"근무평정제도" 검색결과 901-920 / 2,884건

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  한국기업의 인사관리 현황과 발전 방향

  정규직위주였으나 이제는 비정규직형태가 증가하고 있는 추세이다정확성)상대평가※ 근무실적평정시 인원수별 분포도등급분포비율피평정 대상 인원수비 고12345678910ABCD30%30%20% ... 성적을 적용○ 평가자 : 동일 평가단위에 근무하는 6직급 이상 직원 전원(단, 근무성적평정권자는 제외)○ 특이평가의 배제 : 전체 평가자의 평가 내용중에서 상위, 하위 각각15%를 ... 수명사항 이행도평가요소별로평정비율에 따라상대평가(2) 다면평가제도한국전력공사는 단일평가(상사평가)의 단점을 시정하고 평가의 공정성과 객관성을 확보하기 위해 2001년부터 다면평가를

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.01

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  [기업관리][기업][기업비정규근로자관리][기업임금관리][기업인적자원관리]기업비정규근로자관리, 기업임금관리, 기업인적자원관리, 기업조직관리, 기업인사관리, 기업경영관리,기업갈등관리

  인적지원의 평가관리1) 종업원의 평가와 인사고과기업에서 사람을 평가(evaluation) 내지 평정(rating)하는 방법을 제도화 한 것을 인사고과 또는 근무평정(merit rating ... -기록법(filling out method) 종업원의 근무성적의 기준을 객관적으로 정해놓고 이를 상호간에 영향을 주고받으며 그 기능을 수행하여 한편으로는 환경에 적응하면서 독자적인 ... 비정규직에 대한 지원제도Ⅱ. 기업임금관리1. 연봉제, 왜 도입해야 하는가2. 연봉제란 무엇인가3.

  리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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  [교육과정 및 교육평가] 교원평가제 찬반논란과 쟁점 그리고 나의 의견

  교원평가제의 자 한다는 점도 기존의 근무평정제도와 차별화되는 특징임7. 교원평가제 실시 찬성 입장)? 교육부, 학부모 연대? ... 많은 교원정책 관련 전문가들은 우리나라 교원제도에 대해 정년과 보수 등이 법제화되어 매우 안정적이고 우수한 인재들이 유입되고 있으나, 현행 근무성적평정제도가 주로 승진에만 활용되고 ... 반면에 현행 교원의 근무성적평정제도는 객관성과 공정성이 결여되어 있고, 교원의능력개발에 도움이 되지 못한다는 비판이 계속 제기되고 있어, 교원들도 공정한 평가를통해 국민들로부터 신뢰받는

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.16

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  인사행정 주요 Process별 주요 쟁점

  보완하기 위해 직무성과 계약제, Balanced Scored Card(BSC)제도 등의 정착을 통해 좀 더 합리적인 근무성적 평정체제의 정착이 가능하리라 기대한다.5. ... 근무성적평정5. 보상6. 연금7. 직무분석8. 직위분류제Ⅲ. ... 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 평가자 개인의 선호도나 감정 또는 직관의 작용을 최소화하고 객관적이며 합리적인 근무성적 평정체제를 만들기 위한 노력이 필요하다.이러한 근무성정 평정체제를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.06

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  [종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원훈련

  업적평가1) 서열법(ranking method)근무성적이나 능력에 따라 순위와 서열을 정하는 방법이다. ... 직장 외 훈련(off-JT)1) 강의방법2) 시뮬레이션3) 자율학습과 프로그램학습4) 실습장 훈련5) 도제제도와 코칭종업원관리1. ... 방법이며, 실시가 여타의 방법에 비해 간편하다는 장점이 있다.2) 쌍대비교법(Paired comparison method)피고과자를 한 방씩 비교하여 그 결과를 종합하여 순위와 득점을 평정하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.15

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  영유아평가, 교사평가, 프로그램 및 기관 평가법에 대해 설명하시오.

