"인사징계" 검색결과 21-40 / 4,269건

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  공무원 인사 중 징계 관련 발표 자료(ppt)

  .결론비위 유형별 징계건수(단위:건)2007.09.30 중앙인사위원회 발표자료결론기관별 증수 징계현황(2002~2006년)2007.09.30 중앙인사위원회 발표자료6.결론공무원의 징계제도 ... 이 자체가 지방정부의 권능을 제약하는 것6.결론연도별 총 징계건수2007.09.30 중앙인사위원회 발표자료6.결론연도별 직종별 징계건수(단위:건)2007.09.30 중앙인사위원회 발표자료6 ... 한다.5.2불이익처분에 대한 대응 방안2.징계 감경 징계(인사)위원회는 징계의결이 요구된 자가 다음에 해당되는 징계양정감경기준에 따라 징계를 감경할 수 있음 1 ) 상훈법에 의한

  리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.27

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  [인사행정]공무원의 징계

  이것들은 공무원이 되고자 하는 사람들이라면 누구나 관심이 가는 것이기에 쉽사리 선택을 하지 못하고 갈팡질팡했기 때문이다.과거에는 단순하게 채용과 통제를 중심으로 인사행정이 이루어졌지만 ... 강임은 계급제를 기본골격으로 하고 있는 공무원제도에 있어서 승진에 반대되는 개념으로 공무원의 인사상 불이익처분이 될 수 있으므로 그 공정성이 요청된다.③ 휴직휴직제도는 일정기간 동안 ... 이 제도는 행정기관의 입장에서는 휴직기간 동안 면직 후 재임용하는 등 복잡한 절차가 필요 없어 인사운영의 효율성을 도모할 수 있을 뿐만 아니라, 공무원 본인에게는 안심하고 타 직무에

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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  한국 공무원 인사상의 징계·퇴직의 문제점과 대책

  감봉기간이 만료되는 날로부터 12월간 승진임용과 호봉승급이 제한된다.다섯째로 견책은 공식적 징계절차를 거쳐 전과에 대하여 훈계하고, 그 사실을 인사기록에 남기는 징계처분 가운데서 가장 ... 한국 공무원 인사상의징계·퇴직의 문제점과 대책■ 槪 要 ■제1장 서론 ---------------------------------------- p.4(1) 연구의 목적 ------- ... -------------------------------- p.4(2) 연구의 방법과 범위 ---------------------------------- p.5제2장 인사관리 시스템의

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.14

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  (추천양식) 징계위원회회의록 양식, 추천 징계위원회회의록 양식, 회사 양식, 인사 서식

  징계위원회 회의록회의 일시 회의 장소출석위원위원 위원 위원 위원위원 위원 위원 위원위원 위원 위원 위원위원장 ○○○○은 출석위원을 확인한 후 개회를 선언하고 다음 의안을 부의한다.대상자

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.07

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  [인사행정] 공무원징계

  교육기관 등에서 연수하게 된 때공무원이 중앙인사관장기관의 장이 지정하는 연구기관이나 교육기관 등에서 연수하게 된 때로서, 이 경우 휴직기간은 2년 이내로 한다. ... 그의 기준을 그가 지니고 있는 자격, 능력에 두는 것이 아니고 인사권자의 혈연, 지연, 학벌, 정당관계 등 귀속적인 기준으로 임용하는 엽관주의의 형태를 띄고 있었다.엽관주의는 행정의 ... 전심절차이며, 간접적으로는 행정의 자기통제 또는 자기감독의 효과를 도모하고자 하는 데 그 목적이 있으나, 직접적으로는 사법보완적 기능을 통한 공무원의 권리구제 즉 임용권자의 부당한 인사상의

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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  [행정학개론] 인사행정 - 인사행정의 기초, 공직구조의 형성, 임용(외부임용, 내부임용), 능력개발, 동기부여, 공무원의 행동규범과 징계

  공무원의 행동규범과 징계1. 공무원의 충성2. 공무원의 정치적 중립3. 공무원 단체4. 신분보장과 징계참고문헌Ⅰ. 인사행정의 기초1. ... 비독립합의형이 속함2) 중앙인사기관의 기능- 준입법기능 : 인사규칙 제정- 준사법기능 : 소청 재결- 집행기능- 감사기능 : 시정 권고 및 징계처분3) 중앙 각 부처의 인사기관- ... 정부 각 기관의 인사 업무를 담당하는 기관- 각 부처의 장이 수행하는 인사관리 기능을 보좌- 인사과나 운영지원과 등이 주축, 징계위원회와 공무원 교육훈련기관이 일부 담당4) 지방자치단체의

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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  기업의 인사관리(승진, 징계중심)

