"노사관계의 문제점 및 대안" 검색결과 1,041-1,060 / 2,109건

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  국제협상론 중간 및 기말고사 대비용 자료

  협상은 직장과 같은 조직생활에서 뿐만 아니라 가정, 노사관계 및 국제관계 등 사회적인 모든 분 야에서 당사자 상호간 이해관계가 상충되는 경우에 발생함⇒ 따라서 협상의 과제는 당사자 ... 협상에서 문제해결 접근방법(problem-solving approach)은 당사자의 이해(interest)를 균형적으로 해결하고, 합의 이후 당사자간 관계를 해치지 않는다는 점에서 ... 문제를 해결하기 보다는 양측의 차이를 알아내어 트레이드오프가 가능하도록 문제점을 찾아내는 것임.?

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.06.21

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  청소년 문제 개념, 특성, 배경 및 개선 방안

  청소년문제 예방을 위해서는 사회적 환경의 변화가 중요하며 대안으로는 가정의중요함이 강조된다. 정책적 측면에서는 교육정책과 사회정책으로 구분하여 예방하는일이 요구된다. ... 청소년 문제는 가족의 구조적 결함이나 경제적 궁핍 및 부모로서의 능력제한 등으로 인하여 아동의 사회화 및 애정을 통해 정서적 안정의 중요한 요인이 되고 있다.요보호아동의 수는 생활보호지대 ... 이러한 법률들은 부분적, 단편적으로 제정 시행되어 왔으므로 청소년이란 용어와 연령구분이 서로 상이한 바, 입법내용의 임의성과 비현실성, 법적용상의 중복, 누락, 형평성의 결여라는 문제점이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.21

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  대우건설,투자경영분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  건설 산업 현황과 문제점6.1 일반 산업 현황6.2 M.Porter의 산업 경쟁력 분석기법을 이용한 산업에 대한 전반적인 분석7. 부실기업 예측8. ... 대우건설의 매출액대비 매출원가는 산업평균과 거의 같은 흐름을 보이고 있다.○ 2005년도 업종별 노사관계 전망 (2005년 말, 노동부)(단위 : %)업 종안정불안전년비슷기상도안정 ... 22.9%), 대출 절차의 복잡성과 장기화 (15.7%) 순으로 밝혔다.현재와 같은 자금난 해소를 위해 선결 과제로 건설업체는 수익성 향상(39.4%), 재무 상태 개선(26.7%)등을 대안으로

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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  한국의 사회복지종사자에 대한 시각

  발생은 구조적으로 사회사업실천의 영역에 노사관계가 확립되지 못한다는 점에서 기인된 것이며, 이러한 상태의 온존 및 재생산에는 사회복지 종사자에게까지 각인되어 있는 사회복지 노동의 ... 가지기도 한다.둘째, 자본-임노동의 모순 관계와는 달리, 이의 변형 형태인 총자본인 국가 및 시설 관리계층과의 중층적인 임노동관계하에 사회복지노동자가 존재한다는 점에 그 특수성이 ... 사회복지 영역에서의 대립관계도 임노동계급과 자본계급간 대립이 아니라 사회복지노동자와 사회복지조직 관리층, 지방자치체, 국가권력과의 중층적 대립관계로 나타나는 점 등은 임노동자로서 사회사업가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.30

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  한국전력 민영화에 대한 노사관계 보고서

  3Ⅲ.발전회사의 파업 후 노사문화의 문제점 고찰…………41.적대적인 노사관계??????????????????????????????????????????????????????????? ... 피셔와 우리(Fisher & Ury)가 제시한 교섭의 4대 원칙이 유용할 수 있다. ① 사람과 문제를 분리해서 보라. ② 이해관계의 득과 실에 초점을 맞추어라. ③ 노사 모두에게 이익 ... 노사관계 안정을 위한 해결방안 2. 사용자의 투명경영 / 권력화 된 노조2.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16

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  국내 물류산업의 문제점 및 발전방안

  물류중심국가로서의 기본 환경적 측면에서 보자면, 자국의 물류산업의 부가가치를 높이려면 글로벌 물류 기업들을 유치, 이들을 통해 유통되는 물동량을 확보하는 것이 시급하지만 우리나라와 같이 노사관계가 ... 과 목 명 :담당교수 :제출일자 :국내 물류산업의 문제점 및 발전방안학부 :학번 :이름 :최근 미국발 글로벌 금융위기로 인해 전 세계적으로 경제 트렌드는 기업의 불필요한 비용을 최대한 ... 못하다.우리나라 물류산업의 문제점은 물류 인프라의 경쟁력이 취약하고 동북아의 거점으로 발전하기에는 기본적인 환경이 낙후되어 있으며 화물운송체계의 취약 및 전 근대적인 업계구조로 살펴

