"업무상 재해 인정 기준" 검색결과 61-80 / 3,690건

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

  질병 사이의 인과관계를 인정하는데 어려움이 없으므로 업무상 재해로 인정된다. ... 관리 하에서 발생한 사고이기 때문에 업무와 재해 사이의 인과관계 성립을 인정하는데 큰 어려움이 없다.2) 과로성 재해일반적으로 업무상 과로나 스트레스에 의한 사망을 과로사라고 부르고 ... 그래서 산업재해가 발생하면 쉬쉬하며 개인적으로 처리하는 경향이 강하다.2018년 기준 보건 사회복지 산재 17%가 어린이집에서 발생되었고 사고 부상이 약 88%, 질병 이환은 약 11%

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.29 | 수정일 2023.02.17

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  사무직 업무참고용 4대보험 정리

  인정되면 인정-판단기준:당해 근로자의 건강과 신체조건을 기준으로 판단-입증책임:주장하는쪽-업무상 사고분설:근로계약에 따른 업무수행 행위중 발생 그밖에 부수적행위 (점심시간에 어디갔다가 ... 여지가 있는 경우 인정-업무 기인성: 재해와 업무 간의 상당인과관계가 잇는 경우ex) 과로성질병,직업성암,진폐,소음성난청,근골격계질환등: 업무수행정이 인정되지 않아도 업무상 상당인과관계로 ... 업무상 재해과의 차액이 있으면 민사소송을 제기하는 것이 일-업무수행성: 노동자가 사용자의 지휘 감독아래에서 업무를 수행하는 과정에서 재해가 발생업무수행중 아니더라도 사업주의 지휘 감독할

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.10.21

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  사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

  열 번째, 기타 정신병 환자 중 여성 비율은 4.88%로 남자 0.92% 보다 월등히 높게 나타났다.최근 산업재해보상보험법 시행령 개정안 입법예고 내용 중 ‘업무상 질병 인정기준’ ... 경우에도 업무상 질병으로 인정한다는 내용이 포함되어 있다. ... 이를 위해 최근 5년간 전국 30인 이상 사업장 3,000개소 대상으로 실시된 노동부의 「산업재해 현황분석」 자료를 활용하여 남녀근로자별 재해발생현황을 비교하였으며, 그 결과 다음과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  산업보건과 산업재해발생원인 예방

  다만, 이러한 상당인과관계가 인정되더라도 자살에 이를 수밖에 없었는지는 사회평균인 입장에서 판단한다.[네이버 지식백과]?자살과 업무상 재해? ... 근로자의 건강과 신체조건을 기준으로 하여 판단하므로 내성적이고 소심한 성격 등 개인적인 취약성이 우울증에 영향을 미쳤더라도, 업무상의 과로나 스트레스가 그에 겹쳐서 우울증이 유발 또는 ... 인식능력이나 행위선택능력, 정신적 억제력이 현저히 저하된 정신장애 상태에 빠져 자살에 이른 것이라고 추단할 수 있으면 업무와 사망 사이에 상당인과관계가 인정된다.상당인과관계를 인정하기

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.19

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  건설안전기사 (건안기) 실기 필답형 완벽 기출 정리 / 2015~2022 (8개년) / 중복문제 삭제, 유형별 묶음 / 외우기 쉬운 답변으로 정리 / 초단기 합격 보장

  등 경찰이 업무를 수행하기 위해 필요한 경우4) 고용노동부장관이 법령 위반 여부를 조사하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우 ... 그밖의 사유로 3개월 이상 직무를 수행할 수 없는 경우3) 중대재해가 연간 2건 이상 발생한 경우4) 직업성 질병자가 연간 3명 이상 발생한 경우● 안전관리자가 수행해야 할 업무1 ... ● 안전관리자 선임에 대한 물음1) 총 공사금액이 1,000억 이상 건설업: 2명이상2) 위 현장에서 반드시 1명 이상 포함되어야 하는 안전관리자의 선임기준: 산업안전지도사, 산업안전산업기사

  시험자료 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.01

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  사례(뉴스 기사 등), 관련 법조문, 느낀 점을 정리

  근로복지공단에서는 이듬해에 B의 죽음을 업무상 재해로 인정하여 유족에게 유족급여 등 1억 5,000여 만 원을 지급했다. ... 타당하다’고 판단한 것이다.대법원은 동료 근로자에 의한 괴롭힘이나 성추행, 성희롱 등의 행위로 다른 근로자가 재해를 입어 그 재해가 업무상 재해로 인정되는 경우라면 그러한 가해행위는 ... 산업재해보성보험 시설의 설치, 운영 등법 제36조(보험급여의 종류와 산정 기준 등) ① 보험급여의 종류는 다음 각 호와 같다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  산업재해보상보험,산업재해보험제도내용,현황사례문제점

  단 점 열거되지 아니한 질병에 대하여 그 는 업무와 질병 사이의 상당인과 관계설을 채택하고 있고 그 인정기준은 가능성이 큰 경우이어야 한다 . ... 장 점 입증책임이라는 점에서 업무상 질병을 주장하는 근로자가 입증하는 데는 유리하고 안정된 인정기준을 확보할 수 있다 . ... 산업재해보상보험의 전달체계 (1) 보험의 관장 고용노동부 산재보험사업의 관장자로서 보험요율의 결정 , 고시 , 보험급여 기준의 결정 , 보험기금의 관리운용 등 주요정책 업무만을 관장

  리포트 | 102페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.11.11

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  9월 10일은 세계자살예방의 날입니다.

