"여성 경력" 검색결과 941-960 / 24,649건

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  코로나 19로 사회의 집단적 불안이 커져만 가고 다방면의 문제들이 악화되고 있다. 이를 위한 해결책을 제시하시오 (가족상담및가촉치료)

  재취업에 성공하더라도 경력단절 기혼여성은 임시·비정규직으로 내몰리는 경우가 많다. ... 평균임금이 경력단절 전보다 27만원 낮아진 것이다(여성가족부, 2020년)코로나19 범유행으로 인한 여성 실업과 경제활동 중단의 주요 요인 중 하나가 육아 부담이다. ... 수유실, 기저귀 갈이대 등 돌봄 시설과 공간이 여성 공간에만 제공되거나 안내판에 그림이나 문구로 여성만 표시돼 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23

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  여성평생교육의 개념, 의의, 목적, 내용과 여성주의 교육학의 관점을 기술하시오.

  이러한 교육은 여성이 일자리를 찾거나 경력을 쌓는 것뿐만 아니라, 가정에서의 역할도 포함하여 삶의 모든 영역에서 여성들이 더 나은 삶을 살 수 있도록 돕는다. ... 여성평생교육은 또한 여성들의 사회 참여와 인식을 높이며, 여성 인권을 실현하기 위한 필수적인 요소이다. ... 여성평생교육의 개념과 의의여성평생교육은 여성의 인적 자원 개발과 경제 발전을 위해 중요한 역할을 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  모성간호 hyterectomy 케이스스터디 간호진단 3개

  History(월경력)? 복부에서 결절 촉지? 초음파? 복강경 검사? 자궁난관조영술? 진단적 소파술? 조직검사? CT? History(월경력)? 초음파? 조직검사? ... 월경력 : 15세에 월경 시작함. 28일 주기로, 4일간의 월경이 지속되는 양상? ... 발생빈도: 가임기 여성 20~30%, 40세 이상 여성의 40~50%에서 무증상의 자궁근종 발견?

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.27

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  .* 여성들의 사회 참여와 경력 단절최근의 대한민국의 출산율은 지속적으로 감소하는 추세이다. ... 이는 여성의 출산으로 인한 경력의 단절이 원인이 되기도 하는데 여성의 경우 출산으로 인한 휴가시 업무의 연속성이 떨어지며 장기 휴직으로 인한 업무능력 저하 등의 이유로 아직도 많은 ... 기업에서는 여성의 출산휴가 및 육아휴직을 달갑지 않게 생각하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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  한국 사회에서의 돌봄과 육아의 문제를 둘러싼 상황, 그리고 돌봄과 육아를 바라보는 시각의 변화와 이에 대한 중요성과 다른 사회문제들과의 연관성, 사회문제로서의 해결방안을 제시하고자 한다.

  그리고 계속 증가하는 경력단절 여성의 단절기간을 감소시키거나 경력단절이 되지 않도록 계속 지원함으로 사회적으로도 인력을 활용하는 기회가 만들어져 직원 교육과 훈련비용을 절감할 수 있다 ... 그래서 자의, 타의로 경력 단절 여성이 될 수밖에 없는 처지에 놓여 있었는데, 최근에 이러한 시선이 많이 변화하고 있음을 느낄 수 있다. ... 자녀들의 육아를 위해서 남성도 여성도 누군가는 맡아야 하기 때문에 부모의 경력단절은 불가피한 상황이고, 이에 대한 정부와 기업의 정책적, 제도적 지원이 필요하다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.08

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  차 여성의학연구소 난임센터 CHA의과학대학교 차 여성의학연구소 차 여성병원의원 간호사 면접(질문 면접방식 분위기)

  퇴사이유*병원경력서 보면서 경력에 대해서 자세히 물어봄*병원에 지원한 이유병원에 기여할 수 있는 일집이 다른지역에 있는사람은 출근시간이 괜찮은지마지막으로 궁금한점 질문하라고 하심최대한 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml차 여성의학연구소 난임센터CHA의과학대학교 차 여성의학연구소차 여성병원의원간호사 면접질문면접방식분위기다들 ... 빨리 결정내려서 면접 결과 알려주신다고 하심공휴일, 토요일 근무해야 된다함..FILE:Preview/PrvText.txt차 여성의학연구소 난임센터CHA의과학대학교 차 여성의학연구소차

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오 (여성복지론)

  제조업 중심의 수출산업이 중심이었던 1970년대까지만 해도 여성의 참여는 단기적인 경력을 추구하는 미혼 여성의 제한된 형태였다. ... 현재 일하고 있는 여성이 미혼인지 기혼자인지에 대한 질문은 중요하지 않다. 이미 미혼 여성들조차 향후 결혼이나 출산 등으로 경력단절을 전제로 차별을 받고 있기 때문이다. ... 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오 (여성복지론)(사회복지, 사회복지사, 여성복지론)Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01

