"기업의 경영자원" 검색결과 641-660 / 84,845건

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오

  따라서 경영학에서는 인사관리라는 용어 대신에 인적자원관리라는 용어를 사용하고 있다.기업들은 경영 환경 변화에 적응하기 위해 인적자원관리 시스템을 개선하고 있다. ... 서론인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 자원 중 하나인 사람을 관리하는 방법으로서 기업 경영 활동의 핵심 요소라 할 수 있다. ... 본론기업에서는 인적자원개발·활용 및 보상체계 구축뿐만 아니라 기업문화 형성에도 많은 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  2장으로 끝내는 [단국대학교 환경자원경제학과] 환경경영론 기말고사 요약 2019.2학기

  확보③이해관계자 만족④효율적 자원이용⑤오염발생 최소화환경경영전략실천 프로그램(교(황)청친성경)①청정공정 및 기술개발②교육훈련을 통한 구성원들의 의식개혁③환경친화적 기업문화④환경성과평가 ... 하며, 불평등 해소에 대한 관점기업윤리기업이 의사결정을 할 때, 윤리적이고 도덕적인 평가를 기반으로 하는 것6장환경경영전략 개념환경성ㆍ경제성 조화 고려, 기업이 환경부문에서 비전과 ... 경영을 구현함TBL 중 경제적 관점지구가 보유한 자원의 한계를 평가하는 모델로, 미래세대의 삶의 질에대한 고려와 경제의 양적인 성장만으로 지속가능성을 유지할 수 없음.TBL 중 환경적

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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  [All that MBA] 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행평가

  기업의 인적자원관리에 주는 시사점이 매우 큰 미국의 장애인고용법은 무엇인가? ... (10점)① EPA② PDA③ OWBPA④ ADA정답 4해설ADA라고 불리는 미국의 장애인고용법은 기업의 인적자원관리에 주는 시사점이 매우 크다.9. ... 다양한 인적자원관리 방식들이 일관된 방향으로 운영될 때 시너지효과를 낸다는 개념을 무엇이라 하는가?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행/최종평가

  “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’진행평가(10문제)1. 기업들에게 사회적 교환관계가 필요한 이유로 보기 어려운 것은? ... 우리 기업들에게서 지금까지의 다양성에 있어서의 핵심 이슈는 무엇이었는가? (5점)①여성 인적자원②중고령 인적자원③외국인 인적자원④장애인 인적자원 ... (10점)①지금의 기업 경영환경에 적합한 시각이다.②불확실한 상황에서 믿고 맡기는 관리 방식이 필요하다.③당장의 단기적인 성과만이 목적이다.④회사가 시키는 일만 성실하게 수행하는 구성원은

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.11

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  다국적 기업과 글로벌 기업을 비교 설명하고 두 기업의 형태(다국적기업 글로벌기업)중 하나를 선정하여 실패사례를 찾아 개선안을 제시하시오 서론

  중앙집중적인 의사결정 구조 분권적인 의사결정 구조 문화 다양성 다양성 강조 융합 강조 경영 전략 다양한 지역에 적합한 전략 수립 표준화된 전략 수립 경영 자원 지역별로 다른 자원 사용 ... 또한, 지역별로 다른 자원을 사용하여 경영에 반영한다. 이러한 특성은 지역사회와의 조화를 추구하고, 현지 인력의 적극적인 참여를 유도하여 기업의 지속가능성을 확보한다. ... 표준화된 자원 사용 다국적 기업은 다수의 국가에 진출하면서 현지화 전략을 강조하고, 중앙집중적인 의사결정 구조를 취한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  중소기업은 ESG 경영에 대한 중요성을 인지하고 있지만, 실제로 이를 준비하거나 시행하기에는 그 자원과 지식이 적은 것이 현실이기 때문이다. ... 이를 해결하기 위해서 새로운 자원을 찾으면서 자원의 무분별한 사용을 줄이기 위한 노력이 필요한 것이다. ... 이는 중소기업에도 요구되는 ESG 경영에 대한 지식을 전수하기 위함이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  ERP인사정보관리사 2급 이론 요약정리

  ERP의 정의 : 기업의 전사적 자원관리ERP의 목적: 기업의 이익을 최대화 하기 위함경영혁신: 조직의 목적을 달성하기 위라여 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획, 실천 ... 아닌 기업 전체의 흐름 파악)(3) 전사적 자원관리 :기업의 모든 업무과정을 정보시스템을 이용해 유기적으로 연결(공간,시간적 한계 X)(4) 비즈니스 리엔지니어링 구현 :베스트 프랙티스 ... ,원가절감)→ERP(전사적자원관리,경영혁신)→확장ERP(기업간최적화,WIN-WIN-WIN)ERP의 장점: (1)단기간 성과, 실시간 모든 정보를 통합처리(2) 통합정보시스템(부서가

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.20

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  지금 현존하고 있는 기업들의 혁신전략 사례를 조사하고 성공한 사례를 통해서 경영혁신을 정의해보시오.

