"공무원인사관리정책방" 검색결과 1,041-1,060 / 1,206건

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  [교육행정]교원양성과 임용정책

  공립학교의신규임용은 규정에 따라 교육공무원 임용후보자 선정 경쟁시험(이하 임용고시)을 통해 이루어짐. 1990년까지만 해도 교원 임용은 국? ... 파면 등 교원의 신분에 관한 대부분의 조치를 포함하는 교육인사행정 개념- 국? ... 주장 : 교직은 전문직이기 때문에 엄정한 자격관리를 해야한다.?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.20

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  [행정학] 전자정부론

  위해 행정정보의 공동이용을 촉진하고 공동이용센터를 구축하며 정보보호 관리를 강화④ 정부 부처 내 인트라넷 구축⑤ 공무원들의 생산성 제고를 위해 사무자동화를 촉진하고 원격근무제 도입⑥ ... 과거 전자정부 구현방안① 원스톱, 논스톱서비스 실시 및 인터넷을 통한 행정정보공개를 확대② 보고, 결재과정을 전자화하고 정책 결정과정의 흐름을 자동화③ 행정정보공동이용을 활성화하기 ... 디지털 개념에 입각해서 모든 정부부처의 각 부문(인사, 조직, 예산 등)이 재구조화되 고, 사이버공간을 통해 관료의 역할 수정이 상당 부분 이루어지며, 나아가 정부와 국 민의 연결도

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.24

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  [행정학] 관료제

  대표관료제의 한계1) 정부관료제가 정책입안의 한 출처임에는 분명하지만 주된 출처로 볼 수는 없다.2) 공무원의 피동적 대표성이 능동적 대표성을 보장한다는 전제는 허구적인 것이다.3) ... 견지에서 인적자원을 효율적으로 관리하도록 도와줄 뿐만 아니라 소외집단의 요구에 대한 정부정책의 대응성을 높임으로써, 정부정책에 대한 국민의 신뢰감을 높이고 정책의 집행을 용이하게 하며 ... 즉 정부관료제의 대표성을 높이는 문제는 현대 인사행정에서 큰 쟁점으로 부각되고 있는 것이다.6.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.20

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  [지방자치론] 6.5보궐선거

  또 공무원 내부의 줄서기나 편가르기가 있었다 하더라도 불문에 부치고 새 출발하겠다. ... -하루빨리 공무원 조직을 지역발전을 위해 능동적이고 일하는 생산적인 조직으로 개편하겠다. 성과에 대해서는 확실한 인센티브를 부여하겠다. 잘못된 관행도 척결해 나가겠다. ... ·공무원 출신 새 시장에 대해 지역 국회의원들의 간섭을 들어 소신있는 시정구현이 어려울 것이라는 우려가 높다.- 저(허남식)는 부산을 대표하는 '시민의 시장'으로서 여든 야든 원칙과

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.28

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  NEIS에 대한 사회적 이슈와 정책과정상의 문제

  받아볼 수 있기 때문이다.가까운 학교나 교육청을 방문하여 해당 서류를 즉시 발급받을 수도 있다.유관기관과 정보를 공동 활용함으로써 학교 전·편입, 학비지원 신청, 검정고시 응시, 공무원 ... Ⅰ.서론요즘 우리 안방의 TV속에서는 연일 NEIS라는 정책에 대한 기사가 서두를 장식하고 있다.물론 TV뿐만이 아니라 뉴스가 다루어지는 곳 어느 부분에서든 가장 큰 문제거리가 아닌가 ... 의 유지보수 비용(투자비용의 약7.5%)이학교 당 1,275,000원으로 만여개 학교를 대상으로 추정치를 게산하면 년 백이십칠억오천만원의 유지보수 비용이 소요될 것이고, 시스템의 성능

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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  [정치,경제,행정,국제] 중국의 정치,행정,경제

