"자유기업원" 검색결과 801-820 / 91,197건

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  무대화술 - 화술이 취업에 미치는 영향에 서술하시오.

  여기서 필자는 기업 내에 조직 구성원들이 자유롭게 의사소통할 수 있는 분위기를 조성하는 것도 중요하지만, 개개인이 의견을 피력할 때 논리적이고 설득력있게 말하는 것도 중요하다는 것을 ... 심리적 안정감이란, 조직 구성원이 자유롭게 의사소통할 수 있는 분위기를 뜻한다. 이 말은 모든 구성원들이 자신의 실수와 우려를 자연스럽게 공유할 수 있는 문화여야 한다는 뜻이다. ... 기업에 의견을 피력하기 위해서는 말하는 기술이 필요하다. 자신의 의견을 논리적으로 피력하여 기업이 거절할 수 없게 만들어서, 기업의 결정에 도움이 되는 것을 기업은 원할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

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  간호학과 <세계시민의식 중간+기말고사 대비 요약본>

  침해의 주체인 경우 기업의 입장에서 개인정보는 자산이기에 침해의 원인이 됨 정보사회에서는 정보가 산업구조의 중심 정보는 곧 경제력과 권력의 원천 → 이 때문에 기업은 소비자들의 정보를 ... 새로운 기술의 작동원리보다는 실제로 그것을 어떻게 움직이는지에 관심 즉각성, 사실 확인과 신뢰를 원함 모든 창조는 융합. ... 그 구성원이 공유하는 기본적 규범 규범의 차이가 정치의 차이를, 정치의 차이가 사회의 차이를 만듦 국제사회의 개념과 특징 국가들로 구성.

  시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.27

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  [A+자료] 지역사회간호학-영화 식코(Sicko, 2007) 감상문-줄거리요약, 느낀점, 국내 보건의료체계와의 비교

  Roemer의 매트릭스형 분류에 의하면 미국은 자유 기업형, 한국은 자유 기업형과 복지지향형이 혼합된 형태의 보건 의료체계에 해당한다고 볼 수 있습니다.자유 기업형은 의미 그대로 자유롭게 ... 같은 자유 기업형 보건 의료체계에 해당한다고 볼 수 있습니다. ... 자유 기업형 보건 의료체계는 소비자가 의료기관 및 의료 전문가를 자유롭게 선택할 수 있어 개인의 능력에 따라 적절한 의료 서비스를 제공받을 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  인력개발과활용 - 다양한 교육훈련 방법의 정의와 장단점

  서론 인적자원관리가 중요한 이유는 한 사람의 조직원이 기업 전체를 살릴 수도, 기업을 망하게 할 수도 있기 때문이다. ... 결론 앞서 알아본 많은 교육 훈련 중에 어느 하나만 좋다고 말할 수 없는 것은 기업이 목표하는 바가 각기 다르고 그에 따라 원하는 인재상도 다를 것이기 때문이다. ... 라이브러리와 같은 자유로운 발상이 전환이 가능한 교육이 더 효과적일 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  지역사회 간호학, 보건의료제도비교, 한국과 일본

  보건의료체계한국일본프라이의 분류방식자유방임형 = 자유기업형의료기관 선택에 대한 자유가 최대한 보장되고 정부의 통제는 극히 제한되는 형태이다. ... 질병발생에 대비하여 건강보험제도가 정착되어 있다.뢰머의 분류자유기업형복지지향형민간의료시장 비율이 높고 정부개입이 미미하며 보건의료비 지출의 절반 이상을 환자 본인이 부담정부나 제3지불자들이 ... 의료보장제도한국일본사회보험방식(National Health Insurance, NHI)- 예측할 수 없는 의료비 부담의 위험에서 사회구성원을 보호하기 위해 적용 대상자 모두를 강제가입

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.13

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  경북대 협동조합론 중간고사 예상답안

  협동조합과 일반기업(영리회사)의 개념 및 특성 비교일반기업(영리회사)는 그 목적이 이윤 추구에 있으며, 참가자격이 제한적이다. 1주 1표에 의한 대표자 선출을 통해 권위적 위계의 의사결정을 ... 복합위기 상황 속 협동조합 역할의 부각기대 이유경제적 불안정과 불확실 증폭, 에너지 및 식량 위기, 저출산 및 고령화, 경제적 불평등 등 다양한 복합위기 상황 속에서 협동조합은 자유화 ... 자아실현의 기회를 통해 인간의 적극적으로 무엇을 할 자유 성취에 대해 기여하고, 공감과 협력을 바탕으로 사회적 자본 축적과 민주주의 발전을 시키고, 금융자본의 지배와 슈퍼경영자로 인한

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  국제경영-2015년 12월 20일 한중 FTA가 발효되었다. 1. 한중 FTA의 의의를 서술하시오. 2. 한중 FTA에 의한 한국 측의 득과 실을 서술하시오.

