"기업의 경영자원" 검색결과 801-820 / 84,847건

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  경영지원시스템 중간고사 정리본

  경영지원시스템 중간고사 정리1장경영정보시스템의 비즈니스 목적 6가지(이점)=기업에서 IT투자의 6가지 목적1. ... 인적자원관리기업의 다섯 가지 기본 개체1. 공급업체2. 고객3. 직원4. 송장 및 지불5. ... 핵심자원(핵심자산)3.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

  기업내 인적자원의 성공적인 확보가 조직과 국가의 경쟁력을 결정짓는 요인이 될 것이다. 앞으로 기업에서 인적자원은 자산 가운데 가장 가치 있는 자산이 될 것이다. ... 하지만 기업은 직원에게 주인의식을 요구하지만 사실은 소모품으로 여기는 곳이 많다고 한다. 오늘날 기업 내 인사업무를 HR이라고 한다. 이는 인적자원이다. ... 즉 인적자원은 조직인으로서의 인간을 전제로 하는 개념인 셈이다.중요성오늘날 경영을 잘하려면 우수한 인적자원을 많이 확보해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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  경영조직의 의미 이해하기

  인적자원(지식ㆍ정보)?물적자원(시설ㆍ기계ㆍ장비 등)?기업가정신?자본적 자원?전략?과 정?자원을 사용하여 고객이 찾고있는 제품 및 서비스를 만듦?숙련자와 기술활용을 통한변환과정? ... 자원(생산요소):㉮물적자원: 토지, 산림, 공장입지, 공장ㆍ설비, 원료㉯인적자원(지식ㆍ정보): 경영자, 종업원, 아이디어를 내는 사람㉰자본적 자원: 돈(원료, 생산설비, 기술, 정보 ... 제목: 경영조직의 의미 이해하기- 목 차 -1. 기업조직과 경영의 의미1) 경영조직의 의미2. 경영의 탄생배경1) 경영의 탄생배경2) 조직의 특성3) 조직의 목적과 경영목표3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.30

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  경영학개론_기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

  자원 배분의 효율성기업환경을 분석하면 기업은 자원을 보다 효율적으로 배분할 수 있다. ... 내부환경의 분석을 통해 기업은 자원의 강점을 최대한 활용하고, 약점을 보완하기 위한 계획을 세울 수 있다. ... 내부환경내부환경은 기업 내부의 요인들로 구성되며, 기업의 경영 전략과 운영에 직접적인 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  A+)경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성에 대해 설명하고, 국제경영과 국내경영의 차이점과 본인이 생각하는 국제경영의 필요성에 대해 서술하시오.

  제품, 기술, 서비스, 인적자원 등의 자원이 이동이 자유롭고 기업은 이에 따라 효율적인 의사 결정을 내려 보다 다양한 고객의 욕구를 만족시키고 기업의 새로운 경쟁력을 만들어 내는 ... 재화, 용역, 자본, 기술, 인력 등의 생산 요소와 경영 자원의 국가간 이동을 전제로 경영전략을 세우고 경영 활동을 한다.4. ... 국제경영을 하는 기업을 일컫는 말은 다국적 기업, 글로벌 기업, 초국적 기업 등이 존재한다.다국적 기업이란 단어는 1960년 데이비드 엘리 릴리엔탈의 저서 ‘다국적 기업의 경영’에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

  학습전이를 통한 조직의 성과향상을 위해 일선 관리자들이 학습자 선정과 교육 프로그램 개발에 참여하며, HRD 담당자는 조직 경영에의 HRD 개입이나 교육 프로그램을 통해 기업 경영전략을 ... 기업성과는 경쟁우위의 확보, 핵심역량의 확보, 지식경영의 성과 등이 해당될 수 있을 것이며, 조직 유효성은 기업의 비용, 품질, 유연성 등의 차원에서 경쟁력을 갖춘 정도를 말한다. ... 경영환경은 계속해서 변화하고 있고 그러한 변화 속에서 기업이 경쟁우위를 유지하며 성과를 창출하기 위해서는 끊임없이 지식을 습득하고 공유하여 새로운 지식을 창조해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

  가전 분야에서도 세계 선두 기업으로 성장할 수 있었다.기업의 미래는 최고 수준의 경영전략가와 핵심 역량을 가진 엔지니어를 양성하는 노력에서 나타난다. ... 이를 위해 신규 기업들은 우수한 인재를 끌어모으기 위해 스톡옵션을 제공하고, 중소기업들은 높은 보상을 지급하며 인재 영입에 노력하고 있다.본문에서는 인재 경영의 성공을 위한 역량을 ... 또한, 경영 측면에서 인적 자원 솔루션을 제안하고 향후 조직 체제에 대한 대안을 제시할 수 있어야 한다.마지막으로 리더십 역량에서는 조직 프로세스와 프로그램을 지휘하고, 전사적 비전을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 서론

