"남녀고용평등과 일·?" 검색결과 881-900 / 7,863건

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  [A+ 답안] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

  남녀평등주의에 입각하여 만들어진 이 정책은 개개인의 자율성을 국가가 존중하고, 이를 보다 확장할 수 있도록 국가가 지원하고자 하는 목표를 기반으로 세워진 것이다. ... 가정-일터 양쪽에서 남녀 모두가 일하며 가정이 지키는 삶을 영위한다는 것을 전제로 모델링 되었으며, 여성지원정책에 치우친 일부 국가들과의 일·가정양립 정책과는 대비된다. ... 가족친화기업 인증제, 가족간호휴식제도, 출산 여성에 대한 신규고용촉진 장려금 제도 등이 이에 해당한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.17

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  (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서

  임금을 삭감하지 않고 일 1시간 근로 시간 단축을 추진하고, 남녀고용평등법 등을 개정해 육아휴직과 별개로 최장 2년간 근로 시간 단축 제도 사용을 허용하고자 한다. ... 남녀고용 평등법 시행령과 고용보험법을 개정해 동일 자녀에 대하여 아버지와 어머니가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있도록 진행할 예정이다. ... 양성평등한 일과 생활의 균형 문화 확산을 위하여 남성 육아휴직과 출산휴가 사용을 활성화시킨다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  사회학 ) 한국의 1) 저출산 문제의 현황과 원인에 대해서 근거와 자료를 들어 서술하고, 2) 저출산 문제를 극복하기 위한 기존의 정책과 노력을 평가한 뒤, 3) 저출산 문제를 극복하기 위한 효과적인 대안을 제시해보라

  남녀평등의식 및 개인주의가 빠르게 유입되면서 과거 가계의 계승이라는 의미와 양가의 결합 및 융화를 우선시하는 문화가 변화하면서 당사자의 결합이며 대를 잇는 것은 자식의 도리로 생각하지 ... 국가가 개인주의와 남녀평등의식의 확산으로 여성이 어떤 심리적인 요인으로 인해 출산을 꺼리는지를 초점을 둬야 한다는 것이다.보건복지부에서는 건강보험과 관련된 내용을 통해 출산장려정책을 ... 사회 생활을 시작한다면 고용의 질이 나쁜 상태를 지속하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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  [모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여

  따라서 2001년 고용보험법을 개정하면서 근로자의 생계지원을 위하여 육아휴직급혀제도를 마련하여 시행하고 있다.육아휴직급여는 당해 근로자(피보험자)가 남녀고용평등과 일 ? ... [모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여모성보호 및 일 ? ... 30일 이상의 육아휴직을 부여받지 않아야 하며, 육아휴직 개시일 이후 1월부터 종료일 이후 12개월 이내 육아휴직 급여를 신청해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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  이주여성 노동 착취 사례 여성 복지의 정의, 여성 복지의 목표, 여성 복지의 필요성

  외국인 여성 노동자는 인종차별과 남녀차별의 이중 덫에 시달리고 있다. ... 전체 여성을 대상으로 할 뿐 아니라 양성 평등의 이념에 기초하여 여성에 대한 성차별의 폐지와 사회 참여의 증대 및 삶의 질 향상을 목표로 함□ 여성복지의 필요성? ... mode=LPOD&mid=tvh&oid=052&aid=0000270730★2000년도 4대 사회보험 적용률을 보면, 고용보험 가입률이 5인 미만 사업장의 경우 58.7%, 비정규직은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  국제기업(글로벌기업)의 환경분석 - 문화적 차이