  했다는 것을 의학적 기준으로 인정받은 경우’ 등이다. ... 그렇기 때문에 과로로 인한 스트레스, 그로 인한 정신적 질병에 조기 대처하기 위해서는 과로가 산업 재해로 반드시 인정되어야 한다. ... 그러나 산업재해보험의 보상 대상에 과로 자체는 명시되어있지 않다. 과로로 인해 발생하는 뇌심혈관질병 만이 인정의 대상으로 명시되어있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 선업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

  산업재해에 대한 보상 및 배상을 위해서는 업무상 재해로 인정을 받아야 하는데 업무상 재해는 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다. ... 경우 산업재해가 발생된 것으로 인정한다. ... 우리 아이들이 보다 안정적인 환경에서 질 높은 보육서비스를 제공받으려면 가장 먼저 보육교사의 안정적인 업무 환경을 제공해 주는 것이 필요하다.하지만 2018년 기준 3만명이 넘는 보육교사가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

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  사회복지학개론_우리나라의 사회보험(국민건강보험, 국민연금, 고용보험, 산업재해보상보험, 장기요양보험) 중 1개를 선택하여 그 보험의 문제점과 해결방안에 대하여 논하시오.

  다음은 업무상 재해 인정기준이다. ... 현대사회로의 발전은 새로운 직접과 다양한 직업형태, 신종 화학물질 사용 등으로 인하여 신종 직업병 등이 새롭게 나타날 수 있음에도 인정기준에 대한 확대 및 보완이 되지 않아서 업무와의 ... 그래서 업무상 재해 인중기준을 현실에 맞게 신설하고, 세분하여 재개정하는 것이 필요하다. 이를 위해서는 재해에 대한 역학조사의 전문성과 투명성을 강화할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  산재보험, 산재보험보험료

  하지만 업무의 특성상 업무상 재해가 많이 발생하고 보호의 필요성이 사회적으로 인정되어 산재보험으로 보호를 시작하게 된 것임.- 다만, 특수형태근로종사자는 자영업자와 근로자의 중간적인 ... 따라서 산업재해보상보험제도는 근로자가 업무상의 사유에 의한 부상, 질병, 신체장애 또는 사망한 경우에 당해 근로자 또는 그의 가족을 보호하기 위한 제도로서 근로자가 업무상 재해를 당하는 ... 경우에 사업주가 근로기준법상의 재해보상책임을 지게 되는데 국가가 이를 대신해서 사업주로부터 일정액의 보험료를 험료는 일률적으로 업종에 상관없이 정한 비율에 따라 결정된 보험료율을

  리포트 | 37페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.14

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  지역사회간호학(A+) - 국내외 산업보건 문제 사례와 정책 (출퇴근재해 산재)

  이동 중에 발생한 재해로 취급.통근재해의 운영은 업무상재해와 동일한 수준에서「보험급여를 지급」하고 있으나,실제제도설계에서 업무상재해와 통근재해의 차이는 노동기준법상사용자보상의무근로자의 ... 자가용 사고는 불인정)일본‘업무상재해(injuried workers)’와는 다소 독립된 유형의「통근재해제도」를 도입하여 운영.실제근로자가 근무지에서 업무수행과 관련하여 출·퇴근의 ... 그리고 산업재해보상보험법이 정비되기 가장 많은 논의를 거쳤던 부분인 악의적인 방법으로 도용될 우려는 통상적인 출퇴근 경로를 일탈하거나 중단이 있는 경우는 업무상 재해로 인정하지 않도록

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04

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  인사혁신처 재해보상정책관 직무수행계획서

  재해보상 관련 국내외 제도 분석 및 공무상 재해 인정기준 수립·관리자신의 지식?경험? ... 인사혁신처 재해보상정책관 직무수행계획서□ 직위 주요 업무? 공무원 재해보상에 관한 정책 수립 및 관련 법령 제·개정? ... 본인은 인사혁신처 재해보상정책관으로서 공무상 순직자에 대한 순직인정 처리과정을 간편화·합리화함으로서 가족을 잃은 공무원의 유족에게 실제적 도움을 주고자 한다.

  자기소개서 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.04

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  사회복지법제 중 5대 사회보험에서 관심분야 한가지를 선택하여 법률의 의미와 쟁점에 대해 설명하세요.