  이 과정에서 기업이 보유한 자원을 투입해야 하는데 자원이 한정돼 있고 자원을 투입할 곳이 많아 자원 활용이 효과적이고 효율적으로 이뤄져야 기업의 생산성도 높아질 수 있다.기업이 제한된 ... 정의하고 이를 해결하기 위한 노력을 살펴본다.본론기업의 경영활동에서 발생하는 문제점 및 문제점기업 경영 활동은 크게 회계, 영업, 마케팅, 구매관리, 유통 등 다양한 분야로 나뉜다 ... 다만 이 과정에서 다양한 문제가 발생할 수밖에 없는데, 이를 어떻게 해결할지가 기업 경영활동의 관건이다.이러한 점을 바탕으로 본 과제에서는 기업 경영활동 과정에서 발생한 문제점과 문제점을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명이

  자신이 관심을 가지고 있는 ‘한 기업을 선택’하여 해당 기업이 실천하는 윤리경영의 내용을 “윤리경영을 위한 네 가지 활동”에 비추어 설명하세요 (10점).1. ... 자신이 관심을 가지고 있는 ‘한 기업을 선택’하여 해당 기업이 실천하는 윤리경영의 내용을 “윤리경영을 위한 네 가지 활동”에 비추어 설명하세요 (10점).윤리경영과 관련하여 내가 선택한 ... 에쓰오일은 2021년 다우존스지속가능경영지수(DJSI) 평가에서 12년 연속으로 'DJSI월드기업'에 선정된 바 있다. 12년 연속으로 다우존스 지속가능경영지수에 편입된 기업은 우리나라에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  생산활동의 개요 측면에서 관리는 물적관리와 인적관리로 구분 할 수 있다, 물적관리의 1차 관리와 2차 관리를 요약하고, 본인의 의견을 반영하여 설명하세요.

  , 원자재공급, 생산, 운송, 운송된 상품의 반송 및 환불의 프로세스를 효율적으로 만드는 것을 목표로 하는 개념으로 볼 수 있다.경영학적 기업에서의 생산의 의미는 기업의 기본적인 활동으로 ... 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지 , 개발, 보상하는 일련의 과업"이라고 정의할 수 있다.3.결론이처럼경영학측면에서 생산관리는 재화 및 서비스의 생산기획 ... 물적관리물적자원은 생산시설이나 건물, 기계설비, 정보 시스템, 판매 시스템, 물류 네트워크가 해당되고 있다. 대형유통 기업 등은 자본 집약적인 물적 자원에 크게 의존하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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  경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하

  기업의 모든 직원은 전문 경영인과 같다. 우리나라는 인적자원이 매우 중시되는 국가로써 인적자원에 대한 다양한 연구와 혜택의 변화를 위해서 끊임없이 성장해왔다. ... 이에 분명히 인적자원에 대한 경영시스템의 유연화를 도입할 필요성이 있으며 누군가의 우위 개념이 아닌 함께 상생하는 윈윈시스템이 필요하다는 것이다. ... 경영학개론경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  인적자원관리는 기업경영에 투입되는 모든 자원을 확보하고 활용하는 데 결정하는 중요한 기능을 한다. ... 기업의 경영에서 인적자원 중요성은 더 강조할 필요가 없을지도 모른다. 인적자원관리의 시작이면서 절반, 대부분이라고 할 수 있는 채용관리는 경영 전반에 미치는 영향도 크다. ... 서론경영환경의 급격한 변화와 이에 대응하기 위해 수립하는 경영전략의 성공적인 수행을 위하여 기업 경영자는 인재 확보 필요성을 일찍부터 인식하고 우수한 인력을 선발, 유지하고자 노력한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례 조사

  관점이 관심을 끌었기에 기업이 보유한 경영자원을 핵심역량의 측면에서 분석하고자 하는 이론이 부상하게 되었다.2. ... 변화해 나가는 존재라는 진화론 관점(Evolutionary view)의 이론이라는 특징을 갖는다.즉 기업의 해심 역량이란 기업이 갖고 있는 가장 중요한 경영 자원이며, 기업은 이러한 ... 경영자원을 적극적으로 육성하고 배양하여 시장에서의 우위를 점하게 된다는 것이 핵심 역량 이론의 기본적인 주장이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  공기업 취업준비(필기) 경영학 정리자료(재무회계 제외)

