"능률의 논리" 검색결과 21-40 / 7,154건

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  방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간고사 과제물

  합리적인 양만 충족하면 그대로 착실히 일하는기계적인 인간으로 취급하였다.2) 인간관계론: 인간관계론은 과학적 관리의 지배적인 논리인 ‘능률의 논리’나 ‘비용의 논리’와는달리 인간을 ... 사회인으로 보고 인간의 태도나 감정을 중시하는 ‘감정의 논리’를 주된논리로 삼았으며, ‘호손실험’을 계기로 활발하게 전개되었다. ... 이 분야의 과학자들과 엔지니어들은‘능률’에 관심을 가졌으며 이들 중 테일러(Taylor) ‘관리자는 직무수행의 생산성을높이기 위한 최선의 작업방법을 찾아내기 위해 과학적으로 작업을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.04.06

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  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

  마요의 사회관은 그래서 경영의 인간화로 생산성을 향상시키고 인간이 기계처럼 보다 감정의 논리에 따라서도 행동한다는 사실을 입증해 호손 실험을 기반으로 자신의 논리를 입증하게 된다.이처럼 ... 호손공장에서 조명도 및 산출량으로 측정되는 작업조건 및 능률사이의 관계에 대해 실험한 것으로 이어 행동과학이론이 등장하는 동기가 된다. ... 상관관계를 연구했고 결과 조명조건에 대해 심리적인 만족효과는 있었지만 실제 생산 능률에는 변화가 없게 된다.두 번째 실험은 계전기 상호작업 실험으로 계전기 조립에 종사하는 여공들을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

  인간이 비합리적이고 비논리적 행동을 하는 존재로 파악했다. 인간성을 존중하기 위해 노력했다. ... 경제성에 치중되었던 인간 관점에서 인간 자체의 사회성과 집단성에 대해 중요시하고 사회적 욕구를 더 중요시한다.인간 관계론은 방법론에 관하여서는 미숙한 면도 있었고 인간의 행동 중 비논리적이고 ... 또한 인간은 능률과 비용이 우선되는 생물이라기 보다 감정이 우선되는 생물이라고 보았다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  현재의 사회복지정책을 실천하기 위해서 필요한 비용에 대한 것을 국가의 의무나 정책 효율성 등을 고려하여 논의하세요

  그런데, 이러한 비용지출이 가능한 한 경제적이고 능률적으로 수행되어야 한다는 것이다. ... 된다.이러한 경제적 능률성 지향의 기저에는 공공부문의 사회복지급여가 '독립자' ?' ... 이러한 논리를 단순화할 경우, 사회구성원은 '의존자와 독립자', '능력자와 무능력자', 또는 '수급자격이 있는(deserving) 자와 그렇지 않은 자'라는 극단적 형태로 구분되게

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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  테일러의 과학적관리론과 마요의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

  마요의 사회관은 그래서 경영의 인간화로 생산성을 향상시키고 인간이 기계처럼 보다 감정의 논리에 따라서도 행동한다는 사실을 입증해 호손 실험을 기반으로 자신의 논리를 입증하게 된다.이처럼 ... 이것은 노동자로 하여금 조직적 태업으로 대항하게 한 계기로 노동자가 능률 향상이 결국 임금률의 인하를 초래해 능률 향상을 의도하지 않게 되었다. ... 및 생산, 이윤추구를 기본이념으로 추구하는 기업조직에 인간을 가능한 한 최선의 방법으로 생산과정에 활용하는 기술 및 지식체계 확립에 공헌했지만 인간적 요인을 과소평가했고 능률원리의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

  가지고, 경제적 동기를 중시하였으며, 비용, 능률의 논리를 중시하였다.인간관계론은 사회적 능률관을 가졌으며, 사회, 심리적 동기를 중시하였으며, 감정의 논리를 중시하였다. ... 변화가 없었던 통제집단의 작업 능률도 올라갔다.b. ... 계전기 조립실험종래 작업능률 및 생산성과 관련되어 있다고 여겨졌던 작업 조건을 개선함에 따라 작업 능률 및 생산성이 높아졌으나, 얼마 후 기존상태로 작업조건을 되돌렸을 경우에도, 작업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  (병원경영학 3학년) 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오

  이리하여 공식조직은 능률의 논리에 따라서 구성되어 있는 반면 비공식조직은 감정의 논리에 따라서 구성되어 있다. ... 직제상 도표화된 조직현실의 동태적인 인간관계에의하여 형성된 비제도화된 조직능률의 논리에 입각한 조직감정의 논리에 입각한 조직외면적?가시적?외재적 조직내면적?불가시적? ... 공식적 조직이 기계적이고 능률을 중요시하는데 비하여 비공식조직은 능률을 그 다지 중요시하지 않으며 대부분의 경우에 구성원들은 상호간의 친근성 감정의 소통 때문에 이루어지므로 이성적인

