"hrd 변화" 검색결과 781-800 / 1,825건

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  변화 즉 고객중심경영으로서의 전환을 의미했다. ... (브릿지경제 내용 중 발췌, 2017. 11. 27.)2) 사례 #2에스원은 지난 20일 한국HRD협회가 주최한 '2018 대한민국 인적자원개발 대상'에서 종합 대상을 수상했다고 30일 ... 에스원은 인재개발 전략 로드맵을 바탕으로 경영 환경의 변화와 회사의 방향성에 따라 다양한 교육 프로그램을 개발, 운영하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.02

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  [경영학과] 2015년 1학기 전략적인적자원개발론 출석대체시험 핵심체크

  development: 전략적 인적자원 개발) 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습활동을 통하여 조직, 조직 내 집단, 구성원 및 조직 외부의 이해관계자들을 변화시키는 ... 개념(1) HRD(human resource development: 인적자원 개발) 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 '조직화된 학습경험'(2) SHRD(strategic ... 유연하고 민감한 조직, 자원의 공급 차원에서 다양한 요소들이 존재 (2) Nadler와 그의 아내 특정시점에서 직무성과를 개선할 가능성을 증가시키기 위한 ‘조직화된 학습경험’으로 HRD를

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.15

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  조직개발과 성인학습 (Organization Development & Adult Education: KT&G Human Resource Development Institute’s Change and Innovation Case)

  한국성인교육학회 양기훈

  논문 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  HRD체계수립(안)

  HRD(Human Resource Development) System 기획 ( 안 ) 2011. 09.1. 환경변화 진행순서 2. HRD System 필요성 Page 1 3. ... 교육 활성화 - 자기주도적인 학습문화 정착 - 조직활성화로 즐거운 일터 구현 HRD System 수립 _ 인재상 및 인재육성 전략 Page 4- 고객지향적 사고 - 변화 / 혁신 ... / 문제해결 - 성과관리 - 전문가의식 HRD System 수립 _ 역량모델 Page 5S-HRD 성장 HRD 정착 HRD 재정비 2012 2013 2014 수준 1 Step 2

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.23

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  인적자원의 시대별 변화의 특성을 설명하고 21세기의 인적자원개발은 어떤 방향으로 변화가 일어날 것인지를 직업의 변화와 관련해서 논하세요.

  인적자원개발(Human Resource Development), 19세기, 20세기의 인적자원의 변화1) 산업화로부터 정보화 시대로의 변화HRD는 19세기 이전의 비생산적 조직 관리로 ... 이 가치 시스템은 피고용인과 공급자에게 세계적인 지배와 최상의 성과를 찾는 기업경영을 세계화함으로써 HRD에도 지대한 영향을 미치고 있다.3) 지식경제 시대지식 경제 시대에는 지식근로자가 ... ReporTree주제: 인적자원개발론인적자원의 시대별 변화의 특성을 설명하고 21세기의 인적자원개발은 어떤 방향으로 변화가 일어날 것인지를 직업의 변화와 관련해서 논하세요.2016년도학과

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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  [인적자원관리] 비정규직 인력 관리방안 (비정규직 활용의 장단점, 효과적인 비정규직 인력 관리방안)

  최근 들어 기업경영 환경이 빠르게 변화하고 있다. ... 기업은 변화하는 환경에 맞춰 유연하게 고용된 노동자 규모를 늘리거나 신규 채용하고자 한다. ... 대신 비정규직은 전문성이 떨어지고 기업에 대한 충성도를 기대하기 어렵다는 점에서 이를 극복하기 위한 자체적인 HRD 방안을 마련해야 할 것이다.실제로 비정규직은 계약기간이 종료된 이후

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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  우수기업의 공유가치가 무엇인지를 설명하고 이러한 가치를 존중하고 실천하고 있는 기업의 실제 사례

  그러나 시대가 변화하면서 기업의 미래 비전을 설정함에 있어 구성원들 모두에게 이익이 될 수 있도록 선정하는 공유가치로 변화했다. ... 참고문헌HRD용어사전, (사)한국기업교육학회, 2010.09함정선 기자, 『CJ, 공유가치창출 우수기업선정,,,’CSV 포터상’수상』, 이데일리, 2014.12 Hypple ... 비젼 자체가 ‘함께’하는 경영으로 바뀐 것이다.이러한 변화의 물결에 창업주 시대의 과거 1세대 기업경영인들이 물러나고 그들의 후손인 3세 경영이 시작되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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  인공지능(AI)의 현황, 사례 및 전망 분석