  무엇보다도 한국 기업의 중국시장 진출 기회가 확대되는 것이 가장 큰 이득이다. 양국 간 관세 철폐됨으로써 한국 기업이 진출할 거대한 시장이 창출된 것이다. ... 한ㆍ중 FTA 발효와 더불어 대 중국 수출품에 대한 연간 100조원의 관세가 철폐되었다. 2) 농수산업 보호 한ㆍ중 FTA는 국내 농수산업을 보호하는 작용을 할 것으로 기대된다. ... FTA는 한국에게 글로벌 FTA 허브로서의 지위를 부여하여 동북아시아 경제통합의 핵심 역할을 수행 할 수 있는 계기가 마련되었다고 볼 수 있다. (2) 한국 측 득과 실 대외경제연구원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  [인적자원관리]하이브리드 근무의 유형과 특징

  이 모델에서는 구성원이 개인의 취향과 사정에 따라 원격과 사무실 출근을 자유롭게 선택할 수 있다. ... 부서·직무 특성에 따라 근무 일수의 20~50% 내에서 직원들이 자유롭게 재택근무를 선택하게 만든 것이다. ... 이미 오랜 기간 원격근무의 경험을 쌓은 기업의 사례가 그대로 우리의 사업과 구성원 특성에 들어맞는지도 의문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  계명기업가정신 중간, 기말 (A+)

  세계화와 인터넷의 혁신이 본격화된 2000년대 이후 기업의 변동성은 무역자유화, 디지털 화에 크게 높여졌다. 그러므로 혁신이 기업 경쟁력에 과거보다 더 많은 영향을 미치게 되었다. ... 기업이 경영혁신이 필요하다고 판단되는 경우는 기업이 원하는 목적을 달성하지 못하는 경우와 기업이 새로운 목적을 추구하는 경우, 기업 환경이 급변하는 경우 등이 해당된다. ... 기업가정신 발휘의 리더쉽은 상황 변화에 따라 적극적으로 리더의 역할을 재정의해 가며 팀원들과 관계의 질을 향상시킴으로써 팀의 성과와 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 리더쉽이다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.20

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  조선대 통사디 기말고사 시험

  자유로운 발언을 통해 아이디어를 제시하는 방법이며 발상을 찾아 내려가는 방법이다. ... “디자인 사고는 생각하는 방법, 즉 사고 방식이다“인간의 사고 방식으므로 어떤 문제에 대하여 자유분방하게 사고를 한다. ... 관찰하고 공감하고 협력하여 영감을 얻는다.Ideation : 통합적 사고를 통하여 여러 아이디어 발상법을 통하여 아이디어를 얻는다.브레인 스토밍 기법은 한가지 주제에 대해서 구성원의

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.03

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  메타버스 vr,ar,xr 과 메타(구 페이스북) 기업의 방향성 레포트

  메타라는 기업은 기존엔 소셜미디어와 관련된 기업으로써 광고를 주 수입원으로 하고 있었습니다. ... 또한 메타버스 내에서 개개인이 직접 개발자로써 상품을 만들 수 있게 하고, 그 상품에 각 문화의 특징과 생각을 담게 할 수 있는 자유도를 반영하게 함으로 자유도와 창의성에 경게를 두지 ... 개인정보와 관련된 법률들과 유출에 관한 걱정,ios 정책 들로 수입원에 문제가 생기고 있는 만큼 앞으로의 방향성은 매우 중요하다고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.08

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  신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

  그리고 비대해진 복지 제도와 정책을 실현하기 위해서는 이것을 물리적으로 뒷받침할 공무원의 수 또한 늘어나야 한다. ... 그렇기 때문에 신자유주의자들은 기업 활동에 대한 기존의 규제를 철폐하고 기업 활동의 자유를 보장해야 한다고 주장한다. ... 오늘날 흔히 이야기하는 ‘고용유연화’는 신자유주의를 주장하는 입장에서 기업 활동, 그 중에서도 특히 고용의 영역에서의 기업 활동의 자유가 보장되기 위해서 꼭 충족되어야 하는 조건이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  기업가정신 및 창업기초 강의노트 족보 시험문제

  기업가정신 활성화 사례구글의 20% 룰 근무시간의 20%를 맡은 일과 상관없는 일이나 하고 싶은 일에 할애-시간이 아니라 자유의 개념-새로운 일에 매달릴 때 배우는 교훈기업가적인 ... 원하는 인재상-창조경제 시대에 요구되는 기업가정신. ... 사내 기업가정신 활성화 방안1) 기업이 원하는 인재상#기업이 채용하기를 바라는 인재상의 변화성실, 근면, 정직, 책임 창의, 도전, 열정, 글로벌 역량, 인성#매출액 100대 상위기업들이

  시험자료 | 113페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2021.10.21

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  기업의 비전과 관련해 리더십이 하는 역할 및 책임들을 분담하여 업무활동을 할 수 있도록 리더십은 자신의 역할 및 기업의 비전을 어떻게 구성원들에게 전달하느냐가 중요한 과제가 되었다 ... 리더십: 자유방임적 리더십은 리더십이 조직의 의사결정에 개입하는 것을 최소화하고 모든 권한을 구성원들이 스스로 이끌도록 권한과 책임을 위임하는 리더십이다. ... 어떻게 기업의 비전을 공유하고 전달하는지 등의 커뮤니케이션 능력이 중요한 요소가 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  기업은행의 사례를 통해 알아보는 지식경영의 힘

