"차별임금" 검색결과 1,001-1,020 / 31,632건

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  배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

  통해 시정을 요구함으로써 임금을 보상받는 등 차별시정명령을 이끌어낼 수 있도록 되어있다. ... 처우를 하여서는 아니 된다.’라고 명시되어 있어, 정규직과 동등하거나 유사한 직무를 수행하는 비정규직 근로자가 합당한 이유 없이 임금이나 근로조건에서 차별을 받을 경우 노동위원회를 ... 임금형태의 경우 일급, 월급제 방식과는 달리 시간급을 기준으로산정된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  한국 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책 비교 및 발전 방향 제시

  시정남녀고용평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 법률」은 모집·채용, 임금·임금 외 금품, 교육·배치 및 승진, 정년·퇴직 및 해고 등에 있어 남녀를 차별하여서는 안 된다고 규정하고 ... (제7조 내지 제11조) 2022년 5월 19일부터는 고용상 성차별을 받은 경우 노동위원회에 시정신청을 할 수 있다.2) 한부모가족 복지정책(1) 자녀 학비 지원 : 선정된 가구의 ... 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적 사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지 증진에 기여함을 목적으로 한다.(3) 남녀차별제도의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는

  또, 근로계약서에는 최저 임금보다도 적은 금액이 적혀있어도 반드시 근로자는 이 최저 임금보다는 보장받을 수 있다. 이 법은 모든 국민에게 똑같이 적용된다. ... 최저 임금은 근로자를 사용하고 있는 모든 사업 및 사업장에 적용한다. ... 즉, 차별없이 한결같다는 의미라고 볼 수 있다. 형평의 의미를 살펴보자면 ‘형’은 저울질하다 혹은 달다의 의미이고, ‘평’은 평평하다, 다스리다의 의미이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  사회학개론_한국사회문제의 특징과 해결방안

  예를 들어 미국에서는 인종 차별이나 총기 사고가 큰 문제이지만, 우리나라에서는 이런 문제를 찾아보기 어렵다. ... 우리나라는 대기업과 중소기업 사이의 임금과 복리 격차가 매우 큰 나라이다. ... 외국은 중소기업에 다니는 사람들과 대기업에 다니는 사람들 사이의 임금 격차가 우리나라처럼 크지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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  우리 사회의 갈등에 관해 기술하고 그에 관한 해결을 위한 방안을 모색

  통계청 자료에 근거하면 남성 대비 여성의 임금비율은 2018년 기준 66.6%로 여성의 임금이 남성에 비해 낮음을 확인할 수 있다. ... 관련된 사례들을 보자면 가장 먼저 여성과 남성의 임금차이 문제를 들 수 있다. ... 하지만 현재는 페미니즘의 의미 즉, 성별로부터 오는 차별을 없애야한다는 취지로부터 벗어나 역차별이 발생하고 있다는 입장 또한 많아지고 있어 젠더갈등은 더욱 격양되어가고 있다.우선 남녀차별과

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.13

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  사회문제론-교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  고용형태별로 임금체계가 일원화되면 비정규직과 정규직의 임금대우를 비교하고 차별을 바로잡기 쉬워질 것으로 판단된다.*임금체계 개편과 더불어 업종별 임금체계를 일원화한다. ... 국가 차원에서 표준화된 일자리 평가와 임금 계산이 이뤄진다면 같은 직장에서 비슷한 정규직 일자리를 찾지 못하더라도 임금 차별이 가능해진다. ... 다만 근로자 입장에서는 임금인하, 열악한 근로조건, 고용불안, 사회보험의 차별, 각종 기업복지 혜택 등 여러 분야에서 부당한 대우를 받고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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  산업화 과정에서의 노동문제

  노동자가 노동에 비해 적절한 임금을 받지 못하거나, 남녀간의 차별로 인하여 임금격차가 발생하면 사용자와 노동자 간의 갈등이 심화된다. ... 임금문제에서는 저임금 문제와 임금 격차 문제가 발생하는 양상을 보인다. ... ‘최저임금법’을 제정해 국가가 근로자의 최저임금을 보장함으로써 근로자의 생활안정을 도모하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.07.04

