"노사조화형" 검색결과 921-940 / 3,551건

• 

  [경영학개론] 기업윤리에 대해 설명하고 본인이 생각하는 기업윤리 중 어떤 것이 가장 중요한지 서술하시오

  현대사회에서는 기업의 사회적 책임이 중요시 되고 있기 때문에 기업이 이윤만을 추구하는 경영방식으로는 지속 성장, 발전하기 어려우므로 사회적 존재로서 지역사회와 조화를 이루어 나가야 ... 호평을 받아 지속적인 성장 발전 기반을 마련하고 대내외적인 호평을 통해 신뢰성, 수익성, 성장성, 안정성 측면에서 도움이 되는 반면, 비윤리적인 기업은 기업이미지 및 신뢰도 하락으로노사간 ... 예를 들면 한 기업의 노사분규로 정국이 경색되기도 하고, 공해배출로 특정한 지역사회 전체에 건강을 위협하기도 하는 것이다.우리나라 기업은 서구의 경우처럼 시민사회의 성장과정에서 자연스럽게

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  1-2장 인적자원개발론

  또 인적자원관리의 대상 , 즉 객체에 대해서는 세가지 요인(노동력 합리적 조화를 위한 시도가 있어야함. 5.유지관리기능:자발적이고 유능한 노동력을 확보하여야 하는 문제 6.이직관리기능 ... 그 내부적으로는 1단계:지혜적 노사관계 , 2단계:협의의 온정 적 노사관계의 2가지로 성립. (4)협약적 노사관계 자본주의 사회의 최고 발전단계로서 노사관계는 협약적 노사관계임. ... 온정적 노사관계로부터 협약적 노사관계로의 이행은 온정적 노사관계 내부의 있는 모순이 그 원인이 되고 , 그것이 자본주의 존립의 위기를 초래할 것 같은 경제적.사회적.상황의 출현 계기로

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  산업 및 조직심리학 [문제풀이]

  공공기관 등을 포함하는 모든 형태의 조직체에 적용하는 학문으로 조직 내에서 일하는 사람들의 직무만족, 작업동기, 의사결정, 직장동료간의 갈등, 조직 구성원간의 의사소통, 직장생활적응, 노사간의 ... 해결하려는 응용심리학으로, 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진시키며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리학의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  기아자동차 기업분석

  비록 아직은 미흡한 수준이지만 기아자동차는 지속적으로 여성들에게 더 많은 기회를 제공하고, 편안한 근무환경을 조성하여 다양한 인재가 조화롭게 역량을 발휘하는 일터를 만들기 위해 노력하고 ... 물류에너지 목표관리란 기업이 물류 활동에 소요되는 에너지의 후생2노사관계(2)노사협의회 운영여부설 문1노사분규 발생여부0.5노사관계 개선을 위한 프로그램의 운영0.5남녀고용평등(3) ... -노사관계부분에서는 노경협의회가 운영 되고 있으며, 2010년에

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  다운사이징설명,정리,사례

  사기진작을 높이기 위한 방안을 다각도로 도입하고 있음- 노사관계의 악화다운사이징의 결과로 경영진과 일반 종업원 사이의 급여차가 커지고 노사간의 신뢰관계사 악화 될 수 있음(미국에서는 ... -기업의 전략적 플랜 속에 2～4년간의 중장기 인력수급계획을 수립하여야 하며, 다운사이징의 생존자들에 대해서도 인구학적이나 기술적으로 적절히 조화되는 방향으로 재조직해야 하며, 그리고 ... 기술이 해외로 유출되는 사건 등은 이러한 맥락에서 이해될 수 있다.이제 한국의 기업들은 선진국의 다운사이징을 무차별적으로 받아들여 실시하는 것이 아닌, 각 기업의 조직이나, 재무, 노사상황

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  [[사회복지개론] 산업복지의 이해(산업복지의 개념과 대상 및 역할, 산업복지의 태동 배경 및 특성)

  특히, 자본주의 사회에서 완전고용 혹은 제가 나타나게 되어있다.구체적으로 소득분배의 불평등, 산업구조와 노동시장의 양극화현상, 정체실업의 누적, 임금격차의 확대, 성숙하지 못한 노사교섭 ... 즉 인간생활과 관련된 기대되는 모습, 건강, 안정과 조화, 번영 등 인간의 삶과 직접적인 연관이 있는 것이라고 할 때 그 이상을 추구하기 위한 조직적 노력이 곧 복지에 해당된다고 할 ... 즉, 노동자들에게 건강, 안정, 조화, 번영 등이 보장되는 행복의 이상적 상태가 곧 산업복지라 할 수 있을 것이다.부언하면, 산업복지란 산업의 장을 배경으로 이루어지는 사회복지를 산업복지라

