"정규직전환계약직" 검색결과 61-80 / 3,304건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. ... 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구

  정규직 전환을 앞두고 있던 선희, 싱글맘 혜미, 청소 여사님 순례, 88만 원 세대 미진은 하루아침에 직장을 잃을 위기에 처한다. ... (기간제법 제4조 1항) 사용자가 2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)증 정규직 근로자로 간주한다. 2년 초과 사용시 사용자가 종전에 ... 영화가 2014년에 개방하였고 현재는 2023년으로 9년이 지난 지금에도 심심치 않게 뉴스에서 관련 내용을 찾아 볼수가 있다.정규직과 비정규직이였던것에서 우리나라는 2002. 7.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  계약직에서 3개월 남으면 정규직 전환이 가능한 사람도 어떠한 사유도 없이 해고를 한다. 그리고 비정규직에 있는 사람들도 같이 해고를 하며, 정확한 사유도 말하지 않는다. ... 정규직과 비정규직들이 구성이 되어 각 파트에 맞는 일을 한다. ... 전환을 앞두고 있으며, 열심히 일을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

  (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하는 경우, 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 정규직으로 전환된다.2) 정규직 전환의 ... 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... 체결한 경우, 전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우, 초단시간 근로자의 경우 등은 정규직 전환의 예외 사유가 될 수 있다.3-2.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  여성복지 관련영화를 보고 감상문을 제출하시오

  그러므로 혜미는 매일 추가 근무와 관련해 스트레스를 받을 수밖에 없는 것이다.그러던 한때, 마트 측에서는 비정규직 노동자들에 대한 계약을 종료하고 용역으로 전환하겠다는 일방적인 공지를 ... 남편은 돈을 벌러 멀리 떠났기에 두 아이를 키우려면 선희의 정규직 전환은 매우 중요한 것이다. ... 마트의 관리자는 주인공 선희에게 3개월이 지나면 정규직으로 전환된다는 발표를 하며 선희가 해왔던 희생을 치하하며 다른 비정규직 노동자들에게 핀잔하기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

  개선이행을 이끌었고, 비정규직에서 정규직으로 1,904명이 전환되었고 간접고용에서 직접고용으로 48명을 전환하여 코로나19 시기에 비정규직 노동자의 고용안정에도 기여하였다.3. ... 영업부 사무원으로 근무하였고 약 4개월 뒤 계약이 만료가 된다. ... 즉 서류에 호텔 직원이 아닌 용역 직원을 분류가 되어 계약이 만료가 되어 다른 호텔로 이직할 경우 정직원이 아닌 용역직원이었다는 이유로 차별을 받지 않을까 걱정하고 있으며 임금에서도

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분

  특히 청년들을 위한 일자리가 과거에 비해서 크게 부족한 상황이기 때문에 어쩔 수 없이 일을 하기 위해서 계약직 등 비정규직으로 일을 하다가 결국 정규직으로 전환이 되지 않아서 어려움을 ... 해당 방법에 대한 나의 평가장그래가 계약직 사원이 될까 하는 것은 많은 사람들의 관심을 불러일으켰지만 결국 장그래는 정규직으로 전환이 되지 못했다. ... 궃은 일을 도맡아서 하기도 하고, 어려운 일을 시켜도 이를 마다하지 않고 해내고자 하는 모습을 보인다.이렇게 비정규직으로 일을 하다가 열심히 일을 했음에도 불구하고 정규직으로 전환되지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  2020 금융논술 청년실업 발제문제 (금융공기업 준비)

  공사와 같이 청년들이 가고 싶어하는 좋은 일자리는 극소수인데 ‘노력과 무관하게’ 비정규직이 정규직으로 전환된다는 논쟁적인 주장이 공정성 논란으로 비화됐다. ... 또 지난해 1년 이하 단기계약직에서 일을 시작한 청년은 24.7%에 이른다. 2008년엔 단 11.2%만이 단기계약직이었다. ... -청년 4 명 중 1명, 단기계약직 첫발...

