"여성근무자복지" 검색결과 61-80 / 10,920건

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  간호사와 육아휴직 제도-소논문

  것을 방지 할 수 있는 효과적인 인력관리 제도이다.셋째, 아동복지적 측면에서는 근로자가 근무하는 시간 동안 영 유아 보육시설에 자녀의 양육을 맡기는 것보다 부모가 직접 양육하는 것이 ... (이수영, 2008)육아휴직의 장점은 여러 선행연구에서 근로자의 측면, 기업의 측면, 아동복지적 측면, 국가적인 측면에서 제시하였다.첫째 근로자의 측면에서는 근로자의 직장생활과 자녀양육 ... 정진주 사회건강연구소장이 수행한 ‘여성근로자의 작업환경과 근로형태가 임신, 출산에 미치는 영향’ 연구에 따르면 간호사와 같이 교대 근무를 하는 직업군의 조산 위험성이 그렇지 않은 군보다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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  일, 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  조사 결과, 여성 노동자들은 가정과 일을 동시에 해야하는 현실에서 자녀 돌봄, 가사일, 근무시간 등의 문제로 어려움을 겪고 있으며, 이를 해결하기 위해 정부와 기업에서는 유연한 근무제도 ... 이를 위해서는 근로자의 권리와 안전을 보호하면서 일자리 제공자가 불합리한 부과를 하지 않도록 하는 법적인 규제가 필요하며, 동시에 가정 내 근로자를 위한 적절한 보상과 복지 지원 체계가 ... 일과 가정 양립지원을 위한 정부 및 기업의 정책, 여성 노동자의 현황 등에 대한 조사일과 가정 양립을 위한 정부 및 기업의 정책과 여성 노동자의 현황에 대한 조사 결과, 대부분의 여성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  사회복지실천기술론 - 사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명하시오

  분야에서 근무하는 사회복지사는 조력자의 역할을 행하기 위해서는 아동을 파악하는 기술이 요구된다. ... 단순한 근무시간 뿐 아니라 근무환경의 불안정화, 열악한 환경에서 일하는 근로자임에도 불구하고 장시간 근무로 인해 생존권의 위협뿐 아니라 일방적인 사용자의 계약해지, 심지어는 근로자로 ... 또한, 과거에 비해 많은 여성이 사회활동을 하기 때문에 어릴때부터 많은 아동들이 시설에 맡겨지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16

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  고령화 사회 여성노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책마련에 대해 구체적으로 논의해 보시기 바랍니다.

  배우자의 사망, 가족 구성원의 변화, 친구나 동료와의 관계 단절 등으로 인해 여성노인들은 종종 혼자 남겨지게 된다. ... 여성노인들이 안정적인 노후 소득을 확보할 수 있도록 연금 시스템을 개선하고, 비정규직이나 단기 근무 경험이 있는 여성노인들을 위한 추가적인 지원 방안을 마련해야 한다.둘째, 건강 및 ... 은퇴 후에도 안정적인 소득이 보장되지 않는 경우가 많으며, 이는 여성들이 평생 동안 낮은 소득을 받거나, 비정규직이나 단기 근무 등으로 인해 적절한 노후 자산을 축적하지 못한 데 기인한다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  가족복지론_우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원 방안을 서술하시오

  사회에 진출하는 여성 비율이 늘어나기 전, 아이를 돌보는 역할은 주로 여성이 맡고 있었고 인식 또한 육아는 여성의 일이라고 여겨졌습니다. ... 자녀가 많은 무주택자에게 우선순위를 주는 것은 좋지만, 자녀가 없는 부부의 출산 의지를 낮추게 하는 정책일 수 있다고 생각합니다. ... 가족복지론 Report◈ 우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원 방안에 대해 서술하세요.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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  복지국가별 가족복지 접근방법에 대해 설명하고 우리나라의 가족복지에 적합한 접근방법은 무엇이며, 왜 그렇게 생각

