"적정인력 유지" 검색결과 781-800 / 10,543건

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  파출소 통폐합정책,통폐합 반대여론,파출소 통폐합 정의

  최근 불거지고 있는 치안센터의 문제점들은 인력부족에서 오는 문제이지, 치안센터 정책 자체의 문제는 아니다.● 경찰 인력들도 근무인원 증가로 심야 시간대 적정휴게시간 보장 및 월 1회 ... 하지만 대도시나 나머지 지역의 경우에는 지구대 및 치안센터 체제를 유지하고 있다.● 지구대, 치안센터, 파출소의 구별◎ 지구대지구대는 예전의 파출소 2-3개를 묶어 통합한 형식으로 ... 운용할 수 없다”고 말했다.이 같은 인력 부족은 최근 도내 경찰인력이 인구가 급증했다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  경영조직에서 인간관계와 커뮤니케이션의 관계 이해

  다시 말해 4차산업혁명의 정보기술은 노동의 생산성을 보완하는 정도를 너머 노동의 완전한 대체를 통해 동질적인 제품의 표준화 생산에 필요한 인력에 대한 수요가 급격히 축소되고 있다. ... 뜻으로는 대인관계라 볼 수 있고 좁게는 인간 사이에 존재하는 문제를 의미하는 것을 알 수 있는데 이것은 다른 사람과의 화합을 원만히 할 수 있을지에 대한 의미이고 타인과의 좋은 상태를 유지하기 ... 이 유형의 특징은 상대방이 서로 적정선에서 협의하기 때문에 모두가 원하는 수준의 해결책을 찾기 힘들다는 한계점을 지닌다.마지막 방법으로 나의 이해관계도 크고 상대방의 이해관계 또한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  재고관리와 경제적 가치에 분석

  유지하기도 한다.③ 신규재고(new inventory):처음으로 점포에 도입된 품목으로 신개발품은 물론, 신규 취급품목도포함된다.어떠한 유형의 재고이건 그 수준을 적정하게 유지하려면 ... 재고통제의 의의재고통제란 재고투자, 즉 상품보유와 고객요구의 충족, 즉 상품판매간 균형적인 관계가 유지되도록 하려는 것으로, 다시 말하면 적정재고 유지가 목적이다.재고 통제 상, 상품은 ... 또한 설비와 인력의 한계 및 능력의 변화 등의 제조 여건도 발생된 매출 수요에 대처하는 데 창고를 이용할 수밖에 없는 이유가 된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  '[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (D유형)

  임금관리의 3가지 영역1) 임금수준 관리 : 적정한 임금의 크기.- 사원에게 지급하는 평균임금의 수준으로 경영자는 일인당 평균 노무비, 근로자는 생활수준의 상대적 지위를 고려한다.2 ... 임금계산 용이④ 회사 내 직무순환 용이⑤ 객관적인 근속연수 기준⑥ 수직주의 폐쇄적 노동시장에 적합- 단점 ① 성과, 능력, 직무난이도 무시② 직무가 아닌 사람 중심③ 무사안일주의④ 고급인력 ... 유지 및 확보 곤란2) 직무급 : 직무가치에 따른 임금산정직무의 상대적 가치를 기준으로 하며, 동일노동 동일임금의 원칙이 적용된다.- 장점 ① 동일노동 동일임금② 부가가치와 임금의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2020.12.10

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  ((추천자료))장기요양기관 지정 심사 매뉴얼 - 기관지정 심사 준비자료

  적정성 여부 등을 관리3. ... 인력기준가. ... 입소자의 식사를 조리하는 자는 항상 청결을 유지하여야 한다.3. 운영규정가.

  리포트 | 49페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.06.29

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  인사관리

  따라서 종업원들은 자기들의 노력에 대한 정당한 보상을 받기를 원하며 적정한 임금수준을 원한다. ... 임금은 종업원들에게는 소득의 원천이며 노동력을 재생시키고 가족의 생계를 유지하는 수단이 되고 있다. ... 인사관리의 의의인사관리(personnel management)에 대한 정의는 학자들에 따라 다르지만 그들을 종합해 보면, 인사관리란 기업의 목적을 달성하기 위하여 노동력 내지는 인력을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

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  장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수 실천방안

  높은 근무 강도와 위험한 업무로 인해 기피하는 곳에서 근무하는 간호사에 대한 실질적인 개선을 하도록 해서 인력을 확보, 유지하여 8시간 노동, 장기근속을 가능하도록 한다.두 번째는 ... 이에 앞서 적정한 야간근무 환경을 조성해야 한다. ... 또 다른 이유는 인력 부족이다. 부족한 인력으로 인해 8시간 이상 근무를 하는 간호사도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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  간호관리학 실습_ 간호단위관리 환경관리 및 감염관리_ A+ 자료