  기업 중에서 풍부한 자원을 처음부터 동원하면서 성장한 기업은 없을 것이라고 생각합니다. ... 그런데 경영은 기업이 처한 사회와 문화, 조직 구성원의 성향 등 제반된 환경에 대해서 많은 영향을 받으므로 성공기업의 경영 스타일은 그 기업의 상황에 맞게 진화하는 것입니다. ... 지금 현존하고 있는 기업들의 혁신전략 사례를 조사하고 성공한 사례를 통해서 경영혁신을 정의해보시오.과목명 : 경영혁신성함 :Ⅰ서론오늘날 조직의 운영 방식부터 경영 방식은 끊임없이 발전을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.10.19

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  이러한 정의를 바탕으로 생각해보면, 인적자원관리는 기업의 경영 과정에서 필요로 하는 인적자원에 대한 합리적인 관리체계로, 기업의 목적 달성, 기업의 유지, 기업의 발전을 위해 필요한 ... 인적자원관리 전문가는 기업, 조직의 강점, 약점을 기반으로 인적자원관리 전략과 활동을 기업의 경영 전략과 동일한 방향으로 일치시키게 된다. ... 이 경우 조직 내 경영 전략의 실행력이 증대되며, 기업의 전략과 인적자원관리 활동이 연계, 실행됨으로써 전략의 구상에서부터 실행에 이르는 시간이 단축되고 기업 내부, 외부의 변화에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  있는 경영 자원 – 현금이나 현금성 자원, 부동산 및 기계 설비, 인적 자원 등을 배분해 왔던 방식을 변화시킬 수 있다.기업이 이처럼 경영 자원의 할당 양태를 변화시킨다는 것은 기업이 ... 경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 소속과 구성을 변화시키는 것인데, 인적 자원은 그 가치가 고정되어 있는 자원이 아니며 오히려 동태적으로 가치가 변화하는 자원으로서의 성질을 갖는다.따라서 인적 자원의 동기(motivation

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  회계원리_손실충당금 잔액 100,000 있는 기업의 연속된 거래를 충당금설정법으로 회계처리하시오.

  넷째, 회계는 소유와 경영의 분리 촉진하는데, 즉 경영자는 수탁자원의 효율적 운용, 관리, 보전에 대한 보고인 돈의 흐름의 책임을 진다는 점에서 이러한 수탁책임(stewardship ... allocation), 이해관계(갈등)의 조정을 수행한다는 점에서 현대기업의 효율적 경영을 위해서는 이러한 회계는 기업경영에서 상당한 비중을 차지한다. ... 즉, 회계는 기업경영에 관련된 의사결정에 따르는 위험을 해소하는 정보를 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트

  제공된다.인적자원관리 전략기업은 경영전략, 기업문화, 생산기술, 재무능력 등과 같은 내부환경요인을 기반으로 인적자원을 전략적으로 관리하여야 한다. ... 인적자원정보시스템은 경영정보시스템의 하위시스템으로서 인적자원에 관한 모든 자료를 수집, 분석, 처리하여 경영자가 인적자원과리에 관한 의사결정을 합리적으로 수행 할 수 있도록 정보를 ... 모든 업무기능을 통합하여 전략적으로 운용하는 것이다.인적자원정보시스템의 역할현재 많은 서비스기업에서 운용하고 있는 인적자원정보시스템은 대체적으로 다음과 같은 역할 통하여 경영자에게

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

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  [해외직접투자의 유형] 단독투자와 국제합작투자

  특정 목적을 달성하기 위하여 각 기업의 경영자원과 능력을 결합하여 특정의 기업체를 설립하고 그 경영에 공동 참여하는 형태이다. ... 이 외에도 투하자본의 절약, 경영활동상의 위험경감, 인적자원의 절약, 현지종업원들의 사기앙양, 현지국의 저렴하고 풍부한 노동력 이용, 현지국의 풍부한 천연자원개발, 제품판매시장의 확대와 ... 합작투자의 지분결정은 현지국의 법적 규제 및 현지기업과의 협상능력, 보유자원, 통제력 선호여부 등에 따라 달라지게 된다.(4) 장 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.19