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.27

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  경영전략의목표,경영전략의 의의와 추진과정

  [예)설비의 노후화, 자금부족, 관리능력 미흡, 판매기술 부족, 상표이미지 약화, 대립적 노사관계]2) 전략대안의 수립외부환경요인 및 기업내부요인에 대한 분석을 기초로 하여 전략목표를 ... 피드백으로 구성됨.첫째 요소는 실행된 경영전략이 기대했던 성과를 달성했는지 평가하는 기준이 되는 전략목표둘째 요소는 실행된 경영전략의 실제성과와 계획돈 성과와의 비교를 통해 조직의 문제점을 ... 구성원들이 조직에서 요구하는 방식으로 행동하도록 동기부여 시킬 수 있는 조직문화와 보상시스템을 제도화하는 과정필요.(2)경영전략의 통제실행된 경영전략의 성과평가해 경영전략의 관리과정상 문제점발견하고

  리포트 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.18

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  노사관계의 실상과 문제점 - 비정규직에 대해

  충실한 보장 및 합리적이고 자율적인 노사관계가 형성될 수 있는 여건이 상대적으로 미흡하였다. ... 인력 이동이 가속화되는 한편, 고용형태의 다양화 및 노동시장의 유연화 등 우리나라를 둘러 싼 경제 및 노동환경의 급격한 변화는 우리 노사관계의 질적 변화를 요구하고 있다.이러한 변화요구에 ... 따라서 기업들은 대안으로서 상대적으로 해고의 유연성이 보장되는 비정규직 근로자들을 선호하기 시작하였고, 최근에는 정부에서도 실업문제를 해결하기 위한 대안으로서 비정규직의 채용을 적극적으로

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.15

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  내가생각하는 조직의 문제와 해결방안_최고학점보장! A+받았습니다

  민영화의 효과는 국민주보급을 통한 성장과실의 분배, 정부부담의 감소로 국민 세금부담의 감소, 건전한 자본시장의 육성과 종업원 주주제를 도입함으로 종업원들의 생산성향상 및 원만한 노사평화의 ... 내가 보는 우리조직의 문제점과 혁신방향"공기업=부실 덩어리"라는 등식으로 오래도록 공기업의 비효율성을 필두로 한 여러 문제점들이 지적되고 여러 미완의 해결 방안이 제시되고 또 일련의 ... 그러나 여건이 변화하면서 많은 공기업이 몇 가지 문제점을 드러내고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.12.31

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  다국적기업(국제기업)에서의 효과적 문화다양성 관리(예시:구글)

  많은 투자를 해야 하는 시점에 와 있다고 할 수 있다.다국적기업의 노사관계 관리방향, 이러한 노사관계에 대한 고려요소를 바탕으로 다국적 기업들은 현지국마다 적정한 노사관계를 형성하야여하며 ... 경영활동을 하는 다국적기업은 세계 여러 지역을 3단계로 계층화(hierarchization)시킨 독특한 내부조직을 가지고 있지향에서 시스템 지향으로 전화하고 있다.인사, 노무관리상의 문제점 ... 효과적 문화다양성 관리를 위한 대안1.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.05

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  외국자본유입의 경제적효과와 투자유치방안에 대하여

  외국 자본 유입 환경의 문제점1) 노사관계의 경직성한국에서 그동안 외국인투자의 부진한 요인으로는 임금, 지가 등 생산요소 비용이 높고 노동시장이 경직된 점, 투자절차의 투명성 및 일관성이 ... 없는 점 등의 문제점이 지적되어 왔다. ... 특히 최근 한국에 대한 외국인직접투자가 줄어들고 있는 큰 요인이 되고 있는 노동제도 및 투자환경의 문제점, 조세제도, 산업 입지제도에 대해서 구체적으로 지적하고 그 외의 요인들에

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.10

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  뉴패러다임의 신 노사관계시스템에 의한 생산성향상 방안

  존재가 공존,공영을 위해 불가결한 파트너십 관계로 발전됨을 의미하며 이것이 곧 신노사 문화 창출의 기본적인 지향점이 되어야 할 것이다.4. ... 이처럼 참여,협력의 노사관계시스템은 시스템적 성격과 역사성 및 비가시성을 갖기 때문에 쉽게 모방할 수 없는 전략적 자산의 성격을 갖고 있으며 따라서 지속 ... 따라서 작업자는 숙련된 문제해결사로 개념화된다.이상과 같은 참여와 협력의 노사관계시스템은 기업의 입장에서 보면 기업의 전략적 자산으로서 지속적 경쟁우위(sustained competitive

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19

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  도시슬럼화 및 도시재개발과 불평등

  보장을 받기 어려움) 특성노숙인의 생활양상에서 가장 크게 문제시되는 것으로써 노숙인의 사회적 지지가 약하고 사회적인 관계망의 크기가 작다는 점을 들 수 있다. ... , 실업, 노사갈등, 빈곤, 성차별, 노인문제, 청소년비행 등의 현상들을 가리켜 일반적으로 “사회문제”라 한다.어떤 문제가 “사회문제”가 되기 위해서는 그 사회를 이루고 있는 다수의 ... 노숙인 정책의 문제점아. 노숙인 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ 서론도시인구의 계속중인 증가는 그것이 갖는 파급효과로 인해 많은 도시문제를 야기하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.28