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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  정책평가의 유형(내부평가와 외부평가, 주관적 평가와 객관적 평가, 총괄적 평가와 형성적 평가)

  교육학에서 발전시킨 논리와 기법을사용하는 데 반해, 능률성 평가는 주로 경제학에서 개발한 비용? 편익분석(B/C)에 의존하게 된다. ... 효과분석과 적용되는 논리는 동일하다.공평성 평가는 정책효과와 비용의 사회집단 간 배분이나 지역 간 배분상태가 공평한지를 판단하는 것이다. ... 신념 또는 막연한 느낌이나 불충분한 자료 때문에 엉뚱한 결론을 내릴 수 있다는 단점이 있다.객관적 평가는 과학적 방법이나 논리를 적용하는 정책평가를 일컫는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.11

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  [행정학과 1학년] 1. 행정의 정의와 정책의 의의에 대해 설명하시오.(15점)

  더욱이 능률과 코스트의 논리는 경영관리자와 기술적 측면의 행동을, 감정의 논리는 노동자 측의 행동을 지배하는 것이라고 받아들여지고 있다. ... 사회적 조직은 비공식조직과 공식조직을 포함하고 전자는 능률과 코스트의 논리, 후자는 감정의 논리(logic of sentiment)에 지배되고 있다고 생각할 수 있다. ... 따라서 조직설계는 환경이 고려될 때 논리적인 입장을 견지한다. 조직은 불확실성과 희소성의 세계에서 생존하고 능률성을 획득하려고 노력한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. ... 과정이라고 할 수 있다 본론에서는 기업의 인적자원 관리에 필요한 역량 4가지 유형을 설명하고 이중에서 내가 가지고있는 강점이 무엇인지 또한 내가 발전시키고자하는 역량이 무엇인지 논리적이고 ... 지금도 직장에서 근무하면서 오래 근무하기도 하였고 한업무를 꾸준히 담당하고 있으며 그동안 쌓인 노하우와 상황대처는 능률이 오르며 능동적으로 대처할수있게 되었다 또한 10년간 근무하면서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.05

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가

  서론조직이론은 조직현상을 연구대상으로 하여금 전개되어지는 논리적인 체계를 말한다. ... 능률주의고전이론은 능률이라는 가치기준의 인도를 받는 것이었다.?어떤 의미에서 고전이론은 능률제고를 위한노력의 부산물이었다고 말할 수도 있다.? ... 능률을 조직이 추구해야 할 유일선이라고 생각한사람들은 조직의 능률향상을 위해 투입을 산출로 전환시키는 과정의 에너지 손실을 줄이는 공식적 장치를 발전시키는 데 주력하였으며,?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.07

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  [인간관계론/토론점수 90점] 인간관계 속에서 비합리적 사고와 분노의 역설적 순기능에 대해 토론해 봅시다.

  비합리적 사고에는 흑백논리적 사고, 부정적 예언, 비극화, 완전주의 등 다양한 유형이 존재한다. 그 중 완전주의적 사고는 때때로 긍정적인 효과를 불러오기도 한다. ... 비합리적 사고에는 흑백논리적 사고, 부정적 예언, 비극화, 완전주의 등 다양한 유형이 존재한다. 그 중 완전주의적 사고는 때때로 긍정적인 효과를 불러오기도 한다. ... 또한, 자연스럽게 목표가 발생하였으므로 이전보다 능률이 상승하는 효과도 불러올 것으로 기대된다. 그리고 그 목표를 달성하였을 때 느끼는 성취감 역시 긍정적인 영향을 줄 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.24

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  익스텐드 마인드 독후감

  인간은 사회적 동물이기 때문에 까다로운 논리 문제를 해결하기보다는 다른 이를 설득하고 타인에게 속지 않도록 진화해왔습니다. ... 한 실험에서는 정답률이 10%인 논리 퀴즈를 재해석하여 두 사람 간에 일어난 일에 빗대어 문제를 냈을 때 정답률이 75%까지 올랐다는 사실도 있습니다. ... 따라서 능률과 창의성을 위해서는 최소한의 벽과 개인 공간에 대한 권한이 필요합니다. 또한 생각을 실제로 구체화시키는 '아이디어 공간'도 뇌의 부담을 덜어주는 좋은 방법입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  [경북대 교양 자료] <현대사회와 행정> -1

  효율성(능률성) 향상이 목표다섯째. 한계a. 경제적 측면만 중시. 인간의 심리적 요인 경시(인간의 부품화)b. 능률을 획일적으로 적용(기계적 능률로 인식)c. ... 논리 실증주의 신봉(3) 가시적인 행동, 행위 등을 대상으로 과학적 연구를 하고이를 바탕으로 비가시적인 영역도 알아낼 수 있다고 여김.(4) 가치중립성(5) 개념의 조작적 정의 객관적 ... 비공식적 관계로 동기부여해 사회적 능률 향상셋째. 과학적 관리론에 대한 반발로 제기된 이론(3) 두 이론의 공통점: 노동자의 생산성↑4.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교환경 방향에 대해 논하시오.

