"지각하는 직원" 검색결과 981-1,000 / 9,413건

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  인적자원관리 발표과제(직무 평가 방법의 이론과 실제)

  점수법의 사용 빈도가 더 높음직무평가의 심리적 문제 임금불만의 원인 ① 직무 담당자가 자신의 직무상의 요구를 평가자들이 낮게 평가하여 그 결과로 임금수준이 부정하게 확정되었다고 지각함 ... 직급 체계 직급체계는 직무와 함께 HR System 의 근간이 되며 , 직원 처우의 기준이 되므로 역량 및 역할 수준의 차이를 반영하여 각종 인사제도와 정렬되도록 설계할 필요가 있다 ... 직무를 분류하고 그 분류된 직무의 난이도와 책임 정도에 따라 등급을 매긴 후 그 등급에 맞는 급료를 정하는 것 직무분류법 = 직무 등급법 장점 서열법 보다 직무를 더 정확하게 분류 직원과

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  영화 뷰티풀 마인드 관련 모든것임다, 진단 3개

  억제가 필요할 경우 환자의 문 밖에 위급상황을 대비해 직원 2명을 배치하였다.4. ... 억제가 필요할 경우 충분한 직원을 확보하고 주변의 위험한 물건을 제거한다.4. 환자에게 신뢰감을 주기 위해 올바른 치료적 관계를 형성한다.5. ... 조현병에 대한 이론적 고찰① 정의과거 정신분열병이라 불리던 질환으로 사고(思考), 감정, 지각(知覺), 행동 등 인격의 여러 측면에 걸쳐 광범위한 임상적 이상 증상을 일으키는 정신

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.09.17

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  행운은 반드시 아침에 찾아온다 행운을 얻기위해 네 잎 클로버를 열심히 찾았 보던 기억이 저마다 있을 것이다. 모 의원 아들이 2년 반 근무하고 퇴직금으로 50억을 받았다는 둥 자고 나면 아파트 가격은 천정부지로 올라가고 아빠 찬스도 없는 사람들은 세상과의 괴리감이 든다. 운 좋은 사람들은 많은데, 난 왜 이 모양일까? 세상 불공평하다는 것을 느낀다. 하지

  전자는 "저 직원은 일 처리가 빠르고 시원시원해. 회의 때도 항상 적극적이군." 하며 칭찬받지만, 후자는 "저 직원은 어째서 저렇게 일 진행이 느리지? ... 샤워하고 화장하고 머리 손질하고 아침은 건너뛰어도 허둥지둥하다 보면 집을 나서야 하는 시간보다 5분 10분 딜레이되어 지각할까 마음이 조급하다. 아침 시간을 활용할 여유는 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.21

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  사회복지현장실습의 필요성과 중요성에 대해 서술하고 사회복지실습생의 책임과 역할,자세에대해 구체적으로 서술하시오.

  결근, 조퇴, 지각 등 근태와 관련된 사항은 반드시 실습지도자에게 사전에 보고하여 허락을 받도록 한다.실습지도자의 지시 뿐 아니라 타직원의 지도를 잘 이행하여 실습효과를 최대화 되도록 ... 기관의 정책을 이해하고 수용하며 실습과정에서 준수해야 하고 근무시간은 기관의 규정을 준하며 직원과 동일한 자세로 근무시간에 임하도록 한다. ... 실습계획에 따라 모든 업무를 수행하고 업무 수행 상 발생하는 모든 문제는 즉시 실습지도자에게 보고해야 한다.클라이언트와의 만남, 과정기록, 직원회의, 감독지도시간 그 외 다른 학습경험을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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  [인하대] 마케팅의이해 요약노트

  이상적상태 간 큰 차이를 경험할 때 발생* 일상적 문제해결 : 반복구매(행위충성도)에 의해 복잡성 정도 매우 낮은 의사결정* 상표충성도 vs 관성적구매* 관성주, 광고모델, 접점직원 ... 개선하고, 경쟁자의 속성지각 떨어뜨리기, 속성중요도를 유리하게 바꾸기(소비자가 객관적 사실을 모를 때 속성지각을 개선시키고 경쟁자의 속성지각을 떨어뜨리는 것이 중요!) ... 능력), 차이 식역(차이 지각능력)* 유리한 것은 인지시키고, 불리한 것은 모르게(세일행사, 가격인상 등 차이식역 관련)주의 (선택적, 단기기억)* 사람은 자신이 노출된 자극의 아주

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22

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  간호관리학 셀프리더십 보고서 A급

  .▶ 한계점- 리더와 구성원 사이에 존재하는 지각의 차이를 고려하지 못하였다.- 네 가지 리더십 유형의 객관적인 구분이 어렵다.- 리더가 모든 상황을 고려한다는 것은 불가능하다.- ... 이해- 리더는 권위주의적이며, 구성원들에게 구체적인 지시를 하고 구성원들은 자신에게서 무엇이 기대되는지 정확하게 알고 있으며, 의사결정에 참여하지 않는다.② 후원적 리더십 : 부하직원의 ... 자신감이 부족할 때 -> 목표달성을 위한 자신감 증가- 리더는 우호적이고 가까이 하기 쉬우며 구성원들에게 진실된 관심을 보인다.③ 참여적 리더십 : 보상이 부적절한 경우 -> 부하직원의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2024.04.15

