"기업의 경영자원" 검색결과 981-1,000 / 84,847건

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

  사회(S) 부문에서 살펴보면 인적자원 개발 항목의 평가 가중치가 가장 높은 것을 확인할수 있는데, 이러한 관점에서 엔비디아는 직원을 기업의 가장 큰 자산으로 여기며 회사의 장기적인 ... 본론1) ESG0경영ESG경영은 환경, 사회, 지배구조 측면에서의 비재무적 성과로 기업이 환경과 사회에 미치는 악영향을 최소화 하고 지배구조의 효용성을 극대화하여 기업의 발전 가능성과 ... 참고문헌Ⅰ.서론현대 사회에는 다양한 기업이 존재하고, 기업들은 목표 달성의 경쟁우위를 확보하기 위하여 기업의 내, 외부 적으로 중요한 부분을 본질적으로 변화하고자 하는 것을 경영혁신

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  인적자원을 보강하거나 분산된 경영자원을 통합, 조정하여 전략사업의 추진력을 향상하고 있다.2. ... 기존 구성원들에 대해서도 잠재적 능력을 개발, 지원하는 경영자의 역할을 의미한다.또한, 다양한 경영자원을 연결, 활성화, 동원하는 역할도 포함된다. ... 전략전략이란 기업의 장기적인 목표와 목적을 수행하기 위해 활동 방향을 설정하고 자원을 할당하는 일련의 활동이다.전략을 통해 기업은 경쟁기업에 대해 우위를 지니기 위한 일련의 계획과

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01

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  당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

  그러나 현실적으로 대부분의 기업들은 한정된 자원 때문에 모든 직원에게 공평하게 교육 기회를 제공하는데 어려움을 겪고 있다. ... 그런데 기업들은 조직 구성원들 간의 인적자원개발 격차 해소보다는 비용 절감 차원에서 외부 위탁교육을 선호하고 있다. 이러한 경향은 특히 중소기업에서 두드러진다. ... 그중에서도 특히 ‘최고경영자 과정’은 경영학 석사 학위 취득뿐만 아니라 기업체 임원급 이상의 인사들을 대상으로 진행되기 때문에 많은 관심을 받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

  조직규모○ 성장 압박- 글로벌 경쟁에 필요한 규모와 자원을 획득하고자 성장 노력- 기업 규모는 위험을 감내케 해줌○ 대규모 조직의 딜레마- 대규모 조직 : 재난 당한 뒤에도 빠른 복귀 ... 구사- 환경쇠퇴나 경쟁 : 먹이거리인 에너지와 자원의 감소5. ... 이미 늦음- 3단계 : 이전에 인지하지 못한 은기업 ex 3M 칼턴회- 기업가적 정신 : 기업가적 정신 촉진 ex 구글- 상향식 접근4.

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

  지적해 보았다.앞서 서술한 것처럼 오늘날의 경영 환경에서 기업은 우수한 인적 자원을 확보하고 그들의 역량을 제고하여 기업 전체의 경쟁력을 강화해야 할 상황에 처해 있는 바, 인적 자원 ... 그를 통해 기업이 전반적인 성과를 향상시킬 수 있다는 점에서, 인적 자원에 의존하는 정도가 높아진 오늘날의 경영 환경에서 특히 중요성이 높은 인적 자원 관리 행위로 여겨지고 있다.뿐만 ... 참고문헌김진모, 인적자원개발 연구 동향, 인적자원개발, 2004오현석, 역량중심 인적자원개발의 비판과 쟁점 분석, 경영교육연구, 2007

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  경영학과 기업윤리 서술형 문제 및 모범답변

  그런 다음 경영활동에선 필연적으로 나오는 폐기물들을 다른 자원으로 재활용하는 폐기물 자원 순환 활동을 진행했다. ... 순환자원으로 인정된 폐기물이 연간 722톤 저감되었고, 친환경 패키징 성과로 978톤의 탄소를 감축할 수 있었다.CJ제일제당은 사회적 책임과 환경경영 이외에도 기업 본연의 목적인 경제적 ... 국내 기업 중 한 기업을 선택하여 지속가능보고서를 읽어보고 Triple Bottom Line에 따라 요약/정리하세요.2019년 CJ제일제당의 지속가능경영보고서를 Triple Bottom

