"공식조직과비공식조직" 검색결과 801-820 / 50,501건

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  인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

  , 개인개발의 경우에는 공식적이고 비공식적인 학습을 모두 포함하는 것이고, 신입자를 대상으로 하는 것이 아니라 모든 구성원을 대상으로 한다는 것이다. ... 훈련이라는 것은 개인이 수행하는 현재의 업무와 관련해서 수행의 개선을 낳는 과정이며 현직훈련인 OJT의 경우에는 비공식적인 현직 훈련을 말한다.이때 훈련과 개인개발의 경우에는 다른데 ... 이때 조직환경의 경우에는 상위체제와 동일한 의미로서 사용된다. 인적수행체제를 구성하는 요소로는 조직의 투입과 사람 그리고 행동과 성과, 결과와 피드백 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

  동기가 부여된다.셋째, 조직 에는 비공식 작업집단이 존재하며, 이러한 비공식적 집단은 개인들의 태도와 성과를 결정하는 데 있어서 중요한 역할을 한다. ... 하지만, 인간관계이론은 조직 내부의 인간관계와 심리적이며 정서적인 면, 그리고 비공식적 조직의 중요성을 강조하였다.인간관계 이론은 1930년대 이후 메이요(Mayo), 뢰스리스버거( ... 인간관계학파의 초기관심은 한마디로 산업 인본주의였다.과학적 관리론이 조직의 목표달성에 있어서 기술적 요인과 공식조직을 강조하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.23

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  [행동론적 경영학] 메이요의 인간관계론(호손실험), 맥그리거의 XY이론

  인간적인 소외감을 느껴 작업능률의 저하를 초래하였다.공식적이고 비인간적인 경영 관리는 조직 구성원들의 사회적 욕구나 성장 욕구 등 다른 욕구들을 파악하는 데 주력하지 않았고, 이로 ... 별개의 비공식조직이 있음을 알아냈다.이 실험으로 생산성에 영향을 미치는 것은 작업자들의 심리적 반응이라는 결과를 얻게 되었다.즉, 작업능률을 향상시키는 것은 조명밝기와 같은 물질적 ... , 특히 비공식 집단이 존재함을 처음으로 찾아내어, 관리자의 통제행위보다 작업 집단의 압력이 강하게 작용한다고 판단하였다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.04

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  다문화가족의 사례관리모형을 찾고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 서술하시오

  즉, 사례관리란 복합적인 욕구를 가진 사람들의 기능화와 복지를 위해 공식적 비공식적 자원과 활동의 네트워크를 조직․조정․ 유지하는 것이고 이러한 활동을 통해 성취하려는 사례관리의 목적은 ... 여기서 복잡한 서비스 공급 체계란 비공식․공식적 차원의 다양한 서비스를 지칭한다. ... 따라서 사례관리는 사회적지지망 접근에 가까운 개념으로서 첫째 케이스워크 방법을 원칙적으로 적용하고 있으며, 둘째 재가를 기본으로 하여 클라이언트에 대한 원조를 전개하며, 셋째 비공식적

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

  또, 공문서와 같이 공식적인 수단을 통해 의사를 전달하는 것이 공식적 의사전달이고, 이를 보완하기 위해 비공식 수단으로 의사전달을 하는 것이 비공식적 의사전달이다. ... 의사결정, 의사전달의 중요성, 원칙1) 의사결정의 기술, 의사전달의 중요성2) 의사전달의 원칙, 공식적이거나 비공식적인 의사전달10. ... , 공식적이거나 비공식적인 의사전달한편, 일관성, 명료성, 적당성, 적시성, 분포성, 적응성과 통일성, 관심과 수용 등이 의사전달의 원칙이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  [사회복지조사론] 심층면접

  개방형인 면접을 제시한다(Rubin & Babbie, 1993).(1) 비공식 대화면접비공식 대화면접(informal conversational interviews)은 현장관찰의 ... [사회복지조사론] 심층면접목차[사회복지조사론] 심층면접(1) 비공식 대화면접(2) 면접지침 접근법(3) 표준화 개방형 면접* 참고문헌[사회복지조사론] 심층면접심층면접(intensive ... 그리고 더 구조화되어 있을수록 연구조사자가 면접자료를 조직하고 분석하는 일을 쉽게 하고, 연구조사보고서를 읽는 사람이 연구에서 사용한 면접방법과 도구의 질을 판단하도록 돕는다.그러나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  NCS직업기초 5~7주차 과제 (경상대학교 NCS직업기초 과제)

  공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교하여라. ... 유기적인 조직의 경우 의사결정권한이 조직의 하부구성원들에 집중되어 규제나 통제의 정도가 낮아 변화에 따라 쉽게 변할 수 있으며, 비공식적인 상호 의사소통이 원활하게 이루어진다.3. ... 기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라.기계적 조직은 의사결정권한이 상부에 집중되어 많은 규칙과 규제, 엄격한 위계질서가 존재하며, 상하간 의사소통이 공식적인 경로를 통해

