"노사관계의 문제점 및 대안" 검색결과 841-860 / 2,109건

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  노동자의 경영참여

  커뮤니케이션을 향상시켜 노사간의 상호이해 및 노사관계의 안정화에 기여한다.- 노동자의 경영참가는 노사관계의 안정화를 가져오며 결과적으로 동반자적 노사관계를 통한 기업의 생산성 향상에 ... 즉, 개별적인 기업 및 사업장 사정에 맞는 노동자들의 집단적 대응을 가능케 하며, 경영에 대한 정보를 획득함으로써 이전의 수세적인 대응이 아닌 적극적인 대안을 마련할 수 있는 여건이 ... 노동자의 참여에 관한 권한이 극히 제한적으로만 주어지고, 노사간 의사소통, 고충처리 및 단체교섭의 보충적 창구로 활용된다는 사실 또한 문제가 되고 있다.

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.27

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  스웨덴의 노사관계 고용관계의 모든것

  예컨대 스웨덴 노사관계에 주목하는 연구자에게 있어 “스웨덴 모델”은 협력적 노사관계와 교섭 시스템을 지칭한다. ... LO가 이를 받다들임으로써 이후 스웨덴 노사관계의 핵심적 요소로 정착되는 중앙단체교섭이 제시되었다. ... 이로 인해 노동자의 노조 가입간에는 순조로운 관계가 유지된다. 그러나 2차대전을 거치면서 새로운 문제가 나타난다.

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.12

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  미국글로벌기업 휴렛패커드(HP), 미국글로벌기업 제너럴일렉트릭(GE), 미국글로벌기업 애플, 미국글로벌기업 새턴(세턴), 미국글로벌기업 제너럴모터스(GM), 미국글로벌기업 3M, 미국글로벌기업 모토로라 분석

  그리 중요한 요인은 아니었지만 과거 전통적인 노사관리에서부터 시작되었던 노사간의 신뢰(trust)관계와 기업의 생존을 위한 대외경쟁력, 그리고 소비자와의 관계를 90년대 이후에 들어서면서도 ... 공동 파트너쉽의 제도화를 통해 조직성과를 극대화할 수 있는 대안이었다는 것이다. ... 지속적으로 증대시켜 나가려는 전략을 구사하고 있다.이것은 노사간의 신뢰관계을 증대시켜 종업원의 회사에 대한 충성도와 구성원간의 팀워크를 높이고, 이를 대내외적인 경쟁력으로 발전시킴으로서

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.20

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  우리나라의 해외직접투자(FDI)의 문제점과 해결책

  본론1) 우리나라의 해외직접투자 유치현황2) 문제점 및 구체적 저해요소3) 대안의 모색(1)국가적 차원의 노력(2)범국민적 인식의 전환Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이같은 우리의 해외직접투자 유치 현실의 문제점을 찾아보고 그 요인은 무엇이며, 이를 개선해나가기 위한 구체적인 대안을 찾아보고자 한다.Ⅱ. ... 조사해 발표한 투자환경 개선방안 에서 외국인 투자기업들은 한국에서 가장 개선이 필요한 사안으로 노사관계를 뽑았다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.15

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  한국과 중국의 바람직한 발전방향

  또 군사 독재 하에서의 병역적인 노동통제의 여파로 여전히 대립적이고 전투적인 노사관계가 남아있다. ... 문제점.한국가스공 바람직하지 않다고 지적한다.3). ... 경우에도 이해당사자 간의 참여와 협력을 충분히 고려하여 불필요한 대립적 지배구조를 지양하고 사외이사의 역할을 통해 이사회의 독립성을 강화하며 이해당사자를 골고루 참여시켜 안정적인 노사관계와

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27 | 수정일 2019.11.04

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  아담 스미스 경제사상의 의의와 비판

  이는 말할 것도 없이 시민대중의 최대행복의 달성이라는 스미스의 경제사상의 기본목적 때문이었다.오늘날과 같이 노사관계가 복잡하게 되어 있지도 않았고, 또한 기계제 대공장경영형태가 없었던 ... 사회문제가 지니는 문제의식을 대변하여 왔다. ... 사상이 세계주의와 교환가치에 치중한 물질주파 및 무질서한 개인주의에 입각하고 있다고 비난하였다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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  국민연금제도에 대한 검토

  수 있다.(4) 퇴직급여를 믿을만한 외부 금융기관에 적립시켜 놓음으로써 퇴직금체불에 따른 민·형사책임 등 법적 위험을 해소할 수 있어 건전한 기업활동에 도움이 된다.(5) 집단적 노사관계의 ... 뿐만 아니라 저소득계층의 생활보장에 관련된 문제는 수혜당사자들의 확고한 관심과 지지가 항상 수반되므로 이의 해결과 관련된 대안 또한 정치적 지지를 받을 가능성이 높다고 할 것이다. ... 영위하는데 있어서 필수적이며, 그러한 생활을 영위할 수 있도록 결정적 영향을 미치는 국민연금제도에 대해 정부가 어떠한 정책을 펼칠지 많은 국민들의 관심이 쏠려있다.이렇듯 연금제도의 문제점에

