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"능률의 논리" 검색결과 81-100 / 7,154건

  • 통합 교과 교육의 필요성
    사회, 도덕, 국어 등 다른 교과는 중복되는 내용이 많아서 이로 인해 비능률적인 면이 많다. 하지만, 통합교과는 통합을 해서 비능률을 줄이고 능률을 올린다. ... 다음으로 인지발달 측면에서는 아동들이 비논리적이고, 지각 중심적인 사고를 한다고 했고, 주관과 객관의 미분화로 인해 자기중심성이 강하다는 점, 모든 지식 학습은 구체적인 경험을 필요로 ... 하지만 물의 순환이라고 하는 하나의 주제 아래에서 통합해 가르치면 더욱 효과적이고 능률적인 학습이 될 수 있다.세 번째.
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2020.12.10
  • 학은제 사회복지행정론 1. 학습자가 사회복지조직 운영의 책임자라면 어떤 이론을 조직에 적용할 것인지 기본 이론과 절충된 체계이론, 기타 이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기술하시고, 2.선택한 이유를 기술하세요.
    조직 내의 인간관리에 있어서 인간관계 이론은 지나치게 감정적이고 비합리적인 논리를 중요시함에 따라 조직의 합리적 의사결정과 합리적 운영을 소홀히 다루어 능률을 저하시키는 결과를 초래하였다 ... 본론(1) 인간관계 이론 특징1) 근로자의 작업능률은 집단 내의 상사 또는 동료와의 인간관계에 의해 크게 좌우된다.2) 조직에는 별도로 비공식 집단이 존재한다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 도서소감문_포퍼 (매기) 6,7장
    포퍼에 따르면 독재 체제가 가장 능률적인 사회라는 통념은 매우 그릇된 견해다. ... 이에 필요한 실험은 반대의 증거를 검토하는 것이다.합리성과 논리, 과학적 방법은 모두 다원적이고 열린사회를 지향한다. ... 소감문포퍼 (매기) 6-7장제 6장 열린사회위대한 정치철학의 뿌리는 사회와 역사의 발전, 논리와 과학, 인식론에 관한 상호 연관된 견해다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.30
  • 중국근세사 논문요약과제
    따라서 평등지향의 동시발전을 추구하기보다 능률위주의 순서적 발전을 추구했다. ... 다시 정리하자면 약진론은 평등과 생산관계의 혁파, 반작용을 중시했으며 반모진론은 능률과 생산성을 높이 샀다. ... 이 논리에서는 혁명과 건설을 다른 개념으로 인식하지 못했다는 한계점이 존재한다. 따라서 이전의 실패한 순서적 발전의 방법을 뒤집기에 급급했다고 볼 수 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08 | 수정일 2020.07.26
  • 인사고과의 의의와 인사고과의 오류
    본론1) 인사고과의 오류(a) 인사고과의 논리적 오류고과자가 심리적으로 논리적인 관계가 있다고 생각되는 성질 사이에 나타나는 경향으로 각 평정요소 사이에 논리적인 상관관계가 있으면 ... 서론1) 인사고과의 개념인사고과란 조직의 고위관리자가 일정한 기준에 따라 종업원의 업무실적, 업무 수행능력, 근무태도 등을 객관적으로 측정하고 종합적으로 평가하여 인사관리의 합리화, 능률
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.21
  • 공식조직과 비공식조직
    공식조직은 조직의 목표 달성을 위해 합리성의 원리에 따라 능률 극대화의 가치를 추구하지만 비공식조직은 인간적인 관계에 좌우되므로 감정의 논리가 지배한다.다섯째, 가시성 여부가 다르다
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12
  • 교육행정에 대한 행동과학적 접근에 대해서
    등장 배경ㆍ고전적 조직론과 인간관계론의 조화적 발전- 고전적 조직론은 지나치게 조직의 생산성 향상을 위한 직무분석과 과업의 능률성을 강조한 나머지 사회적 존재로서의 인간을 무시하는 ... 선도ㆍ사이몬(Herbert Simon)- 의사결정은 행정의 핵심, 행정과정은 의사결정과정이라는 기본 명제에서 출발- 행정조직의 구조와 기능을 과학적으로 분석할 근거를 제시- 특히 논리실증주의에
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19
  • [경영조직] 조직구조의 원칙