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  조직론,조직이론의진화,고전적조직이론,현대적조직이론

  경영 ∙ 참여의 경영 (2) 인간관계론 * 인간관계론의 한계 ∙ 공식조직은 무조건 무시하고 비공식 집단만 지나치게 강조 ∙ 합리적 , 경제적 요소를 등한시 ∙ 인간 내부의 복잡하고 ... 생물학적 유기체로서의 조직 * 인간관계론의 특성 ∙ 조직운영의 초점이 비용중심에서 감정중심 (logic of sentiment) 으로 ∙ 비공식 집단의 중요성 ∙ 사회적 욕구 ∙ 인간중심의 ... ( 과학적 관리법 ), 의사결정론 , 상황이론 자연적 조직관점 : 의도적 합리성보다는 스스로 자연스럽게 생존 구성원들의 비공식적 활동 형태 전략적 환경선택 이론 , 자원이션 방식의

  리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  [경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론

  인간관계론은 공식조직을 무시하고 비공식집단만을 강조했으며, 합리적 ? ... 특히 메이요와 뢰스리스버거는 공식적 조직 이외에 생산성에 커다란 영향을 끼치는 것으로 비공식조직을 강조하였다. ... 이를 위해서는 경영학 자체적인 연구뿐만 아니라 심리학, 공식조직과 비공식조직의 합으로서의 전체 조직을 중시하는 경향을 보인다.1) 버나드의 조직이론버나드(C. I.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.27

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을

  만나게 되는 비공식적 집단을 따로 가지고 있었다고 한다.해당 공식적 집단의 경우 개인이 일하고 있는 태도 및 작업의 생산성에 대해 강한 영향을 미치고 있었으며, 다음으로는 근로자가 ... 이때, 비공식적인 욕구에서는 집단 내에서 지지 및 동료 사이의 관계나 혹은 인정과 해당 지위와 집단 내에서 실현하고자 하는 욕구가 있다고 설명할 수 있다. ... 그다음으로는 집단 내에서 인간관계에 대해 비합리적이고 정서적 요소에 따라 한 개인이 집단 일원으로 행동을 하게 되며 조직 구성원으로서 각 사람끼리 친밀감을 이루고 있으며 집단이 서로가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  교행경 중간고사 부분

  발견에 기여2) 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인 간의 상호 관련성 분석 체계화3) 개인의 가치와 조직의 가치의 관계 분석을 위한 개념적 모형 제공▶ 대안적 행정이론-그린필드전통적 ... 건반배선 조립 관찰 실험실험 결과 : 조직 구성원의 행동은 비공식적 집단 규범에 의해 이루어짐> 학교 조직에서 민주적인 교육행정 강조 및 시행1) 평등주의와 협력 강조▶ 행동과학론- ... 조직풍토론1) 개방풍토 : 협동, 존경, 신뢰2) 몰입풍토 : 교사들은 높은 업무수행3) 일탈풍토 : 학교장 높은 관심4) 폐쇄 풍토 : 학교장 비효과적 리더십, 학교 불화, 무관심1

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성

  중앙정부 그리고 지방정부 등에서 공공조직에서는 사회복지 사업법 등에 관해서 각종 법령에 기초해 민간 비영리 부문에 대해서 재정지원을 하고 있고, 민간비영리 부문에 대한 조직운영과 복지서비스 ... 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회 자원동원의 방법Ⅲ. ... 대표적 비공식적인 자원으로는 바로 친구와 친척 그리고 이웃 및 자원봉사자 그리고 종교단체와 여가 단체 사회단체 등을 말할 수 있다. 공식적인 자원도 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  NCS직업기초 7장 과제

  공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교하여라.? ... 원활한 비공식적 상호 의사소통? 규제나 통제의 정도가 낮은 유연한 조직3. 매트릭스 조직구조의 특징을 설명하여라.? ... 집단이란- 하나의 조직은 여러 개의 하위 집단으로 구성- 집단 내에서 소속감을 느끼며, 필요한 정보의 획득, 인간관계 확장 가능공식적 집단비공식적 집단?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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  조직구조의 의미

  규모 : 작은 조직→ 기능별 부문화 / 큰 조직→ 제품, 고객 등의 목적별 부문화 선호(2) 조직이 운영비 절약을 강조할 경우 기능별 부문화 선호(3) 관리자가 구성원에게 업무 부담을 ... 공식화- 구성원의 업무와 행동을 미리 규칙이나 절차로 규정해 두는 것.- 구성원들이 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게 해야 하는가를 공식적으로 규정해 놓은 것.- 조직은 공식화를 통해 ... 상부의 지시 없이도 효율적인 업무 수행 가능2) 공식화가 낮은 조직- 규정된 절차나 규칙이 적음- 구성원의 재량권이 비교적 많음3) 공식화의 장·단점구분장점단점공식화- 구성원의 행동을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