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

  그러기 위해서는 기업의 경쟁우위 방향성을 뚜렷이 설정하고 자원과 노력을 설정하고 있는 특정한 분야에 집중하는 경영이 이루어져야 한다제조기업에서 경쟁우위를 선점할 수 있는 방법으로 첫 ... 경쟁우위제조기업의 경영조직이 추구하고 있는 경영목표를 달성하기 위해서는 효율적이면서 환경의 변화에 대응이 빠른 생산 시스템의 운영이 절실하게 요구되고 있다. ... 서론생산관리란 경영의 기본적이고 핵심적인 기능을 담당하고 있다. 현실적으로는 생산이 없을 때 기업은 존재할 수 없고 생산이 있기에 기업의 가치가 존재한다는 것이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  조직전략- 기업이 목표를 달성하기 위해 제한된 자원을 활용하기 위한 장, 단기 계획(1) 기업전략가. ... 등장- 독일, 일본 기업의 기존시장 장악- 사람 → 인적자원 / 인사관리 → 인적자원관리- 인권에 대한 요구 ↑전략적 인적자원관리 (전략적 인적자원관리로 확대)- 전 세계적인 경쟁 ... 심화(무한 경쟁)- 경영학에 전략 분야 등장- 수직적 통합(상호연계)- 수평적 통합(상호유기)★ VRIO 모형 (무형자원, 인적자원에서 나옴)- Valuable resources-

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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  기업 사회적 책임의 찬반론에 대해 설명하고, 사회적 책임을 잘 하고 있는 실제 기업 사례에 대해 1가지를 소개하시오.

  기업이 탄소 배출을 감소시키고 환경 친화적인 제품을 개발하면 환경 오염을 줄이고 자원을 절약할 수 있다. ... 이는 지구 온난화와 자원 고갈과 같은 글로벌 문제에 대한 대응책이 될 수 있다.셋째, 사회적 책임은 기업의 이해관계자들에게 긍정적인 영향을 미친다. ... 소비자들은 윤리적이고 사회적으로 책임 있는 기업을 선호하며, 이로 인해 제품과 서비스에 대한 수요가 증가할 수 있다.- 장기적 경영 안정성: 사회적 책임을 실천한 기업은 장기적인 경영

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

  현대백화점그룹 기업대학은 1994년 8월 현대유통대학으로 설립된 이후(현 기업대학) 30년간 이어오고 있는 전통있는 사내교육 제도이며, 급변하는 경영환경 속에서 전문적 식견을 가진 ... HRD 전문가는 조직개발에 대한 경영진의 의식 및 기술수준에 대해서 주요 책임자이다. ... 이 가운데 기업 내 교육훈련에서 가장 광범위하고 일반적으로 사용되어 온 용어는 인적자원개발이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  마케팅 조사의 필요성과 올바른 마케팅 조사 과정에 대하여 설명하시오.

  마케팅 조사의 필요성1) 고객 이해2) 전략적 경영의 필수 요소3) 의사결정의 신뢰성 제고4) 자원의 효율적 활용5) 경쟁력 강화2. ... 마케팅 조사는 이러한 정보를 제공하여 자원의 낭비를 줄이고, 기업 목표 달성에 기여할 수 있는 전략적 배분을 가능하게 한다.5) 경쟁력 강화마케팅 조사를 통해 기업은 시장의 동향과 ... 마케팅 조사는 단순히 소비자의 반응을 예측하는 것을 넘어, 시장 동향을 파악하고 경쟁사의 전략을 분석하며, 궁극적으로 기업의 목표와 자원을 최적화하는 데 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.09.11

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  4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오

  그리고 기업은 이러한 수요에 부응하기 위해 인적자원관리의 비대면, 고효율화 전략을 도입하고 실천하는 추세이다. ... 도입이 매우 중요하다.나는 지난 국제경영 교과과정을 통해서 이러한 이론과 실천기술을 다수 학습한 바 있는데, 그중에서도 4차 산업혁명이 국제경영과 기업에 미친 사례에 깊은 인상을 받았으므로 ... 산업혁명의 변화 과정2. 4차 산업혁명에 따른 국제경영 환경의 변화3. 4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화4. 4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  간호창업의 경영전략과 마케팅 및 미래에 대한 비전

  더불어 이것이 경영전략이 중요한 이유이다. 핵심역량은 ‘기업의 여러 경영자원 중 경쟁사에 비하여 훨씬 우월한 능력, 즉 경쟁우 위를 가져다주는 기업의 능력’을 의미한다. ... 경영전략이란 희소한 경영자원을 배분하여 경쟁우위를 창출하고 유지시키기 위한 중요한 의사결정 이다. ... 이와 같이 자원배분과 경쟁우위의 의미를 나타내고 있는 경영전략의 내면에는 ‘선택’ 과 ‘포기’라는 것이 포함되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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  [A+] 글로벌지식경영 기말고사 문제 및 답안

  투명경영인증제는 투명경영시스템에 대한 객관적인 기준을 마련하며, 일정 수준에 도달한 기업에 투명경영인증서를 발급해주는 것이다. ... 모든 이해관계자들에게 기업경영 전반을 투명하게 공개하는 것을 의미하며, 4가지로 구성된다. ... 최적의 이질성이란 개인의 속성들이 대치되는 상황에서 가장 최적의 상태를 최적의 이질성이라고 한다.투명경영의 구성요소에 대해 설명하시오투명경영은 기업활동의 수행과정에서 법과 규정을 준수하여