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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  공공부문 비정규직의 정규직 전환에 대한 찬성 입장

  반복 업무 담당, 노동시장 유연성 위해 = 전환하지 않는 대안으로 비정규직 계약연장, 대행사나 하청업체에게, 기존직원들이 분담 ... 공공부문 비정규직의 정규직 전환에 대해 찬성정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라현재 많은 공공기관들이 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하고 있고, 저는 이 ... 수 있습니다.여러 가지 사회의 문제를 해결하는 것이 가능해지므로 비정규직의 정규직 전환은 꼭 필요하다고 생각합니다.+ 추가 자료비정규직을 정규직으로 전환하려는 이유숙련된 인력 확보

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05

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  '카트' 영화감상문

  하지만 애초에 직원들과의 계약을 무단으로 해지하고 일용직으로 전환한 것, 노조를 만들자 부당하게 해고한 것, 그 외에도 깡패 용역을 써서 노조를 괴롭히는 악랄한 수법까지 본사의 행위는 ... 하지만 그렇기에 똑같이 생계를 위협당하는 계약직 노동자들을 더 이해해야만 하는 것이 아닐까. ... 이들은 모두 더마트 소속의 정규직 직원들이지만, 힘없는 노동자들을 바라볼 때 완전히 달랐다.점장과 최 과장의 입장을 생각하지 않은 것은 아니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22

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  영화 '카트' 감상문

  이렇게 부당한 대우를 받음에도 불구하고 정해진 계약 기간을 연장하고, 정규직으로 전환하기 위해 참고 일하는 비정규직 노동자들의 모습을 영화에서 너무 현실적으로 보여주고 있어 보면서 ... 일터로 다시 돌아간 노조원들은 무기계약직 전환으로 매듭지어졌기에 아무리 일을 잘해도 승진을 하지도 못하였고, 똑같은 일을 하는 정규직 노동자에 견줘 임금과 복지 등에서는 여전히 차별을 ... 이때 당시 ‘홈에버’에서 일하는 직원의 절반 정도가 비정규직이었고, 비정규직 가운데 3분의 1만 정규직으로 전환하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18

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  현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

  정규직으로 전환하도록 하는 비정규직 보호법 시행을 앞두고, 홈에버의 계약기간도 끝나지 않은 비정규직 계산원을 포함 계열사 노동자 700여 명을 외주용역으로 전환하겠다며 일방적으로 ... 업무를 전부 외주화 계획이다” 비정규직을 해고한 뒤 정규직 역시 '무기 계약직'으로 전환하려는 의도 그들의 문제가 곧 내 문제가 될수도 있다는 것이 노동자들의 이야기 1박 2일로 예정했던 ... 상여금 등의 각종 복지혜택 有계약직 근로기간을 정해두고 그때까지만 근무하는 고용형태비정규직 근로기간이 정해져있는 계약직과 일용직, 해당사업주의 사업장에서 근무하지않는 파견 도급직,

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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  [감상문] 영화 카트

  해고된 노동자들은 주로 여자이며 계약직이다. 이들은 정규직보다 낮은 처우를 받았지만 정규직 전환의 꿈을 가지고 궂은 일도 마다하지 않고 일했다. ... 여자이면서 계약자라는 사회적 약자의 위치에 있던 그녀들은 노조를 조직해서 회사의 부당함과 싸워 나간다. ... 회사가 비정규직을 선호하는 이유는 회사에 일이 생겼을 때 쉽게 해고할 수 있고 정규직보다 별도로 지원해야 하는 비용이 적기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.05

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  학교사회복지와 관련한 법안 및 조례에 대하여 정리하고, 언론 등에 나온 최근 동향을 제시하시오.