    그러나 조직이 비교적 작고 단순한 경우에는 논리적이지만, 조직을 경직시킬 수도 있다.III. ... 일반적으로는 감독의 범위가 너무 커지면 의사소통과 감독이 곤란함으로써 경영능률이 떨어지게 된다. ... 분업의 원칙이고도 하는 이러한 원칙에 의하여 조직의 구성원은 직무수행에 필요한 전문적인 지식과 기술을 습득할 수 있으며, 능률을 높일 수 있게 된다.II.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07
  • 인간관계론 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적 제시
    공식 업무에 지장이 생긴다면 이는 결코 건강하고 유익한 조직 내의 인간관계로 볼 여지가 부족할 것이다.정리하자면, 조직 내 건강한 인간관계는 업무상 스트레스를 해소하고 보다 더 능률을 ... 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.목차1. ... 서론이 과제의 목적은 인간관계의 개념 및 중요성을 파악하고, 조직 생활을 위해서 한 인간의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하는 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.24
  • [행정학] 개조식 쓰는 방법
    Dimok: 통치는 정치와 행정, 즉 정책결정과 정책집행으로 이루어지며 이 과정은 배타적이라기 보다는 연속선상에 있는 것이라고 보고 기계적 능률 대신 사회적, 인간적 능률 주장- P.H.A ... Simon을 중심으로 한 행태론의 입장- 논리적 실증주의에 입각하여 사실을 구분하여 행정의 연구대상으로 가치판단을 요하는 것은 배제 -> 경험적 검증가능성이 있는 사실명제만을 대상으로 ... 함- 정치, 행정이원론과 다른 점은 종전의 원리접근법(형식적 과학)을 배격-> 행정이론의 엄격한 과학화를 위해 논리실증주의를 적용함으로써 경험적 과학성을 추구새 일원론 (발전 행정론과
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21
  • 미국( httpsyoutu.bec9I62T2_rcU )에 대한 영상 시청해서 내용을 요약하고 미국과 중국 관계를
    즉 기존 패권의 안정화가 곧 글로벌 질서를 유지하는 수단이라는 인식을 바탕으로 더 나아가 미국 패권을 위협하는 중국의 영향력 확대에 압력을 행사하기 위한 연대 강화 논리로 해석할 수 ... 영상요약1900년대 이르러 기업 경영에서 능률 향상의 획기적 연구가 일어났고 이는 공장관리자인 테일러에 의해 과학적 관리법이 제안되었다. ... 이는 노동능률을 좌우하는 작업량과 작업속도, 작업동착, 작업 방법 등에 대해 과학적으로 분석함으로 공장관리와 직업관리체계를 확립시키고 기업은 이를 통해 이전의 주먹구구식 경영에서 벗어나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 사회복지행정론 레포트 E.MAYO의 인간관계론에 대한 설명 및 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향과 사회복지조직에서의 접근방법에 대한 고찰
    인간관계론은 조직 내 인간행위의 요인을 지나치게 감정적인 논리에 치중하다보니 조직의 합리적 운영이나 의사결정에 있어서 결론에 도달하지 못할 가능성이 있고 판단의 오류는 결국 능률 저하를 ... 실험을 통해 조직에서의 공식적 조직 이외에 자발적으로 이루어진 비공식집단이 있고 인간이 단지 경제적 물리적 동기만이 아닌 감정이나 정서의 논리에 의해 움직임을 보인다는 결론을 내린다.이러한 ... 원래 호손실험을 통해 테일러의 과학적 관리법의 우수성을 증명하려고 하였으나 결과론적으로는 인간의 사회심리적 영향이 조직의 운영과 생산성에 있어서 중요한 영향을 미친다는 것을 깨닫고 능률
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03
  • 유아기 인지발달을 위한 부모역할 및 활동 사례
    유아의 자발적이며 능률적 활동에는 개입을 최소화한다.2. 유아기 인지발달을 위한 활동사례활동 1: 다양한 사물 분류하기? ... 감각이 아닌 논리적 사고가 시작된다.? 사고형태는 전조작적이며 직관적이다.? ... 유아기 인지발달을 위한 부모역할인지발달적 측면에서의 유아기는 조작적이거나 논리적이기 위해 사물과 상황을 자기중심적 사고에 따라 적용해 보고 시험해 보느라 시행착오가 많은 시기이다.
