"자유기업원" 검색결과 901-920 / 91,195건

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오

  영화관람, 레크레이션을 자유롭게 즐길 수 있다. ... 그리고 주제와 상관없는 자유로운 발언도 할 수 있다. ... 최우선으로 생각하는 것이다.주주를 고객으로 보는 마인드는 기업가치를 위해 자본을 제공해주는 주주를 대상으로 하는 마인드 이다.종업원을 고객으로 보는 마인드는 종업원을 고객으로 생각하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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  여러분이 조직에서 주장할 만한 내용 하나를 선정하도록 합시다(인사제도를 어떻게 개선하라든가 출퇴근 유연제 도입 등

  이러한 기업에서 대부분 조직원들의 만족도가 높았기 때문에, 연역적으로 보았을 때 이들과 유사한 연령대의 우리 직원들 또한 자율 출퇴근제 도입에 대한 만족도가 높아질 것이다. ... 유연근무제에 비해서 더 자유로워진 형태일 뿐 업무적인 생산성을 낮추지는 않음.- 실제 자율 출퇴근제 도입을 해 본 기업들에 의하면 자율 출퇴근제는 업무적인 생산성을 높이는 데에 도움이 ... 삼성전자가 전면적으로 시행한 제도는 오전 6시부터 오후 1시 사이에 임직원들이 원하는 시간에 출근하여 하루에 8시간을 근무하는 제도임.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  에디슨의 일대기와 업적

  아이디어의 자유로운 공유: 에디슨은 자신의 연구소에서 아이디어의 자유로운 공유와 협업을 중요시했습니다. ... 기업가로서의 성공: 에디슨은 발명뿐만 아니라 기업가로서도 성공을 거두었습니다. ... 이는 국가적인 기술 경쟁에서 생존과 승리를 이루는 데에 큰 의미를 가졌습니다.기업가로서의 성공과 기업 건설: 에디슨은 그의 발명품들을 사업으로 확장시켜 에디슨 일렉트릭과 같은 기업을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.19

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  공동체와 직업윤리 ) 더불어 함께하기가 필요한 이유와 그 영향에 대해 작성하시오

  근대 사회에서는 개개인의 자유 및 권리가 중요하게 여겨졌기 때문에 이러한 사상을 바탕으로 형성된 공동체 또한 개개인의 자유를 존중하고 구성원 사이에 존중을 기반으로 하고 있는 경우가 ... 공동체라고 할 수 있다. 1인 사업자를 제외한 대부분의 기업의 경우 두 사람 이상이 기업의 설립목표를 달성하기 위한 목적을 통하여 공동체를 구성하고 있다. ... 과거 공동체는 그 안에 소속되어 있는 구성원 개별적인 가치보다는 공동체 자체의 가치가 존중되어 구성원이 희생하는 것이 당연하게 여겨졌다면, 현대 사회는 그렇지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

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  경영학의 이해 생능 중간,기말 요약본

  모든 사람들로서 기업이 관심을 가지고 살펴야 할 사람들(기업과 연관된 모든 사람들의 집합)고객, 종업원, 주주, 공급자, 거래자, 은행, 지역사회, 미디어, 환경주의자, 경쟁자, ... 연합, 비평가, 정부관계자학교 - 교수 학생 교직원 지역사회 협력업체 등기업이 성장하면 수헤를 입는 사람들이 있고 쇄퇴하면 피해를 입는 사람들이 있다.아웃소싱(외부위탁)기업의 일부 ... 자유자유시장*무엇을 생산하고 얼만큼 생산할 지가 시장에서 결정되는 경제체제공급생산자가 특정시점에 특정 가격에 팔려고 하는 제품의 양수요소비자가 특정 시점에 특정 가격에 사려고 하는

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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  유통관리사 4과목 기타 용어 정리

  MRO : 기업에서 제품 생산과 직접 관련된 원자재를 제외한 소모성 자재5. ... 마케팅, 호스팅 인프라, 창업·교육 등 다양한 서비스를 원스톱 (One-Stop)으로 제공하는 글로벌 전자상거래 플랫폼 기업56. ... 옴니채) : 웹상에서 콘텐츠를 저작하고 출판할 수 있는 오픈 소스 콘텐츠 관리 시스템으로, 홈페이지처럼 자체적인 도메인과 호스팅을 이용할 수 있으며 자유롭게 콘텐츠 제작, 배포 및

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2021.05.06

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  [조직심리학] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  넷플릭스는 자유롭고 자율적인 조직 문화를 바탕으로 빠른 의사 결정과 혁신을 추구하였다. ... 사례: 넷플릭스의 자유와 책임의 문화 넷플릭스는 조직 문화 변화를 통해 성공을 거둔 사례로 유명하다. ... 조직의 변화를 위한 방법과 기업 사례 2. 조직의 변화에 대한 시사점 III. 결론 IV. 참고문헌 I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.22

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  능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.

