"차별임금" 검색결과 881-900 / 31,632건

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

  노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례한국개발연구원에 따르면 남성근로자의 임금은 연령 또는 경력과 근속과 함께 계속 상승해 나가는 데 반해 여성근로자의 임금은 30대 초반에 ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인3. 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과의 연관성4.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  A+ 인적자원관리 과제 <비정규직 인력에 대한 관리방안>

  하지만 이러 한 점은 정규직과 비정규직 사이의 차별을 넘어서 계층화, 삶의 격차 심화 등의 심각한 사회적 문제로 나타나고 있다. ... 비정규직이 임금노동자의 43%로 매우 높은 비율을 차지하고 있다.2. 비정규직 인력 활용의 장점과 단점 (1) 장점인력 수급과 활용에 대해 유연성을 가질 수 있다. ... 비정규직 근로자가 늘 어나게 된 이유는 고용구조의 유연화 때문이기도 하지만, 정규직과 비교했을 때 임금, 복지, 훈련 비 절감 등 여러가지의 장점이 있기 때문에 현재도 꾸준히 늘어나고

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.05.18

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기, 리포트B형문제 100점 답안

  또한 채용 시에는 남녀에 대한 차별이 금지되며, 직무에 필요하지 않는 신체적 조건, 미혼조건 등을 제시하거나 요구하지 말아야 하며, 지원자들의 나이나 장애여부로 차별해서는 안됩니다. ... (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점) ... (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  [ 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생종권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오. ]

  이들의 기본적인 요구는 ‘동일 노동, 동일 임금’으로 개인시설 종사자와 법인시설 종사자 간의 차별이 없어야 한다는 것이다. ... 사회복지사는 기본적으로 사회복지를 필요로 하는 사람을 위하여 인권을 존중하고 차별 없이 최대로 봉사해야 하는 의무를 가진다.3)하지만 정작 서비스를 제공하는 복지사의 인권과 처우는 ... 예를 들어 서울시 지역아동센터 단일임금제 적용 사례를 보자.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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  (사회복지역사) 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다

  고학력 여성의 증가에도 여성 대부분이 저임금 시장에 몰려있는 것 자체가 차별이다. ... 남녀차별으로 인해 나타나는 현상들결론부터 말하자면, 경력단절과 저출산 현상을 말할 수 있다. 임금에 대한 격차는 ‘차별’이 아닌 ‘차이’라 할 수 있다. ... 정하여 지급하는 경우” 등까지도 ‘동일한 가치노동 동일임금’을 지급하지 않는 차별로 규정을 하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14

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  88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

  우리 시대의 차별과 고통의 원인이며, 장시간 저임금, 무권리 노동의 상징이다.비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자의 개념-고용계약 기간이 한시적으로 정해져 있는 경우 (임시직, 일용직 ... 유일의 나라 1990년대에 비정규직을 많이 늘렸던 나라들이 2000년대 들어 장기적으로 국가 경제에 유익하지 않다는 것을 깨닫고 비정규직 수를 점점 줄이면서 비정규직과 정규직의 차별도 ... 입력하세요1이해관계자들의 입장차이1사용자 측의 입장중제목을 입력하세요1이해관계자들의 입장차이1노동자 측의 입장비정규직에 대한 개선 방향정부측면정부는 기업의 정규직 채용 유도와 비정규직 차별

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  경영학 정리 군무원 공무원 공기업 시험 정리본 <시험/면접자료>

  또한 차별적 성과급제를 활용하여 외적보상을 중시합니다. ... 고임금 저노무비의 원칙을 따르며 직능식조직을 이루어 관련 직무를 전문적인 기능에 따라 결합하였고, 개별작업의 효율성향상에 중점을 두었습니다.