  문 제를 해결하는 역할(기업가, 문제해결자, 자원배분자, 협 상자 역할)경로-목표이론(기대이론): 부하의 특성과 환경의 특성에 따라 효과적인 리더십 유 형을 결정한다. (1) 지시적 ... 경영학원론 + 경영전략/관리민쯔버그의 경영자 역할(통제/지도/계획/조직화)1) 대인역할: 경영자가 기업을 계속적으로 원만히 운영해 가는데 도움을 주는 역할로 조직내부에서는 구성원들이 ... 정보를 받아들여 정보를 활용하고 의사결정을 하며, 정보가 필요 한 곳에 파급해야하는 역할(정보탐색자, 정보보급자, 대 변인 역할) 3) 의사결정역할: 수집된 정보를 바탕으로 여러 경영

  시험자료 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.26

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  [학점은행제] 경영혁신 과제

  기업이 보유하지 못한 자원을 보완하기 위한 수단인 외부협력을 활용하기 위해서는 외부자원을 흡수하고 활용할 수 있는 내부의 흡수능력이 요구된다.테슬라는 5가지의 핵심 역량을 가지고 있다 ... 거의 모든 기업들이 매출을 향상시키고 기업경쟁력을 높이기 위해 경영혁신을 끊임없이 추진하고 있으며, 경영혁신은 기업경영에 있어 불가분의 요소로 확고히 자리 잡았다. ... 서론경영혁신은 기업이 경쟁력을 창출하고 또한, 유지시키기 위해 필수적인 요소이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  [경영의 실제] 독후감

  또한 가장 빠르게 가치가 떨어지는 자원이며 가장 꾸준히 보완되어야 할 자원이다. 경영자들의 경영이 얼마나 잘 이루어지느냐에 따라 기업의 미래 목표 달성 여부가 결정된다. ... 따라서 제조 기업들은 기업의 목표를 세울 때 재화 생산 능력을 고려해야만 한다.경영자는 대부분의 기업에서 가장 값비싼 자원이다. ... 따라서 경영자가 되는 것이 부모나 교사가 되는 것에 더 가깝다는 저자의 통찰력에 공감할 수밖에 없다.저자는 자원 중 확장이 가능한 자원은 인적자원뿐이며 다른 모든 자원은 기계 법칙을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  인적자원개발론_인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

  서론 21세기 기업경영의 화두는 지속가능한 경영이다. 기업이 이와 같은 지속가능한 경영을 하기 위해서 여러 가지 자원들이 필요하다. ... 따라서 기업들은 빠르게 변화를 하는 경영환경, 패러다임에 따라서 적극적인 대응체계를 갖추기 위하여 인적자원에 대한 개발에 많은 투자를 하고 있는 현상이라고 보는 것이 가능하다. ... 그러나 많은 자원들 중에서 기업 가치를 평가하는 요인들이 오늘날 변화를 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

  국내기업들이 새로운 경영혁신 전략으로 식스시그마를 채택하고 있는 상황에서 이를 인적자원및 조직관리에 확대 적용하여 경영 효율성을 높여보는 것 또한 좋은 대안이 될 것이다Ⅱ. ... 이러한 지원부서로의 성공적인 적용사례를 기반으로 국내기업에서도 인적자원관리 분야에서의 식스시그마 경영의 적용 가능성과 그 실행 안건을 파악해 볼 필요성이 대두되었다. ... 먼저, 식스시그마 경영의 의미와 내용을 간략하게 파악하고, 이를 토대로 인적자원 및 조직관리분야에 알맞게 적용할 수 있는 방안을 모색해보고, 식스시그마 경영을 조직 및 인적자원관리에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

  서론기업은 급변하는 경영환경 속에서 생존 및 성장을 위해서 끊임없이 변화해야 하며, 이러한 기업의 목표 달성을 위하여 조직 구성원들의 역량 개발뿐만 아니라 그들이 가진 잠재력을 최대한 ... 하지만 아직까지 국내 산업현장에는 직무수행에 필요한 기술ㆍ지식 부족, 훈련시설 미비, 낮은 임금수준 등 인력수급상의 문제점이 상존하고 있는 실정이다.이처럼 최근 기업들은 지속가능경영이라는 ... 새로운 경영 패러다임을 도입하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  [A+ 레포트] 원가관리회계1_원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오.

  적절한 비용 관리와 통제를 통해 기업은 자원을 더 효율적으로 활용할 수 있고, 이는 결국 기업의 이익 증가로 이어진다.또한, 다양한 원가 계산 방법은 기업이 특정한 경영 환경과 요구에 ... 서론원가관리회계는 기업 경영의 핵심 요소로 구성되는데 이 분야의 주요 목표는 기업의 비용을 정확하게 측정하고 기록하고, 이를 기반으로 효율적인 경영 결정을 내리는 것이다. ... 원가관리회계의 목표는 비용 정보를 제공하는 것 이상으로, 비용 절감의 기회를 찾아내고, 자원 배분을 최적화하고, 기업 전략을 실행하는데 필요한 지원을 하는 것이다.원가 계산 방법론에서는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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