"능률의 논리" 검색결과 141-160 / 7,154건

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  설문지법의 의의와 설문지의 구성요소, 설문지법의 장단점, 설문지 작성과정을 설명하고, 객관적인 자료 수집을 위한 설문지 작성방법에 대해 서술하시오.

  고정된 선택형 질문은 거대한 규모의 조사에서 다루기가 쉽고 능률적이며 경제적이라는 특징을 가지고 있다. ... 보통 설문지는 단순하게 정리된 객관적인 질문에서부터 시작해서 더욱 복잡하고 주관적이고 개인적인 질문으로까지 나아가고 있다.여기서 중요한 점은 설문지 문항들이 체계적이고 논리적인 순서로 ... 개방형 질문은 이런 문제점들은 해결할 수 있지만 일관성 있게 설문지를 다루기가 어려워 능률적이지 못하고 다른 자료와 객관적으로 비교하기가 어렵다는 단점이 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  교육행정 정리 노트

  분야의 개념, 원리, 연구설계를 활용하여 조직 분석-> 이론 개발, 학문중심 연구- 인간행동을 관련 요인에 기초하여 설명 -> 간학문적 접근(3) 조직 분석에의 가치중립적 접근- 논리실증주의 ... 이론에 근거, 검증을 강조, 계량적 접근, 기법 선택 -> 가설, 연역적 방법3) 행동과학론의 한계- 조직을 폐쇄체제로 파악 : 조직 내의 변인에만 관심 -> 외부 환경 간과- 논리실증주의적 ... 성과를 계속 확보해 나가기 위해 진보주의가 필요하다.기회균등의 원리 : 민주주의의 기본 원리, 모든 국든 교육시설을 활용하고, 교직원의 작업 능률을 최대로 유지하고, 교직원 수를

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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  포스코 최종합격자 자기소개서

  그래서 인과응보의 논리는 항상 정확하다고 믿고 있습니다. ... 이제 작업환경이 작업의 능률을 좌우한다는 것을 느꼈듯이 포스코에서 친근한 사람과 책임감을 가지고 일한다면 열심히 일할 수 있을 것이라 생각합니다.2.자신의 장점[No pain no

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.20

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  XY이론의 인간관, XY이론의 적용

  당위성을 입증할 수 있는지에 대한 의문이 제기되고 있다.왜냐하면, 구성원의 개인적 동기부여에 의한 적절한 목표 달성을 전재로 하는 조직운영의 능률화는 각자 구성원이 가지고 있는 욕구와 ... 충족, 본인에게 부여된 직무의 특성, 개인과 조직 및 조직 내 복합적 관련성에 따른 상황적 논리에 대한 연구가 병행되어야 하는 필요성이 있기 때문이다. ... 현대사회의 급속한 발전과 상황의 다변화 및 조직구성원들의 풍부한 경험과 교육에 의한 인식 변화에 대한 복잡하고 다양한 인간성을 X-Y의 단순한 형태로 양분하여 적용하는 이론으로, 과연 논리적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  현재 한국사회에서 주요하게 논의되고 있는 사회문제 중 하나를 골라, 그 원인과 결과, 해결방안에 대해 서술하시오. (2)

  낮다, 그러므로 임금차별은 정당한 것이다 라는 논리가 주장되곤 한다. ... 않고, 의심하지 않는다면 어떠한 변화도 시작되지 않고 그 자리에 머물러 안정된 상태를 유지하려는 것이 사회의 속성이라는 점을 돌아본다면, 우리는 우리에게 당연하게 쏟아지는 지배의 논리 ... 여성들의 경우, 임신이나 출산을 경험할 경우, 조직을 이탈해야 하며, 상대적으로 잡무 혹은 조직 내에서 단순 업무가 맡겨지는 경우가 대다수를 차지해 여성들은 남성에 비해 일에 대한 능률이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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  신자유주의이론(공공선택이론, 신공공관리론, 뉴거버넌스이론)

  공공선택이론은 권한의 분산과 관할권의 중첩을 이루고 있는 조직구조를 통해 높은 수준의 민주적 복지행정을 구현할 수 있는 반면, 시장에서 소비자선택과 경쟁을 보장하여 효율성을 제고하는 시장논리를 ... 즉, 공공재 및 공공서비스의 공급에 있어서 경쟁원리를 도입할 수 없을 경우에는 조직활동을 통제하는 각종 규칙 등을 대폭 레지하거나 축소해야만 성과위주로 조직을 운영할 수 있고 능률을 ... 점에서, 신관리주의와 시장주의로 분류하여 설명할 수 있다.먼저, 신관리주의는 행정내부에서 행정활동을 규제하는 각종 통제를 감축하여 자율성을 부여하고 기업가적으로 정부를 운영하면서 능률을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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  사회복지행정론-사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하고 자신의 의견을 서술하시오.

