"공무원인사관리정책방" 검색결과 1,001-1,020 / 1,206건

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  [행정학] 행정학

  중립 천명, 실적주의 인사제도 도입, 행정의 전문성을 확보하기 위한 시험제도를 통한 공무원 채용 등이 이루어졌다.? ... 실무공무원들로 구성된 이 학회에서 공무원 교육을 담당하기도 했으며, 1922년부터 『Public Administration』이라는 학회지를 발간했다. ... Gladstone)이 근대적인 영국 공무원제도를 확립시킨 추밀원령(Order in Council)을 제정함으로써 공개경쟁시험에 의한 공무원 채용과 계급제도가 정착되었다.(박동서?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.16

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  [비교행정] 독일의 행정과 관료제

  공무원 인사체계3. 정부예산과 재정4. 행정문화와 행태5. ... 연방대통령은 연방법관, 연방공무원, 장교와 하사관을 임면(任免)한다. 그러나 이들의 임면에 대한 서명에서 연방대통령이 스스로 심사할 권한은 실제로 제한되어 있다. ... 국가 즉 군주에 대한 절대적인 충성을 기반으로 하였고, 법령에 의한 엄격한 임용제 도가 확립되어 프로이센의 관료제는 충성과 법률을 바탕으로 한 직업 공무원제를 확립하는 초석이 되었다

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.10

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  [행정학과] 청문회

  결정에 대하여 비교적 철저한 견제나 통제방안을 마련하고 있는데 이의 근본원인은 행정권의 횡포 남용을 예 방하고자 하는 데 있으며 중요 정책 결정에 있다는 것둘째 의원내각제와는 달리 ... 행정수반인 대통령은 임기제로 되어 있어 실수가 있어도 임기중 에는 물러나지 않으므로 고위직 공무원의 인선을 신중히 하여야 한다는 것과 이들의 임용권을 행정수반에게 전적으로 주지 않고 ... ·대법관과 국회에서 선출하는 헌법재판소 재판관 및 중앙선거관리위원회위원에 임명동의요청된 자 또는 선출을 위하여 추천된 자를 말한다.위원회의 위원정수는 13명이며, 공직후보자에 대한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.14

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  [산업화와 노동문제]여성노동자에 대한 문제점과 해결방안

  간접차별의 법적 규제최근 기업의 노동시장 유연화 전략의 확산과 더불어 급증하고 있는 명목적, 또는 신분제적 비정규직의 고용양태와, 능력주의 인사관리정책의 일환으로 도입, 실시되는 신인사제도는 ... 이런 관점에서 정부가 발표한 여성공무원채용목표제는 매우 제한적 방안이라는 평가를 면키 어렵다. ... 들어가는 말일반적으로 정책이란 대부분의 사회구성원과 관련이 있는 사회문제들을 합법적으로 해결함으로써 공익을 향상시키고자 하는 정부 및 공공기관의 미래지향적인 활동방침 또는 활동목표로서

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.24

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  [정치] 김대중정부의 관료개혁 (여성부에 관해)

  개발·활용○ 주부의 다양한 요구에 맞는 교육프로그램 개발(6) 공공부문에 여성참여 확대○ 여성공무원에 대한 적극적 인사정책 실시- 인사·기획·감사 등 주요보직 분야에 여성의 진출 ... 여성부의 조직역할⊙ 공보관 : 여성정책 공보및 홍보⊙ 남녀차별개선위원회 : 남녀차별사항 심의 결정⊙ 총무과 : 보안 및 관인의 관리문서의 분류 수발 통제 편찬 보존 및 관리공무원의 ... 확대- 여성공무원 관리자 양성을 위한 임용목표제 실시○ 정부내 각종 위원회의 여성참여확대 지속추진- 참여현황에 대한 지속적 모니터링 실시로 금년도 목표율 30% 달성- 여성위원장 임명

