"인사징계" 검색결과 81-100 / 4,269건

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  [교육부] 교육공무원 (징계처분·직위해제·휴직·복직·겸임·파견근무) 보고

  ■ 교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제30호서식] 행 정 기 관 명수신(경유)제목 교육공무원 (징계처분·직위해제·휴직·복직·겸임·파견근무) 보고「교육공무원 인사기록 ... 및 인사사무 처리 규칙」 제20조에 따라 아래와 같이 교육공무원의 (징계처분·직위해제·휴직·복직·겸임·파견근무) 사항을 보고합니다.소속직위(직급)성명발령 연월일발령사항사유비고붙임: ... 처분 사유 설명서 1부(징계 및 직위해제의 경우만 해당).

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

  진술의 기회를 준다.제 104 조 (비위사항보고)임원 및 각 팀장은 부하직원 중 징계에 해당되는 소행이 있다고 인정되는 자에 대하여는 그 사유를 즉시 인사위원장에게 보고하여야 한다.제 ... )사무직 직원의 징계는 징계위원회의 의결을 거쳐야 한다.제 103 조 (당사자의 진술)감봉이상의 징계에 대하여는 사전에 본인에게 서면 또는 징계위원회에 직접 출석하여 진술할 수있도록 ... 표준 문서: 취업규칙(사무직) (표준)목차제 1 장 총칙제 2장 인사제 3 장 복무제 4 장 급여제 5 장 재해보상제 6 장 상벌제 7 장 교육 및 안전, 보건제 8 장 남녀 고용

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  [행정안전부] 출석통지서

  성실하고 능동적인 업무처리 과정에서 과실로 인하여 징계의결등이 요구된 경우에는 인사위원회에서 징계감면을 받을 수 있으니, 이에 해당한다고 판단하는 경우 적극행정에 대한 증빙자료를 제출하시기 ... 「지방공무원 징계 및 소청 규정」 제4조에 따라 위와 같이 귀하의 출석을 통지합니다.년 월 일인사위원회관인귀하자르는 선진술권 포기서인적사항성명한글소속한자직위(직급)주소본인은 귀 인사위원회에 ... 출석하여 진술하는 것을 포기합니다.년 월 일성명 (서명 또는 인)인사위원회 귀중

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  인적자원의 유지와 활용(배치·이동, 휴직과 이직, 징계)

  징계회사에서 업무를 효율적으로, 그리고 질서 있게 수행시키기 위하여 마련된 규칙을 준수하지 않거나 윗사람의 지시에 잘 따르지 않는 종업원에게 가하는 처분을 징계(discipline) ... 휴직과 이직인사이동의 또 한 가지 형태는 휴직과 이직이다. 휴직(lay-off)은 일시적 또는 무기간 동안의 고용단절을 의미한다.따라서 일시적 해고라고도 불리운다. ... 대의 각 지능 계층에 대한 적격자를 계속적으로 공급하기 위함에 있다.3/ 인사이동에 의하여 종업원 상호간의 불화를 시정할 수 있고, 또한 그들의 연령이나 건강상태를 고려할 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  [행정안전부] 징계부가금 감면의결서

  의결주문징계부가금을 ○배(○원)에서 ○배(○원)로 감면한다는 형식으로 기재3. 이유년 월 일인사위원회관인210mm×297mm[백상지 80g/㎡] ... ■ 지방공무원 징계 및 소청 규정 [별지 제3호의3서식] 징계부가금 감면의결서1.인적사항성명생년월일소속직위(직급)주소2.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 아동청소년 교육 분야에 헌신한 분에 대한 표창 상신용 공적 내용입니다. 공적조서 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  형벌 사항을 기재하되 일반사면이 되었거나, 징계 기록(불문경고 포함)이 말소되었으면 말소된 징계사유를 명확히 기재한다.21)란은 과거에 교육감 표창 이상을 받은 실적이 있으면 수여 ... 인사기록원본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함2023년 월 일24) 기 관 명:직인인사기록요약서 작성 요령1)~21)란은 인사담당자가 인사기록 카드를 보고 기재하되 다음 요령에 ... , 형벌종 류일 자21) 과거표창(5년이내 교육감 표창 이상)포 상 명수여일자22) 작 성 자 (인사담당자)23) 확 인 자 (인사담당관)직급교 감성명○○○직급교 상성명○○○위 기재사항은

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.07

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  (내가 '회독'하기 위해 영혼을 갈아서 만든) 헌법 기출지문ox&말하듯 쉬운 해설&필수개념표 (9.헌법재판소와 헌법소송(1))