  있다 그럼에도 불구하고 노동법 적용 측면에서 보면 무기계약직 근로자는 일반적으로 정규직 전환 대상자이지만 공무원과 비교하여 60% 수준의 낮은 처우 등을 이유로 정규직이 아닌 무기한 ... 전환에 따라 현재 전국의 교육복지우선지원사업의 교육복지 전문 인력 중 2년 이상 근무한 60%는 무기계약직으로 전환된 상태이며 교육행정체계 내에서 교육공무 실무 직원으로 분류되어 ... 학교사회복지사업의 학교사회복지사들은 1년 2년 단위로 근로계약을 하는 등 여전히 계약직을 벗어나지 못하고 매우 불안정한 고용상태에 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  정규직 종합 대책이 시행되면서, 무기계약직으로 전환이 이루어지긴 했으나 정규직과는 다른 별도의 기준이나 규정을 적용받으며 여전히 차별받고 있는 실정이라고 할 수 있다.2) 간접고용 ... 이러한 차별 금지는 단기간 근로자에게도 적용된다.무기계약직은 근로계약에 있어서 기간이 정해진 근로자가 아니기 때문에, 기간제 법의 영향을 받지 않는다. ... 업무나 일의 완성을 위해 원청 사업자와 하청사업자가 계약을 맺는 계약관계로 민법상 도급에 속한다고 볼 수 있다. 이러한 하도급과 사내하도급은 1997년 이후 급증했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은 무엇인지 서술하시오

  이를 위해서는 정부는 보호적인 법규제를 시행하고, 기업은 비정규직을 정규직으로 전환하는 등의 노력을 해야 한다. ... 정부는 비정규직의 근로자 보호를 강화하고, 기업은 정규직 전환을 적극적으로 추진하며, 국민은 비정규직에 대한 인식을 개선하고, 정규직을 선호하는 소비 문화를 확산하는 등의 역할을 해야 ... 또한, 비정규직으로 일하는 노동자들은 보호되지 않는 노동조건과 불안정한 근로계약 등의 문제에 직면하고 있으며, 이러한 문제는 불균형적인 권력구조와 규제부족 등의 사회적 요인과도 연관이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  노동자의 변호사들

  KTX개통을 앞둔 상태에서 많은 여승무원들은 2년 내 정규직 전환 이라는 약속을 받았다. ... 그러나 대법원은 승무원의 업무를 단순반복과 서비스 관리로 한정해 남성 정규직 관리자와 여성 비정규직으로 업무 체제를 나누었다. ... 그리고 파업 중이던 여승무원 250명에게 계약해지 통보가 문자로 전송되었다. 그들은 파업을 멈추지 않았다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03

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  비정규직 관련법의 문제점과 개선방안

  그러나 법 시행 이후 비정규직 근로자의 약 70%가 정규직으로 전환되었거나, 사실상 사용기간의 제한이 없는 ‘무기계약’근로자로 전환되었다는 노동부 발표 등으로 보건대 비정규직법의 긍정적 ... 그러나 비정규직법 시행이후 비정규직 근로자의 점진적인 감소와 더불어 무기계약근로자로의 전환의 효과가 나타나고 있고, 기간 연장 후 다시 그 시점에서 이러한 논의가 재발될 우려가 있고 ... 따르면, 우선 ‘고용보장’에 있어 최근의 비정규직 감소 경향이나 정규직 전환율의 상승이 비정규직법의 시행 효과라고 평가한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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  기간제 교사의 개선된 미래를 꿈꾸며

  전경원 기자는 ‘작년 9월 기준 대학 적립금 규모가 수천억에 달했는데 많은 사립대학들이 수천억에 이르는 돈을 쌓아두고도 강사와 같은 계약직 근로자들의 신분과 처우를 정규직으로 전환하기 ... 무기계약 전환 교사들에 대한 호봉승급 인정과 제수당, 후생복한다.” ... 이처럼 비정규직 교사는 교사로서 기본적인 대우도 받지 못하고 있다.교육부는 기간제 교사들을 당장 정교사로 전환하는 것은 쉽지 않다는 입장이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.10.19

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  사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  정규직 혹은 무기계약직으로의 전환여부에 앞서 정규직 대비 일정수준의 보수를 보장해줄 수 있는 실질적인 처우개선 방안이 적극적으로 모색되어야 한다고 생각한다.Ⅲ. ... 고용노동부의 조사자료를 보면 사회복지시설의 정규직이 77.6%, 비정규직은 22.4%였으며 그 중 기간제 비정규직은 14.8% 많았고, 나머지는 무기계약직, 파트타임 순이었다. ... 사회복지시설 종사자의 정규직, 비정규직 등 근로형태에 따른 보수수준을 비교해 보면 비정규직의 보수수준은 극히 일부를 제외하고는 대부분 시설유형에 관계없이 정규직에 비해 임금이 매우

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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