"기업의 경영자원" 검색결과 741-760 / 84,847건

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  풀무원의 윤리경영

  농촌지역 개발 네슬레 어린이 건강 프로그램 네스카페 플랜 수자원 절감 노력개선방향과 제안 ‘’’’’’’’’’ 학교에 리베이트 제공 급식비리 내부자 고발 시스템 강화 윤리경영 체제 ... 전달을 하는 “ 풀무원 ” ‘’’’’’’’’’기업소개 미션 ( 경영이념 ) 비전 (Vision) 경영방침 핵심가 치 인간과 자연을 함께 사랑하는 LOHAS 기업 Global DP ... 목차 서론 - 선정동기 - 기업소개 본론 - 풀무원의 윤리경영 - 사회공헌활동 - 국내 해외 기업 비교 결론 - 개선 방향 및 제안선정동기 먹거리 불안 속에서 소비자에게 바른 먹거리

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2023.11.16

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  ERP는 기업의 물적 자원과 재무 자원을 통합 관리하여 경영 정보를 투명하게 공유하고 효율적인 업무 처리를 가능하게 하는 시스템입니다. ... 인적자원관리 프로그램으로 실현됩니다. ... 사라져가는 다른 기업들과 달리 변화하는 환경에 적응하고 경쟁력을 갖추고 우월한 위치에 서서 다양한 부가가치를 지속적으로 창출하는 것입니다.따라서 경영혁신은 기업이 유지·발전하기 위해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)

  서론기업 등의 조직을 경영할 때 그 성공 여부에 영향을 주는 요인은 다양한데, 그 안에는 인적자원, 물적 자원, 경제 자원, 정보자원 등을 어떻게 어떤 상황에서 효과적으로 활용하는가에 ... 이 모든 과정을 인적자원관리로 경영체가 경영 목표를 달성하고자 활동하고 구성을 이루는 각 개인의 목적을 달성하고자 활동과 상호작용을 하며 일련의 과정이 이루어진다. ... 본론1) 인사관리의 변화서론에서도 이야기한 것과 같이 인사관리는 기업의 경쟁력 강화, 경영목적을 효율적으로 달성하기 위해 채용부터 퇴직까지의 모든 과정을 관리하는 경영 활동이라 할

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  메가_경영학_A+_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용 계획을 설명하세요.

  이렇듯 기업은 내부 경영 목표 및 성과를 위해 다양한 인재를 필요로 한다. ... 현대차 그룹은 2012년부터 ‘H-온드림 사회적 기업 창업 오디션’을 통해 스타트업 육성 지원사업을 지속 해왔는데 이와 같은 프로젝트를 통해 경영, 인적자원 관리 등 우수 인력을 개발하고 ... [2022-1학기-6차시] 경영학, 인적자원관리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용 계획을 설명하세요.과 목인적자원관리전

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2023.06.20

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  기업가정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오. 서론

  기술력이나 경영능력만큼이나 인성과 인격, 그리고 인적자원관리의 중요성도 강조되어야 한다. 이는 기업의 투명성과 정직성을 바탕으로 한 경영이 얼마나 중요한지를 보여준다. ... 이 과정에서 '창업자'는 사업의 조직화, 방향 설정 및 지휘와 감독에 대한 책임을 가지며, 이는 기업가의 핵심 역할이라 할 수 있다.기업가는 새로운 사업을 창조하고, 필요한 자원을 ... 이는 새로운 사업을 창출하고, 필요한 자원을 확보하며, 조직을 관리하고 다양한 위험을 감수하는 역할을 포함한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  ESG 경영의 개념과 정책, 동향을 파악하고, 기업들의 ESG 경영 사례, 활성화 방안에 대해서 설명하시오.

  예를 들어, 기업이 지역 사회에 교육 프로그램을 제공하거나, 자원 봉사 활동을 통해 사회적 가치를 창출하는 것이다. ... 예를 들어, 기업이 지역 사회에 교육 프로그램을 제공하거나, 자원 봉사 활동을 통해 사회적 가치를 창출하는 것이다. ... 예를 들어, 탄소 배출량 감소, 재생 가능 에너지 사용 확대, 자원 효율성 증대 등이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.18

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  사회생활과회계 정리본

  재무회계는 한정된 자원을 효율적으로 배분할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 주주들로부터 수탁 받은 자원의 경영책임을 보고하는 기능이 있다.재무회계는 미래 현금흐름 예측에 유용한 ... 자산은 미래의 경제적 효익이 기업에 유입될 것으로 기대되는 자원이다.부채는 과거의 거래나 사건의 결과로 인하여 경제적 효익이 기업으로부터 유출됨으로써 이행될 것으로 예상되는 현재의무이다.수익은 ... -포괄손익계산서는 경영자의 경영능력이나 경영업적을 평가하기 위한 기본정보를 제공한다.포괄손익계산서에 대한 설명-기업의 영업활동성과에 관한 정보를 제공한다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.05

