"조직관리론-관료제" 검색결과 821-840 / 15,059건

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  지역사회복지론 기말고사 정리

  → (규모가 큰 기관에 적합)- 사회복지기관에는 보통 관료제 조직구조가 맞지 않는다. ... 기관의 사명을 달성하는 데 도움을 주는지 안 주는지 파악하기- 관료제 조직은 중앙집권적이고, 안정적이고 예측 가능하며 활동이 표준화되어 있고, 목표 지향적이며, 효율성을 추구한다. ... 중복될 때과업 2-3: 운영진의 조직 관리와 리더십 스타일을 분석하고, 그것이 조직의 생산성에 미치는 영향을 파악하기- 조직 관리 및 리더십 스타일을 이해하는 데 유용한 조직이론1

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11

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  평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오

  평생교육기관 뿐만 아니라 우리나라 대다수 조직은 관료제형태를 띤 경우가 많은데, 이 때문에 조직내 수평적 조직문화가 형성되지 못해 조직이 경직되어 있고 조직구성원간 소통이 원활하지 ... 평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하기-평생교육경영자는 효과적으로 조직을 운영할 수 있음은 물론 양질의 교육프로그램을 학습자에게 제공할 수 있어야 하겠다 ... 기타 평생교육경영자의 리더로써의 역할에 대하여1) 학습과정에 대한 체계적인 관리평생교육은 무엇보다 학습과정에 대한 체계적인 관리가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.27

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  사회복지사1급 3교시 2영역 사회복지 행정론 요약

  기술○ 인간 변화 기술: CT의 속성 변화상담이나 의학적 치료처럼 클라이언트의 개인적인 특성이나 속성에 변화를 일으키는 것3) Gillbert Smith 의 조직유형○ 관료제조직: ... (=합리적 경제인)○ 과학적 위계적인 공식조직, 원리원칙 강조○ 관료제모형, 과학적 관리파모형, 공공행정학파 모형,○ 인간 없는 조직: 비인간화, 융통성결여, 인간의 상호작용 무시※ ... 직무수행 능력심리- 충서도ⅳ) 변혁적 지도성 이론○ 개별적 곤심○ 사명감과 비전의 제시○ 자부심10.

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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  사회복지행정론-사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하고 자신의 의견을 서술하시오.

  이에 따라 관료제 이론은 전문성과 위계적 권위구조를, 과학적 관리론은 작업의 효율성을 높이기 위한 노동의 분업, 작업 형태, 시간의 효율적 사용을 강조한다. ... 목 명:사회복지 행정론담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론2-1.사회복지조직 이론2-2.사회복지조직 변화3.결론‘1. ... 총체적 품질관리 이론(TQM)은 소비자 중심의 관리체계로 소비자의 욕구에 맞춰 조직을 포괄적이고 총체적으로 설계하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  [간호관리학] 조직문화[개념, 구성요소, 중요성, 간호조직문화], 조직변화[과정, 해빙기, 움직임기, 재결빙기, 유형, 계획적 조직변화], 조직유효성[효과성, 조직유효성, 결정요인(원인변수, 매개변수, 산출변수), 평가] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

  제 2 장 조직기능과 간호적용4절 조직문화, 변화 및 유효성I. 조직문화1. ... 변화 (natural change)]- [★ 사회화 변화 (socialization change)]- [★ 기술관료적 변화 (technocratic change)]- [★ 계획적 ... 간호조직문화1) [★★ 간호조직문화와 효율성과의 관계]- 최근 병원이나 건강관리 조직에서 간호조직문화에 많은 관심을 가짐- [★ 복잡한 조직을 이해하고 통합하는 데 조직문화가 중요]

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

  조직구조는 조직의 부분들 간 관계를 정형화 한 것이며 조직구성원의 역할 및 업무의 범위 책임 등이 배분되며 조정되는 것이다.우리나라는 사회복지행정조직이 관료제 조직구조를 갖추고 있는데 ... 관료조직의 경우 다양한 조직구성원의 활동 조정과 조직의 목표달성에서도 효율적이고 합리적인 조직구조라고 인식된다.그러나 지나친 규정과 규칙에 의존하고 있어 목표중심주의와 구성원과 고객의 ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지전달체계의 문제점1) 전달체계의 부조화2) 집행 체계와 전달체계의 분산3) 담당인력 부족2. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교설명하시오.

