"공식조직과비공식조직" 검색결과 721-740 / 50,502건

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

  운영 주체적 분류 방법은 서비스전달체계를 비공식부문과 공공부문, 만간비영리부문과 민간영리부문으로 구분한다.(1)비공식부문비공식부문은 가족, 친구, 친적, 이웃 등과 같이 대면적이고 ... 그러나 비공식부문이 제공하는 사회복지 서비스의 질과 양은 개인에 따라 편차가 심하고, 현대사회에서는 가족의 기능과 형태가 변화하고 있기 때문에 비공식부문의 중요도는 줄어들고 있다.( ... 비공식부문 전달체계의 장점은 친밀한 관계와 인간적 유대에 기반한 자연적인 서비스를 제공할 수 있다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  지역자원개발

  조직의 규모와 기능에 따라 공식적 조직과 비공식적 조직으로 나눌 있다. ... 공식적 자원과 비공식적 자원으로 나누어 공식적 자원을 다시 공적자원(동사무소, 보건소, 소방서, 경찰서 등)과 사적 자원(교회, 사회복지관, 기업재단 등)으로, 비공식 자원을 자연적 ... 대학의 동아리, 직장의 동호회, 근린 지역 스포츠 모임, 사이버상의 다양한 모임 등 비공식적 조직도 지역사회복지 실천의 연계 자원이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2020.11.19

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  정당론 정당과 정치자금 레포트

  그러나 위에서 언급한 방법 외 비공식적이고 음성적으로 조달되는 정치자금이 주종을 이루고, 이것이 정치부패를 주도하는 원인이 되고 있다. ⅱ) 비공식적 정치자금 막대한 정치자금이 합법적인 ... 오늘날 한국정치에 있어 부정부패의 시작은 이 비공식적인 정치자금에서 비롯되고 있다. ... 정치자금 중에서도 법 규정 한도를 초과하는 금액도 비공식적 정치자금의 범주에 해당된다.

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.22 | 수정일 2024.08.27

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  사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오.

  종교조직, 기업, 비공식 부분, 영리조직으로 구분할 수 있다. ... 그 파급효과가 커 각 나라에서는 산재보험, 고용보험 등의 형태로 공공복지제도로 바뀌게 되었다.우리나라도 최근 기업복지재단이 많이 만들어지고 기업재단의 사회공헌활동이 활성화 됨4) 비공식부분의 ... 개입한다.하지만 국가와 시장경계 사이에서 자원조직의 경계선이 애매하다.가장 큰 문제는 시장원리를 도입하여 수익사업에 매진하는 등 순수한 비영리조직의 정체성이 약화될 수 있다는 단점이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  간호지도자론 2022년] 1)관리자 특성과 리더 특성 3가지씩 2)민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 직무 활동 사례

  자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.06

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  정보사회와 조직구조

  지향과업기계적 성격, 정형화자율적, 창의적 성격의사소통 체계상, 하향적, 공식적수평적, 조정적, 비공식적성과와 서비스양 중시질 중시동인과 규제권력, 강제영향력, 조정운영 원리와 접근방법합리주의 ... , 연계적 접근연대주의, 통합적 접근정보사회의 조직유형정보사회의 조직유형은 팀 조직, 프로세스 조직, 네트워크 조직, 학습조직, 가상조직, 기타 유형의 조직 이렇게 6가지로 나누어 ... 부드러운 조직 즉, 연성조직형태로 전환되었다.주요 측면경성조직연성조직조직목표능률성, 생산성 지향창조, 혁신 지향조직구조기계적, 위계적 구조유기적, 수평적, 평면적 구조리더십관리 지향기업가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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  가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오

  서론사례관리란 복합적인 욕구를 가지고 있는 클라이언트를 대상으로 하여 그들이 필요한 적절한 서비스를 받도록 공식적, 비공식적 자원, 활동 네트워크를 조직, 조성, 유지하는 것이다. ... 가족중심 사례관리 가용 자원1) 공식적 자원2) 비공식적 자원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 가족중심 사례관리 가용 자원1) 공식적 자원공식적 자원은 공식적 조직을 통해 제공될 수 있는 자원을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  복지다원주의의 내용

  이러한 보호를 비공식부문이라고 할 수 있는데 비공식적 부문의 보호는 여성에 의한 보호와 가족에 의한 보호인 것이다. ... 따라서 비공식부문은 시장경제 외부에서 지원하게 된다.Griffiths 보고서에서 전체적 공여에 대해 비공식적 보호의 중요성을 지적하고 있는 바와 같이 비공식적 보호의 재족본위의 서비스'인 ... 복지다원주의의 내용목차복지다원주의의 내용(1) 비공식적 부문(2) 자발적인 부문(3) 상업적 부문(4) 공적 부문* 참고문헌복지다원주의의 내용(1) 비공식적 부문지금까지 동서양을 막론하고

