"직무등급" 검색결과 881-900 / 8,454건

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  간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

  조직문화 사례1) 경력개발제도간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별하는 등급 구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사를 동기부여 시킴으로써 ... ▶기본 역량 강화 단계-향후 개인 경력 관리의 기본 단위 및 인적 자원 재고 관리를 위한 기초 자료로 활용하기 위해 개인별로 직군 및 대표 직무를 선정-사원 급을 대상으로 부서별 기술 ... 교육 등을 실시하고 부서장 코치/면담을 통해 전문가로의 성장 기반을 축적-기본 역량 강화 단계 종료 시점에 기본 역량 진단을 실시, 전문가 유형 선택▶전문 역량 강화 단계-현 수행 직무

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제

  직급이란 직무의 종류 및 곤란도와 책임도가 상당히 유사한 직위의 군이다. 즉, 등급과 직렬이 교차하는 공통부분에 속하는 직위의 군을 말한다. ... 직무의 특성 즉, 종류가 유사한 직무는 수직적으로, 책임도나 곤란도가 유사한 직무는 수평적으로 분류하여 공직구조를 체계화한다.직위분류제에서 직위란 1명의 공무원에게 부여할 수 있는 ... 직군이란 직무의 성질이 유사한 직렬의 군으로, .

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01

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  직업상담사2급(직업심리) 요약노트

  : 스테나인이라 하며 원점수를 1-9까지의 범주로 나누는 것으로 백분율에 맞추어 표준등급을 매기는 것(고교 내신등급, 학교의 성취도검사나 적성검사의 결과를 나타낼 때 주로 사용표준편차 ... )를 가진다 봄 / 낮은 수준 욕구를 만족하지 못하면 직무불만족 ? ... 표시Z점수- 원점수를 평균이 0, 표준편차가 1인 Z분포상의 점수로 변환한 점수[(원점수-평균)/표준편차]T점수- 평균이 50, 표준편차가 10인 분포로 전환[10*Z점수+50]3 표준등급

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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  [2022 군사정보 군무원 면접] 보안,비밀규정 전공질문 대비책!

  [대외비에 대해 말해보시오]비밀 외에 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」의 비공개 대상 정보 중, 직무 수행상 특별히 보호가 필요한 사항을 "대외비"로 합니다.대외비는 업무와 관계없는 ... [비밀 및 암호자재 취급에 대해 말해보시오]비밀은 해당 등급의 비밀취급 인가를 받은 사람만 취급할 수 있습니다.암호자재는 해당 등급의 비밀 소통용 암호자재취급 인가를 받은 사람만 취급할 ... [비밀취급의 ‘인가’에 대해 말해보시오]비밀취급 인가권자는 비밀을 취급하거나 접근할 사람에게 해당 등급의 비밀취급을 인가하고, 필요한 경우에는 인가 등급을 변경할수 있습니다.이때 비밀취급

  시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  이들은 각각의 기준에 대해 1에서 9까지의 등급으로 나누어 81개의 리더십 유형을 제시하였다.81개의 리더십 유형 중 대표적인 5가지의 유형은 다음과 같다.1) (1, 1)형 : 소극형 ... 유형을 제시하였다.여기서 배려(consideration)라 함은 리더와 종업원들 사이의 관계에 있어 상호신뢰, 존경, 우정, 온정 등을 표시하는 행동을 말하고, 구조주도라 함은 직무나 ... 전달하는 사람에 불과하다.2) (1, 9)형 : 친목형, 인간중심형(club)생산에 대한 관심은 매우 낮으나, 인간에 대한 관심은 매우 높은 유형으로, 종업원들에게 안전하고 즐거운 직무환경을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  성사랑사회-한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재한다. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는, 문화적 요인을 설명한 후 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영양을 주고받는지 기술하고 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.

  한 반도체 기업 중에 하나인 KEO에서 여성은 숙련도가 필요하지 않은 단순한 작업을 주로 하는 생산직 중에서도 가장 낮은 등급을 부여했고, 그에 반에 남자들은 체력이 된다고 생각하고 ... 그래서 대학교나 대학원 같은 교육지원도 남성이 할 수 있다고 보는 직무들에 더 지원이 많이 되는 요소이기도 하다. ... 그 이후에는 여성, 남성에 대한 성적 직무를 두는 것이 아니라 남녀가 동등하게 일을 할 수 있는 환경을 조성해야 된다고 생각한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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  사회복지학개론_사회보험, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대해여 논하시오.

