"리더십 피들러 상황이론" 검색결과 781-800 / 1,348건

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  자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

  Blanchard)는 블레이크(Blake)와 버튼(Mouton)의 매니지어리얼 그리드 모형과 피들러(Fiedler)의 상황모형, 그리고 레딘(Reddin)의 3차원 리더십 유형을 결합한 ... 데다 또 다른 상황적 변수로써, 특히 하급자들의 성숙도를 강조하는 3차원 리더십 이론을 개발했다.이들은 Reddin의 과업지향의 개념과 인간관계지향의 개념을 적용시켜, 리더의 행위를 ... 유형도 상응하는 곡선의 방향에 따라 움직여 가야 한다는 것을 보여주고 있다.이상의 이론을 통해서 우리는 어떠한 상황에서도 통할 수 있는 유일 · 최선의 리더십은 존재하지 않는다는

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.06

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  교직 교육행정 - 지도성 이론의 발달과정, 전통적 지도성이론(특성론, 행동론, 상황론), 지도성 관련 모형 등에 대한 보고서

  피들러의 상황론피들러에 의하면, 리더십 유형은 리더의 동기체제에 의해서 결정되며, 집단의 효과는 리더십과 상황적 호의성이 어떻게 결합되느냐에 따라 좌우된다는 것이다.1) 리더십 유형과 ... 보 고 서오늘날 학교에는 어떠한 리더십이 필요한가담당과목 : 교육행정 및 교육경영담당교수 :이 름 :목 차1.지도성 이론의 발달2.전통적 지도성 이론1)특성론2)행동론3)상황론3.임용문제4 ... ~1950년특성론지도성은 천부적인 개인적 특성임1950~1970행동론지도성의 효과는 지도자 행동에 따라 달라짐1970~1980상황론지도성의 효과는 상황에 따라 달라짐1980~현재뉴리더십이론지도성은

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

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  간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하 (1)

  그리고 피들러의 상황적합 리더십, 하우스의 목표-경로 이론과 함께 다양한 리더십 상황 이론 혹은 모형 가운데에서도 대표적인 것이 바로 허시와 블랜차드의 상황모형 또는 리더십 상황 이론이라고 ... 이에 대한 비판이 이어지며 등장한 것이 바로 상황모형, 또는 리더십 상황이론이다. ... 이와 같은 연구들은 보다 '바람직한 리더'의 특성, 유형, 행동 등을 찾고자 수많은 연구를 수행하였고 행태론적 리더십 이론, 상황론적 리더십 이론, 변혁적 리더십 이론 등 다양한 이론과

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10

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  간호관리학 리더십 이론

  간호관리학Ⅰ리더십 이론 비교 분석제목-리더십 이론 비교 분석-목차1. 서론2. 본론? 특성이론? 행동이론? 상황이론? 변혁적 이론3. ... 리더십의 이론은 시대별로 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 이론으로 나눌 수 있는 데 이를 살펴보도록 하자.본론1. ... 상황 이론① 상황적합 이론?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.16

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  리더십 이론

  리더십의 효과성은 상황조건에 따라 달라지는 것으로 나타남으로써 1960년대 후반부터 출현하였다.(1)상황적합성 이론피들러의 이론은 상황을 고려한 최초의 리더십이론으로, 특성이론과 상황이론을 ... 결합해서 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화한 이론이다.①리더의 유형피들러의 상황적합성 이론에서는 리더의 성격특성에 다른 리더의 유형을 분류하기 위해 LPC점수를 ... 이 점수가 낮을수록 과업지향적 리더에 해당하고, 높을수록 관계지향적 리더에 속한다.②리더십의 상황요소(상황의 특성)피들러의 이론에서는 LPC점수와 효과성과의 관계는 상황요소에 의해

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.30

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  성숙도란 하급자가 달성 가능한 범위 내에서 높은 목표를 세울 수 있는 능력과 하급자들이 자신의 일에 대해서 책임을 지려는 의지와 능력을 의미한다.이 이론은 피들러 이론을 한 단계 더 ... 상황이론은 리더가 이끌 멤버들의 자발적 참여 의지(readiness)가 어느 정도냐(부하의 성숙도)에 리더십 스타일을 맞춰가야 좋은 성과를얻는다는 이론이다. ... (출제범위: 8주차 3교시)Hersey 와 Blanchard 의 상황적 리더십 이론 (Situational Leadership Theory)Hersey 와 Blanchard 가 주장한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.11.15

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  맥그리거의 X,Y 이론과 허시와 블랜차드의 상황 모형 & 지도자 스타일

  자율적인 업무 능력을 발휘하고 있었다.3) 허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급하여 상황의 변수로 리더가 ... Y이론에 근거한 구성원의 성숙도3) 허시와 블랜차드의 상황모형4) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 구성원의 성숙도2. ... Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 구성원의 성숙 도1) 맥그리거의 X?Y이론(1) 맥그리거의 X 이론(2) 맥그리거의 Y 이론2) 맥그리거의 X?

