"비영리 리더십" 검색결과 1,041-1,060 / 2,104건

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  CEO 안철수, 영혼이 있는 승부 - 독후감

  처음엔 비영리법인을 목표로 하였지만 여러 가지 계산에 의해 주식회사 형태의 연구소를 설립했고, CEO로서의 본격적인 활동을 시작하게 된 것이다. ... 처음에 추진했던 비영리법인이 아닌 주식회사의 형태로 회사를 꾸리게 되면서 나름대로의 세부적인 계산이 있었던 부분에선 빠르고 정확한 판단으로 앞을 예측할 수 있어야 하는 리더의 조건을 ... 이런 리더십 교육의 사례들은 흔히 리더십으로 생각하는 외향적이고 카리스마 있는 남성적 리더십만이 진정한 리더십이 아니라고 얘기하며 대안적 리더십, 여성적 리더십에 대한 긍정적 가능성을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16

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  사회적 기업의 세계적 현황 및 비교

  , 사회적 목적 조직 , 거래중개기관 , 비영리 / 영리 계열사 , 비영리비지니스파트너십 활발한 기부와 봉사 활동이 필요지역사회재투자법 지역사회의 은행들이 저소득층에게 자금을 적극적으로 ... 단체가 보편적 오바마 정부에 들어 미국봉사법 , 사회혁신실을 통한 사회적 기업의 지원책이 마련되고 있음 조직 형태 - 자선단체 , 사회복지기관 , 비영리 비과세조직 , 저영리 유한책임회사 ... 경영교육운동 , 사회적기업 리더십운동 교육 시행영국식 모델과 미국식 모델의 비교 영국식 ( 정상적인 발전단계 ) ▶정부의 적극적인 지원 ▶법률에 명시되어 전략적으로 육성가능 → 향후

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.03

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  휴먼6-5 직장 대표직 개발편 매뉴얼-27p

  웰치 회장 시절의 GE는 셀 수 없을 정도의 많은 합병과 인수 등 사업을 늘리고 경영리 방도로 '준비→실행→평가'의 3단계 실행 법칙을 제시했다. ... 문제를 잘 알고 있음 ㆍ멘토 확보가 상대적으로 용이 ㆍ신뢰관계 형성이 용이먼저 외부 멘토를 활용할 경우, 폭넓은 멘토링경험과 해박한 지식을 바탕으로 경영진을 멘토할 수 있으며, 또한 비밀보장이 ... 리더십'(Quarterly Leadership) 편집위원 ▲주 연구분야 : 리더십·조직행동론 ▲기타 : 2011년 경영 전문지(誌) '싱커스(Thinkers) 50'의 '리더십 분야

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.31

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  (건국유업&햄 자기소개서 + 면접족보) 건국유업&햄(일반직/방판영업)자소서 [건국유업햄합격자기소개서,건국유업햄자소서항목]

  국내 유가공산업의 발전과 함께 지난 반세기 동안 수익금 전액을 장학금으로 출연하며 대한민국의 인재육성을 위한 비영리 대학법인 기업으로 사회적 소임을 다하고 있습니다. ... 저는 이와 같은 리더십을 통해 통찰력 있는 시각으로 전체의 문제점을 파악하고 주도적으로 해결하는 역량을 기를 수 있었습니다.4. ... 실제 대한민국 대부분의 기업에서 가장 중시하는 것이 리더십이라는 통계를 보게 되었고, 그 중에서도 특히 저만의 이상적인 리더 모습을 구상할 수 있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.29

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  사회적_기업의_지속가능성을_위한_주춧돌

  기관의 내부와 외부의 문제가 결합되면서 문을 닫게 되고 운영되던 프로그램은 다른 비영리 기관으로 인계된다. CEO의 운영전략을 비롯하여 리더십문제로 실패한 것이다. ... 비영리 단체인 LSYC는 청소년 노숙자들을 정상적인 사회인으로 복귀시키는 데 치료 프로그램만으로는 한계를 느꼈다. ... 내과 의사인 제이크는 ‘힐링 키즈’라는 비영리 기관을 설립해 노숙 청소년에게 무료 숙식제공을 하였고 취미 활동도 하게 했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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  공직인사제도 개선을 위한 방안

  일부단점이 있다.3인사행정론..PAGE:4공직인사제도 개선을 위한 방안공직인사제도민간기업인사제도① ‘ 공직인사제도’ 는 ‘ 정부조직’ 을 대상으로 하는것② ‘ 공공성’ 추구 하는것③ ‘ 비영리 ... 공무원의 업무처리능력 제고 및 자기계발 촉진, 행정서계점① 전문인력 충원 시 정치적 영향이나 엽관제적 요소가 작용할 수 있다.② 개방형 직위에 임명된 외부 인사들이 내부 조직에서 리더십을 ... 공무원으로 하여금 국가발전의 기간으로서 자부심을 가지고 그 역할을 다 할 수 있도록 뒷받침 해 왔다는 것이다.반면, 국민의 입장에서 볼 때 공직사회가 관료주의로 흘러 낮은 생산성과 비효율성을