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  국민연금 정책 과정에 대한 연구

  집행기관간 상관관계2. 국민연금 집행상의 문제점가. 구조적 문제나. 재정안정화 문제다. 정책대상자들의 불신3. 문제점의 개선방안가. 구조적 문제의 개선방안나. ... 우리나라 연금제도의 원초적인 문제점은 제도도입 및 확대과정에서 ‘이상’과 ‘현실’의 괴리를 간과한 데 있다. ... 정책문제에 대한 정책대안 모색가. 리버스 모기지나. 임금피크제다. 퇴직연금2. 특정대안의 선호 이유가. 소망성 측면나. 실행가능성 측면IV. 정책집행? ? ? ? ? ? ? ?

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.13

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  산업재해보험의 문제점 대안

  대안1.산업재해 보험의 문제점1) 급여부문의 문제점① 휴업급여와 상병보상연금② 장의비2) 재정 부문의 문제점① 산재예방 기능의 취약② 업종별 보험급여 분산 관련 법제화의 미비③ 징수 ... 이 위원회는 보험요율 결정에 관한 사항 및 기금운용 계획의 수립에 관한 사항을 심의하기 때문에 형식적으로는 노사 자치 운영적 요소를 부분적으로 구비하고 있다. ... 즉 공단 운영에 실질적인 권한을 행사하는 이사장, 상임이사 및 감사의 선정에 노사가 행사할 수 있는 영향력이 매우 제한되어 있고 정부가 주도적인 역할을 하고 있는 실정이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.21

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  호텔인사관리의 문제점

  또한 노조의 반대가 크기 때문에 노사합의에 대안점을 찾아야 할 것이다. 즉, 노사가 파견근로에 대해 동질성을 가지도록 서로 협조하는 것이 중요하다. ... 국내 호텔산업의 인사관리문제점과 개선방안1. ... .(4) 노사관계관리노사관계가 원만하지 못함으로 서로 신뢰를 못한다면, 인적서비스가 저하됨은 당연한 일이다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.08

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  비정규직

  이달휴, 『연구논문: 비정규직 보호법의 문제점과 해결 관점』, 한국벙정책학회, 2008 온수미,오학수,윤진호, 『비정규직과 한국노사관계시스템 변화(Ⅱ), 한국노동연구원, 2008.7 ... 12시간 제한)차별금지 선언적 규정 파견기간 최장2년 2년 초과사용시 고용의제기간제,단시간과 同 파견기간 최장2년 2년 초과사용시 고용의무 파견금지업무 파견시同`비정규직 보호법안의 문제점문제점정규직 ... 비정규직 실태와 개선방안Contents1비정규직의 개념2비정규직의 실태3기업과 노동자의 입장 비교4비정규직 보호법의 문제점5비정규직문제 개선방안정규직과 비정규직의 구분자료:2006.12.12

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.30

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  <평생교육경영학> 조직내 갈등의 해결방안

  제안제도는 업무가 이루어지는 현장의 문제는 현장사람들이 가장 잘 알 것이라는 것을 전제로 하여 근로자들이 경영현안에 대한 개선점을 제안하도록 하는 제도이다. ... 인간관계관리는 기업의 목표달성 및 생산성 향상에 있어서 중요한 기능을 수행하며 조직 내 구성원 상호간의 유대강화 및 일체감 조성에 기여한다. ... 기업에서는 노사쌍방의 대표에 의해 운영되어 근로자의 개인적 고충이나 근로조건에 관한 불만사항을 처리한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.19

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  한국사회문제

  대한 문제점 -------------------------------- 115) 책임성에 대한 문제점 ------------무엇이 문제이며, 그 대안은 없는지에 대하여 알아보고자 ... 이사회는 회장, 사장 등 경영감독자, 회계 및 노사 등 실무책임자, 주력사업부문의 사업 책임자로 이루어진다. ... 사외이사제도의 운영실태 및 문제점 ----------------------- 103.1 사외이사제도의 운영실태 --------------------------------- 103.2

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.18

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  MBTI 성격유형검사와 4가지선호지표별 16가지 성격유형 설명

  노사관계 종사자, 경호원선택율이 낮은 직업 교육컨설턴트, 사무관리자, 언론매체 전문가, 창업전문가, 요식업자 * 추상적인 기술이나 흥미를 요한 직업, 간혹 세부적인 것에 놀라운 기억력 ... 개인의 성숙 및 서로 다른 사람들간의 조화를 추구한다. ... 사람과 관련된 문제인 경우 나와 상대방의 정서에 귀를 기울인다. 감정적(F)인 성향의 사람은 감정이 격할 때는 반응하는 것을 참는다.

  리포트 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.05

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