"산별노조의 문제점" 검색결과 801-820 / 955건

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  방송통신대학 - 신문 표제언어의 특징

  인상적으로 독자들에게 전달하려고 하는 것을 엿볼 수 있다.김중수의 첫 금통위 관전평[경향신문] 2010-04-12새 금통위원에 관료…한은 `비둘기파` 우세[중앙일보] 2010-04-12산별노조들 ... 또한 한 가지 아쉬운 점은 준어나 약어를 사용하고 그 뜻을 풀어서 설명해주는 신문의 존재도 극히 적었다. ... 위의 사례들을 살펴보면 대게 '-하다'라는 동사가 쓰여야 하지만 생략되어도 의미를 파악하는데 크게 문제는 없다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.03

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  [A+] 월마트(walmart) 기업, 조직 분석

  유지하면서 북미와 캐나다 체인점 일각에서 일었던 노조결성 움직임을 직장 폐쇄 등으로 분쇄 미국내 최대 노조인 산별노조총연맹(AFL-CIO)은 월마트 무노조 원칙을 깨는 것을 역점 ... 향후 기업경영에 있어 윤리 경영(사회정당성)과 사회공헌 문제가 대두된다.{nameOfApplication=Show} ... *기 업 의 현 황현재 직원 166만 명과 매장 5379개를 가진 세계 최대의 기업1962 월마트 스토어 1 호점 개점(아칸소 州 로저스) 1983 Sam's Club 1 호점 개점

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.15

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  [노사] 우리나라의 노동쟁의와 유형, 사례, 국제비교

  국립ㆍ사립대 병원, 지방공사 의료원 등이 속해 있는 전국보건의료노조는 지난 4월부터 임단협을 진행하고 있으나 교섭권 제3자(노무사) 위임 문제, 사용자단체 미구성, 성실 교섭 문제 ... 금속노조는 사용자측이 지난해 산별 중앙교섭 합의사항을 이행하지 않고 올해도 성실 교섭에 나서지 않는다며 지난달 25일 경고 파업을 벌이기도 했다. ... 노동쟁의의 유형노동조합의 쟁의행위는 파업, 태업, 사보타지, 생산관리 등의 방법이 있다.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.15

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  슈퍼 자본주의

  이 모든 것들이 사라지면서 동시에 ' 황금기에 가까운 시대'에 시민적 가치를 반영했던 과거의 기관들 (산별노조, 지역시민단체, 모든 이해 관계자 들을 고려하는 업계의 정치인들, 규제 ... 대중의 관심은 금방 변하기 때문에 기업의 일시적인 모습이 문제점에 대한 영구적인 해결책을 배제 시킬 수 있다. ... #여기서 강조해 두어야 할 점은 기업은 사람이 아니라는 점이다. 기업은 법률적 허구로서, 많은 계약들을 한데 묶은 것에 불과하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.07

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  [노사관계] 합병중심 조흥은행 노조활동

  산별노조 전인 기업별 노조체제 였으므로 ‘지부장’ 명칭 사용. ... 좌절감과 대 집행부 불신감을 심어주었다는 점에서 냉정한 평가와 함께 역사적 교훈으로 삼아야 할 것이다.3. 9.29총파업으로 본 노사관계의 문제점과 향후전망(1) 합리적인 근거없는 ... 즉, 지방 자치제도 시스템을 노동조합에 적용한 것이다.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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  사회양극화의 현황과 경제정책 방향

  즉 연대임금 구축, 비정규직 문제 해결, 산별 교섭체제, 노조 조직률 향상, 사회적 협의체제 구축, 근로기준의 국제적 수준으로의 향상 등이 그것이다. ... 계기로 노조운동의 활성화를 통한 대기업 조직 노동과 중소기업 미조직 노동 간의 근로생활 양극화가 등장하기 시작하였다는 사실은 단순한 우연이 아닐 것이다.다른 한편으로 정치민주화와 ... 더불어 활성화되어온 시민사회운동이 사회민주개혁의 담론각축에 주도적인 지위를 차지하게 됨에 따라 자연히 노동조합운동의 계급연빈민은 물론 경제 전체의 후생감소와 성장잠재력의 저하를 가져온다고

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.17

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  [노사관계론,노동운동,노동법] 노동운동의전개-일제시대부터 현재까지

  강제5.기업별 노조체제로의 전환: 단체교섭의 위임금지, 산별노조는 기업별 노조의 연맹체에 불과하게 됨6.노동조합의 설립요건 강화A.임원의 자격제한B.유니언숍 규정삭제C.조합원의 인원구성 ... 확장3모든 정치, 경제구조가 노동자의 삶과 밀접하게 관련 있음을 자각.4연대투쟁의 필요성2)문제점과 반성1정치, 경제, 사회구조를 정확히 보지 못함2조합 내에서 질적인 발전을 못함3통일된 ... 집단적 노동관계에 대한 정부의 주요 신설입법: 60년대 이후{분류법적조항시행기간노동조합법1.기존노조의 독점적 이익대표권 인정2.노동조합의 정치활동 금지3.노동조합의 자유설립주의 수정