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  미국의 고용 및 노동 관련 사례 고찰

  ) 1980 년대 노동조합의 침체기 ( 침체사유 ) 서비스업 , 여성 , 비정규직 , 소수인종의 노동시장 진출 일부노조의 부패와 노조에 대한 여론 악화로 정부정책 및 사용자의 반노조화 ... 2011.12.05 미국의 고용관계 고찰미국의 고용 관계 요지 미국의 고용관계를 정리하면 노사자율주의 ( 영국 ) 대립적 노사관계 실리지향적인 경제주의 비노조 경영 ※ 최근엔 고성과작업조직 ... 협조의 확산 위주로 15주요 당면 과제 2 4 근로자 참여운동 및 노사협조 특징 : 노조의 침체와 더불어 경영참여와 노사협조의 움직임 대두 경영참가목적 : 근로자들의 전문적 지식과

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  프랑스의 경제구조 민영화정책

  노동시장의 문제점 타파 및 개혁 낮은 노동시장 참가율 노동시장의 이중구조화 사회적 대화의 약화 빈곤 감소를 위한 근로 유인책의 확대 고용서비스의 원 - 스톱 강화와 기능 개선 실업급여 ... ( 전체노동력의 약 22%) - 공공부문 인력감축계획 성과 미미 - 사르코지 정권 대규모 공무원 감축계획 발표프랑스 공기업의 민영화와 노사관계 갈등 2) 공공부문의 비중이 정치적 ... - 여건 미성숙 - 프랑스인의 공공성에 대한 애착프랑스 공기업의 민영화와 노사관계 갈등 1) 프랑스 공공부문이 양적으로 중요하다는 사실과 관련이있다 - 많은 노동인구가 공공부문에 고용

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  품질경영(TQM)을 도입한 기업 사례

  경영이념은 창인 -확장하려는 의지를 가진 사람, 화인 - 조화를 이루려는 사람, 낙인 - 즐길 수 있는 사람 아래 새로운 미래상을 제시하고 있다.해태제과의 상품 중 맛동산은 출시 초부터 ... 만족을 느낀 고객은 기업에 대한 신뢰감이 증가해 점점 더 기업에 대해 충성스러운 고객이 된다.구매하는 원자재 및 부품의 품질이 향상된다.노사 관계가 원만해진다.생산성이 향상된다.부가가치를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  아동 소비자 교육 -프로그램 중심적 (관련 사이트, 관련 도서 등)

  노사 관계회사와의 줄다리기- 노동조합이 뭐예요?- 노사분규는 왜 일어나요?- 왜 노사정이 조화를 이뤄야 하나요?탈무드로 배우는 경제친구의 선물- 현대를 왜 신용 사회라고 부르나요?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  건강관리조직 특성을 설명하고 과학적관리론과 인간관리론비교, 간호사들이 신명나게 일하기위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오.

  환자진료로서 인간의 생명과 건강에 일차적인 목적을 갖고 있음과 동시에 조직기능으로서의 경제적 가치, 공식적 권한관계 등 상반된 목적을 가지고 있어서 대개의 경우 이윤과 공익성을 조화시켜야하는 ... 위한 전공의 교육을 병원이 맡고 있다의료수가가 병원 외부에서 통제 된다의료기사는 의사의 지도 아래 검사를 수행 한다병원에서 수행되는 직무 대부분이 면허를 가진 자에게만 허용 된다노사분규의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호단위 인력관리& 의사소통체계

  연공주의(경력위주)와 능력주의(업무위주)의 조화? 근로생활의 질 향상 : 공정한 보상, 건전한 작업조건, 능력개발, 사생활 보장3. ... 평가(1) 목적- 승진, 보상, 재배치 등의 기초자료- 훈련과 개발의 기회 제공하는 능력개발 가능- 조직 내 의사소통 증진시켜 조직목표와 직무에 대한 이해 증진- 작업조건의 개선, 노사관계의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.04 | 수정일 2023.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자 갤럭시 스마트폰 글로벌마케팅 사례분석과 삼성전자 SWOT분석및 4P전략분석과 삼성전자의 향후방향과 새로운 전략제안

  자원관리 및 시스템에 있어서는, 체계적 인재관리, 신상필벌 평가시스템,相生(상생)의 노사관계, 정보관리, 재고관리 등이 외부전략에는 다양한 사업 포트폴리오, 브랜드 이미지 관리, R ... 삼성 갤럭시의 중국진출 전략위에 언급한대로, 샤오미가 저가 휴대폰 전략을 내세웠고 애플이 고가 휴대폰 전략을 내세웠다면, 삼성 갤럭시는 저가-고가의 적절한 조화의 전략을 보였다.