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  정신건강간호학 조현병(Schizo) 사례보고서

  , not labile□ ambivalence □▶ Perception(지각)(1) Hallucination : auditory ? ... 연령 : 42세 성별 : 여정보제공자: 김OO, EMR by 오빠, 간호사 입원당시: 2019. 06. 22출생지 : 1976년 7월 안동 직업 : 현재: 무 과거: 보험회사 사무직원1년 ... 요구를 잘 들어주는 편이었다고 함.청년기(18~24세) : 20살, OO대학교 세무회계학과에 입학했고, 2년간 원만한 대인관계로 대학생활을 했다고 함.졸업 후, 보험회사에서 사무직원으로

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2022.01.02

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  조직의 스트레스 관리

  직무스트레스요인이 번영과 직무열의에 미치는 영향 (정승철, 벤처창업협회 12호)를 참조하면, “직무스트레스를 지각하게 되면, 행복감이 낮아지게 되고 결과적으로 업무에 대한 긍정적이고 ... LG 하우시스의 직원들의 심리적 안정에 대한 노력은 결과로 나타났다. ... 이렇게 조직원에게 부여되는 스트레스를 줄여 직원의 이직을 막고 업무 효율성을 늘리는 것이 기업의 스트레스 관리라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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  단국대학교병원 2020 신규간호사 합격 자기소개서

  이는 직원들과 유기적인 관계를 유지해야하는 간호업무에 강점으로 능력을 발휘하리라 자신합니다.3. ... 또한, 그 흔한 지각 한번 한 적이 없었습니다. 지금까지 체득한 시간 관리능력과 책임감을 발휘한다면 어떤 일을 맡더라고 충실히 해내리라 생각합니다.2.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.17 | 수정일 2019.10.27

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  A+ 성인간호학실습 경막하출혈 케이스스터디 자료입니다!! /피부통합성장애, 낙상의 위험/ 간호진단 5개 과정 2개/과정에 그림 포함 자세하게 적어놓앗습니다!

  섭취O4=좋음제공된 음식 대부분 잘 섭취마찰과 철과상1=문제있음자주 침대나 의자에서 미끄러짐 구축강직 등으로 항상 마찰 부위 생김2=잠정적 문제약간의 미끄러짐이 우려됨3=문제없음O감각지각능력1 ... 일부를 지지하는 등 도움 필요함.- 간단한 식사 도구는 스스로 다룰 수 있어 음식 떠서 먹을 수 있으나, 작게 자르기, 껍질 벗기기, 생선 뼈 바르기 등을 스스로 할 수 없어 간호직원 ... 등의 도움이 필요함.- 스스로 앙와위에서 측위로 체위 변경 하는데 어려움이 있어 간호직원 등이 팔 또는 환자 몸의 일부를 지지하는데 도움이 반드시 필요함.- 변기에 앉아 대소변 보기

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.03.13

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  구강보건교육학 정리

  아닌 사회교육이다.: 계속교육, 생애교육이라고도 부른다.: 이러한 사회교육으로서 평생교육은 일회적이나 일시적인 기간을 갖고 교육이 되는 것도 있지만일생동안 계속되는 교육도 있다.: 직원연수라는 ... 의해 영향을 받는다.1) 민감성에 대한 지각: 자신이 어떤 질병에 걸릴 위험이 있다고 지각하는 것을 의미한다.: 질병에 이미 걸린 경우에는 의료적 진단을 수용하거나 재발할 위험성이 ... 있거나 일반적으로 질병에 민감하다고 믿는 것을 말한다.2) 심각성에 대한 지각: 질병에 걸릴 것을 심각하게 느끼거나 이미 걸린 경우 이를 치료하지 않고 내버려 둘 때 죽음이나 장애

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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  산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  결론 기업은 직원의 고용에서 마케팅 전박까지 심리학의 요소가 들어간다. 사람을 관리하고 체계적인 체계를 유지하기 위해서 필요하다. ... 이때 내용을 지각해 새로운 신념이나 태도도 형성하여 변화시킨다. 이것을 기억하고 저장하는 것을 정보처리 과정이라고 한다. ... 소비자 정보처리를 주로 연구하고, 인간이 정보에 노출되어 주의를 기울이고, 내용을 지각한다. 새로운 신념과 태도를 형성, 변화, 기억 속에서 저장하는 과정에 관심을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  연세대학교 일반대학원 심리학과 학업계획서

  저는 OO대학교 심리학과에 재학을 하면서 시각신경과학, 행동경제학과공동체, 지역사회 공동체 심리학, 스타트업과심리과학, 심리학연구실습, 자기관리기술, 심리치료, 기억의신경과학, 지각 ... 변화에 대한 정서적 반응 사이의 관계 연구, 한국인의 개인 내 요일이 정서적, 평가/인지적 웰빙에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 부부 관계에서 일-가정 갈등 풀기: 직원

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.25

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  경영정보시스템 ) 기업에 필요한 미래(현재) 정보기술을 하나 선정하고 조사하고, 미래 사회에 미칠 영향에 대해 리포트를 작성하시오.