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.07

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에

  그러나 호손연구로 인해 조직 내의 비공식 집단의 형성과 이들 집단이 생산성에 영향을 줄 수 있다는 점이 밝혀졌다. ... 그리고 두 번째로 정서적 보상은 조직 내의 비공식적 집단에 의해서 충족되는 경우가 있다는 점이다. 이를 위해서는 구성원이 소속되고 참여할 수 있는 의사전달 통로가 중요하다. ... 이러한 시사점을 토대로 수행된 3차와 4차 실험은 생산성에 영향을 미치는 요소로 사람의 감정적인 요인과 비공식적인 조직의 영향을 드러내 주었다.호손연구가 영향을 미친 경영이론호손연구는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  조직수명주기, 조직기억, 조직학습 간의 관련성에 관한 연구- 논문 요약

  조직기억은 한 조직의 역사로부터 저장되어 온 정보나 지식들을 가리키는데, 신념과 지식, 가치 등의 인지적인 요소와 공식, 비공식적인 행동 루틴을 보이는 행동적 요소, 그리고 조직의 ... 네 단계로 구분하고 있는데, 각 단계들이 독특한 특성을 가지고 순차적, 비가역적으로 진행한다고 말한다. ... 『 조직수명주기, 조직기억, 조직학습 간의 관련성에 관한 연구 』논문 요약김경석(2010).

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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  도서관경영론 약술문제 정리

  하지만 이들의 이론에 대한 비판도 있는데, 조직의 공식적인 측면만을 지나치게 강조했다는 점, 개인의 개성과 비공식 집단, 조직 내의 갈등, 공식구조에서 이루어지는 의사결정과정은 완전히 ... 비공식커뮤니케이션은 사람이 적을 때 유리하며 자연스럽게 조정되는 것을 의미한다. ... 테일러와 페이율은 경영이론의 창시자로 도서관을 포함한 많은 조직에서 아직도 그 공식조직의 토대로서 그들의 고전적인 이론에 상당히 의존하고 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20

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  4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교 분석하시오

  조직에는 비공식적 집단이 별도로 존재하고 있으며, 이 비공식 집단은 개인의 태도 및 생산성에 있어서도 강력한 영향을 미치게 된다. ... 이처럼 비공식적인 집단은 주도적인 개체이기에 조직이론에서 신중하게 고려되어야 한다. 조직구성원이 가지는 만족도는 생산성과 깊은 관련이 있다. ... 사실상 조직은 공동으로 추구를 해야 할 공식적 조직목표가 있으며 이것을 달성하기 위하여는 적절한 지도 및 통제가 필요한데, 이와는 거리가 먼 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  현대이론의 유형별 특징중 다음 몇가지를 설명 하시오

  공식적인 요인과 비공식적인 요인 그리고 그에 대한 비공식 집단의 범위 및 조직의 안팎에서 비공식들 집단 간의 관계와 하위자 및 상위자 그리고 사회적 보수, 물질적 보수 및 그 상호간의 ... 영향과 조직 그리고 환경간의 상호작용, 업무조직과 비업무조직 등이 해당된다고 볼 수 있다. ... 구조주의는 인간의 욕구를 충족시키는 여지를 주지 않으며, 이는 결국 비효율적인 조직문제를 만들게 된다고 비판하고 있다.3) 체제모형체제모형은 조직은 각각의 기능을 수행하는 하위체제로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

  조직은 개인의 합이 모여 집단을 이루고, 집단이 모여 구성되기 때문에 할거주의나 비협조, 불화 등은 조직 전체 생산성 향상에 장애가 된다. ... 반면 조직구조의 복잡성, 공식성, 집권성이 매우 낮으면 유기적 구조이며, 현대적 조직이나 애드호크라시조직이라고 부른다. ... 공식화란 조직 내의 직무가 표준화된 정도를 의미한다. 즉 직무를 위한 규칙, 절차, 지시 및 의사전달이 명문화된 정도를 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  [교육행정 교육경영 Summary] 개념, 관료제론, 인간관계론, 욕구단계이론, 욕구단계이론, 학교조직의 특성 및 문화 등