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  라떼 파파가 세상을 바꾼다

  이는 경력 단절을 예방할 수 있고, 1차 노동시장 진출 시 돌봄노동 기대로 인해 여성이 배제되는 현상을 완화시킬 수 있기 때문이다. ... 노동시장이 평등해짐에 따라 성별 임금 격차가 해소되고 여성의 경제활동과 경력이 유지될 수 있어 아이들의 생산성 향상과 출산에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.현행 육아휴직제도는 보호대상을 ... 총출산율은 프랑스 총출산율이 2.01에 달해 여성이 평생 두 명 이상의 자녀를 출산했다는 의미로 여성이 평생 갖고 있는 자녀 수를 의미한다. 2006년 프랑스의 총 출산율이 2에 도달한

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17

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  여성이 생애주기 과정에서 경험할 수 있는 성차별의 문제해결을 위한 사회복지실천에 대해 서술

  경력단절여성에 대한 문제점을 인식하고 여성을 위한 채용정책을 펼치고 있으나 코로나19의 장기화에 따라 저임금 노동자 여성들이 일자리를 잃게 된 경우가 많이 생겼으며 이는 곧 우리 사회가 ... 독박육아를 맡고 결국은 회사를 어쩔 수 없이 관두게 되고 경력단절여성이 되어버린다.물론 이러한 여성 차별에 대처하기 위한 사회복지적 정책을 내놓기 위한 노력이 이어지고 있다. ... 때문에 여성은 유아기부터 꾸미는 것이 여성의 필수적인 몫이자 여성 어른의 이상향으로 여겨진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  직업정보조사(3개) 회계사무원 사회복지사 유통관리사

  사회복지사는 청소년 , 노인 , 여성 , 가족 , 장애인 등 다양한 사회적 , 개인적 욕구를 가진 사람들의 문제에 대한 사정과 평가를 통해 문제 해결을 돕고 지원함 사회적 , 개인적 ... 유통관리사유통관리사의 자격요건 1 급 - 유통분야에서 만 7 년 이상의 실무경력이 있는 자 - 유통관리사 2 급 자격을 취득한 후 만 5 년 이상의 실무경력이 있는 자 - 중소기업진흥에 ... 관한 법률 제 46 조 제 1 항의 규정에 의한 경영지도사 자격을 취득한 자로서 실무경력이 만 3 년 이상인 자 2 급 , 3 급 : 제한 없음 3.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.10.20

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  2024년 생애최초 청년창업 지원사업 예비창업자 사업계획서 완성본

  학사)병원 임상 경력 20년 이상완료3직원제품 생산 총괄공산 생산직 관련 경력(2년)완료4직원물품 수량 파악 및 재고관리공산 생산직 관련 경력(5년)쿠팡 물류창고 경력(1년)예정5직원온라인 ... 요실금은 자신의 의지와 무관하게 소변을 보게 되는 현상으로 대한배뇨장애요실금협회에 따르면 출산을 경험한 여성의 약 40%가 경미한 증상을 경험할 정도로 고령화에 따라오는 자연스러운 ... 실제로 요실금 대처 방법에 대하여 유한킴벌리가 40세 이상 여성 요실금 경험자 300명을 대상으로 진행한 설문조사 결과 300명 중 225명이 주 1회 정도 요실금을 경험하고 있었으나

  리포트 | 16페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.03.30

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  성차별에 대한 직간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술

  즉, 여성의 경력 단절을 이유로 오히려 여성을 채용하지 않는다는 움직임이 일어나게 되고, 이것이 고용의 성 차별이나 경력 단절을 유발하는 것이다. ... 셋째로 평균 근속년수를 비교하여보면 남성은 평균 7년, 여성은 4.6년으로 약 2.5년 가량의 차이를 보이고 있다.남녀 고용에서 위와 같이 많은 차이가 나타나는 이유는 여성의 경력 ... 등의 질문을 하였지만, 남자 지원자들에게는 그들의 능력이나 역량, 경력에 관한 질문을 쏟아내었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  중환자간호학_중환자 간호 관련 논문요약

  연구 결과 및 논의1) 대상자의 일반적 특성평균연령은 29.70±5.11세로 26세 이상 30세 미만이 46.0%로 가장 많았고, 여성이 92.5%였다. ... 총 임상경력은 평균 6.36±5.13년으로 3년 이상 5년 미만이 30.5%로 가장 많았으며, 현 부서 경력은 평균 3.64±3.06년으로 1년 이상 3년 미만이 45.4%로 가장 ... 근무경력에 따른 업무 범위나 간호인력 수준, 간호하는 환자의 중증도 등이 경력애 따른 환자 간호활동 수준에 영향을 미칠 수 있으나 본 연구에서는 명확한 근거를 찾을 수 없었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  건강가정론-우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오

  이런 경우 대부분 여성이 직업을 포기하게 되는데 이는 여성의 경력단절로 이어져 같은 경력으로 재취업하기가 어려워지며 소득감소로 이어져 아이를 또 갖는 것에 대한 부담으로 작용한다.2 ... OECD 회원국의 경우 여성의 경제활동 참가율이 1% 늘어나면 출산율은 약 0.3~0.4% 상승했다. ... 높이는 방안1）결혼식에 드는 비용이나 산부인과, 조리원에 드는 비용 지원2) 보금자리 전세제도 확대나 저금리 대출 확장 및 자녀 교육비 지원3) 출산휴가 의무사용 및 출산으로 인한 경력단절