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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  [노사관계] 보건의료노조

  결론1) 가톨릭노사관계의 문제점2) 가톨릭병원 노사관계의 해결방안과 이후 과제보건의료노조가톨릭중앙의료원 장기파업사태 해결방안과 이후 과제Ⅰ. ... 보건의료노조의 올해 4대 핵심요구1 주 5일제 실시와 모성보호법 개정에 따르는 정규직 인력 확보와 변형근로 근절2 비정규직 정규직화와 차별 철폐3 의료개혁과 의료의 공공성 강화4 산별교섭 ... 경영자측의 노동조합주의 승인: 노동조합주의는 사람에 따라, 조합에 따라, 시대에 따라 의미가 다르나 일반적으로 노사대등의 원칙, 산업민주주의의 원칙, 노조의 주체성의 원칙, 노조의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.25

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  [경영정보]생산기지선정 발표자료

  파워가 무척 강해 특구에서까지 복수노조와 산별노조가 존재하고 있을 정도이다. ... 조합 안정성근로자 성실성근로자 평균 임금 수준China risk의 대안으로 급부상 지역인 베트남북부 까이란 항구의 유망 (물류 총 24%)지리적 특징요점지리적 이점 수준노조와의 협력관계를 ... 노동력의 평가 측면에서는 낮은 문맹률, 영어 능통, 높은 교육수준과 직업습 득능력 등으로 임금수준에 비해 노동력은 양호한 것으로 평가되고 있음.WTO과 군사주의 문제에 함께 대응해야

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.21

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  [인사관리] 비정규직 노동조합 현황과 문제점

  산별노조로의 전환이 모든 문제를 자동으로 해결하는 것은 아니라는 점에서 이는 중요한 문제인 것이다. 물론 기업단위노조의 대응사례는 매우 적다. ... 비정규직 노동자 조직화 현황기업별 노동조합의 대응투쟁 사례기업별 노동조합의 대응사례를 보고자 하는 것은 기본적으로는 이후 산별노조로 전환한다 하여도 그 기본 현장활동단위의 조직과 투쟁이 ... 토대가 될 것이라는 점에서 볼 때, 현재 기업별 노동조합에서는 비정규직과 관련하여 어떤 사업을 해야 할 것인가를 설정해보기 위해서이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.30

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  [인사관리] 민주노총과 한국노총의 비교연구

  느낀점1. 서론최근 신문이나 뉴스를 통해 살펴본 한국 사회의 화두는 단연 노사문제다. ... -97년 1월2일) : 파업돌입노조 매일평균 179-180개노동조합 22만명의 조합원 참가- 2단계 총파업투쟁(97년 1월3일-1월14일) : 파업돌입노조 최대 212개 211,731명 ... 그 동안 이러한 노사문제를 통해 자연스럽게 관심을 가지게 되었던 민주노총과 한국노총 양대노총에 대하여 노동조합의 역사와 배경, 이에 따른 결성과정부터 시작하여 최근 이슈화 되고 있는

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.12

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  [노동법]시간강사

  이런 면에서 대립적인 노사 갈등 특히 노동손실일수가 높을수록 비정규직 고용은 사용자에게 당연한 선택의 내용일 수 있다.하지만 독일 등의 강성 산별노조가 존재하는 나라에서 비정리 현실을 ... 비정규직 대학교수)의 문제점...과목 : 노동법I교수 : 박홍규 교수님학과 : 법학과학년 : 3학년학번 : 20112816이름 : 김갑태제출일 : 2006.06.08◈ 목 차 ◈Ⅰ. ... 단시간 근로(1) 문제점1) 단시간 근로자의 정의2) 단시간 근로자의 근로 조건① 단시간 근로자의 보호 원칙② 동일노동 동일 임금의 원칙③ 사회 보험 적용④ 초과 근로 제한⑤ 휴일?

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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  [정치] 이익집단으로 본 한국노총과 민주노총

  이 조직은 1961년 전국산별노조가 14개, 산하 지부 수가 172개, 가입된 조합원 수는 96,831명이었다. ... 입안- 산별체제 확립을 위한 연구- 기업연금제에 대한 대책수립- 복수노조하의 교섭체계에 관한 연구- 사회보험정책에 관한 연구- 경제체제 변화에 따른 노동조합의 대응방안- 임금정책에 ... 깨달았다는 점이다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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  [노사관계론 ] 노동조합활동사례분석

  현행법상 산업별 연합단체와 단위노동조합 산하의 지부도 단체교섭 당사자가 될 수 있으므로 단위노동조합이 참여하는 공동교섭이 가능하다.단체교섭 유형사용자측노동조합측사용자단체통일교섭산별? ... 시대적 상황속에서 어떠한 점이 더욱 중요시되어야 하는가? ... 노동조합집행부는 연장운행과 관련된 안전확보와 노동조건문제에 중점을 두어 교섭에 최선을 다하겠습니다.