  정기적으로 수량을 파악해 적정 재고가 유지되도록 관리한다.? 멸균 의료기구류, 멸균소모품(일평균 사용량의 1.5배: 정수량)? ... 린넨이 적정량 보유되지 않았다. 그렇기 때문에 환자복이 필요한데 재고가 없는 사례가 발생하였다. ... 환경 관리(청소 및 소독, 환기 등), 격리 시 일반지침, 전파경로별 격리 및 관리지침환경관리시설 구비 기준, 침대 간격, 차단막, 격리병실 비율 등, 환경 청소 및 소독, 환기, 인력배치

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

  과목명 : 인력개발과활용주제 : 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. ... 때문에 이러한 방법을 결합해 사용하여 보다 정확한 정보를 수집할 수 있다.4) 직무분석의 목적 7가지(1) 조직의 합리화를 위한 기초 작업조직의 목적과 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화 ... 합리적 임금수준의 결정에 도움을 준다.(7) 인사상담/안전관리/정원 산정/작업환경개선 등 필요 정보 제공직무분석은 특히 노사의 감정적 대립을 방지해 협력적인 노사관계를 발전 및 유지시키는데

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능

  소비자의 가장 큰 관심은 기대하는 진료 결과와 빠른 진료, 적정한 진료비용이다. 이를 위해서는 필요 없는 과정과 시간을 줄임으로써 효율적인 진료과정을 구축하는 것이 필요하다. ... 병실 청결 유지 및 안전한 환경을 유지한다.? 진료, 낙상, 욕창 및 기타 안전사고 예방을 위한 지침을 준수한다.? 시행된 검사, 시술, 치료 및 간호행위에 대한 기록을 한다.? ... 이러한 과정에 관여하는 다양한 전문성과 특수성을 지니고 있는 보건의료 전문 인력 간의 협력 또한 쉽지 않다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.03.02

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오

  일본에서는 최저임금이 지속적으로 인상되면서 최저임금 수준의 임금을 받는 아르바이트만으로도 생계 유지가 가능해진 청년들이 취업을 하려고 노력하지 않고 아르바이트로 생계를 유지하면서 현실에 ... 배달 아르바이트생들은 배달부를 없애고 배달 대행업체를 이용하거나 소비자에게 배달비를 청구하는 방식으로 어느 정도 문제가 해결됐다고 할 수 있지만, 이런 식으로 대체할 수 없는 인력이 ... 그렇다면 현재 대한민국의 상황에서 적정한 최저임금은 어느 정도 수준일까.‘적정’이라는 것은 누구를 기준으로 하느냐에 따라 차이가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  학습활동을 통해서 습득하도록 하도록 돕고 경력에 있어서는 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 ... 인적자원의 보상 및 유지관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론미래에 양질의 인적자원개발의 필요성이 증대하고 있는 현대사회에 있어 이는 곧 성공적 기업 활동에 도움이 될 수 있다. ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.- 목

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  지역사회 구강보건학 (치과위생사 국가고시요약)

  직접관련이 없는 구강보건진료-무료 정부지원 사업현장에서 주로 나타남*구강보건진료자원①인력자원-치과위생사: 진료실 분담 구강보건보조인력①무형 비인력자원-지식, 기술③유형비 인력자원-비인적자본 ... (마이어)3)학교급수 불소농도조정사업 적정 불소이온농도: 수돗물 불소농도의 약 4.5배4)불화규산: 현재 우리나라에서 수돗물불소농도조정사업에 가장 많이 사용/ 산투입법(불화나트륨-비싸다 ... 청소년기-남자집단< 여자집단-경제수준 :높은 집단4)잠재보건진료수요상대구강보건진료필요 중, 유효 구강보건진료수요를 제외한 구강보건진료필요5) 구강보건진료 가수요-구강건강 증진, 유지와

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.16

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  [간호관리학] 현 한국 간호계의 문제점과 대안(의료수가와 간호수가 중심으로)

  이는 간호인력을 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 질이 저하되는 바람직하지 않은 현상을 해소하기 위한 것으로, 적정 수준의 간호사 확보를 유도하는 것이다. ... 이 같은 상황이 유지되면 돈 때문에 제대로 된 치료를 못 받는 안타까운 상황이 많이 발생될 것으로 예상되기 때문에 의료수가를 개선할 방향을 생각해보아야 한다.3. ... 이 때문에 병상가동률이 낮은 지방 중소병원 등은 높은 등급을 받기가 어렵고 효율적인 인력 활용에도 제약이 있다는 것이 지적되어 왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12