  시험자료 | 57페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.09

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  고등학교 통합사회 6단원(사회정의와 불평등) 출제 예상 문제(선택형 22문제)

  ‘유리 천장’은 여성과 소수자의 승진을 제한하는 보이지 않는 장벽을 의미하며 성차별이 직장 고위층에 팽배해 있음을 폭로하는 용어로 쓰인다. ... 기업의 임금 유연성을 확보할 수 있다.① ㄱ, ㄴ② ㄱ, ㄷ③ ㄴ, ㄷ④ ㄴ, ㄹ⑤ ㄷ, ㄹ2. 다음 글을 통해 도출할 수 있는 내용으로 옳은 것을 에서 고른 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.06

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  산업복지론_산업복지의 서비스대상 집단 사례분석 연구(이주민),사회복지사

  대우를 받고 있는 것으로 조사되고 있다.이러한 차별적 대우는 물론 기본적인 임금과 퇴직금의 체불, 당초 계약 조건과 다른 임금의 하향지급, 시간외 근로에도 초과근로수당의 미지급, ... volumeNo=23086478&memberNo=16745602&vType=VERTICAL• “궂은 일에 임금 체불까지”…외국인 차별 여전 데일리굿뉴스, 2021.04.23 Hyperlink ... 경험여부를 조사한 결과 조사대상의 64.3%가 인권침해 또는 차별을 경험한 것으로 조사되었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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  여성복지론- 코로나 상황 속에서 노년기 여성의 돌봄 문제 하나를 선정하여 왜 이문제가 중요한지 그리고 이 문제를 해결하기 위한 방안은 무엇인지에 대해 서술하시오

  여성 노인들은 삶의 전 영역에서 임금노동 기회의 제한과 성적 차별의 경험을 축적해 왔으며, 노인이 되어서도 노화에 대한 이중 기준으로 차별을 받아왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04 | 수정일 2022.06.08

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  인적자원관리 과제 A+ - 직무평가 방법 비교 분석

  기반으로 하여 각자가 지닌 직무에 대한 중요성 위험도 난이도 등으로 평가되고 이러한 결과는 각자의 직무에 대한 상대적 가치를 분석해준다.요즘 기업들은 각자 가지고 있는 직무에 대한 차별을 ... 그러한 직무평가의 목적을 알아보려고 한다.첫째, 임금구조에 있어 기업에 대해 노동조합과 잘 협의하여 임금교섭 시에 기초자료를 제공해줘야 한다.둘째, 노동조합과의 합리적인 임금 협상이 ... 받아들이고 직무별 여러 평가를 거쳐 임금수준이 결정된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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  2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성, 자유, 평등

  수많은 노동자들은 저임금과 과잉노동, 비정규직의 고용불안이나 임금 차별에 고통의 소리를 치고 있다. ... 차별받아 인간성이 부정되어서는 안되며 인간 사회에서 절대적 가치이며 최고의 목적적 이념이다. ... 인간 존엄성은 그 무엇과도 환원될 수 없는 절대적이고 보편적 가치이기 때문이다.인간의 존엄성은 출신지역이나 민족, 신체적 조건, 경제 상태, 신분, 직업 등 다양한 이유로 차별하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  [문화교양학과] 2024년 1학기 여성의삶과문화 중간시험과제물 공통2(교재 중 흥미로운 대목 요약)

  여성 노동자는 저숙련단순부차적 노동에 종사했고 체계적 훈련과 재교육에서도 배제되어 임금승진에서 차별을 받아들여야 했다. ... 통념과 달리 여성 상당수가 산업 현장에서 임금 노동자로 일했다. ... 남성 관리자의 인격 모독, 성차별과 직접적 폭력이 현장에서 흔히 일어났다.

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.17

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  여성복지론) 여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오

  업무배치나 승진, 임금을 산정할 때도 성차별은 일어난다. ... 여성은 대부분 낮은 지위나 권력 및 임금을 받는 직업군에 몰리게 되고, 같은 직종에서도 업무배치나 임금, 승진의 차이로 인해 남성들과 차별적인 분리를 겪는다. ... 명시적 차별이란 나이를 제한하거나 임금에 차이가 있는 경우, 여성의 혼인 여부, 군필자 자격 요건 등을 이야기하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고, 사회복지사로서

  동일한 임금과 대우를 받아야 함에도 불구하고 장애가 있고, 효율적이지 못하다는 이유만으로 다른 사람보다 적은 임금을 받으면서 살아가고 있는 것이다. ... 기본적으로 차별을 했을 때 이들에게 강력한 처벌을 내리게 되면 아무래도 차별 자체에 있어서 사회적으로 구성원들이 꺼리게 됨으로 차별의 문제를 해결할 수 있을 것이다. ... 오히려 집에서 이루어지는 차별로 인하여 힘이 들었다고 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.

