"개별적 근로관계" 검색결과 801-820 / 15,301건

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  글로벌 비즈니스의 이해 과목 정리

  - 최근 기업 문화 변화에 따른 근로자의 의식 전환을 어떻게 보는가?- 우리의 학연,지연,혈연 문화는?- 노사관계?3. ... 인적 요소 : 4가지 변수1) 근로자 : 높은 교육 수준(=양질의 노동력인가?)- 조직에 대한 충성도- 상급자에 대한 복종심- 근로에 대한 열정(?) ... 즉, 서로 다른 정부간의 간섭이 개재됨→ 주어진 환경에 대응해야 함2.2 글로벌 비즈니스의 성격개별 경제적(기업 경영적) 성격 : 사적 물품 외에 활동 의미국민 경제적 성격 : 국가간의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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  사회복지개론 과제 - 국민기초생활보장법

  전 재산인집까지 팔아서 주거지를 하향이동한 뒤에, 일 할 수 없을 만큼 건강이 나빠진 상태에서 가족들과의 관계마저 단절되어야 수급자가 될 수 있기 때문이다.3. ... 국민기초생활보장제도 도입 이후 2002년 12월까지는 개별가구의 소득인정액 대신 소득평가액기준과 재산기준을 이원적으로 적용해왔다. ... 자활·자립을 지원해 준다.2)수급자 선정기준국민기초생활보장 수급자로서 급여를 받기 위해서는 부양 의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 자로서, 개별가구의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.19

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  보육의 전통적인 개념과 현대적인 개념을 비교 설명하고, 현대적인 보육방식(어린이집 시설 이용)의 장점과 단점에 대해 쓰시오.

  그래서 아이를 양육한다는 것은 단순히 아이를 안전한 환경에서의 보호 및 가족관계에서 애착관계가 형성이 되었다는 것이 특징이다. ... 주로 탁아는 빈민층의 자녀를 보호하거나 근로여성의 취업을 도와주는 것으로 인식되어 왔고, 보육에 대한 일반적 사회적인 통념은 탁아가 사회적으로 혜택을 받지 못하는 저소득층이나 빈곤계층을 ... 위탁을 받아서 보충적, 개별적인 차원에서 양육을 하는 것을 의미한 보완적이고 선별적인 서비스를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2023.10.17

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  제5,6,7회 사회복지사 1급 기출문제(법제론)

  ① 가족관계등록부 ② 1인등록부 ③ 주민등록부 ④ 가구등록부 ⑤ 개별등록부(정답) ①(해설) 호적 제도가 폐지되고 가족관계등록으로 개편되었다.17. ... ‘근로자’라 함은 고용되어 임금을 받고 근로를 행하는 자를 말한다.⑤ 장애인복지법에서 ‘장애인’이란 신체적ㆍ정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활 에서 상당한 제약을 받는 자를 ... 사회보장급여 중 인과적 관계와 달리 국가의 합목적성에 의해 지급되는 급여에 대한설명으로 옳은 것을 모두 고르시오.가. 60세의 노인에게 지급되는 완전노령연금나.

  시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2023.11.15

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  [정신간호학 실습] 치료팀의 구성과 역할 기술 [정신과, 정신병동, 역할, 구성, 치료팀, 실습]

  재활상담원각 서비스 단계별로 근로자의 개인적인 환경과 조건에 맞는 직업재활계획을 수립, 직업훈련을 알선해주거나 각종 고용정보, 서비스를 제공해 직업에 복귀할 수 있도록 도와줌? ... 사회 환경에 재적응을 잘 할 수 있도록 퇴원계획을 세움3) 환자의 입원기간을 통하여 개별 및 집단상담, 가족교육이나 가족치료를 실시4)정신건강분야에서 다른 전문직과 협력을 통해 개인 ... 맺고 병실생활의 일상적인 생활과 동료환자들과의 관계형성을 도움7)정신건강 교육 프로그램 실시?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.10

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  [사회복지재원] 민간부문 재원

  기업 근로자들의 장기근속 유도와 근로 동기 강화, 생산성의 향상, 노사 관계의 개선 등이 가능하다. ... 첫째, 기업복지를 통해 사용자는 고용관계의 안정성을 확보할 수 있고 기업의 생산성을 높일 수 있다. ... 이 있고, 이를 제공하는 주체(후원자)는 개인, 기업 및 재단, 종교단체, 사회단체, 공공기관(구청, 동사무소, 학교 등)등이 있다.자발적 기여는 사회복지정책의 영역 가운데 특히 개별적

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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  메리 파커 폴렛 연구 보고서