  관료제적 성향이 짙었던 팀제 내에서의 수직적 의사결정을 구성원 전체가 할 수 있는 형태로 바꾼 것이다. ... 이를 보완하기 위해서는 제품과 지역에 대한 균형 있는 사고를 하는 관리자가 많아야 함.□ 글로벌 사업부제 조직구조ㅇ 개별 제품별 사업부가 내수사업과 해외사업을 모두 관장하는 형태의 ... 프로젝트-Cell-CIC 단계를 거치면서 조직은 더 많은 책임과 권한을 부여받게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  2019 김현 키위교육학(상권) 강의 토대 완벽정리! (중등임용)

  관료제적 특징-학교는 전문화와 과업의 세분화의 필요에 의해 영향을 받고 있다-학교조직은 조직기구표 내지 직제표상 명확, 엄격한 권위의 계층이 존재-조직구성원의 행동을 통제하고 과업수행의 ... 폭넓게 적용됨·학교의 관료제적 특성의 한계-행정가의 일사불란한 통제 어렵고,교사는 전문가로서 재량권과 수업의 결정권을 행사함-교사와 학생의 관계는 몰인정성보다 인간적 관계》학교 : ... 목표전도 현상을 낳기도 함 (메뉴얼에 따라, 융통성x)⑤경력지향성:동기를 유발시켜줌/관료제에서 승진은 연공서열과 업적에 근거해이뤄지는데 두 기준을 양립시키기 어려움⑥능률성의 강조·학교의

  시험자료 | 99페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.01.01

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  [행정학과] 2024년 1학기 사회복지행정론 기말시험 핵심체크

  제5장 사회복지서비스 전달체계1. ... 조직적 연결 - 사회복지서비스를 효과적으로 제공하기 위한 것 - 협의와 광의2) 사회복지서비스 전달체계의 구분① 구조 ․ 기능적 구분 - 사회복지서비스 공급주체들 ... 안정 - 단점: 관료적이고 경직되어 있으며 복잡한 구조3) 바우처 운영체계① 정부는 특정한 재화 혹은 서비스의 일정액에 상응하는 구매권(바우처)를 부여하고, 소비자가 바우처를 이용하여

  방송통신대 | 99페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.05.07

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  [사회복지학과] 2024년 1학기 사회복지행정론 기말시험 핵심체크

  제5장 사회복지서비스 전달체계1. ... 조직적 연결 - 사회복지서비스를 효과적으로 제공하기 위한 것 - 협의와 광의2) 사회복지서비스 전달체계의 구분① 구조 ․ 기능적 구분 - 사회복지서비스 공급주체들 ... 안정 - 단점: 관료적이고 경직되어 있으며 복잡한 구조3) 바우처 운영체계① 정부는 특정한 재화 혹은 서비스의 일정액에 상응하는 구매권(바우처)를 부여하고, 소비자가 바우처를 이용하여

  방송통신대 | 99페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.05.07

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  교육행정 및 교육경영 기본 개념 정리

  베버는 합법적 권위를 기반으로 한 관료제 모델이 가장 이상적 형태임을 주장하였으며, 관료제의 특성으로 ‘분업과 전문화, 몰인정성, 권위의 위계, 규정과 규칙에 의한 행정, 경력지향성 ... 대표적 학자인 파욜은 조직을 경영하면서 관리자가 고려해야 할 것으로 ‘기획, 조직, 명령, 조정, 통제’의 5가지 과정을 제시했는데, 추후 귤릭과 어윅에 의해 인사와 재정이 추가되어 ... ‘기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 예산’의 7단계로 더욱 체계화되었음.3) 관료제론막스 베버에 의해 전개된 이론으로, 조직에는 반드시 통제가 존재하며 통제의 기반은 권위이고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  지역사회 사전학습 보고서 A+++

  대규모보건조직으로 인한 관료화? 개인의 선택권 제한? 의료서비스의 질 저하나라? 미국, 일본, 한국? 영국. 덴마크, 스칸디나비아? ... REPORT- 지역사회 사전학습 -■ 과 목 명■ 제출 기간■ 지도 교수님■ 이름 및 학번INDEX1. ... 결정방식행위별 수가제?

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02

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  전통적 의사결정기법

  정교한 전통적 방법의 하나는 곧 조직구조의 분석을 통한 것이다.이와 같은 조직구조는 계층, 전문화, 규칙 및 대인관계 등의 관료적 제특성과 명령의 일원화, 권한 ? ... 정형적 의사결정은 관리과정에서 중요한 역할을 담당한다.전통적으로 경영자들은 이와 같은 의사결정을 내리는 데 관습이나 간단한 절차 및 고전적 조직구조를 많이 사용하였다. ... 활용할 수도 있다.더 나아가서는 여러 분야의 전문가로부터 조언을 받거나, 관계자 간의 타협, 협상, 절충 등이 의사결정에 필요할 수도 있다.때로는 상상력(imagination) -

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  방통대 출석대체과제물 정보사회와 행정 ( 정보사회의 정부모델에 대하여 설명하시오.)