  커즈와일은 특이점을 “미래에 기술 변화의 속도가 매우 빨라지고 그 영향이 매우 깊어서 인간의 생활이 되돌릴 수 없도록 변화되는 시기”를 의미한다고 본다. ... natural language processing), 사물 인터넷(IoT), 인공두뇌/뉴로 컴퓨팅(neuromorphic computing) 등을 세부 또는 연결 분야로 정의한다.이는 국내 HRD

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.05

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  똑닥 성장하는 모바일 의료 플랫폼 기업

  같은 온라인 상의 정보를 물리적 근거화 시킬 필요가 있음 People 자사 근무직원을 부스터 (Boosters) 라 칭하며 직원 복지에 중점을 두고 있음 HRM 에 중점을 두나 HRD ... 한국 시장 인구통계와 4 차 산업혁명의 동향 한국의 인구통계학적 근거를 통한 시장 동향 분석 한국 노령화 지수 변화 추이 통계량 ( 통계청 ) 2017 년 인구대비 스마트폰 보급률 ... 동향 ICT(Information and Communications Technologies) IOT(Internet of Things) 4 차 산업 혁명의 동향 분석에 따른 시장의 변화

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.23

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

  또한, 월간HRD에서 2012년에 수집한 리더십 교육 사례에서도 상시적인 코칭, 소통과 커뮤니케이션, 구성원과의 관계, 팀워크 등이 각 사례에서 중요한 교육내용으로 제시되고 있었다.마지막으로 ... 조직의 변화역량에 대한 중요성은 수십 년 전부터 언급되어 왔으나, 사회환경의 변화가 가속화됨에 따라 점차 강조되고 있는 것이다.2) 리더십 개발을 위한 경험과 학습과정에 대한 의견 ... 최근 기업의 리더십 교육 프로그램에서 중요하게 다루어지는 또 다른 주제는 변화라고 밝혀지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27

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  21세기 기업의 인재상 퀴즈 정리(여기서 기말문제 출제多, 전범위)

  ① 사회적 갈등의 심화② 수직적 사회문제의 해결 (X) 수평적 사회가 있어 협상이 필요하다③ 새로운 가치관 및 패러다임의 변화④ 4 상호 이익의 창출2. ... 메가 HRD 김성오 사장의 200배 성장의 비밀의 원인이라고 할 수 있는 것은?친절과 정성3. 육일만 열심히 고객을 섬기겠다는 자세로 비즈니스에 임한 김성오 시장의 경영철학은?

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.02

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  여성인적자원개발

  이와 연관하여 여성인적자원개발(HRD for women)을 별도로 강조하는 문헌들을 살펴보면 일반적으로 다음과 같은 필요성을 근거로 제시한다.첫째, 인구구조 및 산업구조의 변화로 여성 ... 경제구조의 변화’, ‘국가 및 기업경쟁력 향상’, ‘여성의 상대적 차별 시정’, ‘여성의 자아실현’, ‘여성과 남성의 차이’ 등을 들 수 있다. ... 성차에 따른 여성인적자원개발(HRD for women)에 관한 고찰Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.01

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  인력개발과활용과제

  HRD의 패러다임이 훈련에서 학습으로, 그리고 성과로 전환됨에 따라서 교육 훈련, 조직개발, 경력개발로 대표되는 전통적인 관점의 HRD 영역 또한 함께 변화되고 있다.그래서 성과 관리 ... 이것은 요구되는 주제에 관련된 훈련 프로그램을 제공하는 데 초점이 있다.(2)결과전략결과전략은 HRD 실천가가 조직에 지속적인 변화를 가져올 수 있는 활동들을 설계하고 개발하기 위해서 ... 이는 변화에 대한 내부의 저항을 극복하기 위함인데 내부자 간의 변화에 대한 민감성을 피할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.01

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  국민연금공단 공단분석, 공기업 경영전략, 공기업 경영사례, 공기업 인사전략, 인사시스템, 인적자원관리, 채용전략 채용사례, 채용시스템, HRD HRM 분석

  변화선도 (Change) - 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행한다 . d. ... 내부시장의 변화에 교육훈련이 발 맞추지 못하고 있다 . ... 체계도인재 HRD 체계도 찾아가는 HRD 컨설팅 상시 학습문화 조성 성과창출형 인재육성 자격검정 M-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS 학습공동체 멘토링