  또 1993년부터 국가공무원제도를 실행하여 공개, 평등, 경쟁 등의 원칙에 따라 8만여명의 신임공무원을 채용했 으며 고위공직자의 개방형임용도 대폭적으로 도입하고 있다. ... 이러한 선전교육과 동원활동을 통해 정책노선의 주도권을 장악하고 있 다.마) 구체적인 정책문제(에너지 등)에서의 당정관계에 대한 이해중국공산당은 국가의 주요인사, 국가발전의 방향 등 ... 이러한 체제는 모든 상품의 생산, 투자, 판매 등을 국가가 일 방적으로 결정한 후, 그 결정된 내용을 각급 주무관청이나 행정기관을 통해 개별기관에 이를 완수하도록 명령을 하달하는 체제였다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.03

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  [행정학] 행정에 있어서의 시민참여

  즉, 국민의 대표인 의회에 의한 정책결정과 직업공무원으로 구성되는 행정부의 정책수행은 오늘날 시민요구를 충족시키기에는 불충분하게 되었다.시민참여의 필요성은 시민측의 입장과 행정기관측의 ... 시민참여의 필요성현대 행정국가에 있어서는 행정의 전문화·기술화와 직업공무원제의 발달에 따라 전통적인 행정통제가 무력화되고 대의정치에 의한 간접참가의 방식은 퇴색하여 시민에 의한 적극적 ... 아니라 시민이 자기의 주체성이나 존엄성을 가지고 정책결정과정에 참여한다는 의식을 가져야 한다.2) 권력의 평등정책결정에 참여하는 시민이 상대방의 참여자와 대등한 권력과 영향력을 정책결정과정에서

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.20

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  [행정학] 행정개혁

  특히 미국의 경우 공무원이나 국민을 혁신의 대상으로 보기보다는 파드너십 이라는 개념을 중시함으로써 정부와 기업간은 물론, 정부내의 관리층과 하급자간, 정부와 공무원노조간의 관계를 모두 ... 우려, 정책과 집행기능의 단절로 정책기능 약화, 민영화의 폐단인 책임성·안정성·형평성 확보 곤란, 정부조직 축소에 따른 공무원 사기 저하와 행정역량 약화 등이 우려되며, 더욱 중요한 ... 영국의 경우 종합적인 능률성정밀진단(1979)⇒ 재무관리개혁조치(1982)⇒ Next Steps(1988)⇒ 시민헌장제도(1991)⇒ 인사제도의 혁신(1995) 순으로 다양한 프로그램을

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.10

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  [지방자치의회론] 지방자치제도의 발전방향

  현행 사무직원인사의 대안으로 생각할 수 있는 방안이 있을 수 있다.첫째, 지방행정직에 의회직의 직렬(職列)을 새로 신설하여 모집부터 집행기관에 근무하는 공무원과 구별하고 의장이 이들의 ... 또한 유급제로 하는 경우 의원이 필요한 경우 지급 받은 보수를 활용하여 개인 보좌인력도 운영할 수 있을 것이다.개선 방안실제로 지방의회제도를 경험한 전문가에 의하면 지방의회의 효율성확보를 ... 여기에다 정당공천을 하는 경우 고질적인 지역구도가 극명하게 나타나 지방의회가 일당지배구조로 고착화되고, 이에 따라 정당간 정책경쟁이 불가능하다는 점도 문제점으로 지적된다.지방자치는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.03

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  [비교행정론]리그스이론을 바탕으로 개발도상국와 한국의 행정행태 연구

  공무원의 권리나 의무도 공식적으로만 계약주의에 근거하고 있고 실제로는 신분체제와 혼합되어 있으며 모든 사회적 가치는 권력가치에 통합되어 소수의 엘리트가 권력을 독점하는 가치의 응집현상이 ... 이러한 사회에는 집단 내의 갈등이 심하고, 채용 승진 전보 등의 인사문제가 공정하게 이루어질 가능성이 적다.④의식주의(형식주의)내용이나 실리보다는 형식 절차 선례에 집착하려는 성향이다 ... 그리고 정책결정과정은 혹백의 논리에 지배되기 쉬어 수정보완과정을 좋아하는 점증주의는 여간해서 일어 나지 않는다.②가족주의가족주의는 행정의 공적 사회도 가족의 일 형태로 생각하려는 의식구조이다