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.30

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  성공 경영이란 무엇인가

  형성하고 그 규범에 의해 행동한다 • 비공식집단은 생산성에 영향을 미친다 • 감독방법이 종업원 사기와 목표달성에 큰 영향을 미친다 (리더십이론) • 자극-반응이론에서 자극-유기체-반응 ... : 기업  비영리조직 : 가정, 학교, 종교, 군대, 병원● 가정조직 : 행복 ● 학교 : 전인교육 (홍익인간) ● 군대조직 : 국방 ● 종교 : 영원한 생명 ● 기업조직 : 수익성 ... (기업)관리 (P-D-S)비영리조직 (정부,교회,단체,군,학교,가정)생산재무마케팅인사경영학의 학문적 체계경 영 학경영관리기능계획경영활동기능조직지휘통제마케팅재무관리인사관리생산관리경

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.16

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  평생교육경영론(리더십의유형)

  따라서 교육행정가는 조직구성원들이 성공적으로 업무를 수행할 수 있는 여건을 형성하고 동기를 부여하는 등의 훌륭한 지도력, 즉 리더십을 발휘하여야 한다.따라서 리더십은 영리조직의 운영에서뿐만 ... 권력형(권위주위적) : 명령지시적, 집단활동의 토론회피, 참여의 비허용??????????민주형 : 집단토의 권장, 객관적입장에서 칭찬과 격려, 평등 분위기 발전?????????? ... 그러나 그간의 수많은 리더십 연구에도 불구하고 여전히 학자들 간에는 리더십에 대한 의견이 분분하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.29 | 수정일 2017.06.15

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  리더와리더십

  영 리더십1) 영리더의 세 가지 필수품2) 멋진영리더 “좋은 습관을 친구로 만들자”3) 멋진영리더 “가치관을 세우자”4) 멋진영리더 "마음통장에 저금을 하자”5) 멋진영리더 “나는야 ... 정확하게 평가하고 표현하는 것을 말한다.비언어적인 측면(자아)정서적 의사소통의 많은 부분은 비언어적인 경로를 통해서 일어난다. ... 비언어적인 신호(표정, 몸짓)를 명확하게 인식하는 능력으로써 개인차를 알 수 있다.

  리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.17

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  전략적 간호관리학

  따라서 법인으로 구성되어 있다 하더라도 내용적으로는 개인병원의 테두리를 벗어나기 힘들며 비영리를 표방하나 실제로 병원 운영을 진료수익에 의존하고 있는 실정이다. ... 조직에 공헌하려는 의욕을 고취 시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오.또한 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십 ... 양질의 진료를 보다 저렴한 진료비로 제공해야 하는 상충적 요소를 배제하기 어려운 조직이다.(2)서비스의 대상이 환자뿐만 아니고 지역사회, 전공의, 의과게 학생들이며, 질병의 특성상

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01

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  영어독서, 영어교육 사업설명회

  지금은 비영리 시민단체 'SA2020'이 학생과 자원봉사자를 매칭해주는 일을 맡고 있다. ... ▶커리큘럼 ▶교재 ▶강사: 학원장의 리더십과 강사와의 인간관계, 급여, 강사 개개인의 자질 등을 통해서 좌우되는 변수다.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.05

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  [CJ시스템즈자기소개서]CJ시스템즈자소서+[면접기출문제] CJ시스템즈공채자기소개서 CJ시스템즈채용자소서 CJ시스템즈합격자기소개서 CJ시스템즈합격자소서

  “리더십, 화합력”저는 봉사단체에서 설명회를 준비했었던 경험을 가지고 있습니다. “파아란”은 비영리단체로 일정 수의 학생들을 선정해 국제 인턴십 기회를 제공하는 단체입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.16

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  조직문화와 조직변화

  정착시킴6) 간호 조직문화(1) 간호 조직문화와 간호사의 직무만족 및 생산성과의 관계일반기업과 비교해볼 때 병원조직은 그 설립목적이나 구조, 과정에 있어서 많은 차이가 있음병원은 비영리 ... 물론이고 이를 사용하는 소프트웨어 기술이 포함되며 구성원들에 대한 동기부여와 행동강화, 갈등관리, 변화관리, 목표관리, 예산관리 등 조직운영에 적용되는 관리기술과 기법들이 포함됨리더십 ... 가치관과 신념, 이념과 관습, 규범과 전통, 지식과 기술 등을 포괄하는 종합적인 개념* schein(1985) : 조직 구성원들이 공유하는 심층적인 기본전제와 신념즉, 조직문화는 공식적비공식적

  리포트 | 10페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.07.19

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  우리나라 정부와 민간 간 사회복지 열할 분담과 개선방안을 논하시오