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.09

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  외국국가 중 한 국가를 선택하여 평생교육제도와 정책을 정리하시오.(핀란드)

  특히 1980-90년대 이후 직업 환경과 노동시장이 급격한 변화를 겪으면서 성인을 위한 평생교육과정이 활성화되고 평생교육의 중요성이 강조되고 있으며 현재 많은 성인교육관련 기관이 활동하고 ... ) 핀란드 평생교육기관의 유형핀란드의 성인교육은 크게 직업 성인교육중심기관과 인문성인중심 교육기관, 학문중심성인교육기관의 3가지 유형으로 나눌 수 있다.①근로와 관련된 직업교육기관HRD

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.04

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  [인적자원개발론] 국내기업의 HRD사례와 청소년교육의 시사점

  선도하고 있으며, 회사의 지식경영과 벽 없는 조직문화 형성을 위한 열린 교육과 학습 조직화를 추구하고 있다.,그리고, 지식 정보화 시대에 적합한 디지털 인재를 육성하고 있으며, 변화를 ... 이번 행사에는 삼성전자와 LG전자 등 30여 개 국내 업체를 비롯해 1000여 명의 HRD 관계자가 참가해 각각 2007년 HRD 전략을 발표하고 HRD 관련 다양한 프로그램을 선보여 ... 인적자원개발론 2007. 6. 4REPORT-국내기업의 HRD사례와 청소년교육의 시사점-과 목: 인적자원개발론담당교수: 이성식교수님HRD는 국내기업들에게도 뜨거운 관심사가 아닐 수

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.19

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  조직의 역량모델링 실제 사례 조사

  기존의 역량 계발이 대부분 직급별 집합교육시스템으로 이루어졌다면, ㈜삼구개발은 HRD 시스템을 구축하여, 학습자 스스로 역량을 계발할 수 있도록 학습자 위주의 시스템을 구축하였다.하지만 ... 급격한 경영 변화 등은 조직이 변화에 대응할 수 있는 능력을 갖출 것을 요구하고 있는데, 결국 이러한 대응 능력을 갖추기 위해서는 처한 환경에 따라 조직구성원들이 능동적으로 행동의 ... 패턴을 변화시킬 수 있도록 하는 인적차원의 관리 체제를 갖추어야 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.28

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  [인재][삼성][LG][SK]삼성 인재, LG(엘지) 인재, SK(에스케이) 인재, GE(제너럴일렉트릭) 인재, 도요타(도요다, 토요타) 인재, 현대자동차 인재, 현대백화점 인재

  요구되는 HRD 조직의 모습4. 선진 HRD의 주요 트렌드5. HRD 담당자의 역할 변화6. 삼성의 인재상1) 창조인2) 세계인3) 사회인4) 학습인7. ... 삼성 HRD의 중심과제1) 신 가치 창출2) 디지털형 교육으로의 대전환3) PERFORMANCE CONSULTING의 경쟁력 확보8. 교육패러다임의 변화9. ... M급 교육과정(LEX)의 특징1) 교육 전: 개인별 사전 학습(SOL)2) 교육 중- 내용 : 지식창조시대 변화주도형 리더쉽- 방법 : 진단, 문제해결, 실천전략수립- 특징 : PAPERLESS

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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  [인사관리]HRD담당자 업무가이드-인사 담당자 메뉴얼-

  HRM과 HRD는 경영환경의 변화에 따라 유기적으로 대응함으로써, 사람을 통한 성과향상에 기여한다.◆ HR Wheel Model(인적자원 수레바퀴) 인적자원 개발의 영역 첫째, 현재 ... HRD 용어 정리 4. HRD 관련 기관 정보Ⅰ. HRD의 이해1. ... HRD의 정의 3. HRD담당자의 역할과 필요역량 4. HRD의 주요 Trends Ⅱ. 교육체계 수립과 과정개발 1. 교육체계의 개념 2. 교육체계의 기본 절차 3.

  리포트 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2014.07.11

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  인적자원관리의 중요성

  산업사회로부터 지식정보사회로 사회가 변화함에 따라, 인적자원의 중요성이 이전보다 커지면서 인적자원관리의 중요성 또한 증대되고 있는 실정이다. ... 구성원들의 발탁, 개발 그리고 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들의 조직과의 관계 및 능률을 다루기도 한다.구체적으로는 HRP(Human Resource Planning：인적자원계획), HRD

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.28

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