"적정인력 유지" 검색결과 681-700 / 10,543건

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

  직무기술서에 의하면 정기적인 재고조사의 시행으로 적정한 재고량 유지, 품목에 따른 최고의 질을 유지하는 기간 파악, 재고의 부족과 수급 문제 등에 대비한 대처방안의 준비와 활용 등의 ... 식재로 전처리 지휘, 전반적인 조리공정 지휘와 통제인 음식 품질관리, 접점 서비스 관리, 고객의 불만 관리, 서비스 환경 관리 등을 포함하는 서비스 품질 관리, 계획한 예산에 의한 인력의 ... 주문 내역의 결정, 식자재와 소모품 주문 내역을 시스템에 입력하는 주문서 작성 등을 포함하는 발주, 입고된 물품의 검수, 입고전표의 작성, 품목에 따른 배치, 선입선출관리, 보관과 유지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

  첫 번째로 인력 유출로 인한 인력난을 겪을 수 있다. 처우가 종사자의 욕구에 충족되지 않는 경우 다른 직업으로 유출될 수 있으며 인력난으로 인해 서비스의 품질이 떨어질 수 있다. ... 두 번째는 자기 계발의 동기가 약화하여, 전문성 유지가 어려워진다는 것이다. 노동강도와 비례하지 않은 급여는 종사자의 열정을 저하하게 된다. ... 보건복지부와 지자체는 보수 수준 및 지급 실태, 적정 인건비 기준에 따른 지자체별 준수율을 3년마다 조사 공표하고 있는데 2022년 가이드라인 충족률은 93.5%에 머무는 실정이다(

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14

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  한국의 상법, 자본시장법, 공정거래법 상의 공시제도 비교

  투자운용인력의 변경이 있는 경우 그 사실과 변경된 투자운용인력의 운용경력(운용한 집합투자기구의 명칭, 집합투자재산의 규모와 수익률을 말한다) 2. ... 자료를 대통령령으로 정하는 자료의 종류별로 대통령령으로 정하는 기간 동안 기록ㆍ유지하여야 한다. ② 금융투자업자는 제1항에 따라 기록ㆍ유지하여야 하는 자료가 멸실되거나 위조 또는 ... 대차대조표 및 손익계산서가 법령과 정관에 따라 회사의 재무상태와 경영성과를 적정하게 표시하고 있는 경우에는 그 뜻 4.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  원가회계 ) 제조기업의 원가회계 실무 사례 - 본 리포트는 원가회계 실무에 대한 이해도를 높이기 위한 것으로, 제조기업을 특정하여 리포트를 작성하기 바랍니다. 원가회계에 나오는 이

  공장 임대료, 기계 유지보수 비용, 전기 요금, 간접 인력 비용 등이 여기에 포함된다.(4) 제조간접비생산 활동에 소요되는 간접 비용으로, 생산 과정에 직접적으로 소요되지 않는 비용이다 ... 원가를 파악하여 기업의 이익 목표와 시장 조건을 고려하여 적정한 가격을 책정할 수 있다. ... 영업 비용, 마케팅 비용, 판매 수수료, 사무실 임대료, 관리 인력의 비용 등이 여기에 포함된다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19

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  응급전문간호사 report

  보건교육을 일차보건의료 수준에서 제공하여 적정기능 수준향상을 목표로 업무를 제공한다.? ... 산업전문간호사: 산업체의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생관리. ... 생활과 함께 존재하는 활동이다.간호의 정의는 학자마다 다르게 정의하고 있는데, 대한간호협회에서는「간호란 모든 개인, 가정, 지역사회를 대상으로 하여 건강의 회복, 질병예방, 건강유지와

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.09 | 수정일 2020.06.17

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  사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영 중인 지역사회복지(보장)협의체 1개소를 임의로 선정

  협의체는 상위 인력들의 권위를 도모하기보다는 아래 인력들과 주민들의 수요를 제대로 숙지하여 이들의 욕구를 반영해 복지가 맞춤형으로 이뤄질 수 있도록 하는 데에 진면모를 보인다. ... 사회복지협의체 운영목적/방향이들의 운영목적은 복지 전반을 토의 및 검토하여 유지 및 보완, 개선하는 데에 박차를 가하고 주민들이 살기 좋은 지역 사회를 이루는 것이다. ... 이들은 예산을 적정량 할당하여 주민들에게 도움이 되는, 특히, 소외 계층들에게 유익을 주는 여러 유의미한 사업을 벌여 행복 지수를 드높이고 삶의 질을 향상하는 데에 이바지한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  기업의 본질과 기능, 기업창업의 과정

  즉, 생산현장에 근무하는 노동자들과 사무작업인력 그리고 유통업에 종사하는 많은 사람들이 기업에서 일한 대가로 생계를 유지하게 된다.II. ... 즉 비용과 수익이 일치하는 수준을 손익분기점 분석을 통해 확인하고 기업의 적정규모를 결정한다. ... 이러한 연관은 자본주의 사회나 사회주의국가를 막론하고 계속적으로 유지되고 있다.이처럼 우리들의 일상에 커다란 영향을 미치고 있는 조직 중의 하나가 기업이며 많은 사람들이 또한 기업에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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  지역사회간호학- 간호간병 통합 서비스 레포트