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  현대사회 청소년이 보이는 새로운 문화를 제시하고 특징을 설명하시오

  팬클럽의 유형은 공식 팬클럽과 비공식 팬클럽으로 구분할 수 있으며 온라인 커뮤니케이션의 일반화로 오프라인 조직의 활동 장소가 없이도 쉽게 커뮤니티를 조직할 수 있다는 장점으로 인해 ... 온라인 비공식 팬클럽이 증가하고 있는 추세이다. ... 비공식 팬클럽은 스타가 팬활동에 참여하는 것과는 무관하게 구성원을 중심으로 커뮤니케이션이 이루어지고 일반 온라인 사이트에서 개설된다는 점에서 비공식적인 분위기가 강하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  [사회복지행정론] 구조주의이론

  공식적 요인과 비공식적 요인 및 그 관련,둘째, 비공식 집단의 범위와 조직의 내외에서 그런 비공식 집단들 간의 관계,셋째, 하위자와 상위자와의 관계,넷째, 사회적 보수와 물질적 보수 ... 및 그 상호간의 영향,다섯째, 조직과 그 환경간의 상호작용,여섯째, 업무조직과 비업무 조직 등이다.고전 모형 및 인간관계 모형과는 대조적으로 구조주의 모형은 갈등을 역기능적인 것이라기보다는 ... 구조주의의 가정은 자기표현, 창의성 그리고 독립성과 같은 인간의 욕구를 충족시킬 여지를 충분히 주지 않기 때문에 결국은 비효율과 조직을 건조하게 만든다고 주장하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  막스베버의 관료제

  이는 직원이 직무수행에서 엄격하고도 체계적인 규칙에 의해 통제를 받으며, 그 적용은 일률적이고 비개인적이다. 규칙과 요건은 다소 안정적이며, 항상 공식 보고서로 공식화된다. ... 이런 배경에서 공식조직이 등장하는데, 이 공식조직들의 구조적 특성은 다음과 같다.1. 작업과정에서의 분업과 통합2. 작업에 관한 규칙과 절차의 명시3. 권위, 경력의 서열화4. ... 베버(Max Weber)는 이러한 공식구조의 특징을 관찰하면서 이런 조직이 현대사회의 인간생존에 필요한 요구들을 감당하는데 있어 최적의 구조라고 평가하면서 이를 공식조직이라는 이름대신

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2023.11.28

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  비영리조직 창업 및 운영 학사과정 요약집

  - 비영리섹터 : 제3섹터 + 사회적경제 + 비영리조직 + 무보수참여활동 / 협동조합과 상조회, 소셜벤처, 무보수 참여활동 / 공식적 조직, 자율적 규정, 사회적 공익 목적, 이윤분배x ... - 시민사회 : 시민사회조직CSO와 비정부조직NGO 포함- 제3섹터 : 비정부조직 (순수한 민간조직), 비영리조직 (비정부조직 + 시민사회에 소속된 다양한 조직 ... 등 ..), 시민공익활동 (비정부조직 또는 비영리조직들로 구성, 자발적 무보수 공익활동), 제3섹터 (공공영역 비영리부문, 지역사회 경제발전, 사회적경제 비즈니스, 시민사회조직 포괄

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31

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  사회복지 프로그램 평가결과의 활용 특징 및 한계점

  타당도와 신뢰도가 의문시될 수밖에 없는 비공식적인 내부평가를 선호하는 경향이 있다. ... 자칫 많은 시간과 비용을 들인 공식적인 평가의 결과들이 프로그램 행정의 과정들에 적절하게 적용되지 않는다면 그것은 문제가 된다.행정관리자들은 평가의 결과가 조직과 프로그램의 개선에 ... 프로그램에 대한 공식적인 평가는 외부 기관에 의해 수행되는 경우가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02

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  지역사회 네트워크에 대해 서술하시오

  관 협동 등을 제시하고 있다.바커(Barker, 1995)는 네트워크를 대체로 "자원, 기술, 접촉, 지식을 서로 나눌 수 있는 사람이나 조직들의 공식 또는 비공식적 연결체"로 보았으며 ... 즉, 비공식적인 수단에 의한 상호작용보다 공식적인 방법에 의한 서비스가 더 안정적인 결과를 가져온다는 것이다.그 밖에 김석준 등(2000)에 의하면, 공공기관, 기업체, 비영리집단, ... 비공식적인 과정을 통해 협력해나가는 시스템의 하나라고 할 수 있다.Alter와 Hage(1993)에 의하면, 네트워크는 조직 간 거래의 상호작용, 공동행동, 공동산출의 사회적 형태이며

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04

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