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.18

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  [전자정부] 전자정부의 필요성

  덧붙여 전자정부로 인해 정부안에서 공무원들이 일하는 방식에도 큰 변화가 있을 것으로 보이는데, 먼저 정보의 DB화와 공동 활용을 통해 대량의 정보를 신속하게 저장하고 재사용할 수 있어 ... 또한 행정 내부적으로도 다른 기관에 구축된 정보를 공동 활용할 수 있게 된 한편, 인사·재정 등의 공통행정업무의 정보화로 행정의 생산성 및 신뢰성이 크게 증진되는 계기를 마련하게 된 ... 이 사업의 결과로 정부와 국민, 기업과의 거리는 더욱 좁혀져 민원인들은 이제 안방과 사무실에서 인터넷으로 접속하는 정부대표전자민원 www.egov.go.kr을 통해 민원안내와 Non-stop

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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  [인사회계] 우리나라 고급인력 관리실태 및 그 정책적 대안

  중요시 여김 즉, 내재적 보상이 더 중요-이공계 출신의 공무원 특채확대 실시 연구지원 분야 외국유학의 기회부여2.기업 측면의 대안.1) 경쟁력 있는 고급인력 관리시스템 구축? ... 유교전통적인 사회분위기로 인하여 여성고급인력에 대한 관리방안이 미흡Ⅲ.외국의 고급인력관리 정책1.정부 차원의 사례2.기업차원의 사례Ⅳ.고급인력의 체계적인 관리를 위한 정책적 대안1. ... ‘대학교수 및 연구원, 대학 시간강사 등 박사급 고급인력을 통합 관리하는 종합 정보망이 내년 상반기까지 구축되고 박사 실업자 구제 등 체계적인 국가인력수급계획도 마련된다’ 2000,9,9

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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  [행정조직] 한국 전자정부에 대한 고찰

  공동이용센터를 구축하며 정보보호 관리를 강화4 정부 부처 내 인트라넷 구축5 공무원들의 생산성 제고 위해 사무자동화를 촉진하고 원격근무제 도입6 전자정부에 맞는 법과 제도를 정비하는 ... 안방이 바로 관공서, 클릭 민원업무2. 작고 투명한 정부Ⅵ. 전자정부의 문제점 및 해결방안Ⅶ. 결론과 생각할 점Ⅰ. ... 디지털 개념에 입각해서 모든 정부부처의 각 부문(인사, 조직, 예산 등)이 재구조화되 고, 사이버공간을 통해 관료의 역할 수정이 상당 부분 이루어지며, 나아가 정부와 국 민의 연결도

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.22

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  [한국정치론] 노무현정부 청와대조직의 문제점과 개선방향

  노 대통령이 올해초 공무원들을 모아놓고 "올해는 실천하는 해"라고 강조할 만큼 지난해는 로드맵을 만드는 데 거의 모든 행정역량을 쏟아 부었다.그러나 세간에서는 NATO(no action ... 통일비서관의 신설은, 1990년 12월 17일 국토통일원이 통일원으로 개칭되면서 장관을 부총리격으로 격상시키게 되었는데 이러한 통일정책의 강조와 관련 정부기구의 위상 강화에 따른 결과로 ... 정만호(鄭萬昊)정책상황 비서관이 의전비서관으로 옮겨 대통령의 일정을 관리하며 '정책대통령'의 이미지를 보다 부각할 계획이라고 한다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.22

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  [행정] 시장지향적정부관리

  이완성을 위한 경제정책 일반을 의미하는 개념이다.민영화의 필요성으로는 경제적 자유의 증진, 경영 및 인사관리의 효율화, 자본시장의 건전화, 재정적자의 감축, 서비스의 질 향상, 경쟁의 ... 고려의 부재② 다른 정책과의 충돌③ 이해관계 조정상의 문제점 : 종업원의 고용안정대책4) 영국의 민영화 정책의 시사점① 영국 민영화의 개요영국에서 민영화정책이 본격적으로 실시된 것은 ... 국립국악원과 국립대학교에서 책임운영기관화에 대해 반대한 사례가 그 예이다.둘째, 책임운영기관의 기관장은 전통적인 공무원과는 달리 경영능력 등의 자질이 필요한 자리이므로, 공공부문과