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.25

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  [신문방송]언론의 왜곡과 정부 관계

  (지게꾼의 불평은 뉴스가 안되지만 정부 고위 공무원의 불평불만은 뉴스가 된다)(2) 뉴스 가치는 시대적 상황, 사회의 가치 기분 변화에 따라 다르다.* 60년대의 미니스커트는 핫뉴스 ... 기: 과거 사람 접촉, 내부인사/전문가 접촉(사) 정보의 정리, 기사작성과 재작성3. 신문의 기능과 속성가. ... 정보화 추진* 컴퓨터, 통신 기술혁신, 상업구조 개편, 교육개혁, 국제 협력 강화 등(3) 정보화 사회에서의 힘 = 정보력* 정보폭주,홍수시대, 지구촌시대 필요한 정보의 효율적 관리가

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.03

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  [중국사]천안문 사태

  그 발단에 있어서는 고수준의 인플레이션, 고실업, 빈부격차, 그리고 부정부패 등에 대한 문제에서 출발하였으나, 시간이 지남에 따라 운동의 주체가 학생과 지식인에서 도시의 노동자와 공무원 ... 학생들은 호요방의 해임전의 경력을 재평가할 것, 방려지-왕뤄왕-류빈옌 등 3명의 지식인들을 복권시킬 것, 당 지도층 및 이들 자제들의 재산상태를 공개할 것, 언론의 자유를 보장할 것 ... 결정에서의 권한 축소를 결정하고 이후 이붕과 요의림이 정책결정의 주도권을 장악하게 된다. 1989년 3-4월에 개최된 전인대에서 수상 이붕과 요의림은 경제 긴축정책을 재확인하였을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.28

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  한국 인사행정의 발전과정

  중앙인사행정기관 으로는 인사행정처가 설치되어 행방후 직업공무원제와 과학적 인사행정을 도입하는 등 인사행정에 관한 정책수립과 중요기능을 담당하였고, 각 부처에는 인사과가 설치되어 사무에 ... 그런데 행정의 효율서 때문에 그들의 정책을 잘 실현해 줄 수 있는 일제시대 총독부관리였던 사람들은 중심으로 하여 임용하고 그 외에 구미에서 교육을 받고 온 사람들이 중앙공무원으로 충원되었다 ... 인사행정면1) 인사행정의 기초인사관계법령은 일제시대와 같이 일정한 공무원법이 없었고, 인사행정처의 직무규정에 관한 건을 비 롯하여 제 규정 및 통보 속에 직위분류제, 보수제, 교육훈련

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.03.28

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  [지방자치]지방자치 활성화 방안

  중앙정부가 각 지역마다 자기자신의 일선기관을 직접두어 여기에 국가공무원을 파견, 지방행정을 수행하는 방식이 있는데 이런 것을 우리는 『국가행정』방식이라 부른다또 한가지는 우리나라와 ... 그동안 엉성했던 행정관리도 단출하게 줄이지 않을 수 없다. ... 예컨데 서울방의 살림살이를 직접 책임지고 꾸려 나가야 하는 지방자치단체로서는 지방재정력을 확충하는데 손을 벗고 나서야겠다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.20