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  조직의 데이터 자원관리를 위해 정보정책, 데이터관리, 데이터 품질 보증이 필수적으로 요구되는 이유에 대해 자세히 설명

  서론기업은 경영 행위 – 즉 기업이 제한적으로 보유하고 있는 경영 자원을 적절히 배분함으로서 기업의 경영 효율을 제고하고자 하는 행위를 진행함에 있어 근거가 되는 정보를 이용할 수 ... 있어야 한다.따라서 기업의 경영에서 적절한 경영정보시스템(MIS, Management information system)을 구축하는 것은 필수적이며, 기업은 적절히 데이터 자원 관리를 ... 정보를 의미한다.따라서 기업은 데이터 자원 관리를 실시함으로써 기업의 경영 행위에 소요되는 비용을 절감할 수 있으며, 동시에 기업이 창출해 내는 매출이나 이윤의 폭을 증가시키는 등

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  BCG 매트릭스에 대한 장단점을 기술하시오.

  특히 BCG 매트릭스는 기업이 한정된 자원을 어떻게 배분해야 하는지에 대한 가이드를 제공합니다.예컨대 기업은 스타 사업에 자원을 집중적으로 투입하여 성장을 가속화하고, 캐시카우 사업에서 ... BCG 매트릭스의 개념BCG 매트릭스는 1970년대 보스턴컨설팅그룹(BCG)에 의해 개발된 경영 전략 도구로, 기업의 다양한 사업 포트폴리오를 분석하는 부분에 사용됩니다. ... 이와 같은 이유로 BCG 매트릭스는 경영 전략 수립 과정에서 널리 사용되고 있으며, 많은 기업이 이를 토대로 시장에서의 경쟁 우위를 유지하고자 합니다.그러나 이 도구가 유용함에도 불구하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  즉, 선진 기업들은 경쟁에서 우위를 확보하기 위한 인적자원관리를 전략적 차원에서 접근하기 시작하면서 조직의 목표를 달성하고 기업의 경영전략을 결장하는 과정의 한 부분으로 전략적 인적자원관리를 ... 다음으로는 핵심역량 강화 및 기업경쟁력 향상, 생산성, 품질, 고객만족도 향상, 경영환경 변화에 대한 기업의 탄력적 대응이 중요한 것으로 보고 있다. ... 또한 따르게 변화하는 경영환경에 유연하고 탄력적으로 대응하면서 미래의 목표를 달성하기 위한 것이 인적자원관리의 주된 목표라고 할 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  경영전략론_전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오. (2)

  즉 전략적인 의사결정은 기업의 경영 위기에서의 기업이 가지고 있는 경영 자원을 환경에 맞도록 적절하게 융합할 수 있는 능력을 형성하는 것과 같다. ... 이에 대부분의 대기업은 이러한 인적자원에 대한 다양한 지원을 세우고 그들과 소통하며 현지화 경영의 가속화를 하고 있다. ... 가진 경영 자원을 가지고 외부적인 환경에게 있어서 이윤을 창출하여 기업의 지속가능 경영을 실현하기 위해서 체계적이고 계획적인 목적달성의 과정을 설계하는 결정의 절차의 특징을 가지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  야마다 사장의 유토피아 경영

  따라서 야마다 사장의 인적관리 철학에 따라 미라이 공업의 경영에서 인적자원관리가 시사하는 점을 파악하고 그에 따른 긍정적인 효과와 부정적인 효과를 분석하여 국내 대부분 기업의 인적자원관리가 ... 성과주의에 입각한 구조조정이 기업의 인사관리의 ‘상식’이 된 요즘, 이처럼 상식을 뒤집는 미라이 공업의 사원복지 제도는 야마다 아키오 사장의 별난 경영철학을 반영한 인적자원관리방법이다.인적자원관리는 ... 야마다 사장의 인적자원관리 철학1. 야마다 사장의 경영철학에서 엿볼 수 있는 인적자원관리 실행 활동 ············ 2p2.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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  스포츠경영관리사 실기 요약 정리

  인적자원, 재무, 생산, 마케팅, 품질☞ 스포츠경영시스템의 의사결정측면 (전,기,관)- 전략적, 기능적, 관리적☞ 스포츠경영 구성요소 4가지 (전,사,정,자)- 전략, 사람, 정보, ... ☞ 인적자원관리 내부마케팅- 직원을 고객으로 생각하고 만족시키기 위한 활동☞ 인적자원관리 내부마케팅 방법 3가지 (동,내,권)- 동기부여, 내부 커뮤니케이션, 권한위임☞ 인적자원 내부 ... 정의 (투,전,산)- 투입, 전환, 산출☞ 스포츠경영시스템의 과정측면 (계,조,지,조,통)- 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제☞ 스포츠경영시스템의 업무측면 (인.재,생,마,품)-