  또한 병실 내 보호자나 사적 간병인이 상주하지 않아 쾌적한 병동 환경을 유지하고 환자 간병으로 인한 경제적, 사회적 부담을 해소하기 위한 제도이다. ... 그 후 간호·간병 통합서비스로 명칭이 변경되고 서비스가 확대되었다.간호·간병통합서비스란 입원 간호서비스 현장에 적정 간호직원을 배치하여 팀 간호체계로 전문 간호 제공과 병동 환경개선을 ... 또한 의료기관별 간호 인력의 배치수준과 질, 간호업무 범위와 편차, 업무 효율성 저하, 간호인력 간의 역할갈등 및 혼돈을 유발할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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  효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

  지속적으로 조직 내에 유지할 수 있다는 것이다. ... 이처럼 임금을 적정한 수준으로 관리하는 것은 매우 중요하다. ... 근속년수에 따라서 임금이 자동적으로 인상되는 연공형 임금제도가 많기 때문이다.연공급 임금체계의 장점은 조직 구성원들로 하여금 한 조직에 장기 근속을 유도하고 그에 따라서 높은 수준의 인력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  경상대학교 공학윤리 기말고사 정리

  > 향후 5년간 35조원 상당의 손실·와이브로 유출 사건·중소기업- 국내 중소기업의 약 18%는 기술유출의 피해- 산업기밀이 유출되는 경로 : 복사/절취(39.4%), 핵심인력스카우트 ... 적정기술의 정의- 한 공동체의 문화, 정치, 환경적인 면들을 고려하여 만들어진 기술을 말한다. ... 유지보수가 쉽고 시장의 변화에 더 잘 적응·중간기술을 개발하기 위한 방법1. 이미 존재하는 전통산업 기술에 선진 노하우를 적용해 개량2. 최신기술을 개조3.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12

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  복지제체감도를 향상시키기 위해 2014년부터 운영되고 있는 희망복지지원단의 역할과 바람직한 발전방향에 대해서 기술하세요.

  기존의 전문적 인력들을 유지하는 것이 경험 없는 사회복지 9급 신규 공무원들로 충당하는 것보다 훨씬 더 나은 고용의 방향성을 유지할 수 있으며, 전문성을 제고할 수 있는 방향인 까닭이다.결론위의 ... 통합사례관리 가구당 관리기관 6개월 기준으로 담당자 1인당 월 평균 20가구(관리기관 6개월 기준)를 담당하고, 통합사례관리 조정자가 적정 배분한다.희망복지지원단의 발전방향통합관리를 ... 유지하는 것이 바람직하지 않을까 생각하는 바이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  국민기초생활보장법의 문제점에 대해 설명하고, 개선방안에 대하여 자신의 의견을 정리해 설명하시오.

  오늘날 수급자 대상자로 선정되기 위해서는 부양의무자가 없어야 하고 재산 및 소득이 일정 수준 이하를 유지해야 한다는 것이다. ... 따라서 정부는 부양의무자 기준을 완화하고 수급권 신청자의 현 경제 사정을 고려한 뒤 수급자를 선정하는 것이 올바르다고 생각한다.첫 번째, 부정수급자를 근절하기 위한 행정체계의 마련과 인력 ... 수급자 선정기준에 있어 급여별 선정기준을 다층화하고 부양의무자 기준을 지금보다 완화시켜 제도의 사각지대에 놓인 빈곤층을 포괄해야 한다.두 번째, 급여 수준을 수급자의 특성에 맞춰 적정하게

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.01.27

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  [사회복지행정론] 정보관리체계의 설계 과정(단계)

  제8단계 : 운영, 유지, 수정새로이 개발된 정보체계가 의도했던 바와 같이 운영되기 위해서는 적정한 관리유지와 발생할 수 있는 보완요소에 대한 준비가 되어야 한다. ... 그리고 정보관리설계에 필요한 경비, 시간, 전문기술 인력 등의 자원을 투여하여 설계안에 따라 전산작업에 착수한다. ... 정보체계 담당직원은 책임감을 가지고 지속적으로 정보체계를 모니터링하고 관리 유지하는 역할을 담당한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

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  신규간호사의 간호업무누락 영향 요인 논문요약 보고서

  보건복지부는 이러한 연구결과를 고려하여 적정 간호사 인력이 의료현장에 충원될 수 있도록, 2022년까지 10만명 이상의 신규간호사를 배출한다고 발표하였고, 이를 토대로 신규간호사 인원의 ... 수집된 자료는 코드화하여 기밀성을 유지하였으며 연구 목적으로만 사용하였다.5. 자료분석수집된 자료는 SPSS/WIN 25.0 프로그램을 이용하여 분석하였다.Ⅲ. 연구결과1. ... Article의 선정 이유매체에 따르면 한국보건사회연구원의 연구결과, 2030년이 되면 간호사 총 면허등록 인원 35만9천명의 44.1%에 달하는 규모가 부족한 것으로 전망되어, 의료인력