  폴렛은 행태학의 연구에서 전문적인 분업보다는 근로자의 심리적 통제가 작업에 적극적으로 몰입하는 동기부여와 관련 있으며, 관료제 조직처럼 상하관계가 분명하고 잘 짜여진 조직보다는 상하간의 ... “정부 조직과 행정에 의해 권한을 부여받은 민주적 방식은 모든 관점에서 통합을 위해서만 작용해야 한다”는 주장을 펼쳤으며, 사회를 구성하는 개별 주체들이 개별적 차원에서나 전체적 차원에서나 ... 폴렛은 권위의 근원을 다원적으로 파악했고, 조직 구성원은 상하관계에 있어 상호 호혜적인 관계를 형성함으로써 움직인다고 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

  중국은 블랙홀처럼 한국경제를 위협하고 있고, 하루가 다르게 발전하는 기술은 수많은 근로자들의 일자리를 위협하고 있다.노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측(개별 노동자 ... 개별 기업의 이익 추구가 총자본의 이해관계와 충돌한 대표 사례이다. 고삐 풀린 고용유연성에 대한 맹신은 사회적 갈등과 대립만 증폭시켰다. 노사의 공통 이익에 주목하면 유럽 다. ... 선성장 후분배 정책에 따른 근로자 사기저하와 고성장 저근로 생활의 질이 대립관계 유도제5공화국전두환?근로자 복지향상 및 기업성장 협력적 관계 강조?노사관계의 주가 사용자측에 기움?

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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  직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오

  고용허가제 근로자는 한국어 능력시험을 통해 선발되기 때문에 사전에 일정 정도의 한국어 학습이 개별적으로 이루어지며 취업교육을 통해 일정시간의 한국어 교육을 받는다.2) 교육대상직업 ... 대상으로 한다.3) 교육 목표직업 목적 한국어 교육의 목표는 직장 또는 상사와의 대인 관계 유지, 직무 수행에 필요한 의사소통 능력과 함께 일상생활에서 필요한 기본적 의사소통 능력을 ... 목적 학습자를 위한 한국어 교육은 외국인산업연수제도와 고용허가제를 통해 유입되는 단순 근로자들을 대상으로 한 교육, 다양한 분야의 사무직 근로자나 교육자, 외교관 등의 전문직 근로자를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

  조직체의 임금관리는 인건비관리 차원에서 뿐만 아니라, 개별 조직구성원의 정당한 임금관리 차원에서도 중요하다.2) 투자로서의 중요성임금은 조직구성원의 노력에 대한 대가일 뿐만 아니라, ... 생애생산성 간의 관계를 받아들이면 장기고용관계로부터 얻을 수 있는 부가적 혜택을 누릴 수 있다.조직의 입장에서는 구성원들을 일정시점까지 조직에 머물게 함으로써 구성원들의 이직으로 인한 ... 취지와 목적은 연공형 임금제도하에서 생애임금과 생애생산성 간의 관계를 이해해야 한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

  감정은 사회관계에서 발생하는 상호작용 현상이며 Thoits는 경험, 인지, 해석, 표현, 사회관계 통제 등을 통해 감정을 느끼는 현상이라고 Morris 등은 설명했습니다. ... 개별 처리를 통해 과학적이지만 방법에는 예술적 노력도 포함되며 그것은 사람들이 개인의 외부 환경 문제와 개인의 내부 문제를 해결하는 데 도움이 됩니다. ... 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  중앙대 경제학원론(중간) 조ㅇㄱ 필기자료

  기울기는 점점 급해진다)-그림 13.2: 먼저 왼쪽에 있는 a생산함수표를 본다면 표13.1의 1.근로자수 와 2.산출량(시간당 과자 생산량)의 관계를 그림으로 나타낸 것으로 근로자가 ... (그림 4.2): 시장수요는 개별수요를 더하여 구한다. ... 점점 감소하는 현상 / 근로자수가 늘어남에 따란 한계생산물을 감소하고, 생산함수의 기울기는 더 평평해진다.- 총비용곡선: 산출량과 총비용의 관계 (산출량이 증가함에 따라 총비용곡선의

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.18

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  05-184-H_안전보건교육지침(표준)

  바에 따라 해당 업무와 관계되는 안전·보건에 관한 교육을 하여야 한다.3.1.2 사업주는 유해하거나 위험한 작업에 근로자를 사용할 때에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 그 업무와 ... 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항⑥ 물질안전보건자료에 관한 사항⑦ 「산업안전보건법」 및 일반관리에 관한 사항4.2.3 특별안전·보건교육 대상 작업 별 교육내용No.작업 명 [개별내용 ... 건조설비 중 위험물 등에 관계되는 설비로 속부피가 1세제곱미터 이상인 것나.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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  경제성장률, 물가상승률, 실업률, 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부

