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"허즈버그 두요인 이론" 검색결과 921-926 / 926건

  • [조직행동론] 교원의 조직행동론
    이론과의 접목1. 직원의 직무만족도 조사(설문지조사)2. 매슬로우의 욕구 5단계설과의 접목3. 허즈버그의 2요인이론과의 접목4. 직무특성이론과의 접목5. ... 본 론 -2 (동기요인부문)1. ... 본 론 - 1 (위생요인부문)1. 경영목표2. 對 조직원 CSⅢ. 본 론 - 2 (동기요인부문)1. Empowerment2. 커뮤니케이션3. 회사 동호회 활동 & 사회공헌4.
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.05.23
  • [경영,경제,산업] 초우량기업의 성공이야기 <독후감>
    작업 성과를 높이려면 작업자의 작업에 대한 만족 요인 또는 동기 요인이 충족되어야 한다고 허즈버그는 말한다. ... 볼티모어의 대화재와 소방 호고임금 아래서 저노무비 를 실현한 것이었다.⊙ 과학적 관리테일러가 창안한 생산성 혁신의 방법을 통틀어 테일러 시스템이라고 하는 바, 이에는 시간 연구에 기초를 둔 ... 우리 기업들이 추구하는 신바람 운동도 옆집에서 한다니까 나도 한다라는 식에서 벗어나 인간 관계론적 이론의 바탕위에서 실시하는 것이 더욱 효과적일 것이다.
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.28
  • [인적관리] 직무설계 4가지 개념
    한다고 하는 동기부여 이론에 그 기초를 두고 있다. ... 또한 결근이나 이직을 줄이 수 있다.동기부여에 초점을 맞춘 직무충실을 허즈버그이론으로 전개해 보자면, 그는 "직무충실이란 근로자들이 그들의 직무에서 개인적 달성과 그 승인을 얻기 ... 즉 직무충실화는 직무가 동기부여 요인으로 작용하기 위해서는 직무내용 그 자체가 종업원에게 도전감, 성취감, 인정감, 책임, 발전 및 성장에 대한 기회를 제공할 수 있도록 재구성되어야
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.23
  • 인간관계론 정리
    {매슬로우 허즈버그 앨더퍼 맥클리랜드{동기유발요인성취안정감일 자체책임발전성장의 욕구성취욕구권력욕구대인관계욕구친화욕구위생요인회사정책감독급여대인관계직업조건생존의 욕구자아실현의 욕구(기회 ... 자연스런 과정으로 본하향식·상향식·수평식·사선식 의사소통)과 비공식 의사소통으로 나누어진다.제 8장 인간관계와 의사소통(Ⅱ)제1절 의사소통의 장애요인과 극복장애요인은 과정을 기준으로 ... 협조형 인간관계 유형만이 초점을 타인에게 두고 타인의 욕구를 충족시키려 하며 가장 바람직한 유형이다.코비의인간관계 유형감정은행계좌라는 개념을 도입하여, 신뢰를 쌓는 것을 저축, 신뢰를
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.31
  • [레포트]교육행정
    비교{대비엑스이론와이이론종업원의 관리방법정태적,고정적동태적,유동적윤리관성악설성선설동기화강제적인 외적동기자발적 내적동기조직관개인중심적집단중심적-동기위생이론-허즈버그위생요인:근무환경의 ... -성숙,미성숙이론미성숙요인:수동적,의존성,한두 가지의 행동방식,성숙요인:능동적,독리벙,자아의시과 자기통제등제4절 교육행정 조직-조직분류의 기준(목적,기능을 기초로 한 분류)파슨즈의 ... 불만을 위생요인이라고 함동기요인:직무수행에 적그적인 동기를 주는 만족요인을 의미한다.
    리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.08
  • [산업안전기사 실기] 산업안전기사 실기
    동기유발이론 2가지1위생요인 2동기요인● 인간의 모니터링방법1셀프 모니터링2생리학적 모니터링3시각적 모니터링4반응에 의한 모니터링5환경에 의한 모니터링● 인간의 신뢰성 요인1주의력 ... 기구 및 설비의 사용여부 확인● 안전보건 개선 계획 수립대상 사업장1 안전관리자 및 보건 관리자를 두어야하는 사업장으로서 재해율이 동종업종 평균재해율 보다 높은 사업장2 작업환경 측정대상 ... 접지 2 차폐3 와이어링 4 필터링● 권과방지 장치중 리밋 스위치의 조작부 작동방식에 따라 3가지로 구분하시오1 나확대2직무 충실3직무전화4자율관리제도 도입5자기통제제도 도입● 허즈버그
    리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.11.05
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