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.15

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  임금피크제에 대하여 (wage peak system)

  1987-2002' 한국노동연구원 한국근로기준협회(2003) 임금피크제의 도입방안과 정책과제 한국노동연구원 (2003) KLI 노동통계 현대자동차 노동조합(2003.10.14) 생산직 ... -임금피크제가 임금삭감 수단으로 악용될 것이라는 우려가 큼.(5)현행 제도의 문제점과 개선방안임금 피크제 도입 기업의 애로 사항 및 개선방향점자료 : 대한상공회의소대상자에 대한 전문적 ... 박상욱.마지웅. 05 신하니Contents(1) 임금 피크제의 의의 (2) 임금 피크제의 유형 (3) 임금 피크제의 도입 배경 (4) 도입으로 인한 국내외 기업의 실례 (5) 현행 제도의 문제점과

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27

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  [경제]한국의 노동운동

  16혁명 직후 혁명포고령 제6호에 의해 해체되었던 노동단체가 어용간부의 배제와 파벌지양 및 전국 단일산별노조의 형성을 주요 내용으로 하는 임시조치법이 공포됨으로써 11개의 산업별 노동조합이 ... 갖고 있는 그 연원을 살펴보면 ①미, 일 의존의 자본형성 ②대외의존적인 국제분업체계 ③ 대일 의존적 고도성장 정책의 문제점 ④소득분배의 양극화⑤누적되는 노동문제 등을 들 수 있겠다 ... 보장하기 위해서는 우리 경제의 구조적인 장애물을 분명히 인식하고, 이의 극복을 위한 노력도 병행되어야 한다는 것이다.우리의 경제가 양적인 팽창을 거듭하고 있으면서도 많은 구조적인 문제점을

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.09

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  [노동경제]21세기 선진화를 위한 신노사문화 창출의 방향과 과제

  노동조합 조직률과 산별노조 51) 노동조합 조직률의 하락 62) 산별노조 결성 움직임 64. ... 하지만 민주노총의 산별노조의 추진계획이 3단계에 걸쳐 2006년 이후까지 잡혀진 것을 보면 노동조합의 산별노조 움직임이 단기간에 쉽게 이루어질 것으로 예상하기는 어려운 점도 있다.4 ... 기업에서 경영층과 노조대표로 구성되는데 생산성 향상, 품질 향상, 근무환경 개선 등과 관련해 문제점을 파악하고 개선방안을 모색하는 위원회라고 할 수 있다.

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.11.13

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  [노사] 스웨덴의 노사관계

  조합원1909년 총파업 실패조합원 50% 탈퇴 회복에 10년 걸림1912년 산별노조체제 출범190619091912스웨덴 모델의 형성 과정 산업의 합리화 과정기존의 합리화 논의북미로의 ... 대처하기 어려운 문제에 직면하여 노동운동이 새롭게 통합성과 연대성을 발휘할 수 있는가결론스웨덴 모델의 의의 및 한국에의 시사점스웨덴은 서구의 자유민주주의 전통아래 사회복지, 사회보장을 ... 모임스톡홀롬 벽돌공 파업수공업자, 숙련공 중심 노조 결성  노동 계급 전체보다는 조직 자체의 이익 중시18801898. 8.1902일반 노동자를 포함한 노조 형성스웨덴노동조합총연맹

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.15

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  [사회정책론] 네덜란드의 노동조합

  , 계약조건 열악 등의 문제점들이 드러났다. ... 이 이중단위는 산별노조의 성격에 따라 가령 건설노조의 경우에는 사업장위원회보다 소지역단위위원회가 강화되어 있고 통합노조는 사업장위원회가 더 강화되어 있는 등의 특징을 보이고 있다.1기존 ... 존재한다.FNV는 초기부터 근로조건은 물론이고 소비자운동, 주거문제, 환경문제 등에 대해 관심을 갖고 활동을 하여 왔으나 최근에 노동조합의 주요 관심사가 무엇이어야 하는지에 대한 논의가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.21

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  [노사관계론(근로자의 경영참여)] 근로자의 경영참여가 노사관계형성에 미치는 영향

  교과서 외적인 접근한계점실업문제 격화로 인한 생산성 저하해결방안상호협력적인 노사 상생의 자세가 필요방 법근로자의 적극적 경영참여독 일 스웨덴미 국 일 본한 국노동자 대표가 이사회 ... 결정에 적극적 참여 계기 ■ 그룹 노동을 둘러싼 갈등 - 그룹 노동제도에 대한 노조의 반발80년대 노사관계■ 품질조 실행시 산별협약기준 적용할 것 ■ 노조의 품질조 참여 요구 ■ ... 사례 비평국내 노동조합의 환경과 다름 우리나라의 경우 노사간의 신뢰 구축 미흡근로자 경영 참가 시 자질확인이 어려움 강성 노조원들의 권익 대변 해야 하는 난점외주업체와의 경쟁 시 노조의

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04 | 수정일 2014.09.04

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