  리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학개론] 정부의 이해 - 정부의 개념, 정부를 보는 시각의 변화, 정부의 구조, 정부의 역할과 기능, 한국 정부 기능의 변천과정

  시장은 가격을 매개로 하여 자발적 교환이 이루어지며 시장이 완전경쟁 상태일 때 최적의 자원배분이 이루어지고 사적이익과 공익이 조화를 이루게 됩니다.시장과 정부의 차이점은 시장은 비 ... 노사갈등 현상이 크게 심화되면서 정부는 단순히 국민들의 자유만을 보장하는 선에서 그치지 않고서 경제, 사회, 문화적인 차원에서 적극적으로 개입하여야만 한다는 사고가 대두되었습니다.세계 ... 공리주의와 맞물려서 당시 행정 및 경제에 대한 일반적인 사고로 자리를 잡아 나가게 되었습니다.그러나 20세기 들어서면서 서서히 사회가 복잡해지고 산업혁명으로 인해서 경제규모가 커지고 노사문제와

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  팀원의 선발, 조직구성 및 운영에 있어서 산업심리학의 역할

  산업현장에서 일하는 모든 노동력에 대한 심리적 정보 및 노하우를 제공함으로써 조직개발에 필요한 소프트웨어의 창고 역할을 하고 노동자들이 보다 신명나게 일하게 하는데 기여합니다.⑥ 노사관계노사관계분야는 ... 산업심리학의 역할생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진시키며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리학의 한 분야입니다.처음에는 ... 이 분야의 심리학자들은 노사간의 갈등이나 분쟁, 작업 집단간의 갈등, 단체교섭이나 협상 등에 관심을 갖습니다. 사실 이 분야는 그 동안 연구가 상당히 부족했던 분야입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 노사관계 윤리

  이 세 이미지가 조화된 노동자가 경영인이 바라는 노동자라고 할 것이다.1)바람직한 노사관계,정암사,조승혁- 2 -4. ... 그러므로 이제는 노사관계의 시각을 바꾸어 노동자들의 현실적요구를 받아 수용해야 하며 친화와 협력관계로서의 노사 관계를 정립, 노사간의 공동체의식을 갖고 민주?정의? ... 바람직한 노사관계의 개념로버트 콕스(Robert W. Cox)에 의하면 "노사관계는 근대 산업사회 속에서 생겨나는 생산을 둘러싼 사회적 관계이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  도요타마케팅전략,도요타경영실패사례와원인,도요타경영기법,Toyota,Toyota경영전략

  도요타는 이러한 이념을 기본으로 21세기를 향해 「조화있는 성장」을 목표로 더욱 박차를 가하고 있다.도요타사상(이념)조화있는 성장고객 제일도요타 브랜드의 가치는 제품생산과 서비스 체제 ... 도요타는 일찍이 교통안전운동을 펼쳤으며, 지금은 환경문제이 성공할 수 있다”1950년대의 노사분규 이후 단 한차례의 파업도 없었음연간 휴가 일수 140일종업원과의 신뢰 형성은 능률상승으로 ... 확대하는 과정에서 TOYOTA의 엄격한 품질 관리 체계가 무너짐..PAGE:24Toyota의빛우리에게 주는시사점끊임없는 개선과 연구1고객 중심의 마케팅 전략2도요타의 인재육성시스템3노사

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  무노조 기업의 고용관계

  협력하고 참여를 보장 우수한 인적자원관리제도와 참가협력적인 노사관계가 조화를 이루어 높은 성과를 나타냄 대체로 ‘ 고성과 작업 조직형 ’ 우수하고 정교한 인적자원관리제도보다는 노조와의 ... 대기업 무노조기업 사례비노조 사업장 : “ 회사가 미리 알아서 가려운 곳을 긁어준다 ”의회 : 근로자참여 및 협력증진에 관한 법에 따른 노사협의회 주요활동 : 노사협의회의 역할 과 ... 열린 경영을 통해 노사간 의사소통 활성 , 고충처리제도 구비 . 기본적으로는 근로자 이익대표기구가 마련되어 있으나 대부분 형식적 .토의 주제 무노조 기업에서 위법}

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  김영삼 정부

  활용 의혹(한보비리, 각종 인사 등)4) 인적구성-실적성 임용보다 정치적 임용(가신정치라는 비판의 근거)-정파를 초월한 국가적인 인재 등용이 무시되고 사적관계가 중시됨-전문성과의 조화 ... 부작용 및 국가기관의 사유화-PK검찰, PK경찰, PK실세 등의 비판 제기-고른 인재 등용등 지역주의 타파6) 물적자원-국내외 물적 자원의 동원과 관리가 적절하지 못함-개발과 환경의 조화 ... 등-시대적으로 요청되는 민주적인 창업가형에 미흡-통치이념, 국가운영 청사진, 국가경영 전략 결여2) 성격-Barber의 적극적 부정적 리더십에 유사(과거적 리더십 부족(신한국, 신경제, 신노사관계

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 중요성과 전망, 사례

  올해만 해도 적극적 고용조치(Affirmative action plan)가 도입됐고, 비정규직 관련법이 통과됐으며, 는 않다.노조조직률의 감소에도 불구하고, 우리나라의 노사분규는 기이하게도 ... 여전히 경쟁력에 무게를 두기는 하겠지만, 여전히 형평성 측면에서의 조화를 어떻게 반영할 것인가가 문제가 될 것이다. ... 성과주의 HR 시스템 지속HR Practice의 전망에서는 경쟁력과 형평성을 어떻게 조화시킬 것인가의 문제가 크게 대두될 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

  다운로드 장바구니