"주52시간근로제" 검색결과 61-80 / 4,184건

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  생활법률 ) 주어진 5개의 문제 각각에 대하여 서술하시오.

  또한 임금은 근로자에게 직접·전액 지불되어야 하며, 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급되어야 한다.19)2) 주 52시간제주 52시간제 탄력근무제 또는 유연연금은 1988년 ... 52시간제4. ... 최저임금제도와 주 52시간제에 대하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도최저임금제도란 ‘국가가 노동자와 사용자 간의 임금결정과정에 개입하여 근로자의 능력향상 및 생활안정을 목적으로 근로자에게는

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제1) 개념2) 기대효과2. 주52시간제1) 개념2) 기대효과Ⅳ. ... 사용자는 고시된 당해 연도에 적용할 최저임금에 관한 사항을 소속 근로자에게 주지할 의무가 있으며 이를 위반할 시에는 100만 원 이하의 과태료가1) 저녁 있는 삶주 52시간 근무제 ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07

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  [생활법률]5개의 생활법률 문제를 법령을 근거로 핵심요지 근거로 간략히 쓰시오.

  다만, 특정한 주의 근로시간은 52시간을, 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다.주52시간제가 적용되면서 근로기준법의 1주는 휴일을 포함한 7일이 되었다(근로기준법 제2조 ... 그 내용은 다음과 같다.52시간제근로기준법제50조1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.근로기준법제51조사용자는 ... ) 따라서 기존에는 평일 40시간, 초과 12시간, 휴일 16시간으로 최대 68시간까지 근로가 가능했지만 52시간제의 영향으로 평일 40시간, 1주 최대 12시간의 연장근로만 가능해졌다

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.11

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  주52시간제주52시간 근무제는 주당 법정 근로시간이 기존의 68시간에서 52시간으로 단축된 근로 제도이다. ... 주 52시간은 기존의 68시간에서 휴일근로 16시간이 줄어든 결과이다. ... 그러나 주 52시간 근무제에서는 휴일근로가 연장근로에 포함된다. 즉 하루 8시간에 휴일근무를 포함한 연장근무가 총 12시간까지만 법적으로 허용된다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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  생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.

  기존 주 5일 근무제의 한 주에 대한 행정 해석은 7일이 아닌 5일 이었으나 주 52시간 근무제 하에서의 한 주는 7일로써 표준근로시간 40시간에 연장근로시간 12시간을 더하여 주 ... 주 52시간 근무제를 시행하게 되었다. ... 이번 근로시간 단축법은 실근로시간 단축을 위하여 1주당 최대 근로시간이 휴일근로를 포함 52시간임을 분명하게 하고, 가산임금 중복할증률을 입법화하여 명확하게 함과 동시에, 사실상 제한

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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  생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  사용자는 직위, 명칭등에 상관없이 담당업무의 성격에 따라 해당 여부를 판단한다.주52시간제는 탁적 근로시간제에 해당한다. ... 하지만 특정한 주의 근로시간은 52시간, 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다오.노령연금은 65세 이상의 소득인정액이 일정기준 이하인 노인에게 지급되는 연금이다. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제도는 근로자의 생활안정과 함께 근로능력을 향상시키기 위하여 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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  생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술

  하다.주52시간제는 개정법에 의해 나오게 된 제도인데, 휴일을 포함한 7일간의 기간을 정의하고, 휴일근로를 포함한 연장근로가 1주간 12시간, 총 근로 52시간을 초과할 수 없는 ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제도는 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 하여, 국가가 노사간의 임금결정과정에 있어서 법적으로 개입하고 ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.18

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.I. 서론근로자의 삶의 질을 결정하는 것은 크게 두 가지이다. 급여와 근로 시간이다. ... 최저임금은 급여와 관련하여, 주 52시간제는 근로시간과 관련하여 법이 근로자들이 최소한의 인간다운 생활을 하기 위해 필요하다고 생각하는 급여의 하한선과 근로 시간의 상한선을 정해 놓은 ... 결론최저임금과 주 52시간 제도는 근로자의 삶의 질과 복지, 행복을 위해 핵심 요소이다. 그러나 이것이 사용자와 균형을 맞춰야 한다는 지적이 적지 않다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 등 문제 5개

  (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제임금지급 원칙 관련 법은 세 가지다. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.

  방송통신대 | 14페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.04.07

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  생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.

  동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.주 52시간제는 주당 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축하는 내용의 ‘근로기준법 개정안 ... 생활법률.1) 문제 1 : 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.2) 문제 2 : 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.3) 문제 3 : 최저임금제도와 주52시간제에 ... 수술하시오.생활법률.목차.1) 문제 1 : 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.2) 문제 2 : 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.3) 문제 3 : 최저임금제도와 주52시간제에

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  주 52시간 제도1) 정의주 52시간 제도는 ‘주 52시간 근무제’를 의미한다. ... 시행시기 이후 1주 52시간을 초과하여 근로하는 사업장이 있으면 법 위반의 적용을 받게 된다.2) 내용주52시간 근무제의 경우 300인 이상 사업장에서는 2018년 7월 1일근무제의 ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도1) 정의2) 내용2. 주 52시간 제도1) 정의2) 내용Ⅵ.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되