  근로자를 우선시하는 직장에서는 여성이 근무한다면, 여성이 임신을 했을 때, 그 시기부터 출산하고 아이를 양육하기까지 1년 정도를 잠정적으로 쉬게 하고, 출산수당도 지급하며, 후에 1년이 ... 그러므로 이런 부당한 처사를 최대한으로 막아내고, 근로자들의 처우 개선을 이뤄내고, 제대로 된 근무환경에서 일하려면 부모 삶 지원프로그램을 통해 근로자를 우선시하는 솔선수범하고 타의 ... 특히 공장에서 근무하는 근로자들의 경우, 아침에 출근하여 저녁 6시 이후에 퇴근하고, 때로는 야근을 하기도 하지만, 야근수당을 제대로 받는 경우가 드물기도 하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  ) 및 아빠의 달- 노동시장의 구조적 문제 해결 노력- 성차별 의식전환 보급 확대 : 학교 교육의 평등화, 여성 취업 훈련 강화 등- 시간제 근무 또는 탄력근무제 및 여성 고용 할당제d ... 경제생활을 영위하기 위해 또는 남편이나 아내의 학업/출세 등을 위해 자발적으로 취업을 하는 형태를 말하며, 농촌보다는 도시에 많은 유형임.c)자아실현형 맞벌이 가족:도시, 고학력자 ... 활용하기 위해 취업을 하는 것이 목적이기에, 다른 유형의 맞벌이 가족 유형보다 취업동기가 적은 편임.2)맞벌이 가족의 문제:맞벌이 가족은 자녀양육 및 교육 문제, 역할갈등 문제 (배우자,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  사회복지공무원과 민간사회복지사의 소진에 미치는 영향 비교_논문

  또한 사회복지사들의 일주일 평균 근무시간은 50.39시간으로 나타나 근로기준법 상 40시간 근무와 비교하였을 때, 10시간 이상 초과 근무를 하는 것으로 나타났으며, 평균 연봉은 간호사 ... 이러한 사실을 단적으로 보여주는 증거로 다른 직종에 비하여 사회복지관에서 근무하는 사회복지사들의 이직률이 높게 나타나고 있는 것이다.2012년 한국사회복지사 기초통계연감에 따르면 사회복지사의 ... 성별의 경우 권선덕(2000)은 여성이 남성보다 소진이 심한 것으로, 공계순(2005)은 남성이 여성보다 더 성취감 감소를 경험한다고 보고하고 있다.

  리포트 | 44페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.08.22

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  사회복지실천기술론_사회복지사로서의 나

  실제 2013년 녹색연구원의 조사를 보면 사회복지직 공무원의 직무 요구도는 남성이 67, 여성이 70.7로, 한국 노동자 평균 직무 요구도(남성 50, 여성 54)보다 높다. ... 관한 소정의 전문지식과 기술을 가진 자이며 복지업무를 담당하도록 함으로써 아동ㆍ청소년ㆍ노인ㆍ장애인 등 보호가 필요한 사람들에게 전문적이고 체계적인 복지 서비스를 제공하기 위한 사람들이다 ... 냉철하게 복지 대상자에게 무엇이 필요한 지를 판단하고 계획하는 것도 중요하지만, 마음으로 그들의 상황을 이해하고 공감할 수 있는 능력이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.29

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

  처우와 근무환경을 개선하기 위해, 보수와 복지를 증대하고 근무조건을 개선해야 한다. ... 영유아보육정책은 근로자의 자녀를 보육시설에 맡기거나 가정에서 돌보는 경우에 보육비를 지원하는 정책으로, 근로자의 경제적 부담을 줄이고, 여성의 경제활동 참여를 증진하고, 출산율을 높이는 ... 보수와 복지는 유치원 교사와 동등하거나 그 이상의 수준으로 인상하고, 근무시간과 휴가를 적정하게 조정하며, 보육교직원들의 교육과 진로개발을 지원해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언