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  사회복지전달체계의 개념과 원칙

  즉, 다수의 조직과 행위자들이 맞물려 있는 것이 바로 사회복지 서비스의 전달체계라는 것으로 사회복지서비스를 필요로 하는 사람들에게 질적, 양적으로 적정한 서비스를 효율적으로 제공하는 ... 그대로 유지하고 있거나, 사회 복지의 핵심이 되는 사업은 보건복지사무소에 이전된 상태에서 잔류업무만 담당하고 있는 실정이다.민간전달체계의 문제점대부분 운영비, 관리비 등을 국고로부터 ... 미세한 부문에 이르기까지 전문 인력을 양성·확보해야한다.셋째 시민참여를 위한 활동에 앞장서야 한다.넷째 민간기관은 중간집단으로서의 역할을 수행하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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  사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술

  그렇기 때문에 사회복지 급여 수준 및 내용은 수급권자의 자립을 조장하는 것에 기여를 하게 될 수 있도록 적정한 것이어야 하는 것이. ... 그것은 개개인의 자율적이며 자기 결정적 생활을 유지할 수 있도록 함으로, 스스로 인간으로의 존엄성을 유지하며 확보하게 될 수 있게 하는 것에 기여를 하는 것을 주된 목적으로 두고 있다 ... 즉, 사회복지급여는 언제나 수급권을 유지하게 될 수 있도록 원조를 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  고용보험법에 대해 알아보고 한계점 및 개선 방안이 대해 서술해보시오.

  충분한 인력과 자원이 필요합니다. ... 균형을 유지하고 사회적 공정성을 확보하는 역할을 합니다. ... 실업 보험은 실직한 근로자가 적정한 보상을 받을 수 있도록 해주며, 취업을 위한 지원 프로그램과 재취업을 촉진하는 서비스를 제공하기도 합니다.질병 및 부상 보험: 고용보험은 근로자가

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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  사업계획서(장기요양기관 사업계획서)-요양원 사업계획서

  사업개요노인장기요양보험법에 의한 장기요양 급여수급자에게 인력과 시설을 갖추어 장기요양급여 제공.? ... 서비스 내용을 결정한다.⑤ 급여 내용을 효과적으로 지원해다⑤ 상담을 통해 욕구를 파악하여 급여계획에 반영한다.⑥ 사례회의를 정기적으로 하며, 결과를 급여에 반영한다.이용 종료 및 적정서비스 ... 시설 및 인력기준1. 사업개요1-1. 사업명늘편한요양원급여종류 : 시설급여사업기간 : 20xx.01~20xx.12.31?

  리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2024.01.29

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  우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  이를 방지하려면 인사고과시 객관적인 시각을 유지하려는 상사 스스로의 무던한 노력이 필수적이다 ... 즉, 조직이 전략목표를 달성하는데 있어서 필요한 행위를 평가해 전략적으로 목표와 종업원 행위를 연계하는 역할로 볼 수 있다.적정배치 이동의 목적이는 종업원의 적성 능력 등을 정확하게 ... 파악하여 적재적소 배치 및 이동을 시켜 종업원을 효율적으로 활용하는 것이다.능력개발의 목적종업원이 가진 잠재능력을 찾아내 기업 요구 및 종업원의 성장기회를 촉진시키는 것이다.인력계획

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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  의대 정원 확대에 따른 찬반 논쟁 분석과 합리적 의견 제시

  유지해야 한다는 것이 의사의 삶의 질 향상에도 매우 긍정적이다.국가적 차원에서 국민 모두가 골고루 전국 어느 곳에서도 양질의 진료를 받아 건강한 삶을 유지하도록 해야 한다는 것에는 ... 알면서도 고정된 인원으로 진료를 계속하겠다는 입장은 더 많은 이익을 가져 가겠다는 의사 이기주의라고 지적받는데도 할 말이 없는 실정이다.의사 1인당 진료에 최선을 다할 수 있는 환자는 적정수를 ... 당장의 현실에 대처하는 노력이 더욱 필요한 현실이다.고령의 환자는 늘어나는데, 치료해야 할 분야와 환자들의 건강을 유지하기 위해 앞으로 더욱 의사가 필요한 상황이 계속될텐데 현재의

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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