  기업의 목표를 극대화하여 종업원, 기업 모두가 서로 윈윈하는 경력관리 제도를 도입하기도 하였다.인사고과를 설계하기 위해서는 먼저 조직문화를 고려해야 한다. ... 활발한 노동시장을 토대로 급변하는 환경 변화에 기업은 적극적인 대응을 할 수 있도록 임시직이나 단기직 등 비정규직을 고용하는 유연화 전략을 펼치기도 하며, 종업원 개인의 경력개발과 ... 따라서 MBO가 성공적으로 실행되기 위해서는 먼저 상사와의 불편한 관계가 아닌 자유로운 협의가 가능한 수평적인 조직문화가 뒷받침되어야 하고 단기간의 업무성과에 지나치게 치중되지 말아야

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을

  또 모든 직원들이 지정된 시간에 무조건 식사를 해야 하는 기존의 획일적인 점심시간 제도를 폐지하고, 구성원들 각자가 원하는 때에 자유롭게 한시간 동안 점심식사를 할 수 있도록 하였다 ... 이에 따라서 핵심 근무시간인 오전 10시부터 오후 4시를 제외하고서는 모두 자유롭게 출퇴근 시간을 조정할 수 있다고 한다. ... 사내에서는 대표적인 코딩언어인 파이썬으로 안내문구를 곳곳에 표시하여 직원들이 자유로운 환경 속에서 코딩언어에 익숙해질 수 있는 환경도 만들었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  사회적기업의 이해 중간 A+ 족보

  수정자본주의자유방임주의공생적 자본주의신자유주의정답없음10. Housing Works가 뉴욕시에서 독립하여 북카페를 비즈니스 모델로 활용한 이후의 사회적기업 유형은? ... 사업형태는 교육, 제조, 문화예술 및 음식/카페 분야 중심사회적기업가의 비즈니스 역량 부족평균 고용인원은 약 10여명, 평균 매출은 5억원 수준정답없음참여 종사자들은 남성의 비중은 ... -사회적기업, 자활기업, 협동조합 그리고 ( )정답: 마을기업19.

  시험자료 | 8페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.06.11

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  사회복지정책론 신자유주의 표절3프로

  경제 불황을 통해 기업들이 국가의 간섭없이 자유롭게 구조조정을 진행한 탓에 실업자들이 늘었기 때문이다. ... 신자유주의로 인해 다양한 국가가 변화를 시도하고 새로운 정책을 도입하는 모습을 보였지만 결과적으로 그들이 원하는 목표를 달성할 수는 없었다. ... 대표적으로 신분당선의 요금을 보면 가장 가까운 거리를 가더라도 2,250원으로 다른 노선보다 1,000원이나 비싼 것을 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.27

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  국제경제 및 경제 세부특기사항 예시

  발표 전 역할 배분과정에서 선뜻 ppt를 만들겠다고 나선 모습을 통해 모둠원을 배려하는 따뜻한 마음이 인상적인 학생임.통화량과 인플레이션의 상관관계를 학습한 이후 베네수엘라가 인플레이션을 ... 자료를 찾아보며 신자유주의에서 강조하는 경제적 자유의 영역중 “근본적으로 개개인이 시장에 자유롭게 참여할 수 있는 민주적인 방향이 성립할 수 있는가?” ... 신자유주의 까지의 변화 이유를 스스로 탐구하고 각각의 문제점으로 대두되는 부분을 구체적으로 조사함.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  동국대 경사세 리포트 - 애덤스미스의 국부론 서평과 루소에게 하는 질문

  통해 빠른 속도로 경제 성장을 이루었으며, 자유시장 경제체제의 아래에서 국가와 기업, 개인간의 활발한 거래가 이루어지고 있다. ... 대기업들의 자본력에서 비롯되는 저가 경쟁은 중소기업의 시장 진입을 방해하여 시장을 초기에 장악하고 이에 따라 가격을 제멋대로 조정하는 등의 사례들을 발생시킨다. ... 어쩌면 모든 불평등의 해소는 애당초 불가능한 것이 아니었는지에 대해 궁금하다.3) 루소는 교육론에 대해 전반적인 방향을 제시한 '에밀'을 저술하기 이전에 자신의 다섯 아이들을 고아원에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.12.01

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  해당 기업에도 비정규직 근로자와 정규직 근로자가 있었는데, 비정규직 근로자들은 주 6일 하루 8시간 일을 해서 한 달에 약 250만 원의 월급을 수령하고 있었다. ... 개중에는 야근을 자주 하는 비정규직 근로자도 있었는데, 야근을 해도 한달에 350만 원 이상의 월급을 받지는 못했던 것으로 알고 있다.반면 해당 기업에서 일하는 정규직 근로자들은 주 ... 비정규직 근로자는 정규직 근로자 대비 약 50%의 임금을 받는 등 저임금 문제에서 자유롭지 못하고 근로 안정성도 떨어지기 때문에 언제든 해고될 위험이 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