  세부 인정기준에 대한 가이드라인이 부족하여 여전히 여러 가지 문제들을 안고 있다. ... 특히 뇌심혈관계 질환 및 근골격계 질환의 세부 인정기준이 지속 개정이 되고 있어도 가이드라인이 명확하지 않아 판정에 대한 일관성이 부족하다는 문제가 지속 발생하고 있다. ... 소행이 반복되기 때문이다.3) 재해 판정 기준에 관한 문제재해에 대한 판정의 일관성과 전문성을 유지하기 위해 업무상질병판정위원회가 2008년 개설되어 지금까지 운영되어 오고 있지만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  사회보험법

  재해로 인정하였습니다. ... 업무상 재해업무상 재해로 인정받기 위해서는 근로자가 근로계약에 기초해 사업주 지배관리 하에서 발생한 재해여야 하고, 이러한 재해가 업무와 상당인과관계가 있어야 합니다. ... 교통사고로 사망한 경우는 업무상 재해를 부인했습니다. ?

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  [중대재해처벌법] 개요+주요내용+목적과 기본구조+경영책임자의 안전보건확보 의무+주요쟁점들과 전망까지, 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제

  시 경영책임자 등에 대해서는 중대재해처벌법위반 + 업무상과실치사상 / 중대재해처벌법위반 + 산업안전보건법위반 + 업무상과실치사상 형태 적용 추정 중대시민재해 시 업무상과실치사상이 ... 의무이행 조치를 다하였다고 인정할 특별한 사정이 없는 한 의무불이행에 대한 인식은 인정될 것 안전보건확보의무를 알지 못했다는 주장은 고의와는 무관 다른 처벌법규와의 관계 중대산업재해 ... 시행 전이라도 산안법 양형 대폭 상승 ※ 대법원 양형위원회 산안법위반 양형기준 수정 논의 4 컴플라이언스의 중요성 재조명감사합니다 .

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.09.16

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  사회복지법제론의 실제사례로 산업재해보상보험법의 발전과 이해

  사유에 의한 부상 , 질병 , 신체장해 또는 사망 등 업무상 재해를 당한 근로자 업무상 재해 : 업무상 사고 , 업무상 질병 , 출퇴근 재해 *** 업무 기인성 + 업무 수행성 적용범위 ... ………………………………………………………… 목적 제 1 조 산업재해보상사업을 시행하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상 하며 , 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진 하기 ... , 전 사업으로 확대 2008 년 4 개 특수형태근로자 ( 골프장 캐디 , 학습지교사 , 레미콘기사 , 보험설계사 ) 2011 년 특수형태근로자에 택배업 및 퀵서비스 종사자 추가 인정

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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  산업재해보상보험(산재보험)의 급여(요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 특별급여)

  그러나 업무상 질병 또는 질병의 치료목적이 마닌 진료 또는 투약이거나 국민건강보험 기준에 의한 비급여 대상, 상급병실 사용료 차액 등에 대해서는 산업재해환자 본인이 부담해야 한다. ... 산업재해보상보험을 통한 보상지급범위는 근로자의 업무상의 재해에 대하여 지급하고 있는데, 업무수행과정 중 근로자의 부상, 질병, 신체장해 또는 사망 등을 말한다.I. ... 기대할 수 없을 만큼 그 증상이 고정된 상태에 있음이 인정되어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.04

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  신체 손해사정사 2차시험 책임근재보험 약술자료

  업무상 재해는 업무수행성과 업무기인성을 판정요건으로 하며 업무상 사고와 업무상 질병으로 대별된다.2) 재해보상책임근로자가 업무상 재해를 입었을 때에 근로기준법, 산재보험법, 선원법에서 ... 열거된 질병에 해당하면 질병의 업무기인성 입증을 면하고 또한 열거되지 아니한 질병의 경우 업무기인성을 입증한 경우 업무상 질병을 인정하고자 혼합방식을 채택하고 있다.2. ... 인정요건1) 업무상 부상으로 인한 질병돌발적인 업무상 사고 또는 급성 중독 등으로 인해 부상을 입고 그로 인해 생긴 질병을 말한다.2) 직업성 질병당해 업무에 종사함에 따라

  시험자료 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형

  종료 업무와 관련하여 발생한 재해는 업무상 재해로 인정한다.4) 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항근로 중 각종 사고를 당했을 때는 산업재해 신청을 통해 보상을 받을 수 있다. ... 근로자의 업무와 재해발생 사이에 상당인과관계가 있으면 업무상 재해로 인정한다.② 업무수행성사용자의 지배관리 하에서 업무를 수행하는 것을 의미한다.근로자가 작업준비 중, 작업 중, 작업 ... 누구나 겪을 수 있는 산업재해, 누구나 많이 알고는 있지만 하지만 기준이 명확하지 않아서 고민을 하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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