  적용연구3편1996김수영Chalesworth의 tbs(teacher belief scale), las(instructional activitis le)의 타당도, 신뢰도를 검증하는 것을 목적으로 유치원에 근무하는 ... 문제점 중의 하나는 유아 교사에 대한 평가가 체계적으로 수행되고 있지 않다는 점이다.교사의 평가방법으로 일반적으로 수업에 대한 교사의 자기 평가, 동료나 외부 관찰자 평가, 시험제도 ... decke교사 평가는 유아 교육 프로그램 질을 개선할 수 있는 중요한 정보제공1999홍광식교사평가에 영국은 교사의 직능 성장 초점, 미국은 교사의 자기교정 기회확보로 지방마다 교사 평가제도가

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.09 | 수정일 2021.11.02

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  공무원의 생산성 향상 방안

  위한 수단으로 활용되어야 하며, 단순히 공무원에 대한 평정 그 자체를 위한 소극적인 수단으로 활용되어서는 안될 것이다.즉 기존의 근무성적평정제도나 인사평정제도를 중심으로 운영되고 ... 능력 재고 수단으로의 활용을 위해 새로운 인사제도로 논의되고 있는 '점수제 인사평정제도'는 공무원의 근무실적 혹은 성과에 대한 정확한 평가와 공무원의 능력·생산성을 효과적으로 제고시키기 ... 따라서 새로이 도입될 인사평정제도는 경력 중심이 아니라 실적과 능력 중심으로 활용되어야 할 것이다.그리고 근무평가의 결과는 임금을 억제하는 방안보다는 임금을 공정하게 제공할 수 있는

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.01

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  인사행정(엽관제, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제, 직위분류제)

  평정- 년에 1,2차례 근무성적을 평가하여, 근무자의 성과 등을 보고 판단, 능률을 높이기 위한 수단 등으로 사용됨(7) 보수와 편익관리- 적절한 보수, 국민 임금의 평균에 일반적으로 ... 실천수단①모든 인구집단을 대상으로 적극적 모집 활동②채용시험과 선별 방법의 다양화③교육훈련④근무 성적평정의 공평성 향상⑤비 해택 집단 출신의 공무원⑥임용과정의 차별적 관행 불식⑦임용할당제 ... 의의공무원이 전생애에 걸친직업으로 운용되도록 한 제도2.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

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  교육행정과 교육경영 기말범위 정리입니다.

  근무성적평정교원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행 태도를 평가하여 승진, 전보, 포상에 반영매년 12월말에 정기적 실시성적평정자 - 교감, 확인자 - 교장평정 결과는 공개하지 않음결과를 ... 경력평정공무원 경력이 담당 직무를 수행하는 데 있어 관련되는 정도가 클수록 평정 기준이 높아짐경력평정자 : 평정대상자 소속기관의 인사담당관확인자 : 소속 기관장평정시기 : 매년 12월 ... 검토하는 제도.장기적인 기본계획과 단기적인 예산편성을 프로그램 작성을 통하여 유기적으로 연결 시켜 자원배분에 관한 의사결정을 일관성있게 하려는 예산제도특징 : 사업계획의 목표를 명백히

  리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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  다면평가의 장, 단점에 대해서 논의하시오.

  특히, 참여정부 출범이후 시스템적 인사개혁의 필요성이 강조되고 인사행정의 기초가 되는 공무원평가제도의 공정성과 객관성이 강조됨에 따라 기존의 공무원평정제도의 미비점을 보완하기 위해 ... 공무원임용령 제37조제2항은 근무성적평정시 4급 이상 공무원은 목표관리제에 의한 목표달성도 그리고 5급 이하 공무원은 근무실적과 능력? ... 공무원의 본격적인 다면평가는 중앙인사위원회가 1999년 말 외부 컨설팅회사에 용역을 의뢰해 처음으로 시범 실시했으며, 공무원 임용령에 근거하여 중앙행정기관 공무원의 근무성적을 평가함에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2019.04.21