  공식조직은 조직 목표를 달성하기 위해 의도적으로 구성된 조직으로써 계층에 따른 분명한 과업이 분담되어 능률의 논리에 따라 합리적으로 운영되는 특성을 가진다. ... 첫째, 분업의 전문화가 생산성과 능률을 증진시킨다고 하지만 교원에게 권태감을 안겨주고, 이는 다시 생산성과 능률성을 저하시킨다. ... 교사의 재량권과 의사결정권은 수업활동에 대한 공식적인 감독과 평가가 구체적이지 않기 때문데 수업의 질 관리에 영향을 미치고 있으며, 이완결합체의 특성은 신뢰의 논리에 의해 운영되어야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  [전략적간호관리] 2022년 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

  사회적 조직은 비공식조직과 공식조직을 포함하고 전자는 능률과 코스트의 논리, 후자는 감정의 논리에 지배되고 있다고 생각할 수 있다. ... 더욱이 능률과 코스트의 논리는 경영관리자와 기술적 측면의 행동을, 감정의 논리 인간관계론의 비교구분과학적 관리론인간관계론시대1900~1930년대1930년대 이후배경빠른 속도의 산업화에 ... 상승민주성 확립민주성과 능률성의 조화기계적인 능률을 중시하므로 조화가 어려움사회적인 능률 개념으로서 조화가 가능하다.공통점- 외부 환경의 영향 무시- 생산의 능률을 향상이 궁극적인

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

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  [a+취득자료] 관료제이론과 과학적관리론의 내용 및 장/단점을 설명하고, 각각의 이론을 사회복지조직에 적용할 경우 예상되는 문제점을 설명하시오.

  합리적이고 논리적인 관리 이론을 소개했다.(2) 생산성과 산출의 질에 대해 관심을 가지고 주목하였다.(3) 거대조직에 적절한 관리적 방법을 제공하였다.(4) 분업을 적용하여 대량생산이 ... 이것은 조직의 합리성과 능률을 강조하는 이론이라고 할 수 있으며 능률과 절약을 주요 관심사로 두고 있다.2.2 과학적 관리론의 특징생산 공정에서 개개인의 작업을 요소 동작으로 각각 ... 그리고 막스 베버의 관료제론은 과학적 관리론이 일반적으로 노동자들을 감독하여 능률을 더욱 향상시키는 데에 중점을 둔 것과 반대로 조직의 구조면에 더욱 관심을 갖고서 최소한의 물적,

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.05

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  트리플 패키지 독후감

  성공하기 위해서는 어쩌면 당연한 필요한 논리가 아닐까 하는 생각이 든다. ... 저자는 세 가지 요소가 밸런스가 있어야 한다고 했다.우월감, 불안, 절제, 이 세 가지가 밸런스가 좋게 갖추어져 있어야 능률적이고 성공에 쉽게 다다를 수 있다고 강조한 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.18

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  전략적간호관리 ) 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

  과학적 관리의 지배적인 논리는 능률과 비용의 논리로 이어진다.여기서 호손연구는 호손공장에서 1924년에서 약 10년에 걸쳐 수행된 실험연구로 여공들을 대상으로 조명 변화를 통해 생산량에 ... 인간의 태도나 감정은 종업원이 직무나 상사, 동료, 조직에 대해 갖는 감정이나 태도를 말하며 이것이 중시되는 감정의 논리가 주된 논리로서 메이요와 동료연구자들의 호손연구로 활발하게 ... 이는 직무 관리를 강조하고 작업능률증진에 대한 기여로 이어진다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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  경영학 원리 경영학의 역사 ppt

  비용의 논리 / 능률의 논리가 아니라 감정의 논리가 중요 비판 : 과학적 타당성 부족 , 전체조직의 맥락 홀대 , 비현실적 이상론 “ 조직 없는 인간 ”02 행동과학 과학적 관리론 ... 시스템적 입장에서 조직유효성을 높이기 위한 고민 : 하위시스템들 간의 적합관계 , 조직과 환경간의 적합관계 모색 상황변수 : 환경 , 기술 , 규모 등 조직유효성변수 : 성과 및 능률 ... 과학적 관리론 고전적 관리론 관료제론 1940 : 인간우선의 논리 인간관계론 행동과학 1990 : 조직과 인간의 균형논리 미시조직행위론 시스템이론과 상황이론 전략론 / 조직환경론

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14

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