  승진제도② 승진체계구 분임원선임상무대우선임2급/선임승진3급/선임보승진4급/전임승진5급 승진6급 승진임용권한사장사장부사장임원급부서장단위부서장단위부서장단위부서장심사기구별도선임위원회중앙인사위원회중앙인사위원회본부보통인사위원회보통인사위원회보통인사위원회보통인사위원회승진소요최소년수 ... 징계이다.5) 출근정지 : 30일 이내의 기간을 정해서 출근을 정지시키는 징계이다.6) 강등 또는 강격 : 직급을 하위직급으로 내리는 무 경우 마지막 수단으로써 사용한다.인사 담당임원은 ... 징계관리의 문제점 및 개선방향서론한국노동연구원에 따르면 IMF이후 한국 기업들의 내부노동시장의 변화, 즉 인사제도에 있어서의 변화가 많이 있다고 한다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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  [인사행정론] 공무원의 신분 보장과 징계

  수단의 사용을 억제하여야 할 것이며, 문책 위주의 징계제도를 개선하고, 소청심사제도를 활성화하는 한편 인사이동의 기준을 객관화, 표준화하여 인사권자가 자의적으로 전보권(轉補權)을 ... 당하지 않는다.둘째, 징계 사유에 해당하지 않는 한 징계처분을 받지 않는다.셋째, 인사상의 부당한 불이익 처분에 대해서는 불복 신청을 하여 구제 받을 수 있다.2) 개선방안법제상으로는 ... 소청심사기관중앙인사위원회의 소청심사위원회는 차관급 위원장 1인을 포함하여 5인 이상 7인 이내의 상임위원으로 구성되며, 필요한 경우 비상임위원을 둘 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23

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  [인사행정론] 공무원의 신분보장과 징계

  활성화하는 한편 인사이동의 기준을 객관화 표준화하여 인사권자가 자의적으로 전보권을 행사하는 것을 방지하여야 할 것이다.(2)공무원의 징계제도1)징계사유: 공무원의 징계사유는 징계처분의 ... 거치며 그 처분 결과는 인사기록에 기재된다.3)징계기관 및 절차:징계 사유가 발생하면 징계권 자는 단계적인 절차를 밟아 징계처분을 결정하여 집행한다. ... 이 중 파면, 해임, 정직은 중징계에 해당하며 감봉, 견책은 경징계로 분류된다.징계처분의 수단으로 사용될 수 있는 인사행정의 수단은 여러 가지가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.20

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  [경찰인사관리] 징계

  그리고 징계처분의 효과가 다른 인사행동의 효과를 감소시키지 않도록 유념할 필요가 있다. ... 실제에 있어서는 이상의 다섯 가지 징계처분 이외에도 징계제도의 권외에서 사실상 징계와 같은 목적에 많이 활용되고 잇는 인사처분들이 있다. ... 여기에는 인사운영기관에서 결정하게 하는 것, 각 기관에 별도로 설치된 합의제기관에서 결정하게 하는 것, 중앙인사기관에서 결정하게 하는 것, 중앙인사기관에서 결정하게 하는 것 등이 있다.어떠한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.22

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  교원인사(교사승진제도) 수석교사제도, 교원인사(교사승진제도) 교원승진제도와 교원자격제도, 교원인사(교사승진제도) 교장임용제도, 교원인사(교사승진제도) 징계사례, 교원인사(교사승진제도) 유의사항과 제언

  교원인사(교사승진제도)의 수석교사제도, 교원인사(교사승진제도)의 교원승진제도와 교원자격제도, 교원인사(교사승진제도)의 교장임용제도, 교원인사(교사승진제도)의 징계사례, 교원인사(교사승진제도 ... 교원인사(교사승진제도)의 징계사례1. 사례 1? ... 교원인사(교사승진제도)의 교원자격제도1. 문제점2. 기본방향3. 고려사항4. 개선방안Ⅴ. 교원인사(교사승진제도)의 교장임용제도Ⅵ. 교원인사(교사승진제도)의 징계사례1.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.04

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  종업원(종사원, 종사자) 관리-근로시간, 관리-복장,자세, 종업원(종사원, 종사자) 관리-징계, 종업원(종사원, 종사자) 관리-인사, 종업원(종사원,종사자) 관리-안전,건강,휴가

  종업원(종사원, 종사자) 관리-징계1. 징계관리의 본질2. 징계방침3. 징계와 노동조합의 관계4. 징계의 종류Ⅴ. 종업원(종사원, 종사자) 관리-인사1. ... 종업원(종사원, 종사자) 관리-근로시간, 관리-복장과 자세, 종업원(종사원, 종사자) 관리-징계, 종업원(종사원, 종사자) 관리-인사, 종업원(종사원, 종사자) 관리-안전과 건강, ... 상황별 인사1) 15도 인사의 경우2) 30도 인사3) 45도 인사4) 인사를 생략해도 좋은 경우Ⅵ. 종업원(종사원, 종사자) 관리-안전과 건강1. 안전, 건강관리의 중요성2.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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  공무원의 징계제도

  감사원은 용인시 도시개발과 담당 공무원 5명 중 3명에 대해서는 중징계를, 나머지 2명은 징계시효가 지났다는 이유로 인사고과에 반영할 것을 요청했다. ... 일반 사기업 인사팀에서는 징계시효라는 것 자체가 없으며, 지금의 징계시효는 공공기관의 위법을 보호하는 수단으로 전락했기 때문에 징계시효를 없애는 것도 좋을 것이다. ... 따라서 중징계에 해당되는 위법을 했음에도 불구하고 징계시효가 지났다는 이유로 공무원에게 인사고과에만 반영하고 아무런 제재를 가하지 못하는 것이 현실이다.2.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14