  ) 헌재재판관 6인 = 상임위‘s 인사청문. ... □ 헌법재판소 재판관은 ‘탄핵 또는 금고 이상’의 형의 선고에 의하지 아니하고는 파면되지 아니한다. 0cf) 법관의 경우처럼, ‘징계처분에 의하지 아니하고 불이익을 받지 않는다.’는 ... 청문을 거쳐야 한다. 0: 헌법재판소 재판관 후보자가 헌법재판소장(국회동의요) 후보자를 겸하는 경우에는, 인사청문특별위원회의 인사청문회를 연다. 0cf) (국회 지명 받는 3인 外

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.09

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  국방부 군무원 행정직 면접 합격 질문

  징계 종류에 대해 말해보아라= 경징계, 중징계로 나뉘고 군무원의 경우는 경징계엔 견책, 근신, 감봉이중징계에는 강등, 정직, 해임, 파면이 있는 것으로 알고있습니다.10. ... = 저는 육군에서 인사행정 부사관으로 5년여간 복무 후 중사로 전역을 하였습니다.저는 지난 6년간 제 업무에 대한 만족도가 굉장히 높았고 현대 전장 및 안보 환경의변화로 인사행정 특기와 ... = 인사행정이다보니까 업무의 강도보다는 사람간 의견조율이 필요한 부분이 많았습니다.처음 일을 할 때는 감정적으로 대응할때도 있어서 오해와 갈등이 골이 더 깊어진적이 많았지만 사람이

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.23

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  인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0

  (이상 징계), 소청절차규정(이상 소청)등이 있고, 국가공무원에 대한 특별법으로는 교육공무원법·군인사법·군무원인사법령 별표1에 규정되어 있다. ... 인사관리 방식과 직무분야가 유사한 일반직과 기능직을 통합하여 인사관리의 효율성을 제고하고, 계약직은 업무성격에 따라 일반직 또는 별정직에 통합함으로써 직종 체계의 구분과 인사행정의 ... 국가공무원에 대하여는 기본법으로 국가공무원법이 있고, 그 부속법령으로 별정직공무원인사규정·고용직공무원규정·국회인사규칙·법원공무원규칙(이상 일반적 법령), 공무원임용령·공무원임용시험령

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

  재해자 신분은 포스코에 소속된 직영 노동자 두 명과 하청업체 노동자 두 명이다. 5월에 발생한 사고는 공장 내부 가스중독 사고로 포스코의 징계 인사조치 내용에 따르면 재해자가 작업 ... 포스코는 회사의 사규에 따른 조치라고 밝히며 회사는 안전사고의 발생을 방지하기 위하여 사규에 따라서 안전 규정을 위반하면 현장 책임자, 안전관리자, 작업자 등에 대하여 인사 조치를 ... 다른 두 사건의 재해자 역시 사고 당시 안전조치 미준수를 사유로 각각 감봉 3개월과 1개월 등 징계를 받았다. 노조는 이번 징계가 과도한 것이라고 여겼다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  [감사원] 징계처분일람표

  처분종류는 공무원인 경우 파면, 해임, 정직, 감봉, 견책 등 징계의 종류를 기재하고 단체 등의 직원인 경우 파면, 정직, 감봉, 견책, 경고 등 인사규정에 따른 징계 또는 문책의 ... [별지 제8호서식] 징계처분일람표징계처분일람표일련번호소속직위직명성명비위사건명처분 일자 및 종류비고작성요령: 1. ... 비위사건명은 사건내용을 쉽게 알아볼 수 있도록 작성하되 “징계처분사실통보서”의 사건명을 기재하시기 바랍니다.2.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  대한민국 공공영역 공공인재의 직업윤리

  법적 판례 및 징계 사례와 현실 간의 괴리감이 크다는 사실은 잘 알고 있다. ... 그러므로 상관의 비리를 발견하고, 이를 신고하였을 때, 그가 징계를 받고 온 뒤 얼마든지 보복을 할 수 있다.지방을 비하하는 것은 아니나, 지방 내에서 공공연하게 이루어지는 이러한 ... 있다.소속 기관의 장은 보고를 받고, 조치를 취할 필요가 있다고 판단된다면 지시 취소, 변경 등 적절한 조치를 취하여야 하며, 이를 이행하지 않고 같은 지시를 반복한다면 해당 상급자는 징계

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  [행정안전부] 의견서

  및 소청 규정」 제5조에 따라 위와 같이 의견서를 작성하여 제출합니다.년 월 일작성인 성명 (서명 또는 인)인사위원회 귀중 ... ■ 지방공무원 징계 및 소청 규정 [별지 제2호의2서식] 의견서인적사항소속직위(직급)성명의견징계등 면제 사유첨부서류증명자료(첨부할 증명자료가 있는 경우에만 해당합니다)「지방공무원 징계