  또한 현재 장해급여의 정우 자해등급에 따라서 1~3급은 연급지급방식, 4~7급은 연금과 일시금 중 선택, 8급~14급까지는 일시금 지급 방식으로 진행하고 있는데, 장해등급이 높을수록 ... 예로 들어, 업무상 사고의 원인이 개인의 질병이나 사적 행위 또는 천재지변 등이 선행되어 발생한 경우에 업무상 재해로 인정할 것인가의 문제가 생길 수 있으며, 직무와 관련은 있지만,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [노인복지론] 중간고사 정리(노인의 이해와 노인복지시설의 종류 등)

  이상 95점 미만, 일상생활 상당3등급60점 이상 75점 미만, 일상생활 부분4등급51점 이상 60점 미만, 일상생활 일정5등급45점 이상 51점 미만, 치매급여내용재가 급여방문요양 ... 국민기초생활보장제도시행 : 1961c 생활보호제도, 2000c 전면 개정,최저생활을 보장, 자활을 조성함.1) 수급자상 노인· 고령자친화기업 : 다수 고령자 고용기업 설립지원· 기업연계형 : 직무모델 ... 노인장기요양보험의 쟁점1) 노인장기요양보험 대상자의 부족: 장기요양이 필요한 노인들이 제대로 혜택 받지 못함전체 노인의 8.8%만 대상자임.=> 치매국가 책임제로 인해 등급인정 확대될

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.12.20

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  [최신 A평가 레포트] 인적자원관리, 인사고과의 의의와 인사고과의 오류

  하지만, 고과를 주는 담당자가 사람이기 때문에 이러한 현혹효과를 통한 타 요소의 가산점을 부여하는 경우 오류를 범하기 쉬워진다.세 번째, 평가등급의 타당성에 관한 오류이다. ... 인사고과란 어디까지나 일상 업무에 대한 행동을 통해 직무수행 능력과 근무태도를 파악하는 것이기 때문에 직무 이외의 행동에 관해서는 평가를 배제해야 한다. ... 예를들어, 직무황동 이외의 동아리 활동은 인사고과의 대상이 되지 않는것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2023.01.31

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  조직 행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정 직원 동기부여방안 대해 설명하시오.

  직무에 대한 만족도나 조직에 대한 몰입도도 이에 해당하는 것이라는 점에서 기업에서 중요하게 살펴보는 부분 중 하나이다. ... 이는 레벨별로 승진 정원이 없다는 점에서 누구나 해당 등급의 자격만 갖춘다면 다음 레벨로 이동할 수 있도록 한 것이다. 이러한 시스템은 쿠팡식 인사시스템으로 알려져 있다. ... 인터넷사이트를 모르는 사람은 없을 것이다. 2020년 국내 대기업에서 브랜드 평판 1위를 거머질 정도로 많은 이들이 바라는 직장 중 하나로 꼽힌다.네이버에서는 2021년부터 기술직군에 3~7등급까지

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.05.06

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  조직이론의 발전과정에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라의 공공조직에 대한 함의를 제시하라

  권한과 책임에 따라서 직무를 등급화 하고, 조직 단위를 직무상의 지휘-감독 관례로 만들어서 조직 내 권한 체제를 계층화해야 한다는 조직 설계의 원리를 말한다. ... 비공식조직은 공식적인 지도자의 업무량을 감소시키고, 소속원들에게 주관적인 만족감을 주며, 직무 집단을 안정시키는 역할을 한다. ... 부하 직원인 직무 수행자는 한 사람의 상급자로부터 일관되고 통일된 지시와 명령을 받는 것이 바람직하다고 주장했다. 다섯째, 지휘의 일원화를 주장했다.

  방송통신대 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  척도의 종류를 서술하고, 각각의 척도를 예를 들어 설명하시오 서론

  , "건조기를 등급으로 매긴다면 어떤 등급을 주시겠습니까?", "현재 사용하고 있는 건조기의 수명주기는 어떻게 생각하십니까?" 등이다. ... 0명1~2명3~4명5~6명7명 이상결론이러한 비율척도는 단순히 소비자 연구뿐만 아니라, 인사 및 일자리 관리 전문가가 현재의 직무 소진 정도나 기업의 지속적인 혁신 과정에서 직원들의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  직업상담사 실기 기출(20년~16년)

  : 원점수를 1에서 9까지의 범주로 나누고 각 점수를 백분율에 맞추어표준등급을 매기는 것7. ... 직무스트레스 ... 주된 직무우선 원칙의 의미를 쓰고 사례를 쓰시오1) 의미 : 2개이상의 직무 수행시 직무내용을 비교하여 상관성이 가장 많은 항목에 분류한다.2) 예 : 교육과 진료를 겸하는 의과대학

  시험자료 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2022.07.15

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  [직업윤리], [직업윤리교육], [현대인의 직업윤리] 교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제1부 변화화는 사회와 환경 - 제1장 21세기 사회와 직업 제2부 직업의 실제 - 제2장 직업의 이해 제3장 – 인간과 일, 나와 직업이 요약되어 있습니다. 나머지 장도 업로드 예정입니다.