  그러나 대면 응대, 전화 응대 등은 응대 직원의 숙련도와 전문 분야에 따라 고객에게 균질한 서비스를 제공하기 어렵다는 단점이 있다. ... 이미지 인식 기술은 인공지능 기술을 바탕으로 실제 인간의 시지각 과정을 재현하고자 하는 기술이다. ... 이미지 인식 기술은 현재 발달 수준에서도 상당한 경제적 효과를 내고 있으며, 아직 인간의 시지각 과정을 완벽히 복제하지 못했다는 점에서 그 발전 가능성 또한 남아있는 영역이라고 평가할

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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  [청소년교육과] 2023년 1학기 청소년인성교육 중간시험과제물 공통(유머감각 증진을 위한 활동)

  유머는 사람들이 긴장을 완화시키고 즐거움을 증진시키도록 해 주는 놀이의 한 형태에서 더 나아가 직장에서는 직원들 간의 응집성과 관계를 촉진하고 스트레스를 완화시키는 효과가 있다.이 ... 임미화(2011: 6)는 일상생활에서 유머를 지각하고 즐기며 표현하고 만들어내는 경향성의 성격 특질로서 유머자극을 이해하는 능력, 유머와 기쁨을 표현하는 능력, 유머러스한 자각이나

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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  발달에 관한 쟁점들에 대해 정리하고 이 중 본인은 각각 어느 입장에 속하는지 이유와 예를 들어 설명하시오.

  즉 신체, 감각, 지각, 기억, 감정, 지능, 행동, 성격 등 인간의 삶과 관련된 많은 것들이 어떻게 형성되고 그 발달 과정은 어떻게 전개되는지 또한 그에 영향을 미치는 주요 요인들은 ... 초기에 일을 시키지 못하고 주도적이지 못해서 직원관리 및 운영면에서 어려움을 겪었다. 오로지 손님들에게 봉사하는 마음으로 음식을 만들고 손님과 소통하는 것만 즐거웠다. ... 가게 운영 8년차인 지금의 여전히 나는 손님들에게 봉사하는 마음일 때 행복감을 느끼지만, 남편이라는 환경으로 인해 운영이나 직원관리에서 독립적이고 주도적으로 변화했고 예전보다 어려움을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01

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  CSR활동 자사이미지 증진 마케팅 전략 성공사례 구체적인 방법 분석

  즉, 많은 국내 기업들이 비도덕적인 경영은 회사의 도산을 불러일으키기도 한다는 것을 지각하게 되었고, 윤리경영은 더 이상 기업의 선택이 아닌 필수가 되어버린 것이다. ... 이러한 자원봉사 활동은 직원들의 적극적인 참여 없이는 불가능했다. ... 직원들이 기쁜 마음으로 자원봉사활동에 참여하고 있어 앞으로도 아주그룹의 자원봉사는 다양한 방면으로 확장되어 나갈 것이라 발표한바 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08

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  동아대학교 관광서비스관리 기말고사 대비 정리노트

  Gronroos모형은 기대를 가지고 있다가 실제 경험에서 진실의 순간 중에 이루어지는 과정 품질과 결과 품질(=능력)을 지각하면서 기업의 이미지(=신용도)를 결정한다는 것이다. ... 또 새로운 서비스를 어떻게 전달할지에 대한 디자인 단계는 서비스 디자인, 직원 훈련, 서비스 테스트와 시험 운영, 시장 테스트가 해당한다. ... 경영자는 고객 및 현장 직원과의 커뮤니케이션(=인터뷰, 설문조사), 시장조사, 관리계층 축소를 통해 SERVQUAL모형 중에서 고객이 높게 인식되는 품질을 파악하려는 노력이 필요하다

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.04.04

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장,단점을 기술해 주시기 바랍니다

  과제명: 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 ... 카리스마적 리더십은 리더 개인적인 자질에만 의존되기보다는 리더의 필요성과 속성, 신념, 구성원들의 지각간의 상호작용, 가치관에 근거한다. ... 즉, 리더가 무엇을 할 때 카리스마적 리더십이 발휘되는 것이 아니라 사람들이 리더에 대해 카리스마적인 관계를 발생시키는 것으로 지각한다는 것이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.07

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  자신이 모빌리티 기술인력이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오

  경험으로 인해 어떠한 어려움이 있더라도 끝까지 책임감 있게 일을 처리할 수 있는 능력을 갖추었다고 생각합니다.이전에 근무했던 회사에서는 근무 시간이 길고 힘든 업무였지만, 항상 지각하지 ... 안전을 위해서라면 전 직원이 모두 동일한 의식을 가져야 하는데, 일을 많이 해보신 분들은 적당히 요령도 피우시고 딱 중간만 하려다보니, 눈에 보이는 정비상적인 오류도 ‘누군가 하겠지

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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