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2022.11.13

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  (A+) 생활속의 경영학 1장~5장 요약본 정리

  목표달성 여부가 조직의 존재 여부를 달성한다. * 경영 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 계획을 세우고, 실행하며, 그 결과를 평가하는 활동경영은 하나의 과정/ 여러 자원을 모으고 ... 경영과 기업● 사기업은 크게 인적 공동기업과 물적 공동기업으로 나눔/ 인적 공동기업은 다시 합명회사와 합자회사로 나눔/ 물적 공동기업은 유한책임회사, 유한회사, 주식회사로 나눔● 합명회사 ... : 주로 혈연관계에 있는 2명 이상이 출자하여 경영 및 채무를 무한히 책임지는 기업 ● 합자회사 : 무한책임사원과 유한책임사원(자신이 출자한 범위 내에서만 책임을 지는)으로 구성된

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2021.04.12

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

  낼 수 있다.6) 지위격차 해소지위격차 해소는 성공적인 기업의 경영을 위해 조직의 구성원이 적극적으로 경영에 참여를 유도하는 것이다. ... 행동에 관한 차원으로 직무설계, 채용, 교육, 훈련, 평가, 경영참가, 인정, 보상, 커뮤니케이션 등 인적자원관리 관행을 분류하여 제시하였다.1) 선별적 채용선별적 채용은 기업의 ... 인재를 확보하기 위한 노력은 인적자원관리 활동에 성패를 좌우하게 될 뿐만 아니라, 기업경영에 있어 매우 중요한 활동이다.2) 광범위한 교육훈련광범위한 교육훈련은 조직 구성원들이 직무를

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여

  경쟁력을 갖추고 있는 인적 자원을 확보한 기업은 부가가치를 무한하게 가지게 되어서 다른 경쟁상대의 기업을 경쟁력과 차별성을 통해 능가할 수 있게 된다.마지막으로는 인적자원 가치의 지속가능성이다 ... 인적자원은 경쟁력의 원천으로 지속가능성을 가지기 위해서는 희소성, 비대칭성, 모방 불가능성 등을 가지고 있어야 한다.2. mz 세대의 성공적인 인사관리 방법 사례최근 기업 인사담당자들은 ... 기업 사례 조사.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  조직의 경영진으로서는 우수한 인적자원을 영입하고 기존 직원들의 역량을 높여 기업의 실적을 올리고자 하며, 구직자로서도 되도록 자신의 경력개발을 지원해줄 수 있는 직장에서 근무하기를 ... 특히나 중소기업과 같이 규모가 작은 조직에서 문제시되는 경영진의 자의적인 제도 적용을 방지하는 것은 중요하다. ... 이 중 인적자원관리를 수행하는 자는 경영진에 국한되지 않으며, 중간관리자와 일반관리자 또한 기본적인 경영 기능을 담당하는 주체로서 인적자원관리에 관여하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  국제경영_ 글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

  국가 정부는 보유한 자원을 막강한 권한을 통해 조정할 수 있지만 글로벌경영을 위해 해당 국가에 진출한 기업은 중요 자원을 제공하는 외부적인 압력에 취약한 특징을 가지고 있기 때문이다 ... 서론세계 여러 나라의 기업들은 급변하고 있는 글로벌 경영환경에 적절하게 대응하기 위해 보유한 최고의 자원과 정보를 동원하고 있지만 해외 진출 과정에서 간과하고 있는 요인이 정치적, ... 정부에서는 다양한 정책과 규제를 통해 기업을 통제하거나 다양한 자원을 조정할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  국제경영 ) John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요

  환경(Planet)은 우리가 익히 알고 있는 지구환경에 관련된 모든 요소로 기업의 자원 사용, 폐기물 관리 등이 대표적이다.현재 국제 경영에서 가장 화두가 되는 키워드는 ‘지속가능경영 ... 그렇기 때문에 한정되어 있는 자원을 최대한 아끼고, 환경과 기업의 활동이 동행할 수 있는 지속가능경영이 더욱 활성화되야 기업의 생존이 가능하다고 생각한다.앞에서 언급한 것처럼 현재의 ... 결론- 지구의 자원은 한정적이며, 그 자원은 언젠가 고갈되는 것은 시간문제이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  | 시프티 (shiftee.io)이혜정, 양수경, “한국 기업의 인적자원개발 현황”박형근, 정영배, “기업의 인적자원관리와 경영성과의 관계에 대한 연구” Hyperlink "https ... 기업의 지속적인 성장과 발전을 위해서는 새로운 혁신 경영을 도입하기 전에 인적자원에 대한 꾸준한 개발과 투자가 이루어져야 한다. ... 기업은 이러한 변화에 대응하기 위해 기업의 혁신, 지식경영, 인적자본 및 브랜드 인지도 향상과 같은 무형 자산의 가치를 높여 경쟁력을 갖추려 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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