  선도해 IBK기업은행의 핵심 역량이 될 수 있도록 지원을 할 것임을 밝혔다.기업은행은 개개인의 조직 구성원이 가지고 있는 지식을 知·CAMP라는 포털시스템구축을 통해 한 곳에 모을 ... 어떻게 적절히 가치 있는 지식을 획득하고 정제시켜 창출하는 일련의 프로세스를 구성할 것인지, 구성원들에게 동기를 부여할 요소들을 프로세스에 어떻게 활용할 것인지는 기업에게 중요한 숙제가 ... 대폭 개선하고 단순개선 의견도 수시로 자유롭게 제출할 수 있도록 제안범위를 확대해 기업은행 직원들이 가장 많이 참여하는 지식경영 프로그램으로 탈바꿈시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2024.03.02

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  [인적자원관리]하이브리드 근무 사례(LG CNS를 대상으로)

  이외에도 구성원을 대상으로 하이브리드 근무를 어렵게 하는 요소는 무엇인지, 보다 자유로운 근무환경 조성을 위해 필요한 것은 무엇인지 등의 설문조사를 실시하여 구성원 의견을 청취하였다 ... 구성원의 47%는 하이브리드 근무 제도가 더욱 활성화되기 위해선 제도를 자유롭게 활용할 수 있는 조직 분위기가 먼저 형성되어야 하고, 이와 더불어 리더의 솔선수범 또한 중요하다고 답하였다 ... 다른 기업의 하이브리드 근무 제도를 살펴보면, 주3일 이상 사무실 출근 또는 주5일 전면 원격근무 중 선택 또는 주 3일 사무실 출근/주 2일 재택근무 중 선택 등 전체 구성원에게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  경영학개론 학점은행제 만점 레포트

  종업원들이 목표를 이루기 위하여 ‘복지’와 ‘개별적 배려’‘자유성’을 보장이 요구된다. 또한 업적에 따라 보상시스템을 구축해 종업원들의 역량을 최대한 이끌어 내야 한다. ... 경영자는 기업의 목표를 세우며, 종업원들이 함께 목표에 다가설 수 있도록 서포트가 필요하다. ... 어떤이는 타인이 성장 시켜둔 기업에 입사해 일하기 원하는 사람도 있고, 또 어떤이는 자신의 아이디어와 사상을 기반으로 기업을 만들기 바라는 사람 존재한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2024.05.06

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  영국의 문화정책 연구

  또한 중앙정부는 세 개의 소위 ‘팔길이’ 기관들을 지원하고 있는데, 예술진흥원, 영국영화진흥원, 공예진흥원이 그것이다.3. ... 자유방임주의자유방임주의는 일반적으로 영국정치의 두드러진 특징 가운데 하나로, 정부의 기능을 시장의 자유화를 촉진하는 데 한정시키는 것을 의미한다. ... A&B는 기업과 예술 간 협업을 위해 대화를 가능하게 하는 중재자로서, 특히 최근 경기침체와 더불어 기업의 일방적 지원이 아닌 상호 윈-윈 할 수 있는 기업과 문화예술 관계의 재정립을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

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  경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다. 두 경제체제의 형성과정, 운영 원칙 및 특징 그리고 장점과 단점에 대해서 논하세요.

  -대기업의 독과점이 일어날 수 있다.5) 자본주의 사회가 무너진 이유- 완전한 자유주의에 입각한 자유경쟁은 약소기업을 도태시키고 대기업만이 생존-대기업 간의 경쟁이 심해지자 이를 피하고 ... 경제체제1) 경제체제란-사회에서 그 사회의 구성원들이 동의하여 경제 자원의 생산과 분배가 이루어지는 방식으로 기본적인 경제 문제를 해결하는 제도나 방식을 의미한다. ... 사회주의 계획경제1)형성-개별 경제주체들에게 경제활동의 자유선택권을 부여하고 자유경쟁을 허용하면, 공동체를 위해 행동하지 않기 때문에 비효율적이고 무질서 사회가 되어 공통체 이익의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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  독서토론동아리_<돈으로 살 수 없는 것들>_토의보고서

  기업의 후원을 받아 제작된 교과자료에 편견과 왜곡이 만연해 있다는 물론 상업광고도 오늘날 표현의 자유의 보호대상이 된다. ... 오뚜기의 사례를 본보기로 삼아 타 기업들도 자신들이 창출한 이윤의 일부를 사회적 책임을 다하기 위해 사용해야 한다고 생각한다.자유시장에서 가난한 사람들의 고립은 어쩌면 당연한 결과일지도 ... 우리는 시장의 구성원들을 공략해야한다. 시장 구성원 모두의 목적마저 오직 이윤 추구로 되기 전에 우리는 그들을 단속해야한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2024.06.30

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