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  전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

  직무분석직무분석이란 직무내용에 관련된 정보를 과학적으로 수집, 분석하여 관리 목적을 체계화하는 과정으로 기업 내 종업원이 담당하고 있는 직무의 성질 및 내용과 직무수행 필요 요건에 ... 직무설계는 직무분석과 평가를 통해서 구체화된 직무와 조직구성원을 연결시키는 과정으로, 기업목적 달성 극대화와 근로자들의 노동소외화, 비인격화, 직무 불만족 등을 예방하기 위해 직무를 ... 직무를 수직적으로 확대함으로써 의사결정의 자유재량권과 책임의 부과를 핵심내용으로 한다. 직무재설계에 포함되는 내용으로는 ①피드백,

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  경영학개론 ) 기업의 일반환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재기업이 처해 있는 경제적 환경(이자율, 유가, 환율, 물가 등)에 대해 사례와 함께 설명하시오.

  이를 보여주는 예로, 19세기 자유주의의 경제체제 아래에서는 시장이라고 하는 한정된 경제 환경만을 전제로 한 기업 활동만이 가능하였으나, 1930년대 세계 경제 공항이 발생한 이후에는 ... 일반적으로 기업의 활동은 주주, 채권자, 패화 및 서비스의 공급자, 종업원 및 고객과의 사이의 관계를 통하여 상호적으로 파악할 수 있다. ... 이와 같은 시장을 경제 환경의 중심으로 여기고 있는 이유는 바로 기업들이 이러한 시장을 통하여 그들의 생산에 필요한 제요소, 즉 원자재, 설비, 기계, 노동, 설비자금 및 운전자금

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [A+] 규칙 없음 (넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 비밀) 독후감 강추!!

  조직을 이끄는 사람뿐만 아니라 조직의 구성원들도 이 책을 읽고 조직이 어떻게 혁신을 이룰 수 있는지 그리고 자유와 책임의 문화가 무엇인지 배울 수 있을 것이라고 생각한다.왜냐하면 첫째 ... 넷플릭스는 혁신을 위해 직원에게 자유를 부여했지만 기업에게 이득이 되는 쪽으로 행동하라는 책임을 부여했다. ... 그녀는 그 제안을 수락했고 두 저자는 이 책을 통하여 넷플릭스의 직원들이 자유와 책임을 어떻게 적용하고 어떻게 성공적인 기업으로 성장시킬 수 있었는지 보여주고자 한다.넷플릭스는 대부분의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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  행정학 최종정리

  진보주의와 보수주의진보주의 정부관에서 자유시장의 잠재력은 인정011. ... 파킨슨의 법칙① 조직의 심리적 요인이 조직의 규모를 결정② 상승하는 피라미드의 법칙③ 공무원 수는 업무와 무관하게 증가④ 부하 배증의 법칙과 업무배증의 법칙010. ... 시민사회와 제3섹터★ NGO① 전문성과 책임성 부족② 정부의 재정지원③ 조정자로서 정부 역할 강화★ 사회적 기업① 유급근로자 고용 必② 고용노동부장관은 5년마다 실태 조사③ 이익 재투자

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.12.12

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  평생교육사(상담심리학) 레포트 만점 받은 내용입니다.

  시간적, 경제적 자유를 원하는 ‘자유 욕구’, 기쁘고, 즐거운 일을 찾는 ‘즐거움 욕구’가 무엇인지를 확인해보고, 본인이 직접 경험한 사실을 바탕으로 직장 내 갈등의 사례와 현상을 ... 기업지원사업, 인력양성사업, 비R&D사업등 11개 사업을 6명으로 구성된 부서에서 진행하면서 업무분장에 있어서 갈등이 있었습니다. ... 그러면 구체적으로 어떠한 업무를 어느 정도로 할 수 있을지에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다.내담자 : 현재 진행하고 있는 입주기업관리, 할랄지원사업, R&D사업, 대경혁신사업 이렇게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.04.07

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  복지국가의 위기와 재편 (1970년대 이후)에 대해 논하시오.

  신자유주의의 특성을 더 자세히 살펴보면, 신자유주의는 자유와 탈규제를 같은 것으로으로 공급해야 하며 이를 위해 기업에 대해 조세 인하 정책을 펼치고 노동력을 재훈련시키며 기술혁신, ... 그리고 신자유주의의 관점에서는 발달된 복지체제가 민간질서를 쇠퇴시키고 기업의 적이 된다는 점을 강조하였다.이러한 신자유주의 질서를 바탕으로 1970년대 이후 복지국가의 재편 양상을 ... 세 번째는 계급의 고하와 사회적인 지위에 관계없이 사회적으로 합의된 서비스를 바탕으로 모든 사회 구성원에게 가장 적합한 혜택을 제공하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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