  “(사망하지 않았거나 상속결격이 없었더라면) 상속인이 될 사람”의 “직계비속 또는 배우자”이어야 한다.문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오최저임금제도란 근로자의 ... 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 임금의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도를 ... 「최저임금법」은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 “사업”이라 함)에 적용한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.29

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  주 52시간제1) 의의주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 제도이며, 관련 법규인 근로기준법 개정으로 2018년 7월부터 300인 이상 사업장과 공공기관을 대상으로 ... 주 52시간제1) 의의2) 시행 시기와 규모3) 벌칙[문제4]1. ... (문제3) 최저임금제도와 주 52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  [법학과] 2020년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 과제물(용어 설명)

  이러한 노동기본권은 국가가 적극적으로 보호하고 보장하여 주도록 요구할 수 있는 생존권이며, 이러한 노동기본권을 행사함에 있어서 국가의 부당한 방해나 간섭을 받지 않을 자유권을 갖고 ... , 근로기준법에 적용되는 근로자는 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자로 정의된다. ... 헌법상에서 국민은 근로의 권리를 가진다고 하였는데, 국민 누구나 근로의 제공이나 근로를 제공하지 않는데 대해 국가나 타인의 방해를 받지 않고 국가에 의해 근로의 기회를 요구할 수 있게

  방송통신대 | 8페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.25

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  삼성전자의 주52시간 제도 도입

  주당 근무일수를 자유롭게 조정하여 법정 근로시간을 맞추는 제도 재량근무제 주 52 시간 근무제도 주 52 시간 근무제 종류1 탄력근무제 선택근무제 평일 근로시간이 주 40 시간을 ... 초과하지 않는 범위에서 출퇴근시간을 근로자가 자유롭게 조정하는 제도 재량근무제 주 52 시간 근무제도 주 52 시간 근무제 종류1 탄력근무제 재량근무제 근로시간과 업무방식을 근로자 ... 스스로 결정하는 형태 로 사업주 근로자간 미리 합의한 시간을 근무한 것으로 인정하는 제도 선택근무제 주 52 시간 근무제도 주 52 시간 근무제 종류002 삼성전자 Copyright

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.19

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  근로시간 단축을 둘러싼 찬반양론

  주제주 52시간 근무제쟁점근로자들의 삶의 질 향상 v 근로자 실질임금 감소찬성: 근로자들의 삶의 질 향상1. ... 장시간 근무에 치여 퇴근 후 가족과 여유로운 시간을 즐기거나 여가 및 취미 생활을 만끽하기 어려웠던 근로자들이 주52시간 근무제로 인해 야근이나 주말 근무가 줄어 일과 여가의 균형 ... 결국 일은 일대로 하면서 월급과 수당이 줄어들어 근로자에게는 불리하고 기업주에게는 유리한 방식으로 왜곡될 수 있다.주 52시간이 시행된 이후로 사업체들은 근로자를 도급이나 파견형태로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.27 | 수정일 2018.12.06

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  근로시간 단축의 필요성

  근로시간 단축의 필요성목차Ⅰ.근로시간 주 52시간제의 도입 배경 및 내용 (서론)·······1pⅡ. ... 주당 52시간 근로 규정을 내년 7월 1일부터 적용해야 한다.Ⅱ. ... 한국은 근로기준법 개정으로 주당 12시간 한도로 연장근로를 제한하고 있다. 1주에 52시간을 넘어서면 바로 법 위반이 돼 사용자가 처벌받는다. 30인 미만 사업장을 대상으로 한 주당

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11

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  주 52시간 근무제와 취업 시 회사 선택 노하우

  살펴보고, 기업에서 이 주 52시간 근무제를 활용해서 근로계약서상에서 어떠한 방식으로 임금을 줄이고 편의를 도모하는지를 살펴보겠습니다. ... 주 52시간 근무제 정의2. 취업 시 주 52시간 포괄 임금제 적용 기업 선택 방향③ 결론Ⅰ. 서론안녕하세요. 여러분! ... 주 52시간 근무제 정의우선, 주 52시간 근무제에 대해 간단하게 말씀드리면, 한주에 최대 근무 시간이 52시간이 넘어가는 것을 막기 위한 제도이며, 2018년 7월 종업원 300인

  노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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  근로복지공단대전병원 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

  핵심문제의 답변과 대응요령가. 핵심문제 유형과 경향1) 미래형 병원의 바람직한 시스템을 구성하기 위한 의료기관의 기본적인 인프라는 어떤 부분을 우선적으로 개선해야 하나요?2) 주요 병원에 활용되는 병원 운영시스템에 대해 아는 것이 있나요?신입사원인 경우 모를수도 있으나..

  자기소개서 | 360페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.10

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  [고용노동부] 재해예방활동 인정 신청서

  사업주가 고용노동부장관이 정하여 고시하는 재해예방 관련 교육을 이수하고 산재예방계획을 수립한 경우 “사업주교육”란에 “√” 표시를 하시기 바랍니다.3. 1주간 근로시간을 52시간 이하로 ... 교육[ ] 근로시간 단축[ ] 유급휴일 전환산재보험상시근로자수성립일원사업주의 사업장관리번호 또는 사업개시번호 (사내하도급 수급사업주인 경우만 기재)우리 사업장은 「고용보험 및 산업재해보상보험의 ... 단축하여 실시한 경우 “근로시간 단축”란에 “√” 표시를 하시기 바랍니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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