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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  사회중시경영론 - 회사와 노사관계(노사파업)

  임금수준 및 형태 금전과 관련되는 경제적 보상문제 양측의 상반된 시각이 분쟁의 시발점 근로자의 입장 - 생계유지 및 재산축적의 수단 기업측의 입장 - 노무비 등의 생산비로 인식 3. ... 마련 생산공정 상의 문제 해결을 위한 대안 모색 1. ... 근로자집단과의관계 개선방안 1) 노사간 파트너십 형성 2) 노사협력 프로그램 3) 보상및 복지후생제도 개선 4) 근로생활의 질 향상 프로그램 개발 5) 경영참가제도 확립 6) 사례연구근로자집단

  리포트 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2009.01.14 | 수정일 2021.01.30

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  제3의 길

  신자유주의의 문제점초국가적인 시장의 형성을 우선시하는 신자유주의는 시장이 초래하는 불평등 문제에 대한 심각한 인식이 결여되어 취약한 자를 보호하지 못했고 사회정의라는 가치가 외면당하는 ... 균형예산의 유지3) 낮은 인플레이션과 안정적 경제성장을 돕는 건전한 거시경제 운용4) 복지국가의 문제점과 결점에 대처하기 위한 구조개혁5) 적극적인 고용창출을 위한 활발한 노동시장 ... 개인으로서 책임 있는 존재로 존립하고, 자신의 잠재력을 실현하는 기회를 가져야 한다는 적극적 의미의 복지개념을 토대로 한다.3) 노동정책 수행부분노조를 일방적으로 위축시키기보다는 노사가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.05

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  일자리 나누기 사업 및 선진국사례(실업급여, 임금피크제 보전수당, 고용유지지원금확대)

  이밖에도 해외기술인력 도입사업과 산업기능요원 지정업체를 선정할 때도 가산점을 부여한다.③ 실업급여 및 퇴직금 산정 특례 도입현행 제도에서 실업급여(평균임금의 50%) 및 퇴직금은 실업 ... 또한 지방노동관서에서는 개별 기업에 대해 기업 상황에 맞는 맞춤형 서비스를 제공한다.지역노사민정협의체는 지자체가 자율적으로 지역 실정에 맞게 구성하되 다양한 이해관계자, 전문가의 참여를 ... 노사(勞使)에서는 지역 노사단체, 대기업 및 중소기업과 주요 공단의 노사 대표 등이, 민(民)에서는 시민단체와 주민 대표 전문가들이, 정(政)에서는 자치단체, 지방노동관서 등 행정기관이

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17

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  학습지 산업의 실태와 문제점

  특수 고용직 , 비 정규직 법안 사회적으로 큰 이슈가 되지 않더라도 주변의 사회적 약자의 위치에 놓인 근로자의 노사 관계에 더욱 관심을 가져야 한다 . 3. ... ] 2007 년 5 월 개정된 단체협약의 문제점 - 2007. 5. 17 노사가 대폭 수수료 삭감의 임단협 체결 - 3-5% 기본수수료 삭감 , 장기 근속에 대한 수수료 상승부문 ... 학습지 교사 노동부 추산 약 100 만 명 참여연대 추산 약 200 만 명 이들 특수고용자들의 문제점은 ???

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  인사평가

  조직의 학습을 촉진시킴 인사감사로 기대되는 효과 오류시정효과 성과 점검 및 기관 방침의 효과성 발견 최고경영층의 특권 견제오류시정효과 : 인적자원관리와 노사관계관리상 범하기 쉬운 오류를 ... 근대화하는 한편 , 급변하는 정보수요에 대처하기 위한 인사정보시스템을 확립하여 필요한 정보를 적시에 이용하는데 있다 .인사평가의 과제와 개선방안 인사평가제도 운영상의 문제점인사평가제도 ... 작업조건의 개선 , 노사관계의 개선 , 인간관계의 개선에 적극적으로 활용될 여지가 많다 .인사감사 : 기업 내 수행된 인사활동을 평가하는 것으로서 , 인사활동을 조직적으로 조사 .

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.07

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  노사관계의 변화와 발전방향

  - 현대 자동차(5) 노사관계의 당면과제1) 의사결정문제2) 권한배분문제3) 목표설정문제4) 리더쉽문제3. ... 비록 1995년 2천 수백 건에 이르는 노사관계를 어떻게 전개해 나갈 것인지에 대하여 아직 제대로의 대안을 갖고 있지 못한 것으로 이해된다.(1) 노사관계의 중요성과 그 의의얼마전부터 ... 본 론(1) 현 시점에서의 노사관계의 특징1) 노사관계관 및 현안(2) 노사관계의 발전과정1)1980년대 후반의 노사관계의 발전2)1990년대 초반의 노사관계의 발전3)2000년대

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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  기업 실패 사례