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  지방공무원 징계부가금 관련 법령

  행위로 취득하거나 제공한 금전 또는 재산상 이득(금전이 아닌 재산상 이득의 경우에는 금전으로 환산한 금액을 말한다)의 5배 내의 징계부가금 부과 의결을 인사위원회에 요구하여야 한다 ... 해당하는 경우에는 해당 징계 외에→ 해당 징계 외에 징계부가금 부과 의결을 요구하여야 하므로 징계부가금 부과 의결과 징계 요구하는 행위(중징계 또는 경징계 의결 요구)는 병과하는 ... 지방공무원법 제69조의2(징계부가금) ① 제69조에 따라 공무원의 징계 의결을 요구하는 경우 그 징계 사유가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 징계 외에 다음 각 호의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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  공직부패 내용정리 및 우리나라의 공직부패

  사생활 보호 명목으로, 감사 및 인사부서, 비위행위자와 그 직속상관에게만 징계사유가 통보된다. ... 이를 바탕으로 공직에서는 인사비리가 생겨나는데, 인사비리야말로 모든 부패의 근원이라고 볼 수 있다.· 낮은 보수: 공무원은 상대적으로 보수가 낮기 때문에 욕구충족이 어렵다. ... 하지만 징계사유에는 징계위원의 자의적 판단 및 외부압력이 반영될 수 있으므로, 투명한 판결을 위해 징계처분 과정을 공개해야 한다..Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

  사유에 대한 입증 책임은 징계를 ... 표준 문서: 취업규칙(현장직) (표준)목차제 1 장 총칙제 2장 인사제 3 장 복무제 4 장 급여제 5 장 재해보상제 6 장 상벌제 7 장 교육 및 안전, 보건제 8 장 남녀 고용 ... 6 조 (전형)6.1 전형은 학력, 경력을 고려하고 직무에 관련이 있는 학술, 기능시험, 면접, 신체검사를 실시한다.6.2 전형에 관한 요령 및 절차는 인사위원회의 결의에 따른다.제

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  공무직 처우 개선에 관한 답안지

  물론 지금까지도 공무직 담당 공무원이 공무직에 대한 인사상 관리를 해왔으나, 공무직 인사위원회 위원장을 공식적으로 담당하면서 공무직에 대한 징계, 보수 등 인사상 조치에 더욱 깊이 ... 따라서 공무직 인사위원회의 위원장의 자격은 그대로 납두되, 인사위원회의 업무를 공무직 채용과 시험 심의, 징계만을 다루도록 하여 공무직 인사에 무분별한 개입은 막되 공무직과 공무원의 ... 공무직 인사위원회 위원장을 공식적으로 공무원이 담당하게 되면, 공무직에 대한 징계, 보수 등 인사상 조치에 더욱 깊이 개입할 수 있어 문제가 발생한다.2) ‘공무직 결원 시 공무직

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법

  유형: 신체적, 정신적 공격(폭언과 폭행 등)부당한 인사조치(징계와 권리제한)부당한 업무 요구(과도한 업무와 업무배제 등)인간관계의 분리(험담과 따돌림 등)신상의 침해(감시와 사생활 ... 상사와 다른 직장동료가 모인 자리에서 피해자에게 종이를 던지며 모욕을 주는 행위를 하고, 차렷 자세로 반복적으로 인사를 시키는 등 지속적으로 괴롭힘3. ... 개인 노트북 사용을 이유로 보안규정 위반으로 감봉 징계를 하고, 사무업무와 아무관련 없는 자재관리로 배치전환을 하기도 함?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.04.04

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  조직건강요인,건강한조직정의,건강한조직의사례

  또 보상과 징계의 균형이 맞지 않고 한 쪽으로 치우쳐져 있다. ... 이에 따라 기업 성과가 나타나지 못하면 리더는 복지나 휴가를 줄여 성과를 올리려고 하는 악순환을 반복하게 된다.6) 상벌관리(보상관리 및 징계관리)병든 조직에서는 보상이나 징계에 관하여 ... 건강한 조직의 사례(인사제도 측면)우리는 건강한 조직의 사례와 관련하여, 내부고객만족 관점에 주로 초점을 두었다.

  리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  [행정학] 2022년 2학기 경북대학교 전공필수 인사행정론 전 범위 핵심노트(A+)

  선출·임명직)에 대한 충성] + 대응성[일반 국민의 이익(공익)을 충분히 실현] - 정치적 책임성과 공익의 상충 가능성 ex) 환경부 블랙리스트3) 공무원의 신분보장- 형의 선고나 징계에 ... ▶엽관주의- 한자로 躐官은 ‘관직사냥’ / 영어로 Spoil은 ‘전리품’을 의미 - 선거에서 승리한 정당이 공직을 독점하는 인사행정원리- 정권교체에 따라 공무원의 임용 결정 → 교체임용주의 ... 원리 부합·책임정치 논리 But, ①비효율성 문제 ②무능/부패- 실적주의 3대 요소: 능력에 의한 임용 / 정치적 중립 / 신분보장 → 서로 밀접한 관련성을 가짐1) 능력에 의한 인사

  시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.04

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