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18

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  A+받은 자료입니다/ 간호관리학실습 케이스입니다/ 간호관리자 리더십 분석자료입니다

  분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키며 등장한 이론이다.(1) 상황적합성 이론(Contingency Model of Leadership Effectiveness)- 피들러의 ... Blanchard에 의해 개발된 ‘상황대응 리더십 이론’은 리더의 자질보다는 그 주변의 상황을 대응하면서 효율적인 리더십이 발휘된다는 이론이다. ... 상황대응 리더십이론(4) 현대적 리더십 이론 -----------------------------------------------------------------7Ⅰ. 본론?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.01 | 수정일 2019.03.03

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  리더십 스타일에 관한 고찰 리포트

  교환적 리더십과 변혁적 리더십유형최근 리더십이론에서는 변혁전 리더십보다는 교환적 리더십의 점수가 월등히 높았다. ... 인물은 내가 현재 활동중인 동아리 회장이다.동아리 회장은 부하직원들에게 보여서는 안될 재정적인 상황이나 자신의 업무가 너무 힘들다며 하기싫다는 등 신세한탄을 한다. ... 피들러의 LPC 척도피틀러의 LPC점수는 90점이며 64점이상이므로 관계지향적 리더이다.관계지향적 리더는 자신이 싫어하는 동료에 대해서 우호적으로 생각하는 경향을 가지고 있으며 좋은

  리포트 | 4페이지 | 1,300원 (35%↓) 845원 | 등록일 2017.03.22

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  전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론

  효율적 리더십의 전통적 이론들상황이론 – 피들러 모형상황? ... 효율적 리더십의 전통적 이론들상황이론 – 피들러 모형상 황 요 소12345678유리상황 불리상황중간상황인간중심 리더직무중심 리더?2. ... 효율적 리더십의 전통적 이론들상황이론 – 피들러의 상황적 리더십리 더 십인간관계 행동 과업주도 행동12345678과업주도형인간주도형과업 주도형유리상황 불리상황중간상황상 황 요 소12345678리더-부하의

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.05

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  (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

  (1) 현재의 지도자 유형을 사정(2) 지도자의 리더십 스타일이 현 간호조직에 미치는 영향4.피들러의 상황이론(1) 상황적합모형(2) 리더십 상황(3) 평가(4) 상황의 호의성(5) ... , 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 ... 피들러는 상황의 호의성이라는 것을 ‘그 상황이 지도자로 하여금 자기집단에 대해 그 영향력을 행사 할 수 있게 하는 정도’라고 정의하고 있다.(4) 평가세 가지 요소의 결합방법에 따라

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13

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  리더십 이론 비교 및 분석

  상황이론(situational theory)리더십 유형의 효과성은 상황 조건에 따라 달라지므로 상황적 요소에 따라 적합한 리더십 유형이 결정된다는 이론1) 상황적합성 이론 [피들러( ... 리더십 이론 비교 및 분석< 리더십 이론 비교 및 분석 >목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 변혁적 이론5. 리더십 이론 발전단계 및 특징Ⅲ. ... 모호성이 높음·공식적 권한 명확목표 도전 격려, 자신감 증가3) 상황적 리더십 이론 [허시와 블랜차드(Hersey&Blanchard)]① 구성원의 성숙도에 따라 리더십 유형을 다르게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.04

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  간호관리 6단계 중 지휘 발표자료

  만족감을 제공하자 병동환경관리를 통해 안락한 분위기를 제공하자간호관리 – 지휘 [상황이론]피들러의 상황적합성 이론 상황 신입간호사의 발령간호관리 – 지휘 [상황이론]과업지향적 리더쉽간호관리 ... – 지휘 [상황이론]관리격자로 본 '우리 병동' 리더십 이론 상황: 신입간호사의 발령간호관리 – 지휘[상황이론]상황이론 상황 대응 리더십 이론간호관리 – 지휘 [동기부여 이론]동기부여 ... 간호관리 - 지휘간호관리 – 지휘 [상황이론]소아청소년과 병동 우리 병동의 비전 신뢰받는 간호 감동주는 간호를 제공하자 우리 병동의 미션 환자에게 눈높이 간호를 제공하자 보호자에게