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.20

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  [행정학] 행정학 핵심체크 정리

  ) 공무원단체활동의 허용 : 공무원의 권익보호 및 근로조건 개선(7) 필요시 부분적인 정치적 임명 허용 : 공약을 강력하게장 ... 민주화 저해요인실적주의와 직업공무원제, 정보관리체제, PPBS, 국가기획제도, 관료제, 집권화 등은 행정의 민주화를 저해하며 능률화를 위한 것이다.5. ... )확대* 개인도 공동생산자(co-producer) 로서 인식- 행정조직을 비롯하여 인사ㆍ재정의 신축성ㆍ탄력성 추구- 경력직공무원을 축소하고 유능한 인재를 계약제에 의하여 임용- 절차ㆍ과정보다

  리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.29

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  [행정학개론]행정학개론 정리

  , 고용 조건들의 유연한 관리조직 및 개인의 명확한 목표 설정과 성과 지표를 통한 성과측정고급 공무원들의 정치적 중립 대신에 정치 목표달성에 헌신정부 기능은 노를 젓는 것이 아니라 ... 한다.개방체제로서의 사회체제는 점차 정치화되어가고 분화되어가고있다.개방체제는 등종국성을 띤다.유일최선의 방법은 존재하지 않는다.9.비교행정론(개발도상국)굴절 사회＝전이 사회, 사랑방 ... 활용하고 민간부문과의 협력 체계기업적인 과리 방식을 공공 부문에 도입합의된 경기 규칙의 준수와 신뢰와 협력을 공공 문제의 기본 전제로 봄투입 위주가 아니라 산출 위주의 행정조직, 인사

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.18

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  [도시행정]도시재개발 문제점

  면접, 답사일자 - 9월 28일도시 관리국 성북균형발전추진단 발전기획업무 ‘김주익’ 행정직 공무원 전화면담.(920-3771~2) + 삼선 제 1 재개발지역 (한성여고뒷쪽 아파트 재개발현장 ... 방과 후 전담 어린이교실 : 7개소살림규모 : 163,333백만원3. ... “눈앞에 보이는 갈등을 풀어가지 않고 사업을 진행한다는 것은 결코 있을 수도,있어서도 안될 말입니다. ” 서울시 최창식 도시관리정책보좌관은 23일 뉴타운사업이 곳곳에서 주민들의 반대에

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.25

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  [리더십] 박정희 대통령의 경제적 리더십 분석

  특히 박대통령은 청와대의 서재 옆방에 5개년 계획 진도 상황실을 마련하여 틈만 나면 사업별 진도를 하나한 챙겨 관계공무원으로 하여금 모든 사 업이 계획대로 진행되도록 전화로 독려하였다 ... 그가 믿고 관리하던 관료에게 경제정책상의 중요한 정책결정을 맡기기도 했는데, 꼼꼼하고 치밀하게 그들을 관료들을 관리하고 직접 점검하고 독촉하면서 탁월한 정책결정을 해 나갔다. ... 중요한 사업이나 공사에 있어서는 자신이 직접 현장에 찾아가 지휘하고 확인하지 않으면 직성이 풀리지 않는 성격이었다.또한 박대통령은 인사관리에서도 이러한 세심하고 치밀한 성격을 보여

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.07

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  [행정정보]지방자치정부의 유형

  또 주민소환은 유권자 일정수 이상의 연서에 의하여 자치단체장, 의회 의원, 기타 일정한 주요 간부 공무원의 해직이나, 의회의 해산 등을 그 임기만료 전에 청구하여 주민투표(또는 의회의 ... ·예산·인사문제 등을 직접결정하며 집행하는 것이다.2. ... 자치단체장 지위와 권한지방자치단체장은 자치단체의 최고집행기관으로서, 해당자치단체를 대표하며, 지방자치단체의 일반적 집행업무를 통할한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.23