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.09

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  여성은 자신이 쌓았던 경력과 학벌이 결혼과 출산, 육아로 인해서 단절될 가능성이 높아져서 결혼 대신 경력을 결정하게 된다. ... 한 결과에 따르면 고학력 여성일수록 결혼과 육아보다 자신의 경력을 중요시 여긴다는 결과가 나타났다. ... 특히, 고학력 여성들이 결혼보다는 경력을 선택한다는 결과가 나타났다.이런 결과를 감안하여 정부에서는 정부 차원에서 아이를 돌볼 수 있는 방안을 모색해야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  자녀가 있는 여성들은 일과 육아의 양립이라는 문제를 가지고 있다. 이는 한 국가의 출산율을 낮게 만드는 요인이 되고 있다. 이를 해결하기 위한 정책 중 바람직하다고 생각하는 것을 알아내고 그 정책인 이유에 대해 서술하시오

  이는 일과 육아의 양립을 위한 사회적 지원체계의 미비, 여성들의 경력 발전에 대한 불안감, 부모님 등 가족의 도움이 부족한 등 다양한 요인으로 인해 발생하고 있다. ... 여성들의 일과 육아의 양립 문제와 출산율 감소의 관계여성들의 일과 육아의 양립 문제와 출산율 감소의 관계에 대한 조사 결과는 여러 측면에서 나타나고 있다. ... 서론현대 사회에서는 자녀를 키우는 여성들이 직장에서 일하는 것이 일상적인 현상이 되어가고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  낙태 찬성반대에 대한 근거와 해결책(청소년을 중심으로)

  태아의 생명과 가능성이 중요하다는 이유로 여성의 결정권과 그 사람의 삶을 무시해도 된다는 것은 어불성설이다.둘째, 경력 단절 측면으로 인한 자기 삶의 포기다. ... 대부분의 많은 여성들이 아기를 갖고 자기의 꿈과 삶을 버린 채 살아간다. 10개월이라는 시간은 길고도 짧은 시간일 수 있지만, 5G 시대와 같은 초고속 시대에 자칫 경력을 태아로 인하여 ... 여성의 자기 결정권을 존중해주어야 한다. /여성은 신체 자유 권리를 존중받아야한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.21

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  결혼 하지 않고 내 인생 맘껏 누리겠다”는 한 여성이 있다. 2030년에는 여성 절반 이상이

  결혼 의향에 관해 부정적인 응답자가 말한 이유로는 가부장제 등의 양성 불평등 문화가 싫기에, 홀로 사는 것이 행복하다, 출산할 의향이 없다, 경력 단절 등이 있다. ... 결혼제도로 편입되면서 가부장적인 가족 제도 안에서 강요되는 며느리로의 역할을 수행하거나 열심히 쌓았던 직업경력을 무너뜨리고 싶지도 않고 일과 가족 사이 양립에서 책임을 전가 받지 않고자 ... 가임기 여성 분포현황을 지도로 표현한 출산 지도는 여성을 출산 도구로 여기고 혼인율이 감소한 원인을 여성의 높은 스펙에서 찾는다는 비판도 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  <아동복지론> 아동발달

  전문대학 또는 이와 동등 이상의 학교에서 여성가족부령이 정하는 보육관련 교과목 및 학점을 이수하고 졸업한 자.보육교사 3급 자격을 취득한 이후 1년 이상의 보육업무 경력과 여성가족부장관이 ... 여성가족부장관이 정하는 승급교육을 받은 자.보육교사 2급 자격과 보육관련 대학원에서 석사학위를 취득한 자로서 1년 이상보육업무 경력과 여성가족부장관이 정하는 승급교육을 받은 자 보육교사2급 ... 보육교사2급 3급 취득후 1년의 경력과 승급 교육을 통해 취득 하실 수 있으며 자격 취득후 2년의 경력을 갖추시면 가정 보육시설(보육정원 20인 미만)도 운영하실 수 있습니다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.26

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  결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  서론최근 사회적으로 저출산, 경력단절 여성, 아이 돌봄 등이 이슈로 부각하면서 육아휴직제도의 활용성을 제고하거나 문제점을 개선할 방안을 마련하는 문제가 높은 관심을 받고 있다. ... (윤정혜, 2015). 2014년 통계청 분석에 따르면 육아휴직제도 활용 실적이 꾸준히 증가하고 있지만, 경력단절 여성의 규모도 동시에 확대되고 있는 것으로 나타났다.우리나라 정부 ... 못 미치고 있으며 육아휴직제도를 사용한 상당수의 여성 근로자들이 경력단절을 겪는다는 사실은 관련 제도가 일과 가정 사이의 양립이라는 본래 기능을 적절하게 수행하지 못함을 보여준다.이러한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11

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