  결론근대가 논리와 과학기술의 합리성에 의해 지배된 만큼 사회복지조직 또한 효율성과 능률성에 의해 관리될 수 있다고 설명되었다. ... 본론1) 사회복지조직이론(1) 고전적 이론고전적 이론은 능률과 생산성 향상을 위해 조직의 구조적 체계, 권력, 보상과 태도를 강조한다. ... 그러나 지나친 효율성과 능률 추구는 클라이언트와 관계가 중요한 사회복지조직의 특성을 간과하는 경향을 내포하면서 목표전치 현상을 발생시킨다는 비판이 있다.(2) 인간관계 이론1920년대

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  쉽게 능률을 높이면서 목적을 달성할 수 있을 것이라고 여겨진다. ... 평가 차이가 나타날 가능성이 적으며, 평가 결과에 대한 납득 가능성도 높을 것이다.그럼에도 불구하고 MBO 시스템은 다음과 같은 문제점을 지니고 있다.우선, MBO 시스템의 이론상 논리는 ... 따라서 능률을 높이기 위해서 팀장, 그룹장 등이 하나의 목표를 설정한 후, 이 목표로 가기 위해 역할을 부여하고 동기부여를 하게 되는데 이 과정에서 MBO를 적용하게 될 경우 보다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  행정조직론

  행태주의자나 논리적 실증주의의 과학철학을 믿는 사람들은 행정관리론이 야말로 가치가 없는 이론이라 생각하나, 실무계에서는 실무적인 처방 면에서 행정관리론 이외의 이론에서는 도움을 받지 ... 이 이론은 과학적 관리론, 행정관리론과 논리 전개가 비슷하기에 함께 고전적 이론으로 분류된다.관료제 이론은 베버(M.Weber)에 의하여 대표되고 있다.베버의 이론을 중심으로 관료제이론을 ... 베버는 또한 관료제 내에서의 전문화 촉진이 업무능률을 향상시키고, 직위의 계층적 배열은 조정을 용이하게 한다고 주장하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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  전략적간호관리 2020년] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과, 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기

  그는 생산 활동을 중심으로 업무표준화의 설정, 노동자로부터의 순응확보, 그리고 기술적 논리에 의한 조직통제 등을 통해 조직능률의 극대화를 도모하였다. ... 뿐만 아니라 테일러는 기업자측이 내세우는 적자생존의 논리를 지지하지 않았다. 또 노동자 측이 내세우는 단결권도 . ... 사람은 경제적인 욕구보다는 심리적인 만족을 더 추구하는 심리적 존재이며, 합리적으로 행동하기보다는 감정의 논리에 의해 비합리적으로 행동하려는 경우가 더 많기 때문에 조직이 바라는 행동의

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.02

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  교육사회 시험정리

  피그말리온 효과는 자기충족, 자성예언이라고 한다, 피그말리온 효과는 신화에서 유래된 말로 타인의 기대나 관심으로 능률이 오르거나 결과가 좋아지는 현상이다. ... 이런 직업은 남을 이해시키고 설득하고 말이 조리 있고 논리에 맞는 직업이다. ... 노동계급의 아이들은 설명이나 문법, 논리성이 부족하고 제한되어 있는 제한적 어법을 사용한다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17

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  사원의마음가짐 서평

  책속에는 그가 생각하는 이상적 경영전략과 함께 뛰어난 성과를 거둘 수 있는 다양한 실제적 논리들을 기재해놓았으며, 능률적인 업무처리체계를 확립시킬 수 있는 유용한 지식들을 총망라하여

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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  인지이론주요개념,피아제의인지발달단계,콜버그의도덕발달단계,앨리스의인지행동모델

  클라이언트가 실생활에서 모험을 하고 새로운 경험을 함으로써 비능률적인 습관을 버리도록 한다 . 3. ... ① 지나치게 온화한 태도를 보임으로써 내담자의 의존성을 조장하는 기법 ② 과도한 낙관적 사고와 같이 내담자를 현혹시키는 기법 ③ 자유연상과 같은 장황하고 비능률적인 기법 ④ 극적이고 ... 사고→논리적 사고 탈 중심적 사고 학교 또래집단과의 교류로 자기중심적 사고를 벗어나기 시작함 보존 , 가역성 , 연속성 , 분류와 같은 기본적인 논리체계가 확립된다 보존 : 형태나