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  미용경영학_강의 소감문

  또한 협의적인 의미로서는 미용 기업의 관리 대상인 인적자원, 물적자원 등을 경영의 수단과 방법을 활용하여 효율적으로 운영하는 것을 의미한다. ... 미용경영학강의 소감문미용 경영은 광의적인 의미로서 미용 기업의 목표 달성을 위해 동원할 수 있는 모든 자원을 활용하여 구성원들의 노력을 조직, 계획, 통제, 지휘하는 일련의 과정이다 ... 물론 미용 경영의 요소에는 인적, 물적, 기술적, 경영적, 지식적인 자원들과 외부 환경인 사회, 문화적 일반조건, 경쟁업소, 재료공급자 등이 존재한다.미용 경영은 미용산업종 사자들이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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  경영학개론_경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오. (1)

  자원에서 효과적인 활동에 의하여 기업 가치의 극대화가 발생된다. ... 기업 가치는 자사가 보유한 핵심역량이 다른 경쟁사보다 경쟁적으로 우위를 가지는 자원이 있을 때 기술과 자원을 쉽게 획득하고 모방이 불가능하다. 또 차별성을 가진다. ... 서론경영에서 중요한 것은 경영자의 마인드이다. 경영자가 그 기업을 어떻게 경영을 하는가에 경영방침을 만들어 놓는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

  경영조직의 자원획득부터 제품과 타켓 시장의 선택까지 경영상의 거의 모든 의사결정을 내려야 하며, 이러한 경영자의 의사결정은 바로 기업의 성과로 나타난다. ... 즉, 경영은 조직이 가진 목표를 달성하기 위한 인적 자원과 물적 자원인 경영자원을 활용하는 최적의 과정인 것이다. ... 이에 추가하여 조직 기능의 향상과 도전적인 환경을 추구하는 기업가적인 역할, 예측하지 못한 상황에 대처하는 문제해결자 역할, 조직 내부의 자원을 효과적으로 배분하는 배분자의 역할,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오.

  지속 가능한 경영을 위해서는 기업이 적절한 자원 관리 전략을 수립하고, 환경 오염을 최소화해야 합니다. ... 이를 위해 기업은 친환경적인 기술 개발, 자원 재활용 및 절약, 그리고 환경 친화적인 원재료와 에너지 사용에 주목해야 합니다.2)기후 변화와 기업의 적응력기후 변화는 기업의 경영 환경에 ... 이 레포트에서는 자연환경의 중요성에 대해 설명하고, 기업이 자연환경을 어떻게 고려해야 하는지를 살펴보겠습니다.본론:1)자원 확보와 환경 오염자연환경은 기업에 필요한 자원을 제공하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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  경영자의 유형을 분류해 보고, 경영자의 역할에 대해 설명하시오.

  이 과정에서 경영자는 외부 환경을 분석하고 내부 자원을 최적화하여 기업의 경쟁력을 강화한다.또한, 경영자는 조직 구성원들을 효과적으로 관리하고 동기를 부여하는 역할도 수행한다. ... 반면, 인간 중심의 경영자는 직원들의 만족도와 동기부여에 중점을 두고 조직 문화를 조성하며, 실행 중심의 경영자는 실질적인 업무 실행과 효율적인 자원 관리에 집중한다.이 보고서에서는 ... 이는 조직의 자원을 최대한 활용하여 목표를 달성하기 위한 프로세스를 설계하고 실행하는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리

  기업의 경우 경영혁신이란 제품이나 서비스, 생산 과정, 구조나 인프라, 시스템, 인적자원 등에 변화를 주어 체질 개선을 하는 것을 의미한다.경영혁신의 방법경영혁신의 개념은 다소 추상적이지만 ... 두 번째로 혁신 전략의 수립을 위해 자원배분에 신경 써야 한다. 자원이 너무 부족할 경우에는 혁신이 좌절되는 경우가 있기 때문이다. 세 번째로 솔직해야 한다. ... 참고문헌배성숙(2019), 경영혁신의 기법과 성공요인에 관한 연구, K기업경영연구원전략기업컨설팅, 기업경영혁신과 경쟁력 강화 실천 기법, 전략기업컨설팅, 2006

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  국제통상질서(환경)의 전망, 변화

  구체적으로는 새롭게 형성되는 다양한 경영자원을 공유하기 위해, 또는 기술우위를 점하기 위해, 또는 과다한 투자로 인한 위험을 줄이기 위해 다른 기업과의 전략적 제휴(strategic ... 무역패턴의 다양화와 기업경영의 세계화(1) 무역패턴의 다양화(2) 기업경영의 세계화2. ... 기업경영의 세계화란 제품개발 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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