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  인사행정 관련법과제도,공직의 분류(국가공무원과 지방공무원,),중앙인사기관의 기능,중앙인사기관의 변천과정,공직의 분류 체계

  분류체계 – (2) 직위분류제직위분류제의 장·단점장점인사행정 및 보수의 합리화 교육훈련 수요 및 근무 성적 평정의 명확화 권한과 책임한계의 명확화 행정의 전문화 촉진 예산 행정의 ... 인사배치단점행정의 전문성X 공직의 경직성 환경대응성 저하 특정집단(폐쇄집단)화 집단이익 옹호 연공서열에 의한 무능공직의 분류체계 – (2) 직위분류제직위분류제구분내용예시직위한 사람의 근무를 ... 인사행정 관련 법과 제도목차1. 인사행정 법 규정 및 기구법률과 규정 중앙인사기관2.

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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  평가인증제도를 실시하고 있는 국가들 중 하나를 선택하여 해당 국가의 평가인증제도의 실시목적, 연혁, 내용, 평가 등에 관련하여 내용을 정리하기

  이 평정표에 따라 교사들은 근무태도, 자질, 보육능력, 연구조사활동, 학급경영 및 사무처리능력의 5개 하위 영역에 대해 연락 2회, 100점 만점으로 평가된다.(3) 부모 평가부모에 ... 평가인증제도란 국가가 인증자격을 부여하는 제도로서 아직까지 한 번도 점검되지 않았던 보육현장을 일정한 지침을 기준으로 점검해 보는 제도이다. ... -보육학개론과제-과제명 : 평가인증제도를 실시하고 있는 국가들 중 하나를 선택하여 해당 국가의 평가인증제도의 실시목적, 연혁, 내용, 평가 등에 관련하여 내용을 정리하기1.평가인증제도란

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.07

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  [영유아프로그램개발과평가] 영유아 프로그램의 평가 - 평가의 이해, 영유아 평가, 인력평가, 기관 및 프로그램 운영에 대한 평가, 영유아 프로그램 평가, 평가결과의 활용

  : 교사의 근무태도, 자질, 보육? ... 즉, 영유아의 발달 성취도뿐만 아니라 기관의 인적, 물리적 요소 및 프로그램 등 제도적이고 운영적인 측면을 총체적으로 진단한다는 것이다.이러한 경향과 더불어 1980년대 이후 질 높은 ... .- 표준화 검사의 종류로 : 지능 검사, 운동 능력 검사, 발달 검사, 적응행동 검사, 기초학습 기능 검사, 장애 평정, 성격 검사 등이 있으나, 현재 우리나라 영유아들에게 적합한

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.27

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  공무원 선택적 복지제도

  평정8.1%16.2%12.8%3. ... 추진경위 및 절차2001. 1월 행정자치부는 공무원의 삶의 질 향상과 근무여건 조성을 위해 공무원 후 생복지 정책을 지금까지의 생계지원형 전통적 복지에서 선택적 후생복지 프로그램으로 ... 재구성삶의 질 관련 지표1992년 조사1995년 조사1998년 조사후생복지9.3%9.5%6.8%보수1.4%2.5%7.0%승진8.6%18.0%15.3%보직관리16.3%22.4%16.7%근무성적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.27

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  [인사행정][인사행정 실적주의]인사행정의 개념, 인사행정의 대상, 인사행정의 패러다임, 인사행정의 채용, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 향후 인사행정의 제고 과제

  근무성적평정?보수) 인적 자원을 능력, 자격, 성과에 의하여 관리함으로써 행정의 효율성을 높이고자 하는 적극적?발전지향적 원칙을 포함하고 있다(유민봉, 1999： 63-64). ... 인사제도들의 거버넌스간 갈등2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등3. 성과관리체제의 전제4. 제도의 체계적 접근5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 서론현행 공무원 보수체계는 기본급, 수당, 실비변상(복리후생비) 등으로 구성되어 있으며 기본적으로 오래 근무할수록 보수액이 늘어나는 연공급과 생활급 위주의 획일적인 형태를 취하고 있다

