ... 실제 가임기 여성(15~49세) 기혼여성들의 무자녀 비율은 14.5%로 일부 난임을 제외하면 대부분 결혼 후 자녀를 두고있다고 한다(손숙미, 2023).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  작성자가 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하라.

  여성의 사회 진출이 확대되면서 많은 여성들이 결혼과 출산보다는 자신의 삶과 경력을 우선시하게 되었다. ... 이는 여성에게 높은 교육 수준과 경력을 가진 남성을 기대하는 사회 분위기와 결합되어, 결혼과 출산을 더욱 어렵게 만든다.3. ... 저출산 실태여성들이 평균적으로 얼마나 많은 아이들을 가지고 있는지를 보여준다.

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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  저출산, 고령화에 따른 인구절벽의 대응방안

  경력 단절과 양육 부담: 여성이 경력과 양육을 병행하는 데 있어 경력 단절에 대한 우려와 양육 부담은 여전히 큰 장애물로 다. ... 경제적 불안정, 높은 교육 및 주거 비용, 노동 시장의 불안정성, 여성의 경력 단절 문제, 그리고 가족에 대한 전통적인 가치관의 변화 등이 저출산을 초래하는 주요 규모가 축소되는 현상이며 ... 이 제도는 부모가 자녀와 보내는 시간을 확보할 수 있도록 하며, 직장 복귀 시의 보장된 직위를 통해 경력 단절의 우려를 줄여줍니다.?

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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  여성복지론 - 고령화 사회 여성노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의해 봅시다.

  여성들은 직장에서 경력 단절 등으로 인해 남성들보다 저소득층으로 분류되는 경우가 많기 때문에, 노년기에도 이러한 경험들이 여성노인들에게 큰 짐이 됩니다. ... 노인들의 경력재활, 창업지원, 일자리 정보 제공 등을 통해 노인들이 경제적으로 안정적인 삶을 영위할 수 있도록 지원하고 있습니다.이러한 정책들을 프로그램, 노인 취업 훈련 등이 있습니다 ... 여성노인의 삶의 현실과 문제점여성노인들이 직면하는 문제점 중 가장 큰 것은 경제적인 문제입니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.04

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  여성 리더 손병옥

  아이를 낳고 싶더라도 양육비용이나 경력 단절과 같은 우려로 인해 출산자체를 포기하는 여성들이 갈수록 늘어나고 있다. ... 철저한 직업정신을 통해 스스로 경력이 단절되는 상황을 막는 피억압자의 위치에 있는 인간의 해방을 목표로 한다.단순히 여성의 정체성을 성기 중심적으로 규정한다는 것은 여성 사이의 차이를 ... 적절한 임금을 주고, 추후 취업 시 경력으로 인정을 해주면서 미리 육아에 대한 경험을 하게 하면 일석삼조가 아닐까 생각합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.03.26

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  여성의 입장에서는 결혼을 하고 출산을 하는 순간 자신이 애써 쌓아 올려온 경력이 무너질 수 있다는 생각을 가지게 되는 사회적 상황에 있다. ... 사회에서 일정 수준 이상 경력을 쌓고 회사에서 영향력을 행사할 수 있는 위치에 오를만 할 때 대다수의 여성들이 출산과 육아를 이유로 회사를 관두는 경우가 발생한다. ... 높은 직급의 갑작스러운 공백은 회사 입장에서 경영에 위협 요인이 될 수 있기 때문이다.따라서 육아 문제로 인하여 여성의 경력이 단절되는 일이 발생하지 않아야 하나 아직까지 우리나라

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  [A+] 한국의 병역제도를 위하여 모병제와 징병제에 대한 찬반 논술문

  제대 이후 그대로 인정해 국민연금이나 공무원연금 등 기타 공적연금 가입 경력과 합산해 평생 노후대비 연결 사다리를 만들겠다"고 설명했다.* 결론 : 필자는 양성모병제에 찬성한다.1 ... 모병제는 잠재적인 긍정적 효과가 있다.증거a : 군대의 질이 상승한다.증거b : 박용진 의원이 “군인연금 가입으로 청년들이 입대하는 순간부터 노후대비를 할 수 있도록 하겠다"며 "가입 경력을 ... 징병이 여성에게는 해당되지 않았고, 병역은 남자에게만 해당된다고 생각해온 탓에 여성은 징병에 대해 발언할 권리조차 잃었던 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2024.01.04

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  첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. 셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

  뿐만 아니라 경력이 단절된 여성은 경력단절로 인해 재취업도 힘들어진다. ... 또한 이렇게 여성만 육아를 맡는 것은 아이들의 발달에도 좋은 영향을 주지 못한다.3.불평등의 해결 방안여성이 겪는 육아휴직의 해결방안은 남성이 핀란드처럼 육아휴직을 의무적으로 쓰면 ... 그리고 같은 직무인 남자직원은 나보다 경력이 3년이나 적음에도 불구하고 나보다 연봉책정이 훨씬 높았으며, 옆자리 임신한 여자 대리님은 그렇게 회사에 돌아오지 못 하고 그만두고 말았다

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  마지막으로 경력 단절 여성의 ‘오렌지 택배’는 모험적이고 독립적이며 주체적인 인상을 주는 오렌지색을 사용함으로써, 경력 단절 여성의 인생 제2막을 응원하는 의미를 담았다.2) 기업문화 ... 장애인을 고용하는 ‘블루 택배’, 경력 단절 여성을 고용하는 ‘오렌지 택배’를 통해 노동시장에서 열악한 위치에 놓인 이들을 채용하고 있다. ... 그러나 노인, 장애인, 경력 단절 여성과 같이 노동시장에서 외면받아온 인력을 활용함으로써 안정적인 택배 배송 시스템을 유지할 수 있게 되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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