  봉건적 신분제와 동양의 사농공상의 등급제와 같이 노동은 사회적 신분에 따른 타율적 부여된 고통스런 활동.근대사회 : 자본주의 발달로 직업과 노동에 대한 상반된 개념으로 나타남.막스베버-자본주의 ... 포괄적 업무에 대한 분류 원칙① 2개 이상의 직무 수행시 명시된 직무내용을 비교·평가하여 상관성이 가장 많은 항목에 분류② 최상급 직능수준 우선원칙(수행된 직무가 상이한 직무능력을 ... 직업의 기본 단위(직계 〉직군 〉직렬 〉직무)직계가장 넓게 분류하는 범위. 사무·생산·기술직직군직무의 종류가 유사한 직렬군.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  전체 사회복지전달체계 안에서 본인이 실습한 기관은 누구를 대상으로 어떠한 서비스를 제공하는지, 이러한 서비스가 왜 필요한지 작성하시오.

  사회복지사의 업무역량은 클라이언트에게 제공되는 서비스의 질에 영향을 미치기 때문에 직무만족에 대한 그 중요성이 크다고 할 수 있다. ... 또는 인지지원등급)심신이 허약하거나 장애가 있는 65세 이상의자로서 주간 또는 야간 동안의 보호가 필요한 자(이용자로부터 이용비용의 전부를 수납받아 운영하는 시설의 경우에는 60세 ... 심신기능의 유지 그리고 향상을 도모함에 있어서 그 가족의 신체적.정신적 부담을 경감하는 데에 목적을 두고 있는 것으로 볼 수 있다.주야간보호센터 이용대상장기요양급여 수급자 (1~5등급

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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  CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도

  등급체계로 전환KT&G: 직무등급 체 기업 중 하나였다. ... 폐지삼성화재: 선임 – 책임 – 수석삼성생명: 주임 – 책임 – 수석효성그룹: 6 → 4단계LG전자: 6 → 4단계금호아시아나: 6 → 4단계직급폐지속인적 직급체계의 완전 폐지 또는 직무기반

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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  [사회복지사 합격 과제] 사회복지 개론 - 급여 및 서비스에서 사회보험

  일정 기간 실업급여를 지급하는 실업보험사업과 적극적 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 직업생활의 전 기간에 걸쳐 근로자의 직무수행 ... 또한 장애등급 4급에게도 연금이 아닌 일시보상금을 지급.①노령연금(기초노령연금): 노후 소득보장을 위한 급여/국민연금의 기초가 되는 급여이며, 20년 이상 가입하고 60세에 달한 때부터 ... 생계 보호를 위한 급여 1년 이상 가입중인 자나 노령연금수급권자가 사망한 때 그 유족(배우자, 18세 미만의 자녀, 60세 이상 부모, 18세 미만 손자녀, 60세 이상조부모, 장애등급

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02

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  '한국교회와 신학교육'을 읽고

  그리고 그 성적에 따라 받은 등급으로 대학을 가게 되는데, 우리나라에서 신학대학교가 가지는 위치는 매우 낮다. 높게는 3등급에서 낮게는 5등급도 신학대학교에 입학할 수 있다. ... 이러한 시대의 변화는 과거에 행해졌던 신학교육의 형식이 다양해진 직무들을 더 이상 감당할 수 없게 되었음을 알려주었다. ... 전문인이 사역의 직무를 감당하는 것에는 성서적 근거, 교회사적 근거, 신학적 근거도 충분하기 때문에 이에 대한 우리의 통념을 바꾸어버릴 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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  (필수) 2024 군사정보 군무원 국정원+법령 자료.

  : 수사,정보 공무원이 고의로 직무유기시 10년이하. ... (친족관계시 감면ok)[보안업무규정]-보안기본정책 수립: 국정원장-보안심사위원회: 중앙행정기관의 보안업무 심의 (세부사하급직위자가 분류한 등급을 조정ok-비밀분류 원칙: 최저등급 분류 ... -비밀관리기록부(1급은 따로 작성)-비밀 복제,복사: 1급은 생산자 허가. 2,3급은 해당등급 공용사용각급기관장은 효율 목적으로 사본제작ok사본 보관시 에고문,비밀등급 변경불가(but

  시험자료 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.07.03

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  한국산업기술시험원 행정직 합격자소서

  1.지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오.한국산업기술시험원은 공공기관이라는 조직 특성상, 고객이 원하는 ... 후에 있을 등급판정 때 등급판정이 가능하다는 대안을 제시했습니다. ... 등급의 판정은 2주에 한 번 씩 진행하며 신청일로부터 등급판정일까지 3주의 시간이 소요됨올 안내했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11

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