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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  도로교통공단 상임이사 직무수행계획서, 도로교통공단, 상임이사 직무수행계획서, 직무수행계획서

  관련해 도로교통공단은 역량기반 다면평가를 보완하고 근무평정제를 보완하는 등의 노력을 기울여야 한다. ... 또한, 단시간 근무제, 탄력근무제 등의 유연근무제를 통해 잡 쉐어링을 확산하고 직원 근무만족도를 향상시키는 노력을 기울여야 한다.4) 인사고과의 하향평가 지양성과와 능력중시의 인사운영과 ... 경영혁신계획1) 내부고발제도 활성화도로교통공단 공표자료에 의하면 내부고발제도는 전년에 이어 올해에도 한 건도 접수되지 않은 운영실적을 나타내고 있다.

  자기소개서 | 5페이지 | 19,000원 | 등록일 2013.05.29

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  올바른 교사 양성을 위한 교원인사시스템 방향

  반발의 배경에 근무평정에 대한 오랜 불신, 학교장 평가에 대한 반발, 교육실적 개념의 미정착 현실 등이 반영되어 있다. ... 담임수당, 주임수당, 초과근무수당 등의 직무급이 있지만 그 액수가 미미하여 연공서열주의를 흔들지 못한다. ... 결국 대부분의 학교들은 결국 나눠먹기식으로 성과급 제도를 왜곡시켜 기존제도에 흡수시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.24

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  스타벅스 마케팅 성공 사례 A+

  훌륭한 근무 환경을 제공하고 , 서로를 존중하며 존엄성으로 대한다 . 비즈니스를 하는 방법에 있어서 필수적 요소의 하나인 다양성을 수용한다 . ... 내부고객 만족 전랴 직원이 성공의 열쇠 일정의 회사 주식 양도 철저한 교육 본점에 교육센터 운영 사원 채용 시 4 주간 교육 1, 철저한 직원관리 2, 전문적인 교육 3, 복리후생제도 ... 자원봉사 감사패 ( 대구아동복지센터 ) 농가소득 발전 기여 감사패 ( 평택시친환경연구회 ) 아동복지 발전 감사패 ( 초록우산 어린이 재단 )스타벅스 매장 수 , 스타벅스 한국 커피시장 평정

  리포트 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.13 | 수정일 2024.06.07

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  BSC 도입사례, KOTRA

  이사회보고를 통한실적 확정부서별 최종점수를 기초로편차조정을거쳐 개인점수산출성과측정 프로세스..PAGE:16평가결과의 확인조직별 평가결과는 온라인으로 확인 시스템 화면..PAGE:17근무평정구 ... 성평가방법능력평가(60%)업적평가(40%)다면평가제상사, 동료,하급자 평가조직 : BSC개인 : MBO활 용- 연봉차등 승급- 승진, 보직 인사- 상여금 차등지급* 개인능력평가를 위한 근무평정은 ... 만족을 이끌어 내지 못하고 있었다조직의 구조가 비합리적이어서2업무의 효율성이 떨어지고 있었다3성과 중심의 사업운영을 하지 못하고 있었다조직구성원들의 인식에 문제가 있었다45업적평가제도가

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17

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  코트라(KOTRA,대한무역투자진흥공사) 인사관리 제도 분석 PPT

  KOTRA의 보상제도 - 승진평가제도*1다면평가 – 근무기간 2개월 이상이면 누구나 가능32피드백 활성화 안됨`- 평가결과 통보 6개월에 한번4직무평가가 되어 있지 않음업무 유관자 ... Kotra의 성과관리 - 다면평가*(2) 의의와 도입취지근무 평정다면평가팀 제 도입공정성과 신뢰성익명성높은 수용도승진 해외발령 해외연수파견민주적 조직문화2. ... 평정자군 – 장점 : 공정성, 단점 : 인성평가 안됨 `코트라 인사제도의 문제점4.

  리포트 | 109페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.24 | 수정일 2018.04.19

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