  리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.27

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  모더니즘과 포스트모더니즘의 정의, 차이점, 영향

  -모더니즘의 문제점이 과정에서 모더니즘은 지나친 객관성의 주장 과정에서 힘의 논리에 의거하여 이 논리를 위해 반대 논리를 억압을 하였다. ... 결국 근대화는 서구화로 변질이 되었으며 지역문화, 민족 고유문화는 극복되어져야할 대상으로 부정되고 비하되었다.또한 근대화에 의한 산업화와 도시화 기계화를 통한 능률과 효율성이 극대화

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

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  학교에서 조식을 제공하는 것에 대한 찬반 의견을 쓰시오

  일부 사람들은 무상 급식을 반대하던 때의 논리들을 가져와 대며, 세금으로 모두에게 무상으로 급식을 제공하는 것은 예산 낭비가 아니냐고 비판할 수 있다. ... 사각지대 아이들이 아침을 먹을 수 있고, 맞벌이 하는 부부가 대부분인 현대 사회의 가정들에 부모들의 짐을 덜어줄 수 있다는 점이 있다.아이들이 아침을 계속해서 챙겨먹는다면 학습 능률도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.14

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  행정조직론 ) 고전적 조직이론 신고전적 조직이론 내용을 비교하여 작성하시오.

  인간이 논리적인 존재로 과업을 위한 최적의 방법을 터득한 후 이를 위한 노력만 하기 때문에 기계적인 존재로 인식한다. 따라서 인간이 가진 창의성이나 잠재력은 고려하지 않는다. ... 고전적 조직 이론은 19세기 전후로 생겨났으며, 기계적 능률성에 따라 조직 목표를 달성하기 위한 조직 구조에 초점을 맞추었다. ... 신고전적 조직이론은 구조 외 인간의 개인적 역량과 사회적 관계 또한 중요하다는 것을 파악하고 사회적 능률성에 따라 비공식적 구조를 중시하는 모습을 보였다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.18

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  행정조직론(중간)_고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오. (1)

  즉, 베버의 관료제론(theory of bureaucracy)은 과학적 관리론 및 행정관리론과 그 논리 전개가 유사하여 이 이론은 과학적 관리론 및 행정관리론과 더불어 고전적 조직이론에 ... 또한, 능률성뿐 아니라 그 업무범위를 확장할 때에도 용이하게 적응할 수 있어 모든 종류의 관리업무에서 이러한 조직방법을 적용하게 된다고 주장했다. ... 따라서, 기업가들에게 과학적 관리는 자신들이 노동자들을 활용할 줄 모르기 때문에 비능률성이 발생한 것이라고 하여 그 책임을 전가 시키는 이론이였다.한편, 노동자들도 테일러의 접근 방법에

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  마음 매니지먼트를 통한 경영성과 창출하기신뢰형성- 팀원들과 이야기를 경청, 나의 논리를 설득시키는 신뢰형성 ... 기관 경영에 있어서 콜린스가 제시한 효율적인 리더십이 필요효율적인 리더십= 기능적 리더십+리더십 스타일기능적인 리더십- 전 직원이 공유하고 실천하는 명확하고도 압도적인 비전 촉진능률적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

  본 인사고과상의 오류를 시정하고, 인사고과제도의 목적을 충분히 달성하기 위한 방법을 설명하면 다음과 같다.첫째, 각 부서의 경영능률을 향상시키기 위하여 차별적인 보상제도가 강구되어야 ... 논리오차* 참고문헌인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오I. ... 이 같이 대체로 정반대의 방향으로 평가하는 경향, 즉 고과자와 상대적으로 비교해서 평가하는 경향을 대비오차(contrast errors)라 하며고 이런 것은 주의해야 한다.(4) 논리오차논리오차

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  정보통신기술 발전에 따른 순기능과 역기능 A+

  인간은 기계가 아니기 때문에 때로는 이성적이고 논리적인 의사결정보다는 감정적이고 비논리적인 의사결정을 내릴 수도 있다. ... 방법론으로서 정보통신기술의 효율적인 활용이 제고 되어야 할 것이다.공공부문의 행정정보시스템에 대하여 김구(1989) 교수님의 논문에서는 정보통신기술의 발전에서 출발하며 행정업무처리의 능률화나

  리포트 | 1페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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