  일본 벤처기업의 실패 사례갓 창업한 기업, 벤처기업 및 중소기업 등이 직면하게 되는 어려움과 그로 인한 도산의 과정을 사례중심으로 제시함으로써 업체 스스로가 당사의 현안 및 문제점을 ... 노사공감대 형성신제품개발을 통한 제품 고급화경영자의 뛰어난 선견력과 사업안목정부정책적 지원 혜택의 활용사업부장 중심의 사업부제 운영경영자의 원만한 대인관계경영자의 성실성 및 근면성수출위주의 ... 창업 및 벤처기업의 주요 ISSUE”에서는 창업초기에 경영자에게 있어 가장 큰 난점이 될 수 있는 ‘사업계획서’작성과 ‘자금조달’문제에 있어 유의할 사항을 간략하게 정리하였습니다.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.06

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  노조전임자 완벽 조사 자료

  원천적으로 봉쇄하는 것으로서 우리나라 노사관계의 현실에도 부합하지 않는다. ... 이 중 실질설이 우리나라의 다수설이며, 판례의 입장이다.그러나 앞으로 노조법 제24조 및 제81조 제4호가 시행될 경우에는 부당노동행위 성부의 문제를 입법적으로 해결한 셈이기 때문에 ... 협상으로 그 테두리를 정하여 시행되고 있는데, 예를 들어 1978년에 제정되어 연방정부공무원의 노사관계를 관할하는 공공부문개혁법 제7131조에서는 노조간부가 노사협상에 관한 업무를

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.21

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  복수노조와 노조전임자 임금지급 금지문제에 대한 전망과 해결안

  1-5.다른나라 복수노조의 형태 및 운용현황1-6.복수노조에 대한 견해 및 입장2-1.노동조합전임자란?2-2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점? ... 2-3.다른나라 노조전임자 임금의 지급 형태 및 운용현황2-4.노조전임자임금 지급금지에 대한 견해 및 입장Ⅲ.결론서 론노사관계 스크랩이란 레포트를 써야한다는 이야기를 들었을때 가장 ... 노동부장관“13년이나미루고 있는 복수노조, 전임자 문제를 올해는 꼭 시행한다” “복수노조와 전임자 문제가 글로벌 경쟁시대를 맞아 후진적 노사관계 틀을 바로잡는 핵심 개혁과제”라고 말했다

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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  (인적자원관리) 포스코의 이직 및 재취업관리 사례 분석

  기업 이미지 제고 홍보효과GLS 문제점 GLS 입과자의 약 60% 이상이 재취업을 원한다 . ... 퇴직자 현황GLS 성공요인 및 효과 작업장 내의 충분한 잉여 인원 CEO 를 비롯한 경영층의 관심과 지원 심리적인 불안감 , 사회 부적응 문제 해소 인사적체 및 인건비 상승 부담 해소 ... 생각해 봤는데 재취업은 장기간 할 수 없을 것 같고 그래서 일단 창업 쪽으로 …” - GLS 3 기 교육생GLS 문제점 외부업체에서 제공하는 정보들이 실질적인 도움이 되지 않는다

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.16

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  [이슈] 대체휴일제 도입 논란(찬반)

  Analysis1] 도입을 반대하는 측과 찬성하는 측의 경제적효과에 대한 경제적 비용과 편익에 대한 추정치가 다르고2] 발표한 여론조사 결과 역시 유리한 부분을 발표하고 있는 것은 문제점으로 ... 재계의 반발에 대한 대안이라는 평가가 있었음2] 종교단체의 반대로 무산ㄱ. ... 연차유급휴가, 산전휴가, 배우자 출산휴가, 생리휴가등이 있음2] 약정휴가취업규칙 단체협약등 규정에 의해서 노사간 자유로이 설정한 휴가2. 공휴일1] 공휴일ㄱ.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06

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  우리나라 사회복지정책의 문제점과 발전방향

  초기의 대규모 구조조정이 끝나고 시간이 지날수록, 정부는 노사문제와 노동시장정책에 보수적으로 기울기 시작했으며, 정부와 노동과의 관계가 점점 소원해지기 시작하였다. ... 그러나 시간이 지날수록 과거의 경직된 노사관계와 불신의 유산은 극복되지 못하고 있다. ... 우리나라 사회복지정책의 문제점우리나라가 현재 실시하고 있는 사회복지 정책은 여러 가지가 있다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.26

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  행정관리론 - 갈등

  그러므로 갈등이 적절히 관리된다면 조직의 문제점이 해결될뿐만 아니라 구성원의 사기가 앙양되기도 한다는 것이다.Ⅲ. 갈등의 유형1. ... 즉 갈등이 없는 상태가 가장 이상적인 상태이며, 갈등은 직무의 명확한 규정, 직위 간 관계의 구체적 규정, 직위에 적합한 인원의 선발 및 훈련 등을 통해서 제거될 수 있다.ⅲ) 고전적 ... 노사간의 갈등)-계속적 갈등 : 갈등상황이 계속적인 상태.-극한적 갈등 : 단일적인 힘의 재분배를 위한 갈등. (ex. 전략, 전투적 충돌, 경쟁)5.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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