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  [행정/사회과학] 우리나라 정부규모

  재경원의 예산 심사기능이 적절하게 수행되지 못하고 있다고 응답한 공무원이 83.8% 였으며 그 이유로는 '사업-정책에 대한 전문성-이해 부족'(19.9%), '전년 도 답습주의, 점증주의 ... 갖고 있는 재정경제원, 총무 처의 기능수행에 대해서는 공무원들이 강한 불만을 나타냈다. ... , 조직 등 실질적인 정책조정수단의 미비'(18.4%), '권한과 책임의 결여' (17.3%) 등이 기능상 한계를 초래하는 원인으로 지적됐다.정부의 예산, 인사, 조직에 관한 권한을

  리포트 | 5페이지 | 22,000원 | 등록일 2003.06.23 | 수정일 2021.01.08

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  [사회복지] 사회복지전문요원제도의 발전방향

  인사교류 단절로 복지행정의 효과성저하(업무량의 심한 편차, 업무연찬기회의 고립화, 온정·관례주의에 치우친 대상자 책정·관리)1. 지역주민서비스 지원·이용시 접근성 저하2. ... 없고 지방공무원 임용령 제65조의 규정에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자이어야 한다.⑶ 채용방법시험과목은 사회복지론(사회보장·정책론 포함), 국민윤리, 국사 등으로 하며 시험방법은 ... ·각종 포상 및 교육의 참여가 제한되어 있다.② 개선방안자방공무원 및 국가공무원임용령 각 3조에 의거 지방공무원·국가공무원 행정 직군속에 사회복지직렬·직류를 9급에서 5급까지 설치할

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.06

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  [사회복지 행정론] 보건복지부의 모든 것(사회복지행정론)

  승진임용의 종류 및 방법【일반승진】· 2급, 3급 및 4급의 승진- 보통승진심사위원회의 승진심사 (2급 공무원의 승진임용은 제외)- 결원의 2∼3배수의 우선 순위를 정하여 선정- 중앙인사위원회 ... ○ 충무계획 및 보안에 관한 사항○ 물품관리 및 행정재산 관리에 관한 사항○ 문서관리에 관한 사항○ 기타 타과에 속하지 아니한 사항 및 일반서무에 관한 사항2 복지정책팀{○ 사회복지정책개발 ... 승진임용 대상기준· 1급 공무원 : 바로 하급 공무원 중에서 임용· 2, 3급 공무원 : 동일 직군내 바로 하급 공무원 중에서 임용· 4급 이하 공무원 : 동일직렬의 바로 하급 공무원

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.02

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  [인사행정] 공무원노조에 대하여

  가직 종단결권단체교섭권단체행동권미 국연방공무원○○×영 국일반공무원경찰공무원○단일단체에만가입가능○○징계대상형사처벌대상독 일일반공무원경찰공무원○○협의권만 인정협의권만 인정××프랑스일반공무원경찰공무원 ... 신윤표, 인사행정관리론, 법문사, 1999, p.311.(1)공직 윤리의 의의) 채한수, 인사행정론, 삼영사, 2001 p.398.① 국민전체를 위해 최대의 서비스를 하고자 하는 윤리를 ... 이러한 과정을 통해서 공무원노조와 정부는 서로의 입장을 원활하게 파악, 전달할 수 있어서 서로의 정책결정에 도움을 줄 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.12

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  [호텔경영] 우리나라 호텔의 발달과정

  고려(高麗)시대에는 참역제(站驛制)가 발달하여 역마를 두고 역장, 역리 등의 관리가 있어 공문서의 전달, 공물의 수송, 공무로 왕래하는 관리들에게 교통 및 숙박 등의 편의를 제공하였다 ... 경국대전에 의하면 전국에 약 537개의 역이 있었으나 새로운 숙박시설인 관(館)이 여행을 하는 관리들을 위하여 지방관위에 부설되었으며, 하급숙박시설로 원(院)이 설치되었으나 원은 그 ... 신라의 삼국 통일후 장보고에 의해서 당(唐)나라에 신라방(新羅坊)이 건립되어 정치·외교사절이나 유학을 하고 있는 신라인들에게 숙소로 제공되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.06

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