  이는 결과적으로 기업에게 안정적인 고용상태를 유지하고 보장해주게 하고 조직원 간 긴장으로부터 자유로운 근무환경을 만들도록 한다. ... 불확실성 회피성이 높은 국가에서는 일하고 있는 조직에 오랫동안 근무하려고 하기 때문에 이직율이 낮은 경향이 있다.반면 불확실성 회피성이 낮은 국가에서는 변화를 두려워하거나 미래에 대한 ... 사회 계층 간 이동이 상대적으로 유연하고 승진 등이 능력에 의해 결정된다.4/ 남성성 대 여성성남성성이 높은 국가는 남녀 간의 역할 구분이 명확하고 결과 지향적인 사회의 성향을 나타낸다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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  사회복지법과 정책 및 실천의 관계

  공통으로 육아의 참여의 기회가 나타나기도 했다.또한 제도를 도입할 당시에 우리는 남녀고용평등법이 구체적으로 입법 되어 의무사항으로 진행되는 사항이며, 많은 선거들을 앞두고 정치적인 ... 또한 외환위기 때에는 성장을 통해 일자리의 분배가 서구복지국가의 사회적 복지정책과 같은 기능을 했다.또한 과도한 공공복지를 확대함에도 빈곤과 불평등이 줄어들지 않으며 복지의 혜택의 ... 출산 이후 일을 지속할 의지가 없는 사람들은 육아휴직제도를 더 많이 이용한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  일반적으로 법률이 남성의 경험에 기반하고 있다는 점을 정당방위와 명예훼손의 개념으로 설명하고 여성의 경험이 반영되려면 어떻게 개정되어야 할지 대안을 제시해 보세요.

  한국에서는 양성평등 실현을 위해 1987년 남녀고용평등법의 제정을 시작으로 여성발전기본법(1995), 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(1999) 등 많은 여성 인권 관련 입법이 진행되어왔다 ... 여성부에 의하면 2005년 이후부터 현재까지 여성권리확보 및 남녀차별 개선작업 차원에서 이뤄진 입법 혹은 개정된 법규정은 모두 263건에 이른다고 한다. ... 정당방위 상황이 종료되었다는 점은 그 이후에 일어날 법한 상황은 모두 무시한 채 일단락 짓는 느낌이 강해 필자도 남성이지만 이 판례는 너무 말이 되지 않는다고 생각했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  여성할당제에 대한 필요성

  또한 91년 평등법을 제정하여 직장 내 남녀비율이 평형할 뿐만 아니라 가정과 직업을 양립시키고 육아를 담당해온 여성의 역할을 지원하는 적극적 평등화 실현조치에 역점을 두었다. ... 실현과정에서 정부, 의회 등의 국가기구와 노동조합이 담당한 역할이 매우 중요하게 작용하였던 스웨덴의 경우에는 80년 고용평등법을 제정하여 동 법에서 사용자의 적극적 조치를 규정하였다 ... 그래서 제정과 개정의 과정에서 여성단체와 정당간의 갈등이 있었던 것은 어쩌면 당연한 일인지도 모르겠다.1998년 4월 24일 제 191회 임시 국회 제 2차 본 회의에서 여성 정치

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2023.12.31

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  맞벌이가족의 다양한 문제점들과 대책에 대하여 기술하시오

  취업주부들의 시간이 부족한 문제를 해결짓기 위하여 직장 근무시간의 탄력적 조정뿐만이 아니라 여러 가지 지원 방안이 필요시 된다.(3) 법 제도의 강화 : 남녀고용평등법으로 인해서 취업여성들이 ... 직장에서 차별을 안 받도록 고용기회 균등, 취업여성들의 근로조건의 개선, 기혼 취업여성들을 위한 출산 및 육아휴직제 등을 실시하게 제정이 되어 있는데 법적인 장치가 제 역할을 다할 ... 자신이 직/간접적으로 경험한 맞벌이가족의 문제점과 문제점을 중심으로 한 대책에 관한 내 의견현재 두 아이 엄마로 일, 육아를 병행하는 A씨는 근래들어 4세 둘째 아들을 돌보는 문제로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  창의적 글쓰기(일상의 재발견 글쓰기) - 사회 속 게임? 게임 속 사회!