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  [경영관리] 직무분석의 개념과 국내외사례

  ) 중앙인사기관 SSC의 역할SSC는 중앙공무원의 인사를 전담하는 유일한 기관으로 재무부, 수상 사무처와 함께 3대 개혁기관 중의 하나이다. ... SSC의 기능2) 직무 분석의 실시와 관리 방법직무분석은 전 부처의 사무차관 이하를 대상으로 전면적으로 실시되었으며, 직위별· 부처별로 각각 다른 방법으로 추진되었다.장관은 고위공무원 ... 직무분석의 방법방 법내 용면 접 법.직무분석자가 개개의 감독자나 종업원과의 면접을 통하거나, 면접과 관찰을 병행하여 직무를 분석하는 방법이다..정확한 자료의 획득이 용이하며, 면접자와

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.17

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  지방자치발전을 위한 시민의역활

  공무원의 인사권 행사에 대하여 지방자치단체의 장과 지 방의회가 독자적으로 정할 수 있어야 하며 공무원의 정원, 직급 등을 법령 으로 일일이 규정하는 것, 예산편성 기본지침에 구속성을 ... 부여하는 것, 지 방자치단체의 직제를 법령으로 세세하게 정하는 것 등은 바람직스럽지 않다. ... 지방자치단체의 인사권, 조직권, 재정권의 확대지방자치단체의 인사권, 조직권, 재정권은 지방자치단체의 존립을 위하 여 필수적인 권한이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31

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  [행정관리론] 김영삼정부의 정부개혁

  김영삼 정부의 행정개혁행정관리론 제3조인력감축을 중심으로 –서 론연구의 목적 정부조직 개편 성과의 분석방법연 구 의 목 적김영삼정부의 행정개혁 • 개 혁 초 반 : 혁명적이라는 평가 ... 원1994199619952,084,6002,052,7002,003,3002,043,3002,017,8001,981,900연도별 연방공무원 정원.현원 (단위 : 명)연방공무원 퇴직사유 ... 민영화등결 론인력감축은 투입중심적인 사고에서 결과지향적인 패러다임으로 전환해야 함 따라서 인력감축을 위해선 통치권자의 통치이념을 반영한 행정개혁의 단계적인 시나리오가 필요하고 그에따라 인사관리

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.09

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  [행정학] 행정학(기말)

  대한 계속적인 비판은 공무원의 사기에 악영향을 미치며, 공직에 대한 불신을 초래하게 된다. ... ·폐쇄적 인사관리에서 개방적 인산관리체제로 전 한다. ... ·신 관리주의인사나 예산등의 측면에서 내부통제를 대록완화하여 일선고나리자에게 재량권을 주고, 일선관리자가 책임을 지고 성과를 향상시키고 고객을 만족시키도록 행정을 관리하는 것을 의미한다

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.18

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  [윤리학]남녀차별의 실상과 해결책

  현재 실시되고 있는 적극적 조치로는 공무원 채용에서 양성평등 채용목표제, 국공립대 여교수 채용목표제, 일까? ... 힘이 센 여자를 놀리는 말.- 愚女(우녀) : 어리석은 여자.- 哲夫成成哲婦傾城(철부성성철부경성) : 지나치게 똑똑한 여자는 오히려 화를 불러 일으 으킨다는 말.- 妾御績紡(첩어적방) ... 이 중 결혼·임신·출산으로 인한 차별해고가 63.2%(143건), 차별임금 13.3%(30건), 승진 차별·부당인사 8.0%(18건), 모집채용 4.0% (9건) 순시킨다는 명분으로

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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  [관광기업환경론] 중국인관광객

  또한 중국에 파견된 한국공무원이나 지사 요원들을 해외 홍보 요원화하는 홍보활동의 협력 체계를 구축할 필요가 있다.2) 광동지역? ... 목표 계층현재 중국의 출국 여행자는 상당 부분 고소득 자영업자로 분석되며 외자기업 종사자, 일반 회사의 고급간부, 고위직 공무원 등이다. ... 시 주민만 한국관광을 허용하는 제한적 관광정책에서 완전개방으로의 정책 전환으로, 1998년 기준하여 약 800백만 명의 중국 국민이 개인 비자를 소지하고 해외여행을 하고 있는 현황과

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.10

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