  민간부문이나영리부문은 극소수인 경우②정부주도자모형: 정부가 기본적인 서비스의 제공을 지속적으로 추구하지만 서비스의전달과정에서 비영리 민간부문의 자금을 제공하고 운영권을 위임하여관료화를 ... 관료화를 방지하고 다양성을 살리고자 함④민간강화 모형: 자원단체, 종교조직, 근린지역 등 비영리 민간단체로 일차적인 사회체계의 활용을 강조함⑤민영화모형: 영리부문을 활용하고 가장 합리적 ... 방지하고 다양성을 살리고자 함③실용적 동반적 모형: 정부가 기본적인 서비스의 제공을 지속적으로 추구하지만 서비스 의 전달과정에서 비영리 민간부문의 자금을 제공하고 운영권을위임하여

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.18

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  사회복지조직과 모금

  비영리조직과 모금1) 비영리조직의 자원개발‘비영리조직’이란 정부기관이나 이익을 중심으로 하는 영리법인 이외의 이익을 목적으로 조직되지 않은 사회복지법인, 학교법인, 종교법인, 각종 ... 일부 비영리조직들은 기부자와의 관계를 보다 예측 가능하고 통제가능하게 하기 위하여 보다 공식적이고 체계적인 자금 확보를 위해서도 노력을 기울인다.4) 비영리조직의 기금개발 및 모금조직비영리조직에서 ... 사적인 형태의 비영리조직은 모금, 기업기부, 개인기부에 의존할 수밖에 없다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.20

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  [CJ푸드빌자기소개서]CJ푸드빌(재무팀)자기소개서,CJ푸드빌자소서합격샘플+면접족보,CJ푸드빌공채자기소개서+면접질문기출문제

  수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1000자 이내]“재무에 대한 전문성”저는 회계학과를 전공하여 회계학, 중급회계, 관리회계, 재무관리, 비영리 ... CJ푸드빌 자기소개서 합격예문(분야 : 재무)CJ푸드빌 지원자 자기소개서 샘플1. ... 또한 회계학과 학회장을 역임하며 회계연구회를 비롯하여 다양한 전공 행사를 성공적으로 이끌며 리더십과 CJ에서 추구하는 인재상인 책임감, 오픈마인드. 유연함을 익힐 수 있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.16

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  [업무수행계획서] 노인장애인복지관 관장 지원 서류

  특히, 비영리조직이 조직목표를 달성하기 위해서는 직원들의 만족과 동기 부여가 매우 중요한 요소입니다. ... 지역사회 연계 및 조직화장애인복지 분야에서의 바우처 제도 및 노인복지 분야에서의 장기요양사업이 도입되면서 민간의 영리적인 사업과 비영리적인 복지의 경계선이 불명확해지는 상황을 맞이하고 ... 저는 지금까지 근무했던 조직에서 수평적인 리더쉽으로 평가받아 왔으며 이러한 자질은 직원들과의 적극적인 의사소통을 통한 동기부여에 긍정적으로 작용할 것입니다.나.

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.24 | 수정일 2014.11.18

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  [경영학원론] 경영에 대하여

  그러나 모든 조직이 목표가 있고 그 목표를 어떻게 하면 효율적으로 달성하느냐가 바로 경영이라는 점에서 영리를 추구하는 조직뿐만 아니라 비영리 조직에도 경영의 개념이 필요하다. ... 만약 경영자의 리더십이 없다면 모든 생산요소는 단지 자원 그자체로서 머무를 따름이므로 결코 생산물이 하는 것이 중요하다. ... 필요한 지식도 단순한 경영 기법의 수준을 넘어 경제학, 심리학, 사회학 등 지금까지는 다른 범주로 생각했던 분야의 학문까지 요구하는 수준에 이르렀다.경영은 흔히 이윤을 추구하는 영리

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.24

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  기업문화의 차이 풀무원과 CJ

  , 과일나무 등을 심어 만드는 ‘하늘 정원’2)생명존중① 생명의 텃밭 가꾸기② 환경보전운동- 서울시와 시민단체와 기업이 함께 도시 숲 운동을 추진하기 위해 2003년 6월 결성된 비영리 ... 기업문화의 색과 리더십CJ 문화의 색과 리더십* 서번트 리더십리더가 가장 낮은 곳에서 직원을 후원, 직원은 고객을 존중하는 역삼각형의 파워 구도로 책임과 권한을 과감히 분산 즉 권한위임 ... 사회공헌활동은 크게 자연사랑, 문화사랑, 인간사랑으로 나눌랜트제도 : 임직원의 기부 문화를 장려하고 적극적인 동참 의지를 표명하는 이 기금은 국제 기아대책기구를 통해 북한 수자원개발 사업비,

  리포트 | 14페이지 | 30,000원 | 등록일 2013.11.12

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  직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고(15점 배점), 2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안(15점 배점)에 대해 논하시오.

  영리기업 및 비영리기업 모두 해당되며, 단체교육신청 가능하고, 기업체 방문교육 가능하다.② 프로그램 내용요약? ... 나의 스트레스 지수 측정, 펀-리더쉽, 세번트리더십, 포용의 리더쉽, 직무스트레스 관리기법, 자존감과 자신감 올리기, 감성 치유로 구성되어있다.4) 직장인 스트레스 관리 운동 프로그램①

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2013.10.14

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