  적극적 자유와 평등의 쟁취, 게임 속 민주주의의 발현을 위해 그들은 모두가 힘을 합쳤다. ... 고용해 선박을 건조하기도 하고, 사냥하는 도중 열매를 채집하기도 하고, 그것으로 요리하기도 한다. ... 고용해 선박을 건조하기도 하고, 사냥하는 도중 열매를 채집하기도 하고, 그것으로 츠 서버의 이 전쟁은 일반 유저들의 힘을 이끌어 내지 못하면 바츠 동맹이 패배할 것입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  가족문제의 원인 및 해결방안

  최소 산후 45일을 보장해주고 있는데 산전후 휴가 기간 동안 휴가 급여를 받을 수 있습니다.그리고 많은 사람들이 위와 비슷하다고 인식하고 있는 제도인 육아 휴직은 ‘남녀 고용 평등과 ... 이 때 고용보험을 통해 육아 휴직 급여가 지급되고 남녀 구분 없이 이용할 수 있는 제도이며 휴가 뿐 만 아니라 근무시 근로시간을 단축하는 것으로 대체할 수도 있는 제도 입니다.2) ... 가족복지는 가족 구성원의 권리 보장과 평등을 보장하고 건강과 행복을 보장하고 가족 구성원 간의 문제 해결과 예방을 하도록 하는 분야입니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01

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  생활법률 수업 내용 시험 요약정리

  「남녀고용평등과 일, 가정양립지원에 관한 법률」-근로자의 모집이나 채용에 있어 여성에게 남성과 평등한 기회를 주어야하고 승진, 정년, 해고 등에서도 여성이라는 이유로 남성과 차별하지 ... 위의 서약서는 남녀평등의 헌법정신에 어긋날 뿐 아니라 「남녀고용평등법」이라는 실정법에 위반된다. 따라서 그 서약서는 법적 효력이 없고 사업주는 형사처벌을 받게 된다.? ... 생리휴가, 출산 전후의 60일 유급휴가, 육아휴직의 허용규정 등을 둠-이를 위반할 경우 5백만원 이하의 벌금에 처함-남녀평등의 개념이 단순히 기회균등이라는 형식적 의미만 있는 것이

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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  사회복지와 여성주의의 연관성을 설명하시오.

  일반 복지로부터 성별을 기준으로 여성 복지를 따로 둔 이유는 사회구조적 불평등과 남녀 차별 등 구조적 모순에 따라 여성에게 불리하게 작용하는 고용정책이나 시장의 흐름 등에 대한 인식이 ... 이를 위해서는 사업장 내 성평등 교육을 강화하고 불법적으로 이뤄지는 승진이나 보상체계, 고용체계에 대해 가중 처벌함으로써 제도적으로 인식 개선을 강제할 필요가 있다. ... 여성복지의 범주는 일반 여성들의 사회 참여 기회 보장과 근로 여성들의 일 가정 양립에 따른 양육 정책, 서비스 등이 여성복지의 범주에 해당된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  우리나라에 존재하고 있는 사회문제 또는 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출

  -황성수, 남녀관리자의 승진요인분석: 승진에 미치는 변인의 성별차이를 중심으로, 여성연구, 2017. ... 그렇기 때문에 나는 이와 같은 불평등한 사회적인 상황이나 이슈에 대해서 관심을 갖을 수밖에 없다.또한 능력이 있는 직원이 여성이라는 이유만으로도 지속적으로 승진에서 배제가 된다면 그것은 ... 남성의 경우에는 고용률에 비해서 실업률이 낮은 편이지만 여성의 경우에는 고용률이 증가하는 것보다도, 고용률의 전체적인 수치보다도 실업률이 높다.즉 이러한 지표는 여성들의 취업이 불안정한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  영화를통해세상을보다(영통세) 기말고사 족보