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  인사위원회규정

  의사록서식2 : 징계통지서가다라다(주)제 1 조【목적】이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 "위원회"라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 ... 직원의 포상, 징계 및 인사평가에 관한 사항2. 직원의 승진, 특별승급에 관한 사항3. 사규에서 위원회의 심의를 요하도록 규정한 사항4. ... 징계결과를 통보합니다.• 징계 내용 :201 . .가나다라(주) 대표이사PAGE 1PAGE 1가나다라(주)PAGE - 1 -[서식1-위원회 의사록][서식2-징계통지서]

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.03

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  (실무자료)인사위원회운영_진행시나리오 및 양식

  인사위원회운영 - 진행시나리오/양식■ 인사위원회 진행 _시나리오순서징계위 내용해 당비 고1인사위원회 출석대상자 입장 안내간사인사2인사위원회 개최 선언위원장- 지금부터 인사위원회를 시작 ... 나가십시요.위원장변론인 변론10(변론인 퇴장후)간사인사징계수위 결정(투표)11투표결과 보고간사인사12인사의사록 기록 (종료 후 결재)간사인사13이상으로 인사(징계)위원회를 마치겠습니다.위원장 ... 5(이의 있다고 할경우)위원장말씀 하십시요6(이의 없다고 할경우)위원장인사위원들은 질문을 하여 주십시요7인사위원 부의내용 확인(질문)징계위원8(인사위원들의 질문이 끝난후)위원장마지막으로

  서식 | 1페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.01.27

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  [회사서식] 인사위원회 규정

  포상을 발의할 때는 포상심의의뢰서(양식1) 및 공적조서(양식2)를 작성하여 인사부서에 통보한다.징계각 부서는 취업규칙 및 기타 징계에 관련된 규정에 의하여 징계사유가 발생하면 지체없이 ... 사고내역서(양식3)를 작성하여 인사부서에 통보하여야 한다.인사부서는 징계사유가 발생한 경우 인사위원회 소집 등 관련 절차를 밟아 확정하고 그 결과를 관계부서에 통보하여야 한다.제 ... 보관한다.제 7 조 (포상 및 징계의 신청)포상각 부서는 취업규칙과 기타 포상에 관련된 규정에 의하여 표창 추천사항을 인사부서에 통보하여 위원회의 심의 절차를 밟아야 한다.각 부서에서

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22

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  05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

  각 팀장의 책임하에 징계할 수 있으며 징계 후 즉시 결과를인사총무팀에 통보하고 인사총무팀은 대표이사에게 보고하여야 한다.52. ... 징계위원회 회부1) 사원 중 인사 규정 제23조 및 제47조에 해당하는 사안이 있을 때는 6하 원칙에 의한 보고서를 작성하여 인사 담당 팀장에게 징계위원회 회부를 요청하여야 한다.단 ... 적용범위이 규정은 직원의 채용 및 배치, 보직, 승진, 퇴직, 사임, 인사위원회, 포상, 징계, 인사고과에 관한 사항을 규정한다.2.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  경찰인사관리 중간고사 정리본

  경찰공무원은 경찰 내부에 별도로 설치된 기관은 없으며 인사혁신처에 설치되어 있는 소청심사위원회에 청구하여야 한다.의무경찰이 징계처분에 대해 소청을 제기하고자 할 때에는 그 처분사유설명서를 ... 관한 식견이 풍부한 자 中인사혁신처장의 제청으로 국무총리를 경유하여 대통령이 임명한다. ... 민간위원 수는 위원장을 제외한 위원의 수의 2분의 1이상이 되어야 하며, 위원장은 인사혁신처장이 된다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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  인사위원회 개최사유서

  의거하여 위와 같이 징계의결을 요구 합니다.20 년 월 일징계의결 요구자 : (인)인사위원회 위원장 홍 길 동 대표이사 귀하㈜XXXXX 인사위원회 서식_인사위원회 개최 사유서 ... 인사위원회 개최 사유서(징계의결요구서)인적사항소 속직 위성 명입사일자생년월일근속기간주 소건 명징계사유징계의결요구권자의 견첨부회사 취업규칙 제65조(징계의 종류)제68조(징계사유)에

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.09

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  중등교육 교직 인사 및 복무

  10 장 인사 및 복무Contents 신규임용 기간제 교사의 임용 승급제도 전보제도 승진제도 교내 인사자문위원회 휴직 및 복직 상훈 및 징계 휴가제도신규임용 CHAPTER 11. ... CHAPTER 6교내 인사주문위원회 배경 학교장의 독단적인 인사를 견제하고 민주적 학교 인사규정을 만드는데 목적 ▶ 공립 중 · 고등학교 = 인사자문위원회 ▶ 사립 중 · 고등학교 ... 내외 불문 체면 또는 위신의 손상 행위 징계절차 징계사유를 적발한 기관에서는 발령권자에게 중 · 경징계로 구분하여 징계를 요구한다 . (2) 징계요구를 받은 발령권자는 관할 징계위원회를

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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