  다른 상황에 역동적으로 대처해야 하는 과정으로 인식되었다.또한 조직 내에서 인간관계의 중요성이 강조되기 시작했다.비공식적 상호작용에 대한 관심이 생긴 것이다.비공식 집단 내 많은 행위들은 ... 향상을 강조하고 있고,교사들 사이에 존재하는 비공식조직의 역할과 규범, 기능도 부각시켰다.5. ... 공식적 역할 규정에는 반대되는 것이었다.하지만 노동자들은 경제적 인센티브가 아니라 비공식적 규범에 따라 행동했다.교사의 직무를 표준화하고 합리성과 효율성만 추구했던 고전이론과는 달리

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.17

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  인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오

  정서적 인간의 중요성을 발견하는 것에 치중한 나머지 공식조직을 무시하고 비공식 조직만을 강조하며, 합리적 ? ... 하면서 경영과 조직 연구에 새로운 전기를 마련하게 했다.조직 내의 인간에 초점을 두고 조직구성원들의 인간관계 측면을 부각시켰다는 점 때문에 인간관계론은 사회복지조직에서 선호되고 있는 ... 즉, 조직 효과성의 요인을 심리사회적 변수로만 한정하여 조직에 영향을 미치는 외부환경, 조직규모, 클라이언트 요소나 임금, 근무조건 등의 변수들을 전혀 고려하지 않았다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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  사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

  반면에 사회복지행정은 사회복지의 제반활동으로 인간의 욕구 혹은 사회문제, 사회적인 위험 등을 충족, 해결 혹은 보호하기 위하여 비공식적이고 공식적인 서비스의 이념이나 정책적 목표들을 ... 실천적인 서비스로서 전환을 시키는 과정에 대한 조직화이고, 조직의 필요한 자원을 계획하며 체계화시키는 공식화 되는 운용행위이다. ... 이러한 확대된 범주의 사회복지적 기능을 실현하기 위해 체계적이고도 공식적인 조직들을 통한 실천적 활동이 필요하게 되었고, 그 결과 조직 활동을 기획하고 평가, 실행, 수정할 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  복지다원주의에 대하여 고찰하고, 문제점에 대한 대안을 제시하시오

  실제로 복지공급의 주체로서의 정부의 역할은 후퇴하고 민간기업(유료시설 등의 실버산업)이나 비영리조직의 역할이 중요시되었다. ... 최근에는 복지국가에 대한 구조조정론이 등장하면서 공적, 민간 및 비영리조직의 세 부문의 최적 혼합에 의한 복지정책의 역할분담 문제가 중요한 논쟁과제가 되고 있다.2. ... 이에 영국에서는 정부가 공적복지서비스를 제한하고 민간기업과 비영리조직에 의한 복지서비스의 공급을 지원하기 시작했다.가장 보편적 공적복지서비스를 자랑하던 북 유럽에서도 개호시설이나 보육시설의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  공기업/공공기관 NCS 모듈형 조직이해능력 요약, 정리본

  구성원의 만족감 + 협동을 지속직장 : 일을 하는 데 필요한 물리적, 심리적 공간기업 : 이윤창출 + 좋은 상품 제공 + 고객만족조직의 유형① 공식조직 vs 비공식조직ㆍ 비공식조직은 ... 자발적으로 만들어 진 것ㆍ 역사적으로 비공식조직 → 공식조직으로 변화② 영리조직 vs 비영리조직ㆍ 비영리조직의 예 : 병원★ 대학★ 시민단체, 정부조직③ 소규모조직 vs 대규모조직경영의 ... 생산관리- 내부의 인적, 물적, 생산기술을 관리(경영) 하는 것의사결정의 과정① 확인단계ㆍ 문제인식 : 외부환경 변화 or 내부문제 발생ㆍ 문제진단 : 심각성에 따라 체계적 or 비공식적②

  시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2019.12.09

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  [경영학원론 A+자료] 기업의 발전과 경영목표 달성을 위한 경영자의 노력과 역할_ 모티베이션과 사회적 책임

  취미활동과 학업스터디를 위해 모이는 교내 동아리는 ‘비영리조직’, ‘비공식 조직’에, 경제적 이익창출을 위해 모이는 조직도가 짜여진 회사는 ‘영리조직’, ‘공식조직’에 해당한다.조직은 ... 이때 생기는 체계잡힌 모임을 ‘조직’이라고 칭한다. 조직이 생성되고 유지될 때에는 공통적으로 목표, 위계구조, 규칙이 있고, 목표달성 여부에 조직의 존재가 큰 영향을 받는다. ... 그래서 조직은 조직의 목표를 달성하기 위한 계획 수립, 실행, 그리고 그 결과에 대한 평가를 하는 과정을 반복하는데 이를 경영이라고 한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.02.01

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