  결혼이주여성이 겪는 가정 폭력1) 강요와 협박을 통한 폭력- 남편이 부인을 통제하기 위해 폭력을 사용하는 것이 남편의 정당한 권리로 인식되는 사회의 가부장적 구조- 남녀 간의 불평등한 ... - 자유와 평등주의※ 프랑스의 인권선언문- 제헌국민의회에 의하여 1789년 8월 26일에 채택4. ... 미국의 독립선언- 1776년 7월 4일, 13개의 주가 서로 모여 필라델피아 인디펜던스 홀에서 독립선언- 1783년 9월 3일에 비로소 미국은 영국과 프랑스로부터 완전한 독립을 인정

  시험자료 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2024.03.11

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  여성교육론 강의 속 중요개념 선정과 이유, 페미니즘 여성차별의 원인과 해결방법, 성인학습자로서의 여성(평생교육 성장)

  산지유주의 속에서 구조적인 조정으로 인하여 노동의 여성화가 초래되면서 남성의 고용보다 여성의 고용노동은 빠르게 그 수치가 증가하였다. ... 학습자의 생애주기인 중년의 시점에서 개인이나 가정의 문제로 인하여 직작생활을 종료한 경험이 있고, 이제 다시 일을 시작하는 과정에서 평생교육을 통해 개인적인 성장을 도모할 수 있는 ... 가부장제와 가족가치관의 문제해결오늘날 우리 한국사회 속에서 현대사회의 가족모습을 본다면, 남녀의 동등한 권리로 나아가면서 제산이 딸과 아들에게 골고룩 상속되는 측면은 조선 전기의 이전

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18

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  (가족복지론) 최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제는 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모 가족 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술

  하지만 양질의 일자리와 고용안정 정책을 통해 일과 가정이 양립할 수 있는 현실적인 정책이 있다면 청년들의 결혼에 대한 부담이 줄어들 것이다. ... 연간 혼인 건수도 2012년부터 6년 연속 감소하고 있다.2) 결혼률 저하의 원인 (가족변화론의 입장)한국의 경제가 발전하고 서구화되면서 개인주의적 사고나 남녀평등사상이 개인들의 가치관과 ... ) 이혼율의 증가에 대한 대책 및 전망이혼율을 감소하기 위한 예방책으로는 어릴 적부터 가정·학교·사회에서 결혼에 대한 가치관을 올바르게 정립할 수 있는 교육을 받는 것이 중요하고 남녀평등교육과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.16

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  4주차에서 학습한 우리나라의 다양한 가족 유형에 대해서 설명하고, 그 중 하나의 가족 유형을 선정하여 그 가족이 경험하고

  방과 후 프로그램은 확대 보급하는 것이다.- 취업주부의 시간부족 문제를 해결하기 위해서 직장 근무시간의 탄력적인 조정뿐만 아니라 다양한 지원 방안이 필요하다.3) 법 제도의 강화남녀고용평등법을 ... 또 남성과 비슷한 일을 하고 경력이 같아도 여성은 남성보다 낮은 임금을 받기도 한다. ... 인척 관계유지 등 공유와 분담의 정도를 결정하고 서로 협력하여 융통성 있게 수행하도록 해야 한다.2) 가사노동의 사회화가사노동의 적절한 남녀의 분담은 효과적인 가사노동 수행방안임을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  [가족복지] 우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책

  이러한 직장 내 남녀 차별의 근절을 위해 노력하고 있으나, 이러한 정부차원의 법적, 행정적인 제도적인 노력뿐만 아니라 남녀 평등의식이 우리 사회에 자리 잡을 수 있도록 사회인식을 전환시키는 ... 첫째, 교육기회가 확대되고 결혼에 대한 가치관과 의식이 변화함에 따라 남녀 모두 초혼연령이 높아짐으로 청년기가 장기화되고 있다. ... 따라서 한부모가족을 위한 복지대책의 방향은 보다 성평등하고 통합적인 시각이요하다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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