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.02
  • 야간자율학습 폐지 찬성 입장
    그런데 이 논리는 다르게 해석도 가능하다. 야간자율학습을 주말에는 안 하니까 주말에 학원을 가는 학생들도 많이 있다. ... 학생들의 인권은 물론이고, 능률의 효과 또한 의문이다. 하지만 여전히 야간자율학습에 찬성하는 사람도 많다. ... 야간자율학습만 안 했다면, 공부 능률이 더 오르고, 집중도 잘 되었을 것이라고 생각했던 적이 많이 있었다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27 | 수정일 2023.01.19
  • 정책학 시험대비 (일부 정책사례 포함)
    넷째, 행정의 효율성 및 능률성 저하이다. ... 프로그램 논리모형에서 말하는 투입-활동-산출-성과를 구분하여 설명하시오.프로그램 논리모형은 프로그램 구성요소들 간의 논리적 인과관계를 도식화한 경로모형이다. ... 또한, 시민참여과정에서 시간과 비용이 많이 들기 때문에 이는 행정의 효율성 및 능률성의 저하로 연결된다.
    시험자료 | 16페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.11
  • [수시][학생부][대입] 논리학 교과 세특(세부능력 및 특기사항) 기재 예시입니다. 매우 잘 작성된 예문입니다.
    않고 능률적으로 잘 해냄. ... 수업 초반에 스스로 논리적이지 않다고 생각하는 학생이었는데, 수업이 진행되고 학기가 마무리될수록 점점 논리적으로 사고하고, 말하고, 글쓰기를 위해 노력하는 모습이 보여서 평가 시 좋은 ... 또한 연습 문제를 바탕으로 명제 논리 기본 유형을 구분한 뒤에 자신이 그렇게 판단한 이유를 앞에 나와서 설명했는데, 특히 논리적 연결사를 표현하는 용어를 짚어가며 이야기한 부분이 좋았음
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.28
  • 조직의 구조적 요인 중 수평조직과 수직조직에 각각의 장단점에 대하여 기술하시오.
    공식 조직은 표준화된 업무 수행, 명확한 책임 분담 등을 특징으로 하며 능률이나 비용의 논리에 의해 구성되고 운영된다. ... 또한 공식 조직의 일부를 점유하면서 그 속에서 친숙한 인간관계를 중요시하여 외면적인 공식조직과는 달리 내면적이고 감정의 논리에 의해 구성되고 운영된다. ... 논리에 따라 구성된다.4.공식 조직은 외면적 가시적 명문화된 조직이며 전체적인 질서이다.5.공식 조직은 대규모 집단으로 확대될 수 있다.6.공식 조직의 상급자는 타인의 행동을 지도하는
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에
    여기서 말하는 비공식 조직에는 감정의 논리가 반영되고, 공식 조직에는 능률과 비용의 논리가 반영되어야 한다고 주장한다.사회체계론에 따르면, 인간의 행위는 3가지 면으로 설명된다.먼저 ... , 논리적인 행동 면이다. ... 논리적인 행동은 객관적인 지식과 정보를 바탕으로 논리적인 이해에 따른 행위를 말한다.그리고 비논리적인 행위는 사회적인 감정이나 환경에 의해서 결정되는 행위이다.비합리적인 행위는 사회적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 커뮤니케이션의 개념과 중요성, 커뮤니케이션 원칙
    그러기 위해서는 체계적이며 논리적인 내용을 쉽게 이해할 수 있도록 메시지를 작성해야 한다.2. ... 경영의 능률향상과 모럴의 향상4. 인간관계 연구의 진보5. 노동조합의 발달III. 커뮤니케이션의 원칙1. 명료성의 원칙2. 주의집중의 원칙3. 통합성의 원칙4. ... 조직의 능률성을 유지하기 위해서는 커뮤니케이션의 확보가 필요하다.(2) 목표지향적 정책과 표준 등의 이해조직이 지향하는 목표와 방향을 제시하고 훈련하며 과업을 할당하여 조직구성원들의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03
  • .과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
    중요하며 이러한 욕구충족을 통해서 동기화되고 성과가 높아진다는 것을 발견하게 된 것이다.(2) 인간관계론의 한계인간관계론은 지나치게 인간적 요소만을 강조함으로써 상대적으로 조직의 논리가 ... 그로서 상대적으로 조직의 논리가 무시되었고, 공식적 집단보다는 체계적 지식이 빈약하여 경영성과에 연결시키지 못했다.3) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교구분과학적 관리론인간 관계론맥락20세기 ... 높이는 데 기여하였지만, 생산 공장의 최하층 부분에서의 능률 향상만을 문제로 삼았다.
    방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22
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2024년 09월 20일 금요일
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방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대