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  도요타자동차 임금제도 혁신

  또한 T자동차에서 개편하여 시행하고 있는 여러가지 평가제도가 T자동차에서 지향하고 있는 방향 및 기업의 상황에 맞게 잘 개정이 되었는지 파악하고 타 회사와 차별화되는 특성이 있는지 ... 연차가 쌓이면 자연스럽게 임금이 오르고 승진을 한다는 일본 제조업의 전통적 임금제도 개편을 노조가 수용하였다. ... 개편을 실시하였는데, 기존 관리직 임금은 기본 임금과 상여금으로 구성이 되어 있으며, 기본임금은 자격등급별 정액으로 지급되는 ‘고정급(자격급)’과 개인평가에 따라 차등적으로 인상되는

  리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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  인간과사회

  인종 차별은 특정 인종에 대한 차별로 인해 발생하며 장애 차별은 장애인을 차별하는 것으로 인해 발생한다. ... 이로 인해 국내의 일부 지역은 다른 지역보다 경제적으로 불리한 상황에 처하게 된다.4) 비정규직 등 저임금 노동자비정규직 등 일부 저임금 노동자들은 경제적으로 어려운 상황에 직면하며 ... 상위 소득 계층은 점점 더 많은 부와 자산을 축적하고 있으며, 이로 인해 하위 소득 계층은 소득을 안정적으로 확보하기 어려워지고 있다.2) 저임금 노동자의 어려움낮은 임금을 받는 노동자들은

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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  경영학개론 ) 직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다. 외 6건

  이는, 임금에 대한 개인의 근무만족도는 실제 임금과 독립적이라는 것이다. 임금에는 만족하더라도 직무에는 만족하지 않을 수 있다는 것이다. ... 하지만 임금이 중요하지 않은 것은 아니다. 직무 만족과 유능한 인재를 확보하기 위해 가장 기본적인 요소는 임금이다. ... 그리고 우리나라는 단일문화와 민족을 가지고 있기에 외국인 근로자가 경험하는 실질적인 차별과, 편견 그리고 언어의 요인들은 한국에서의 적응을 조금 더 어렵게 만든다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

  약속했다.셋째, 정규직, 비정규직 사이의 임금 차별 해소이다.정부는 비정규직에 대한 차별 금지 특별법을 제정하여 동일임금 원칙을 실현하겠다고 약속했다.최저 시급을 2020년까지 1만 ... 지속되었다.임금주도 성장은 성공적인 경제회복을 위한 정책패키지의 핵심적인 구성요소로 임금증가를 포함할 것을 제안하였다.또한, 상승된 임금은 다양한 루트를 통해 노동생산성을 증가시키는데 ... 성장의 순환관계 즉, 실질임금증가를 바탕으로 한 수요증가를 통해, 고용 및 투자 증가를 바탕으로 노동생산성 증가시켜 실질임금 증가 실행 가능성, 이행하기 위한 전략에 대한 논의가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.07.16

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  여성복지론_가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

  여성은 남성보다 낮은 임금을 받고 승진 기회도 제한적이어서 경력 발전에 장애가 된다. 가정에서도 주로 가사 노동과 육아를 담당해 직업 활동에 제약이 따른다. ... 차별 : 여성과 남성의 경험(2) 차별의 공통성과 차별성 : 젠더관점 분석Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 이러한 차별은 여성과 남성 모두에게 영향을 미치며, 각각의 성이 겪는 차별은 공통점과 차별점을 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  서계의정치와경제

  그러나, 이주민들은 낮은 임금으로 일을 하게되는 경우가 빈번하여, 현지 노동자와 임금 경쟁을 유발하게 되며, 결국 노동 시장에서의 불평등이 증가하게 되는 경우도 있습니다. ... 예로, 교육, 고용, 주거, 의료 등에서의 차별로 이어질 수 있습니다. ... 경제적인 측면에서, 이주민들은 저임금의 노동 시장에서 중대한 역할을 합니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.09

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  최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

  최저임금법은 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 최저임금을 보장하고, 남녀고용평등법은 남녀 간의 고용 기회와 대우에서의 차별을 금지하여 고용 평등을 실현하고자 한다. ... 최저임금법의 최저임금 인상 쟁점최저임금법은 근로자에게 최소한의 생활을 보장하기 위해 최저임금을 규정한다. 최근 최저임금 인상이 사회적 쟁점이 되고 있다. ... 최저임금 인상은 저임금 근로자에게 직접적인 혜택을 준다. 최저임금이 인상되면 저임금 근로자의 소득이 증가하고, 이는 그들의 생활 수준 향상에 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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  국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