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.26 | 수정일 2013.10.05

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  사회복지행정론 과제(최종)

  Fiedler의 상황적합이론피들러는 리더십의 스타일과 상황의 호의성에 따라 과업지향형과 관계지향형 리더십으로 분류하고 있다. ... Hersey와 Blanchard의 상황이론피들러의 상황이론을 발전시킨 것으로 과업과 관계 중심 행동을 세분화하여 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 4가지 리더십 유형을 제시하였다. ... 리더십의 개념 2. 리더십의 필요성Ⅱ. 리더십 이론의 유형1. 전통적 리더십1) 리더십의 특성론적 접근2) 리더십의 행동론적 접근3) 리더십의 상황론적 접근2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.12

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  2018년 방송대 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정. 현재의 지도자와 비교-맥그리거의 XY이론, 허시와 블랜차드 상황모형

  피들러는 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황을 직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계의 세 가지 요인으로 구성된다고 하였다. ... 상황)의 이론에서 상황이 일정하다고 가정하면, 지도자와 추종자가 리더십의 주요한 변수로 남는다. ... 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 추종자의 능력에 따라서 지도자의 리더십 유형을 각각 적용할 때에 리더십의 효과성이 가장 높아질 가능성이 많다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.03

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  리더십의 이론과 리더십에 대한 학자들 다양한 정의를 서술하고, 본인의 생각과 가장 부합되는 이론을 선택하여 논하시오

  상황론적 리더십 이론1960년대 상황론적 접근법은 피들러(F. Fiedler)에 의해서 개발되었다. ... 피들러는 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황의 적합성에 달려 있다는 전제에서 시작하였다. ... 만약, 반복적이고 기계적인 일을 해야하는 상황이라면 지시적 리더십이, 상황이 유동적이고 역동적인 경우에는 참여적 리더십을 발휘해야 높은 성과를 낼 수 있다는 관점이다.피들러는 상황을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.30

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  피들러의 상황이론으로 나의 조직에 지도자 스타일 분류 및 상황 분석

  Fiedler 의 상황 이론이 모형은 특성이론과 상황이론의 결합이라고 할 수 있다. ... 리더십은 한 집단이 목적을 설정하고 달성하는데 영향을 미치는 과정으로서 간호 리더십 이론은 간호 관리 이론의 한 부분이다. ... 이 질문서를 통해서 피들러는 기본적인 리더십유형을 결정한다. 이에 따라 낮은 LPC리더들은 과업지향적인 리더십을 강조하고, 높은 LPC리더들은 관계지향적인 리더십을 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.25

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  간호관리 부서장 리더십 장단점 피피티

  - 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점 1) 상황적합성이론 ( 피들러 ) - 상황을 고려한 최초의 리더십 이론 - 리더의 특성과 리더십 ... 성과 만족 리더십이 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 여러 상황에서 수행하는 리더십 유형 상황이론 (1970 년대 이후 ) 리더행위 상황요인 ( 과업성격 , 인격 , 집단성격 ... 현대적 리더십이론 거래적 리더십과 변혁적 리더십 (1) 거래적 리더십 리더와 구성원 간의 거래관계 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 구성원의 역할 규명

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.01

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  간호관리 리더십 이론

  이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.(1) 리더십행동유형피들러는 리더의 행동유형을 파악하기 위해 ‘Least Preferred ... 따라서 LPC 척도에서 높은 점수를 얻은 리더는 관계성 지향 행동 유형으로 분류하는 반면, 낮은 점수를 받은 리더는 과업 지향 행동 유형으로 판단한다.(2) 리더십 상황피들러는 상황이 ... 현재 널리 수용되고있는 대표적인 리더십 이론은 시대적순서에 따라 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있고 이어서 현대적 리더십 이론 중 하나인 변혁적 리더십이 있다.내용1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.01

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  리더십 레포트

  [리더쉽의 정의 및 이론]▶리더십의 정의 : 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정▶ 리더십이론리더의 유효성을 ... 종업원 중심 리더십보다 성과가 높음③효율적리더= 종업원중심적(배려,인간관계적) + 직무중심적(구조주도,생산지향적)■ 리더십 상황이론▶피들러의 상황모형* 일리노이대교수--피들러--최초의 ... LPC 점수가 집단성과 대한 이론근거② 공헌점리더십이론에 상황변수 최초로 접합(리더십유형 좋다/나쁘다는 관점 배제)리더십개발의 방향 제시 -- 리더와 상황간의 적합관계가 리더십 유효성에중요한

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.12

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