  예를 들어, 양성평등기본법은 성별에 따라 차별받지 않을 권리와 성평등 교육, 성평등 정책 추진 등을 규정하고 있으며, 남녀고용평등법은 고용, 임금, 승진 등 직장에서의 성차별을 방지하기 ... 이 법은 고용, 임금, 승진, 교육 등 직장 내 모든 단계에서 성별에 따른 차별을 방지하고, 성희롱 예방과 처벌을 명시하고 있다. ... ILO의 보고서에 따르면, 이 협약을 준수하는 국가에서는 성별에 따른 임금 격차가 평균 20% 이상 줄어드는 효과가 나타나고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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  문화다양성 중간고사 대체과제 문화다양성시대 우리나라 다문화와 다문화사회의 특징

  이와 같 후진국 출신 이주민에 대한 인종 및 임금 차별 등도 다문화 비용이 될 수 있다.우리나라의 다문화인구가 지속적으로 증가하고 있는 상황에서 비전문 외국인 근로자의 유입으로 인해 ... 취업자에서 실업자로 전락한 이주자들은 범죄 집단에 가담하거나 이주자들이 인종과 임금차별 등을 이유로 집단 파업하는 경우도 상존하고 있어 사회적 불안과 갈등이 가속화되고 있는 것이 현실이다.국제경영개발연구원가 ... 다시 말해, 외국인 유입은 저숙련 노동의 임금을 하락시키며 고숙련 노동의 임금을 높이는 방향으로 작용한다.

  리포트 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.06

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  Democrat and Republican

  그의 후임자인 린든 B 존슨(Lyndon B Johnson)은 1964년역사적인 시민권법을 도입하여 인종 차별을 종식시키고 인종 차별을 불법화했다.More recently, a Democratic ... 민주당은 누진세-부자들은 더 많이 내야 한다-그리고 저소득층에 대한 최저임금에 믿음을 가지고 있다.Democrats are also generally more supportive of ... 그 정당은 부유층을 포함한 모든 사람들에 대한 낮은 세금을 선호하며, 임금은 법에 의해 통제되기보다는 시장에 의해 결정되어야 한다고 믿는다.Republicans believe health

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.30

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  노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 기술하시오

  더불어 이와 같은 일자리는 고용 안정성이 낮고, 임금 역시 최저임금 수준에 그치는 경우가 많다.또한, 노인들이 기존 노동 시장에서 차별을 받는 문제도 크다. ... 셋째, 사회적 편견과 차별로 인해 고용 시장에서 배제되는 경우가 많다. ... 대한 사회적 인식이 개선되지 않고 있어 노인들이 기존 기업에 재취업하거나 새로운 직종에 도전하기가 어렵다. 2021년 고용노동부의 조사에 따르면 60대 이상 노동자 중 약 60%가 차별을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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  노동조합의 의의와 기능 및 역할

  또한 동일사업장에서 조차 정규직과 비정규직 간의 차별대우에 의한 소득 불균형이 심화된다. ... 유발하며 동기부여를 통해 노동생산성 향상을 실현함으로써 기업의 실적 향상을 이루게 한다.둘째, 소득과 고용관리의 공정성을 제고시킨다.노동조합은 노사 교섭을 통해 노조가입 근로자에 대한 차별대우를 ... 노동조합의 의의노동조합은 근대 자본주의사회 임금근로자의 권익을 스스로 보호하기 워한 자위적 수단으로 결성한 자주적 단체이다.다시 말하면 노동조합은 임금근로자의 임금, 근로시간, 작업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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