  하지만 근로계약의 당사자인 개별근로자와 고용자는 대등한 협상관계가 형성될 수 없는 것이 현실이고, 따라서 임금결정을 근로계약에만 맡겨 놓게 되면 여성?청년? ... 소상공인은 국가의 근로자와 연계된 가장 밀접한 관계를 형성하고 있음에도 불구하고, 소상공인과 근로자의 최저임금인상안의 갈등은 날로 심화되고 있다. ... 최저임금 인상의 여파를 줄이기 위해 직접적으로 영향을 받게 되는 자영업자 및 중소영세기업의 안정을 위해서 관계부처 합동으의 소득 주도 성장과 불평등 완화를 통해 사람이 중심이 되는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회 확정안이 적용됨 바뀐 제도에 의해서 산정된 근로시간면제자로 ... 의미 이상을 갖기 어려움 연맹에서 제시한 임단협 요구안을 산하단체인 노조에서 받아들이기 어려움 서류상의 요구에 불과함 과거에 견주어 임금교섭과 단체교섭 등의 중요성이 떨어지고 있음 개별 ... 미도입기관에서도 단체협약이 만료되는 시점에 제도를 도입할 것으로 예상하며 근로시간면제제도가 정착가 예산편성지침 등을 통한 상당 부분 규정으로 정부에 대해 노정교섭을 요구하지만 정부는

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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  [사회복지정책론] 1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향

  공장근로자들을 보호하는 데 전통적인 유대관계에 기초한 공제조합 체제는 더 이상 적합한 보호방식이 될 수 없었다.1883년 노동자 질병보험법(Gesetz uber die Krankenversicherung ... 사회보험은 노동자 질병보험, 재해보험 및 장해 및 노령보험의 체계에 공제조합(Unterstutzungskasse)을 끌어들였고, 그 결과 다양한 규칙과 급여로 이루어진 다수의 보험자(개별 ... 농촌에서 공장으로 몰려든 근로자들은 근로계약에 따라 극히 낮은 임금과 최소한의 사회적 보호를 받으며 일하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  오늘날은 개별 조합원뿐만 아니라 노동조합이라는 집단과 간부들이 포함되어 있다. ... 노사관계6. 경력개발7. 직무설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 법규에 의거하여 근로자의 단결권, 단체교섭권 등 기본적으로 존중되어야 하는 권리를 보장하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  노동시장 정책의 실태 및 정책적 시사점에 대한 분석

  이는 보다 근본적으로 개별 가구 및 개인 특성을 고려한 다양한 서비스 연계 등 사례관리가 제대로 되고 있지 않음을 의미하기도 한다. ... 경제, 사회 환경의 변화, 훈련기관의 특성, 그리고 실업자의 특성에 따라 많은 환경이 변화함에 따라 관계법령을 통합하고 정리하여 실행할 필요가 있을 것이다.둘째, 노동시장을 반영한 ... 직종변경을 위해 직업훈련을 수강하려는 구직자가 많은 것으로 보여진다.(2) 직업 훈련 프로그램 정책적 시사점직업훈련 프로그램을 통해 알 수 있는 시사점으로는,첫째, 실업자를 위한 관계

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향

  탈가족화는 특히‘돌봄’과 관계있는 개인의 위험을 사회적 위험으로서 인식하도록 만든다. ... 다루었던 사회적 현금 급여 뿐만 아니라 추가적으로 사회적 서비스를 논의하게 되며, 사회적 서비스 및 급여 수급자격(eligibility)에서 여성(개별) 수급권도 중요한 문제로서 ... 탈가족화의 개념과 정책1)탈가족화의 개념탈가족화란 가족의 위험이나 돌봄에 대한 책임이 국가에 의해 완화되는 정도를 의미하며, 가족정책에서 나타나는 탈가족화는 탈상품화와 보완적 관계를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  노동복지에 대해 설명하시오.

  또한 기업은 핵심부문 인력에 대해서는 고용안정과 근로조건을 강화한 반면 비핵심 분야에 대해서는 저임금, 저보호 조건에 의하여 기업외부로부터 탄력적으로 노동력을 공급받는 고용관계 방식을 ... 이미 1990년대 중반부터 기업들은 사업장 수준에서 개별적으로 노동유연화를 추구하면서 이의 제도화시키기 바랐다. ... 또한 정규직 근로자와 비정규직 근로자간 복지는 훨씬 더 심하게 벌어져 있다. 아니 비정규직 근로자의 복지는 임금 외에는 찾아볼 수 없는 형편이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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