  뿐만 아니라, 여성이 일자리를 얻는 것에서 그치지 않고, 여성의 근무하는 근무 환경에서의 인권들이 보장되지 않은 채, 일자리가 마련되어서, 인권과 관련된 고용환경에서의 변화가 요구되었었다 ... 우선 여성들의 연령별, 대상별로 그에 맞는 맞춤형 취업과 경력개발을 위한 지원들을 갖추어서 포괄적인 지원을 마련하면서, 여성취업자들이 급격하게 늘어나는 성과를 거두었다. ... 서론여성복지란 여성 삶의 질을 개선하는 데에 기여하는 목적으로 마련된 복지 정책을 의미한다. 여성 복지가 우리 사회에 처음 등장하기 시작한 것은 80년 대 였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.07

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  사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

  이번 코로나에서는 대면 서비스를 기반으로 하는 산업이 큰 영향을 받았고 여성 노동자가 많은 도소매업, 교육서비스업, 보건 및 사회 복지, 기타 개인 서비스업 중심으로 감소하였고 임시직 ... 취업을 했고 여성 다수 산업도 표집하고자 제조업, 도소매업, 음식과 숙박업, 교육서비스업, 보건 및 사회 복지 등 대상으로 2,011명을 조사하였다. ... 사회적 거리 두기의 영향은 학교의 장기간 휴교 또는 비대면 수업이 생기게 되었고, 밀집 근무를 피하고자 정규직 중심의 안정적 일자리를 가진 노동자에게 유연 근로 또는 재택근무, 화상회의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  최근 이슈가 되는 육아휴직제도에 대하여 조사 서술하시오

  또한, 육아휴직 중인 근로자에게는 일정한 급여가 지급되며, 이 급여는 근로자의 근무기간과 근무형태 등에 따라 차등 지급된다. ... 육아휴직제도는 출산 후 일정 기간 동안 근무를 멈추고 자녀를 양육할 수 있는 제도로, 국가에서는 이를 통해 가족과 사회의 복지를 증진하고자 노력하고 있다. ... 이러한 내용은 근로자들의 육아와 직장 생활의 균형을 유지하고, 여성 근로자들의 경력 단절을 막기 위한 정책적 목적을 달성하는 데 큰 역할을 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고

  또한, 사내 근로복지기금을 설치하고 운영하도록 하여 운영비를 지원하도록 권장한다.3) 유연근로제도유연근무제도는 근로자와 사용자가 근무 시간이나 근무 장소 등을 스스로 선택하여 조정할 ... 이에 전체 피보험자 수 30% 내, 70명까지 지원받을 수 있도록 하며, 시차출퇴근제의 경우에는 최대 50명까지 지원받는다.4) 배우자 출산휴가맞벌이 부부라면 무엇보다 필요한 복지정책으로 ... 직장어린이집은 공무원이 아닌 자가 설치하고 운영하는 어린이집으로, 상시 여성 근로자가 200명 이상이거나 상시 근로자를 500명 이상 고용하고 있는 사업장은 직장어린이집을 의무적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  [사회복지실천] 1366센터 홈페이지를 방문하여 해당기관에 대해 분석하고 자신의 의견, 느낌, 해당 기관의 발전방향

  범위 안에서 보호하는 보호시설, 장애인복지법의 적용을 받는 장애인 피해자 등을 2년의 범위 안에서 보호하는 장애인 보호시설 등이 있다.여성가족부에서는 피해자의 인간의 기본적 인권을 ... 야간근무자가 없는 여성폭력 관련 상담소는 퇴근 시 상담전화를 1366(여성긴급전화)에 착신하여 조치하는 긴급보호 기능을 수행한다.3. 1366센터의 발전방향1) 안정적으로 운영되기 ... 야간(18시 이후～9시 이전)에는 정보제공, 경찰출동, 의료서비스 및 위기개입 서비스 등의 종합서비스 기능을 수행하고 야간근무자가 없는 여성폭력 관련 상담소는 퇴근 시 상담전화를 1366에