  한국어 능력 부족, 의사소통 장애, 차별 등 여러 가지 이유로 인해 국내 체류 중인 외국인 근로자들은 어려움을 겪고 있다. ... 또 다른 사례는 임금 체불이다. 사업주가 고의로 임금을 주지 않거나 늦게 주는 경우가 빈번하다. ... 우선 내국인과 외국인 근로자 간의 임금 격차를 줄여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  마태복음 20장1-16절 포도원 주인의 비유 해석

  사회에서도 불균형 불평등과차별에는 불만의 목소리가 튀어나옵니다.오늘날 고용주가 이렇게 행하면 노동법에 따라책임을 져야하는 일이 발생합니다.그런데 포도원의 주인은 그들의 불평에 대해분명한 ... 이 부분은우리 인간의 내면을 밝히 드러내는 부분으로 보게 됩니다.차별과 / 부당한 대우를 받는다고 느낄 때은혜는 온대간대 없고우리 내면의 분노와 감사치 않는 마음을 발견하게 하는 것 ... 노동자들에 대한 임금 지불이동일하게 지급되었습니다.본문을 보면 포도원 주인이 노동 시간을 마감하고 임금을 지불합니다.청지기가 일꾼들을 불러 모은 후 임금 정산에서먼저 온 자를 부터

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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  비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

  이는 여성에 대해서는 미숙련 단순노동·저부가가치노동을 부여하고 단기간고용, 저임금의 고용조건을 제공하여도 무방하다는 성차별적 편견에 기반 한 분리채용으로서 명백하고 지속적인 차별의 ... 피진정인은 형식적으로는 도급사업주이나, 외주화의 결정, 채용인원 및 임금 수준, 면접, 교육 및 승무와 업무지도, 감독 및 평가, 대외 홍보활동에의 동원 등에 있어서 그 내용을 직접 ... 결과를 가져온다고 하겠다.5) 결론적으로 피진정인은 여승무원의 고용과 관련하여 임금, 상여금, 인센티브, 휴식시간, 고용기간 등에서 일반 열차승무원에 비해 불리하게 대우하였으며, 이는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  청소년복지론 정리본

  아르바이트는 청소년은 공통적으로 임금, 근로시간 , 작업환경 직업복지 등에서 심각하게 차별을 받거나 부당한 처우를 받고 있다. ... 학생이 고3까지 학년이 높아 질수록 피해 경험이 낮아지고 있다.학생이 겪고 있는 문제는 학습권위기, 연령차별, 성차별, 체벌 , 자치권의 억압등인데 민주시민을 양성하는 학교가 학생을 ... 기계의 발명으로 공장제수공업이 보편화 되면서 사용자는 성인남성노동자의 임금의 반으로 부릴수 있는 성인여성에게 관심을 가졌고, 성인 여성노동자 임금 반으로 아동과 청소년 노동자를 고용

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  교육 전문직 논술시험에서 자주 출제되는 족보입니다. 정답도 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <효과적인 양성평등 교육 방안>으로 본 자료를 통해 꼭 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

  차별적 대우 등)- 채용, 임금, 승진 등에서 여성이 불이익을 받음- 사회, 직장에서의 성폭력 증가○ 양성평등 교육이 체계적, 계획적으로 이루어지지 않음(개념 미 정립, 교수? ... 관념을 내면화시킴(잠재적 교육과정)- 양성평등 문화의 부재○ 가정, 학교, 사회에서 성차별, 성희롱, 성폭력이 증가함- 남아선호사상으로 인한 가정에서의 남녀 차별(교육 기회 제한, ... 양성평등 교육 방안○ 양성평등 교육이란 ①양성 중 어느 특정 성에 대하여 부정적인 감정이나 고정관념, 차별적인 태도를 지니지 않고, ②생물학적 차이를 사회?

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.31

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  이주의 여성화와 국제성별분업에 대한 젠더관계성

  결혼이주 :결혼이주는 비임금노동이주로 볼수 있다. ... 선진국에서는 여성의 경제진출로 인한 재생산노동의 빈자리를 저임금 노동으로 해결하려고 한다. ... 이 보이지 않는 노동을 이주여성이 담당하게 되면 공개적으로 이 만연한 차별을 해소할수 없게 된다. 남성우의의 젠더위계를 지속적으로 재생산하게되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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