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  AT&T 사례를 바탕으로 본 KT의 인력퇴출 프로그램

  진술에 따르면 2003년부터 2005년까지 KT 본사 기획조정실에서는 2005년부터 2007년의 적정 인력규모를 산정하고 초과 인력에 대한 퇴출프로그램 제작이 진행되었다. ... 이는 전체 매출액 대비 인건비를 19%대로 유지하는 ‘중기 인적자원 관리계획’을 수립하라는 회사의 지시에 따른 것이었다. ... 이슈 진행 과정KT의 제도 도입 배경‘인력퇴출 프로그램’ 도입피해자 사례Ⅲ.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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  지역사회간호학 보건사업기획

  인력이 지속적 관리＊치매수급자 가정에 간호 인력(2인1조)이 방문하여 영양관리, 투약관리, 인지훈련 등＊치매수급자 대상 월 2회 가능＊예산: 간호가정방문인력, 교육자료(8급 5호봉 ... 흡연자의 금연시도율은 상대적으로 상당히 나쁜 수준을 유지하고 있다.②음주: 고위험 음주율은 전국 및 대구에 비해 좋은 수준을 유지하고 있다.③운동 및 신체활동: 신체활동 실천율은 전국 ... 지피지기면 백전백승추진배경노인 인구 증가, 치매 환자의 지속적인 증가, 질환 전 단계를 관리하여 중증치매 예방목적＊치매 증상을 조기에 발견, 치매 인식 개선＊치매 진단을 받은 환자에게 적정

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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  노동단체는 평균근로자 임금의 50프로이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

  최저임금제의 고용효과에 부정적인 입장에서는 고용이 유지되는 근로자에게는 임금상승으로 인한 최저임금의 긍정적 효과가 있겠지만 노동비용 부담에 따른 인력 조정으로 기존 근로자 중 일부가 ... 또한 최저임금제도는 저임금을 바탕으로 한 경쟁이 아니라 적정한 임금을 바탕으로 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화에 기여하는 산업정책적인 측면에서의 중요성도 있다.2. ... 사용자 측은 현재 최저임금 수준도 상당히 높아 임금 지불 여력이 떨어지는 영세기업과 자영업자들이 최저임금 인상을 감당하지 못해 결국 고용이 감소할 것이므로, 동결 내지 소폭의 인상이 적정하다고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

  최저임금제의 고용효과에 부정적인 입장에서는 고용이 유지되는 근로자에게는 임금상승으로 인한 최저임금의 긍정적 효과가 있겠지만 노동비용 부담에 따른 인력 조정으로 기존 근로자 중 일부가 ... 또한 최저임금제도는 저임금을 바탕으로 한 경쟁이 아니라 적정한 임금을 바탕으로 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화에 기여하는 산업정책적인 측면에서의 중요성도 있다.2. ... 사용자 측은 현재 최저임금 수준도 상당히 높아 임금 지불 여력이 떨어지는 영세기업과 자영업자들이 최저임금 인상을 감당하지 못해 결국 고용이 감소할 것이므로, 동결 내지 소폭의 인상이 적정하다고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  (간호관리학 A+) 간호단위관리에서 시사점 도출 보고서

  또한, 업무와 관련하여 갈등이 발생하지 않았는지 관찰하고, 갈등이 발생 할 경우 적정한 중재 및 조정을 한다.- 다만, 사례1과 달리 미화원이 없다. ... fracture(대퇴 골절), Knee Arthrosis(무릎 관절염), spinal stenosis(척추협착증)- 환자의 움직임 및 이동에 제한이 있을 것이다, 따라서 올바른 신체선열을 유지할 ... 병동 인력 구성- 적절하게 병동 인력이 구성되어 있으나, 적절한 업무 분담이 되었는지 관찰하고, 적절하지 않을 경우 재분담하도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.02

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  현행 사회보장법

  그러나 긴급급여, 주거급여, 교육급여, 장의급여, 해산급여는 여전히 생활보호법과 동일하게 동일한 금액을 지급하는 생활보호법 체계를 유지하고 있어 필요즉응의 원리를 충족시키지 못하고 ... 공공부 제도는 서비스 전달체계 확립 및 인력 확보 등을 위해 국가가 모든 재원을 마련해야 하지만 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 재정규정 강제조항과 임의조항을 혼합해 국가책임의 ... 재정부담 회피는 국가책임원리뿐 아니라 국민의 생존권의 기본권을 보장하는 국민기초생활보장법의 전반적인 기능을 약화시키고, 수급자의 진정한 최저생계와 생존권을 보장하기 위해서는 적정 규모의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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