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

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  장원 학교사회사업론 과제

  그래서 구로구는 생리대를 무상 지원으로 전환했으며 또한 여성 청소년 생리용품 보편 지급 조례를 제정했다.이러한 이유로 학교사회복지사의 매개자/연계자 역할을 중요하게 생각한다.학교 사회복지사가 ... 청소년들의 위해 활동하는 학교 사회복지사가 있다.학교 사회복지사는 일반적인 사회복지사들과 다르게 학교에서 근무하면서 도움이 필요한 학생들에게 그에 맞는 정부의 정책을 찾고 학생들에게 ... 많이 근무하게 되면 학생 하나하나 복지사가 신경 쓸 수 있게 되고 도움이 필요한 학생은 그에 따라 많은 도움을 받을 수 있을 것이다.생리대 사건 이후 많은 지자체에서 가정 형편이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30

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  코로나 상황 속에서 노년기 여성의 돌봄 문제 하나를 선정하여, 왜 이 문제가 중요한지, 그리고 이 문제를 해결하기 위한 방안은 무엇인지에 대해 기술하시오.

  따라서 여성노인의 복지를 위한 정책은 여성들의 경제적지위를 향상시키는데 역점을 두어야 한다. ... 생산적 삶을 위한 정책과제- 한국여성정책연구원 저- 에듀성복지론 ... 요양보호사 중에서 확진자와 밀접 접촉자를 제외하니 근무인력 30%가 줄었고 충원은 불가능했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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  육아휴직제도에 대해 상세히 알아보고 조사한 내용을 서술해 보시오.

  이러한 육아휴직제도는 영유아보육시설과 더불어 근로자의 직장생활 및 자녀양육 기타 가정생활을 효과적으로 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하여 근로자의 생존권과 근로권을 보장하는 근로자복지제도라고 ... 특히 전통적으로 자녀양육의 1차적 담당자가 되어 온 여성의 취업을 더욱 촉진하고 결혼 또는 출산이후에도 출산이나 자녀양육문제 등으로 인해 직장에서 퇴출하는 일 없이 취업을 지속적으로 ... 그 형태는 휴직기간동안 직무에 전혀 종사하지 않는 전일휴직이 일반적이라고 할 수 있지만 근무시간을 일정하게 단축하는 단축근무형태도 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.08

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  A+ 보육교사론 요약정리_보육교사론 시험자료_보육교사론 핵심요약_보육교사론 중간고사_보육교사론 기말고사

  촉진시키는 여성복지적 기능/ 맞벌이 가정과 서민 가정의 보육 부담을 해소해주는 가정복지적 기능을 담당하고 있다. ... 경제적 사회적 활동이 원활하게 이루어지도록 함으로써 영유아 및 가정의 복지 증진에 이바지함을 목적으로 하는 것- 한 선생님이 8시간 이상 근무하면 안됨현대적 보육의 개념-보육보육의 ... 성격을 가지고 있다. - 보육은 본래 시작이 복지적 관점에서 출발- 보육은 영유아에 대한 보육 서비스 및 교육 서비스를 제공하는 아동복지적 기능/ 여성의 양육부담을 덜어주고 사회참여를

  리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.11

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  이혼여성한부모여성재혼여성가정폭력성폭력 대상자 중 한 대상을 선정하여 어떤 복지정책이 필요한

  여성복지론A주제: 이혼여성/한부모여성/재혼여성/가정폭력/성폭력 대상자 중 한 대상을 선정하여 어떤 복지정책이 필요한 지 신문자료와 기존정책을 중심으로 본인의 생각을 서술하시오.- 목차 ... 자녀 양육에 필요한 돈을 벌기 위해 취업을 하였다고 하더라도 아이를 돌볼 시간적 여유가 없고 임시직이나 일용직에 근무하는 경우가 많다(여성가족부, 2021).위에서 살펴본 통계자료를 ... 기본소득으로만 받아도 풀타임 근무를 하면 중위소득이 넘어가기 일쑤고 이 과정에서 많은 한부모가족은 몇 만원 차이로 지원대상에서 탈락한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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