  시험자료 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.01

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  유한킴벌리 ERP 구축 사례

  경영자원의 효과적 이용이라는관점에서 통합적으로 관리하고 경영의 효율화를기하기 위한 수단, 개념Keller; ERP시스템을 회사 전 부문이 DB를 공유함으로써 어느 한 부문에서정보를 ... 등장배경MRPMRPIIERP생산활동을 위한자재투입의 최적화기업활동을 위한경영지원 투입의 최적화..PAGE:4ERP시스템의 정의가트너그룹; 기업내의 업무 기능들이 조화 있게 발휘되도록 ... .PAGE:7사업 현황경영성과..PAGE:8사업 현황..PAGE:9ERP 도입 배경국내 재벌기업과세계 재벌기업의국내시장 진입기존의 프로세스방식에 안주급변하는 시장ERP도입..PAGE

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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  본인이 느끼는 환경의 변화 3가지 이상 쓰고 이러한 변화가 여러분들의 생활에는 어떤 영향이 있고, 경영활동에 어떤 영향을 미치는지 생각해 보세요. 또한 이 환경변화에 대처할 수 있는 방법은 무엇이 있는지 생각해 보세요. (A+과제)

  과거의 공업화 사회에서는 가치를 만들어 낼 때 물질과 에너지가 가장 중요한 자원이었다면 정보화 사회에서는 정보가 가장 중요한 자원이 됩니다.이러한 경영환경의 변화로 인해 기업은 체계적인 ... 정보자원의 확보와 다양한 정보기술을 이용하기 위해 정보경영을 해야 합니다. ... 정보 경영이란 급속한 경영환경의 변화 속에서 경쟁력을 확보하기 위하여 정보자원과 정보기술을 효과적으로 이용하여 경영활동을 수행하는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2023.11.09

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  요인이 되고 있다.2) 세계화와 경영선진화 및 경쟁력강화 압력개방화와 세계화(globalization)의 물결속에서 무한경쟁에서 살아남을 수 있는 경쟁력, 즉 기업경영은 인적자원과 ... 전략적 인적자원관리, 장벽 없는 무한계 경영, 자원의 공유의식, 지식·학습문화, 스피드 경영문화, 변화적응노력, 노사협력, 팀워크·커미트먼트.한국은 현재 출산율의 꾸준한 감소, 평균 ... 정보화각종 기술인력의 중요성과 효율적인 관리는 물론 기술을 중시하는 기업문화의 개발, 그리고 다변화·불확실성의 기업환경에 적절히 대응하고 신속한 정보와 지식경영으로 경쟁적 비교우위를

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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  상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  결론인적자원은 효과적으로 조직이 목표를 달성할 수 있도록 성공적인 경영을 하기 위한 중요한 요소이며 인적자원관리와 인적자원개발은 경영전략과 함께 밀접한 관계 속에서 조직이 목표를 이룰 ... 전통적으로 경영학에서는 과학적 경영관리라고 칭하며 사람(종사자)을 인간이 아닌 기계와 같은 일종의 전체 시스템 속 작은 부품으로 취급하였다. ... 중소기업에게 체계적이고 지속적인 인적자원개발 등 인력관리시스템을 제공하고 공동 교육훈련 인프라 룰 구축하며 대기업과 중소기업간의 상생을 위한 인력양성 생태계를 구축한다.4) 산학 연구

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  해외직접투자

  특정 목적을 달성하기 위하여 각 기업의 경영자원과 능력을 결합하여 특정의 기업체를 설립하고 그 경영에 공동참여하는 형태이다. ... 경영관리능력 등과 같은 각종 경영자원이 패키지 형태로 동시에 이동된다는 것이 특징이다.반면에 국제간접투자는 경영지배나 통제의 목적이 아닌 단순한 배당금이나 이자수입을 목적으로 외국기업의 ... 자산 등의 기업자원투입을 공유할 뿐만 아니라 경영관리와 이익 또는 적자나 위험 등도 합작선들이 공유하여야 함을 의미한다.2/ 동기국제합작투자의 동기는 외국합작선 입장과 현지합작선의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.04

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  A+인증有)사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  최근에는 윤리경영 및 환경경영과 같이 기업의 사회적 역할과 책임에 대한 요구가 광범위하게 확산되고 있어 이러한 분야에서도 핵심역량을 갖추기 위한 기업들의 노력이 이루어지고 있다. ... 채용 시스템을 구축해야한다.2) 교육훈련기업이 환경에 적응하면서 경영성과를 향상시키려면 인력의 육성, 개발을 해야한다. ... 창립 50주년을 맞이하는 유한킴벌리는 지속가능 경영 전반 17년 연속 존경받는 기업중 하나로 선정 되면서 사회적 자본을 이용한 긍정적인 효과를 누리고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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