  뿐만 아니라 정책결정구조는 어떻게 변화하고 있으며, 과거의 관료조직 모형에서 탈피하여 어떤 모습으로 새로운 조직화 원리가 작동하는지, 인재 충원과 관리는 어떻게 이루어지는지를 파악해야 ... 정부 관료제에 칸막이를 없애고 통합적 거버넌스를 통한 정보 흐름을 원활하게 함으로써 정책의 질을 제고 하는 데 초점을 둔 정부 운영 모형을 추구하는 것이 최근 경향이다.정책개발, 공공 ... 이것은 전통적인 관료조직과는 다음과 같은 점에서 다른 특징을 보인다.첫째, 수평적인 정부조직구조로 국민은 정부와 직접 대면하여 서비스를 받을 뿐만 아니에 참여할 수 있다.둘째, 환경

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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  제도이론(인적자원관리제도)

  단일 목표가 존재하는데 반해 공공조직에는 형평성·책임성과 같은 다양한 목표가 공존한다는 점- 조직구조에 있어 공공조직은 관료제적 성향이 강하고 관리자의 자율성이 낮다는 점- 공공조직은 ... 종속변수분석을 위한 종속변수는 2005년 기준 개별 조직이 가지고 있는 효율성과 책임성 제고를 위한 인적자원관리제도의 총합이다.제도 총 17개(인사고과제도, 다면평가, 목표관리제 실시여부 ... .- 경쟁이 증가할수록 불확실성은 증가하게 되며, 조직은 생존을 위해 인적자원관리 변화를 포함한 다양한 혁신을 시도하게 된다.- 국내의 경쟁을 넘어 해외에서 경쟁하여야 하는 조직들은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  유효성을 가져다주는 최적의 조직설계원칙이 존재한다고 생각하여 기계적, 혹은 관료제 조직을 가장 이상적인 조직설계모형이라고 간주한다.그러나 최근 많은 학자들이 모든 상황에 적합한 이상적인 ... 업무가 표준화 된 서비스를 위주로 하는 조직이다.이런 조직에는 사회보험 관리 및 전달조직, 정신건강 서비스 조직 등이 있다. ... 조직화 방법조직화의 핵심으로 부문화의 7가지 방법이 있다. 부문화의 부서화를 위한 방법(L. Koontz-O'Donnell.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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  바람직한 간호사의 리더십

  그러므로 간호사는 직장, 간호 전문직 협회, 그리고 입법 및 정책결정현장에서 리더 역할을 담당하도록 노력해야한다.특성이론(자질이론)행동이론①독재적-민주적-자유방임적-관료형 리더십②배려-구조주도 ... 이직에 영향을 미치는 조직 몰입에도 관리자의 리더십은 중요하게 작용한다. ... 제 1단계(R1), 필요한 과업을 수행하려는 의지는 있으나 능력이 없는 제 2단계(R2) , 리더가 원하는 것을 수행할 수는 있으나 의작 없는 직원인 제 3단계(R3), 요구 되는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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  한국사 요점정리

  신문왕: 귀족세력 숙청, 집사부 시중 권한 강화 정치기구군사조직 정비-지방제도(9주 5소경), 군사조직(9서당 10정), 녹읍폐지-관료전 지급,상수리제도 실시-지방세력 견제, 유교정치이념 ... 독자적 연호사용: 천통, 인안(무왕), 대흥(문왕), 건흥(선왕)4) 기타기구: 중정대(감찰기관), 주자감(최고 교육기관), 문적원(서적관리)5) 군사조직: 중앙군-10위, 지방군- ... 귀족: 왕족과 5품 이상의 고위관료? 문벌귀족: 가문을 통해 특권 유지, 왕실과 중첩된 혼인관계? 신진관료: 지방 향리 또는 자제 중 과거를 통해 진출-> 귀족?

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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  인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020

  보상 임금 프로파일을 제공하라 관료제 특성을 줄여라 비용절감을 재검토하라 대형 개발 프로젝트의 참여 인원을 줄여라 경영진 리뷰를 제거하라 Microsoft 를 흔들어 당 방 하나를 ... 본사에서 입사교육 진행인재 개발 인재유형의 분류 신입사원 기존 경력사원 MACH 핵심nds-on) 방식 : 조직전체를 지시하고 조정하며 통제 참신한 아이디어도 중간 관리자의 검토과정에 ... 막혀 거부 당하는 일이 잦아짐 ⇒ MS 특유의 창의적이고 유연한 혁신을 추구하는 이전의 모습 사라져 감 관료화 된 조직 , 고도의 경쟁적 · 성공 지향적인 환경 에서 지쳐가는 직원

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

  나타난다.4/ 위계문화[표] 조직문화의 유형공식적 명령 규칙, 집권적 통제와 안정지향성을 강조하는 관료제의 가치와 규범을 반영한다. ... 다섯째, 조직문화는 조직구성원들 간 그리고 조직과 규범적 접착제 역할을 하여 통합성과 안정성을 유지하는 기능을 한다.이같이 조직문화는 각자 개인보다 큰 어떤 것에 몰입하는 것을 촉진하고 ... Denison은 "조직의 관리체제에 기반이 되는 저변의 가치, 신념, 원리, 그리고 그 원리들을 체현하고 이를 강화하는 관리 작용과 형태", Jennifer M.

  리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.10

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